Trasladan a los pacientes de diálisis de La Candelaria al caerse el techo del área
El pasado miércoles se partió una tubería en la planta cuarta del Hospital de La Candelaria, lo que provocó una inundación en las dos inferiores. El techo de la Unidad de Diálisis se desplomó provocando daños en la cabeza y cuello a una enfermera. Los pacientes tienen que ir a otras zonas, algunos a La Higuerita.
D. MERINO, S/C de Tenerife
La rotura de una tubería de agua, ocurrida el pasado miércoles a las 14:50 horas en la planta cuarta del tinerfeño Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (HUNSC), provocó una inundación que afectó a los pisos inferiores, especialmente a la Unidad de Diálisis, donde la acumulación de agua en el falso techo acabó provocando el desplome de parte de la estructura, hiriendo a una enfermera en la cabeza y en el cuello, según confirmaron a este periódico testigos presenciales.
Por este motivo, el centro hospitalario ha trasladado a los pacientes de la citada unidad a otra zona del hospital, según confirmaron ayer a EL DÍA fuentes de Sanidad, quienes aseguraron que ningún paciente ha dejado de recibir su tratamiento, aunque ha tenido que ser en otra zona del hospital.
Asimismo, señalaron que los técnicos están evaluando los daños y mañana se fijará una solución. Tal y como explicaron los pacientes que presenciaron el incidente, el pasado miércoles, el falso techo de la Unidad de Diálisis se desplomó por el agua acumulada y se retrasó el turno que empezaba a las 15:30 horas.
Tal y como relataron los testigos, el techo (dos bloques de hormigón y el pladur del falso techo) se cayó sobre una enfermera a las 18:15 horas y fue trasladada a urgencias, donde se le diagnosticaron lesiones cervicales y daños en hombro y cadera.
Las mismas fuentes consideran que fue una imprudencia mantener a los pacientes y al personal sanitario en ese lugar, durante más de tres horas, mientras goteaba el techo de forma continuada.
La dirección del hospital informó que este fin de semana se precederá al acondicionamiento definitivo de la Unidad de Diálisis, por lo que los pacientes serían atendidos en otras dependencias hospitalarias.
El pasado viernes, los responsables del centro hospitalario, así como algunos ingenieros evaluaron la situación de la infraestructura. Pero, mientras tanto, los pacientes han sido trasladados, algunos al centro periférico de La Higuerita y otros han tenido que acudir a distintas dependencias, que han sido habilitadas como de emergencia para realizar diálisis, hasta que la empresa constructora se encargue de la reparación.

Sanidad cifra el déficit de médicos del SCS en 327 facultativos


EUROPA PRESSSANTA CRUZEl número de facultativos que prestan sus servicios en el Servicio Canario de la Salud (SCS) asciende a 4.497 trabajadores. Para el año en curso la Consejería de Sanidad cifra en 327 médicos el déficit de facultativos de este Servicio. La Comunidad Autónoma canaria ha ofertado prácticamente el 100% de las plazas acreditadas para el curso 2007-2008 -excepto tres del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y una en el Hospital Universitario de Canarias (HUC) por problemas puntuales en los servicios que lo aconsejaban- y, por tanto, de las plazas posibles, alcanzando un total de 255 plazas, entre las que se incluyen no solo los médicos, sino también los físicos, químicos, biólogos o psicólogos. Así se desprende de la respuesta de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias a la pregunta parlamentaria de la diputada de Coalición Canaria Flora Marrero.Se han ofertado 167 plazas de especialidades hospitalarias, de las que corresponden 40 al Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, 27 al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, 16 al Hospital Universitario Materno Infantil de Gran Canaria, 40 al Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, 43 al HUC y una al Hospital Insular de Lanzarote. De Salud Mental se ofertaron 12 de Psiquiatría, de las que cuatro corresponden al Hospital Insular y a la Unidad asociada del Hospital Doctor Negrín, dos al Hospital de La Candelaria y dos al Consorcio Sanitario de Tenerife y cuatro plazas de Psicología Clínica.

