Los trabajadores del HUC amenazan con ir a la huelga
El personal denuncia que no se han cumplido los acuerdos de la integración en el SCS


PATRICIA ÁLVAREZ LEÓN SANTA CRUZ DE TENERIFE El Comité de empresa del Hospital Universitario de Canarias anunció en una rueda de prensa celebrada ayer que no descarta ponerse en huelga como medida de presión para que el Servicio Canario de Salud (SCS) cumpla con los acuerdos establecidos con los trabajadores.Desde que se llevara a cabo la integración del Hospital en el SCS el 1 de enero de este año, el comité y los representantes de los sindicatos Satse, UGT, SAE Y CC OO aseguran que sus condiciones laborales han empeorado, pues todo lo que se había negociado en un principio se queda "en papel mojado". Así, afirman que se han modificado los criterios de aplicación fijados en los acuerdos del convenio colectivo, además de la existencia de irregularidades en los acuerdos de integración, que representan, en su opinión, la situación "más grave" y que afectan, especialmente, al personal temporal.De hecho, este personal de sustitución está contratado como personal estatutario y se queda fuera del convenio colectivo. Además, otras categorías profesionales como los ayudantes de cocina y los ordenanzas "se ven rebajados a categorías inferiores" con una consecuente disminución de su salario al incluirse en el SCS. El comité asegura que el SCS no permite la negociación sobre ninguno de estos aspectos y que se limitan a imponer sus condiciones, mientras hay trabajadores que "pierden días de vacaciones y de permiso"."La gota que colma el vaso", añaden, es el incumplimiento de la sentencia de 2007 y de un artículo del convenio colectivo por el que los trabajadores tenían derecho a una plaza de aparcamiento gratuita, tal y como sucedía cuando dependían del Consorcio de Tenerife. El comité no entiende cómo en "una situación de sobrecarga laboral" en la que la gripe A amenaza con aumentar considerablemente el índice de bajas, el SCS permita provocar "el clima de conflictividad laboral" en el que se encuentran los trabajadores del centro.De hecho, afirma que "la afluencia de trabajadores que han acudido a los sindicatos solicitando asesoramiento y respuestas se ha visto incrementada en un cien por cien".Actualmente, el número aproximado de trabajadores en el hospital es de 3400, aunque la cifra de personal temporal, que es el colectivo más afectado, ronda los 2000. Concentraciones desde hoyAnte la situación actual de integración en el SCS, frente a la que el comité de empresa del HUC explica que los trabajadores "no pueden más", se ha previsto convocar concentraciones de 15 minutos, en la puerta principal del hospital y ante el pabellón de Gobierno, todos los miércoles, a partir de hoy, a las 11 horas de la mañana.A mediados de agosto, los representantes sindicales valorarán la reacción por parte del Servicio Canario de Salud de cara a esta medida provisional. En caso de que la respuesta no sea positiva, se celebrará una reunión de la Asamblea de Trabajadores en la que se plantearán propuestas más contundentes. Entre estas acciones futuras, el comité de empresa no descarta la posibilidad de ir a la huelga o de realizar manifestaciones, ya que esta situación ha desembocado en un "cúmulo de problemas", pues "se aplican instrucciones vía resolución de la dirección de servicio sin tener en cuenta lo acordado".