Sanidad apura la integración del HUC para que se firme el próximo lunes
Intersindical Canaria y UGT se oponen a que la disolución se lleve a cabo en los términos actuales
El CST, según informó Sanidad, ya forma parte como entidad jurídica, del Servicio Canario de la Salud. / da


N. TORRESSANTA CRUZLa Consejería de Sanidad y los sindicatos del Hospital Universitario de Canarias (HUC) han fijado como fecha más probable para la firma de un acuerdo definitivo el próximo lunes, día en el que, una vez analizados los documentos definitivos, se plasmaría la firma para las condiciones de la integración de los trabajadores del HUC en el Servicio Canario de la Salud (SCS), puesto que, tal y como informó ayer la Administración, la disolución y posterior integración del Consorcio Sanitario de Tenerife (CST) como entidad jurídica ya se ha llevado a cabo y solo falta la formalización de algunos documentos.Sin embargo, a pesar de que la mayoría del Comité de Empresa del HUC, está a favor de que se firme lo negociado hasta ahora, Intersindical Canaria y UGT siguen mostrando su rechazo al acuerdo, exigiendo que se incluya la convocatoria de las 137 plazas del Edificio de Actividades Ambulatorias y las 156 de empleos temporales en los documentos que se firmen, cuestiones éstas indispensables para que estos dos sindicatos firmen el acuerdo final.José Antonio López, delegado de UGT, se mostró ayer descontento con el desarrollo de la enésima reunión entre Administración y sindicatos ya que, entre otras cosas, "no se nos ha aclarado cuáles son exactamente los derechos que los trabajadores fijos conservarán en su paso a estatutarios, porque la Administración no especifica si solo se pueden coger los derechos del Convenio Colectivo o si el trabajador puede ir diferenciando entre los que más les convenga en cada caso, si los del Convenio o los del SCS".Según López, "hasta recibir el documento definitivo no podremos tener una posición definitiva, pero lo que está claro es que UGT no firmará nada que no contenga las 137 plazas de Actividades Ambulatorias y las 156 temporales".Para Intersindical Canaria la situación, después de la reunión de ayer, "no ha variado sustancialmente", explicó Cati Darias, quien añadió que "la posición de IC sigue siendo la misma: pedimos la convocatoria de plazas que faltan, que el personal temporal conserve sus derechos y que el SCS se comprometa a no externalizar servicios como el de limpieza o mantenimiento".Darias aseguró que "aunque la Administración quiera firmar el lunes, materialmente será imposible porque antes tendremos que recibir el texto definitivo y por supuesto preguntar a nuestros trabajadores, porque son ellos los que nos han pedido que apuremos hasta el final la negociación de las cuestiones pendientes".El presidente del Comité de Empresa y delegado de CC.OO., José Tapia, aseguró que "hemos atado los últimos detalles y el lunes, una vez revisada la redacción definitiva, se procederá a la firma de la integración". Tapia afirma tajante que "no se puede poner en riesgo lo conseguido por unas plazas que ni siquiera están ocupadas y en cuanto a los trabajadores eventuales, estos mantendrán sus derechos como viene pasando hasta ahora, de forma que si sustituyen a un estatutario tendrán sus derechos y si sustituyen a un laboral pues los de éste. La Administración interferirá en la gestión diaria del trabajo de estos empleados. No conseguir mejoras no implica que haya habido retroceso en derechos", sentenció Tapia.