Los trabajadores del HUC irán a la huelga en octubre
Intersindical Canaria solicitará a la Justicia que paralice la integración del Hospital en el SCS


S. GALDÓN SANTA CRUZ DE TENERIFE La asamblea de los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) acordó ayer, por unanimidad, solicitar a la Justicia la paralización cautelar de la integración de este centro en el Servicio Canario de Salud (SCS), organismo canario al que denunciarán por incumplir los acuerdos con el personal, y presentar un preaviso de huelga para el próximo mes de octubre. Los trabajadores del HUC ratificaron así la propuesta de Intersindical Canaria, que el pasado viernes dio por roto el pacto de integración de este centro –que antes formaba parte del Consorcio sanitario de Tenerife– en la Sanidad canaria, ya que, como explicó su portavoz, Catalina Darias, la Consejería regional está incumpliendo los acuerdos que se habían adoptado para este cambio de gestión, en tanto no ha respetado la sentencia que otorgaba estacionamiento gratuito a la plantilla y se están vulnerando algunos derechos laborales. Ante esta situación, los trabajadores decidieron ayer presentar un preaviso de huelga para octubre, mes en el que iniciarán los paros, así como llevar el proceso de integración del hospital en el SCS ante los juzgados para solicitar su paralización cautelar. Estas medidas de presión se han adoptado ante "los reiterados incumplimientos de la administración sanitaria y su talante no negociador, por lo que no ofrece las mínimas garantías para los trabajadores", como explicó Intersindical Canaria (IC), sindicato mayoritario en el HUC. La denuncia se presentará en la primera semana de septiembre, fecha en la que el Consejo de Gobierno de Canarias, tras el verano, retomará la actividad política.Además, los trabajadores del Hospital continuarán con las concentraciones en la puerta principal del HUC, que iniciaron hace varias semanas y que se producirán todos los miércoles, a las 11:00 horas.Un acuerdo roto. Hay que recordar que IC condicionó su firma de la integración del hospital en la sanidad regional a que "se hiciera efectiva la gratuidad de los aparcamientos y al respeto de los derechos adquiridos de los trabajadores, cuestiones incumplidas por la Consejería de Sanidad", lo que motivo que el sindicato diera por roto el mencionado acuerdo y que anunciara su intención de llevarlo a los tribunales. Entre las razones esgrimidas por el sindicato mayoritario en el HUC, llama la atención su demanda de que "el SCS ha cobrado ilegalmente al personal de este hospital 1,3 millones de euros por aparcar mientras trabaja". De hecho, hay una sentencia judicial de abril de 2007 que obliga a la devolución de lo ya abonado por los trabajadores en los estacionamientos privados del HUC y que obliga a que no se les cobre más desde ese momento.Además, pese a que en 2008 se instó a la ejecución del fallo, el personal sigue sin recuperar el dinero y continúa pagando por aparcar, aunque ahora se le cobra 1,40 euros por toda la jornada laboral –que no incluye las horas extras–.