La firma de la integración del HUC, en suspenso a la espera de IC y UGT
La Administración sanitaria pide seguir negociando hasta conseguir la unanimidad sindical
Los trabajadores del HUC siguen a la espera de un acuerdo que se resiste en llegar. / da


N. TORRESSANTA CRUZComo en una partida de ajedrez múltiple, cada sindicato, junto a la Administración sanitaria, va ejecutando movimientos a un lado y a otro para conseguir el fin último de la integración del Hospital Universitario de Canarias (HUC) en el Servicio Canario de la Salud (SCS). Para los sindicatos lo fundamental es no perder derechos y obtener garantías, para la Administración, conseguir que la firma se haga de forma conjunta por todos los sindicatos. Este y otros motivos fueron los que llevaron ayer a posponer por enésima vez la firma del documento que integrará de forma definitiva a los trabajadores del HUC en el SCS. Para el delegado de CC.OO. y presidente del Comité de Empresa, José Tapia, lo de ayer fue una forma de "integrar a los dos sindicatos que se iban a quedar fuera de la firma". Para Intersindical Canaria (IC), "el cambio de actitud de la Administración pidiendo más tiempo para negociar nos hace ser moderadamente optimistas y viene a darnos la razón en cuanto a la redacción del texto final". Tapia aseguraba ayer que "ha quedado claro que muchas de las trabas de IC y UGT no tenían razón de ser, rebajando mucho sus peticiones, dejando sólo como punto innegociable las 137 plazas del Edificio de Actividades Ambulatorias, algo que por otra parte ya sabemos que nos van a decir que no". "Por eso, -continuó Tapia- vamos a proponer que en vez de llevarnos un no cerrado de la Administración, este tema concreto pase a discutirse en la mesa de seguimiento de la integración, de forma que podamos retomar su discusión en el futuro"."En cuanto a los derechos de los eventuales, también ha quedado demostrado que se mantienen y que no van a perder ninguno y en cuanto a los aparcamientos también han quedado conforme con la propuesta de la Administración", dijo . Respecto a la exigencia de no privatización de servicios, CC.OO., explica que "la Administración insiste en que ésa es una capacidad del SCS y que no van a renunciar a ella pero que firmarán un documento en el que se comprometen a respetar los derechos de los trabajadores".Jaime Betancourt, sin embargo, insistió en que "la postura de la Administración ha cambiado. El viernes a última hora nos hicieron llegar ya un documento modificado que se acerca más a las posturas demandas por IC. Además, fue la propia Administración la que pidió más tiempo para valorar las nuevas propuestas sindicales y ver si se asume una parte de ellas o la totalidad".La fecha de la firma, por tanto, queda de nuevo en suspenso y según Betancourt, la huelga propuesta por su sindicato también. "Ante la nueva situación hemos decidido posponer la asamblea de trabajadores prevista para mañana (por hoy) y trasladarla al jueves -día propuesto por IC para iniciar la huelga- y convocarla ese día una vez que tengamos el que puede ser el documento definitivo de la integración".IC insiste en que "ahora nuestro optimismo es moderado porque es evidente el cambio de actitud en la Administración. Nuestras revindicaciones siguen siendo las mismas y lo que nos reconforta es que aún queda margen para rectificar y si la Administración quiere seguir negociando, nosotros no vamos a decir que no".Desde el SCS se han comprometido a hacerles llegar la nueva propuesta de integración el próximo miércoles para llevarla a discusión al día siguiente. De momento lo único que IC afirma que no va a firmar bajo ningún prisma "es una oferta de ’favores’ sindicales que no se ajuste a la legalidad". En este sentido CC.OO., asegura que "aunque la propuesta se va a mantener, nuestro sindicato se ha comprometido a darle una nueva redacción para que tengan cabida todos los sindicatos".