Una enfermera, herida al caer parte del techo de la Unidad de Diálisis de La Candelaria


N. T.SANTA CRUZLa rotura de una tubería el pasado miércoles en la cuarta planta del Hospital de La Candelaria provocó una inundación que afectó a los pisos inferiores, especialmente a la Unidad de Diálisis, donde la acumulación de agua en el falso techo acabó provocando el desplome de parte de la estructura hiriendo a una enfermera. Así lo confirmaron a DIARIO DE AVISOS fuentes del Hospital de La Candelaria, así como la representante del sindicato de enfermería Satse, Ramona Mendoza, quien informó de que el sindicato ya ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.Según pudo saber este periódico, sobre las tres de la tarde se produjo la rotura que anegó el techo de la Unidad de Diálisis, lo que obligó a que se retrasara la sesión de la tarde más de una hora. Después de que los departamentos técnicos dieran el visto bueno para que pacientes y personal volvieran a la Unidad, a pesar de que, según fuentes consultadas por este medio, "seguía goteando agua del techo", sobre las seis de la tarde, parte del techo cayó llevando consigo dos bloques de hormigón y escombros, que al parecer, la empresa encargada de hacer la estructura dejó encima del falso techo.El desplome hirió a una enfermera que atendía a un paciente en ese momento, causándole lesiones cervicales de hombro y cadera. La dirección del hospital informó que este fin de semana se precederá al acondicionamiento definitivo de la Unidad de Diálisis por lo que los pacientes serán atendidos en otras dependencias hospitalarias. El lunes los técnicos entregarán el informe final del accidente.

Canarias.-El PSOE alerta sobre la reducción en ocho horas de los servicios de ambulancias de La Palma
La parlamentaria socialista, Rita Gómez, recriminó este viernes a la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Mercedes Roldós, que en el actual concurso de ambulancias se eliminen cuatro horas en la prestación de los servicios pasando de las actuales 12 a sólo 8 horas.

El empresariado de ambulancias desconfía de la mesa de contratación
La nueva adjudicación del transporte sanitario puede quedar paralizada por los recursos en marcha
La adjudicación del transporte sanitario se ha prorrogado por más de dos años. / da


N. TORRESSANTA CRUZEl transporte sanitario se enfrenta a una nueva dilación en la adjudicación del nuevo concurso de ambulancias cuando ni siquiera se ha procedido a su licitación provisional. El pasado 15 de octubre se procedió a la apertura de las ofertas presentadas por las empresas de ambulancias que optaban a cubrir el transporte sanitario en Canarias, una apertura que ha generado que se hayan presentado más de diez recursos. Una secuencia que con toda probabilidad se repita cuando se produzca la adjudicación provisional, según explicó a DIARIO DE AVISOS el presidente de la patronal de ambulancias Artea, José Eugenio de Armas, quien afirmó que "la normativa establece que una vez hecha la adjudicación, en los siguientes 15 días se pueden presentar los recursos que se estimen oportunos, y si se llega a presentar alguno, se paraliza automáticamente la adjudicación".Los recursos presentados obedecen al malestar de las empresas concursantes con el procedimiento de apertura de plicas. Al parecer, según explicó De Armas, "durante la apertura de las ofertas no se permitió a la patronal estar presente, cuando es un acto público y sólo pudieron estar presentes los propietarios de las compañías y ni siquiera podían estar acompañados por sus asesores legales, cuando es un acto público". De las palabras del presidente de Artea se desprende el descontento con la forma de llevarse a cabo este nuevo concurso de ambulancias, un procedimiento que como recordó De Armas, "recurrimos sus bases nada más conocerlas porque no estábamos de acuerdo, con un presupuesto y con unas formas que no son las adecuadas".Apertura.
Los recursos contra la apertura de sobres, a los que ha tenido acceso este periódico, han sido presentados por Aeromédica (2), Tasisa (7) y por la empresa concesionaria en La Palma (1), y obedecen a distintos motivos, como falta de documentación. Sin embargo, es llamativo el recurso presentado por Aeromédica en contra de la admisión al concurso de la empresa de ambulancias, Iscan, contra la que Aeromédica alega que ha llevado a cabo "una maniobra financiera" seis días antes de la apertura de sobres para cumplir con parte de los requisitos, "sin otro fin que incrementar artificiosamente la apariencia de solvencia de quien habría de concurrir a la presente licitación". Esta afirmación se hace en relación al hecho de que Iscan, según Aeromédica, "no podía ser admitido por no haber acreditado la suficiente solvencia económica o financiera ni técnica o profesional".El recurso de Aeromédica, en su argumentación, señala que los fondos propios de Iscan "lejos de acercarse al 20% del importe del contrato, representan el 0,10% del valor del total de la licitación a la que concurre (51.040.863,57 euros) de ahí que en modo alguno pueda reputarse solvente en los términos del pliego".Retraso.
El descontento de las empresas participantes en este concurso con la mesa de contratación es notable, y como señaló el presidente de la patronal Artea, "este concurso, que ya tendría que haber salido hace tiempo, se va a retrasar aún más hasta que se resuelvan estos recursos". Señaló que "nos reservamos la posibilidad de presentar cuantos recursos sean necesarios contra la adjudicación provisional por la que aún seguimos esperando".El sector del trasporte sanitario se enfrentó el año pasado a una dura situación con la huelga durante más de tres meses de los trabajadores de ambulancias, un conflicto que finalmente tuvo que ser resuelto mediante un laudo. En aquel momento, la adjudicación de un nuevo concurso de ambulancias parecía ser una solución viable para encauzar las cosas tras el dictamen del laudo. Después de más de un año, se sigue esperando por la nueva adjudicación que por lo que parece se va a retrasar aún más por la desconfianza mostrada por las empresas ante la mesa de contratación.

Desde La Federación de Comunicación y Transportes de CC.OO. y el Gabinete Jurídico y el Comité de empresa en M.G.C. S.L. Tenerife, nos complace infórmate una ves más que el pasado día 07 de noviembre SALA DE LO SOCIAL nº 6 de S/Cruz de Tenerife en el procedimiento de DEMANDA con Nº de procedimiento 0000519/2008 en materia de CANTIDAD (Atrasos convenio, IPC) con Resolución: 000353/2008 SENTENCIA contra la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L.FALLO: Que estimando la demanda formulada por J.G.G., contra la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L., debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar al actor la suma de 698,47 € en concepto principal, mas 69,85 € en concepto de demora.Recodar que esta es la primera sentencia de las más de 180 demandas presentadas en la provincia de Tenerife por este concepto.

La Patronal de ambulancias será castigada si “incumple”

CC.OO. anuncia que en breve se conocerán los nombres de las nuevas empresas adjudicatarias

LAURA PÉREZ Santa Cruz de Tenerife

A pocas semanas, e incluso días, de que se resuelva el concurso público para la concesión del servicio de transporte urgente y convencional de pacientes, el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) informó de que la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha recrudecido algunas bases del concurso, como que si antes las empresas sólo podían ser sancionadas en una ocasión por el "incumplimiento" de alguno de los requisitos, ahora con el nuevo concurso se establece que se multará a la empresa adjudicataria cuantas veces sea necesario e incluso la acumulación de faltas podría ser motivo de la rescisión del contrato.

Casi tres meses después de que se anunciara el concurso de adjudicación de este servicio en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la Administración sanitaria ha tenido que resolver las impugnaciones presentadas por algunas de las empresas en desacuerdo con los pliegos de condiciones establecidos para esta concurrencia, explicó Carlos Ojeda, representante de este sindicato, quien aseguró qué estas reclamaciones son las causantes del retraso en la nueva adjudicación.

En el momento del anuncio del nuevo concurso, Eugenio de Armas, representante de la Asociación Regional de Empresarios del Transporte Sanitario (Artea), expresó su malestar por algunos de los requisitos incorporados en los pliegos e incluso informó de la presentación de un recurso.

Como ejemplo, De Armas criticó que se exige que los vehículos tengan un caballaje determinado, lo que aseguró que limita la oferta de vehículos a dos marcas, de las cuales una no se comercializa en las Islas. Además denunció la eliminación de la figura del técnico de las ambulancias medicalizadas en las islas de Tenerife y Gran Canaria, mientras que en La Palma, Fuerteventura y Lanzarote incluirlos en la dotación de personal suponía 30 puntos.

Por su parte, 0jeda destacó que las nuevas bases establecen la obligatoriedad de las empresas a impartir formación a sus trabajadores, medida para la que le dan un plazo, así como el reciclaje periódico de los conocimientos de este personal y para la que proponen la participación de la Essscan, organismo dependiente de Sanidad y que tiene potestad para homologar la titulación. El representante de CC.OO. mostró su confianza a que las nuevas condiciones eviten las irregularidades que llevan denunciando hace años.

Una medida correctora. El endurecimiento de los pliegos de condiciones, ya fue anunciado por la ex consejera de Sanidad canaria, María del Mar Julios quien en mayo dé 2007 se comprometió a sacar a concurso este servicio en el plazo de un mes, promesa que no se cumplió, con el objetivo de poner fin a un conflicto que duró alrededor de cuatro meses y que tuvo como protagonistas retraso: en los traslados de los paciente; de hemodiálisis y oncología daños en los vehículos sanitarios y numerosos expediente: sancionadores por el incumplí miento de los servicios mínimos.

Vehículos con un año de antigüedad

Entre los distintos requisitos que se establecen en el nuevo concurso de transporte convencional de pacientes, el representante de Comisiones Obreras, Carlos Ojeda, destacó que los vehículos deberán de tener una antigüedad máxima de un año, ya que la vida de un vehículo de estas características es de ocho años, lo que obligará a las empresas que actualmente prestan este servicio a renovar la flota si quieren prestarlo nuevamente. Ojeda además destacó que se ha creado una nueva modalidad de vehículo, asistido con camilla, que son los colectivos tradicionales a los que se les incorpora una camilla, para evitar que queden imperativas tras trasladar a los últimos pacientes de diálisis, rehabilitación u oncología, que utilizan este transporte. Éste se sumará al colectivo asistido para pacientes que necesitan ir acostados durante el traslado. Con respecto a los vehículos el representante de CC.OO. además explicó aun tienen que tener determinada cilindrada y disponer de un sistema de localización para el control de las rutas. El estado de los vehículos ha sido uno de los motivos de denuncia de los trabajadores de este sector, especialmente de algunas de las empresas que operan en Tenerife, debido a la falta de material y situación irregular, al carecer de la tarjeta de transpórtese o la ITV, denunciaron los representantes sindicales durante la última huelga de estos trabajadoras.
La Opinión de Tenerife 16-10-08

La firma de la integración del HUC, en suspenso a la espera de IC y UGT
La Administración sanitaria pide seguir negociando hasta conseguir la unanimidad sindical
Los trabajadores del HUC siguen a la espera de un acuerdo que se resiste en llegar. / da


N. TORRESSANTA CRUZComo en una partida de ajedrez múltiple, cada sindicato, junto a la Administración sanitaria, va ejecutando movimientos a un lado y a otro para conseguir el fin último de la integración del Hospital Universitario de Canarias (HUC) en el Servicio Canario de la Salud (SCS). Para los sindicatos lo fundamental es no perder derechos y obtener garantías, para la Administración, conseguir que la firma se haga de forma conjunta por todos los sindicatos. Este y otros motivos fueron los que llevaron ayer a posponer por enésima vez la firma del documento que integrará de forma definitiva a los trabajadores del HUC en el SCS. Para el delegado de CC.OO. y presidente del Comité de Empresa, José Tapia, lo de ayer fue una forma de "integrar a los dos sindicatos que se iban a quedar fuera de la firma". Para Intersindical Canaria (IC), "el cambio de actitud de la Administración pidiendo más tiempo para negociar nos hace ser moderadamente optimistas y viene a darnos la razón en cuanto a la redacción del texto final". Tapia aseguraba ayer que "ha quedado claro que muchas de las trabas de IC y UGT no tenían razón de ser, rebajando mucho sus peticiones, dejando sólo como punto innegociable las 137 plazas del Edificio de Actividades Ambulatorias, algo que por otra parte ya sabemos que nos van a decir que no". "Por eso, -continuó Tapia- vamos a proponer que en vez de llevarnos un no cerrado de la Administración, este tema concreto pase a discutirse en la mesa de seguimiento de la integración, de forma que podamos retomar su discusión en el futuro"."En cuanto a los derechos de los eventuales, también ha quedado demostrado que se mantienen y que no van a perder ninguno y en cuanto a los aparcamientos también han quedado conforme con la propuesta de la Administración", dijo . Respecto a la exigencia de no privatización de servicios, CC.OO., explica que "la Administración insiste en que ésa es una capacidad del SCS y que no van a renunciar a ella pero que firmarán un documento en el que se comprometen a respetar los derechos de los trabajadores".Jaime Betancourt, sin embargo, insistió en que "la postura de la Administración ha cambiado. El viernes a última hora nos hicieron llegar ya un documento modificado que se acerca más a las posturas demandas por IC. Además, fue la propia Administración la que pidió más tiempo para valorar las nuevas propuestas sindicales y ver si se asume una parte de ellas o la totalidad".La fecha de la firma, por tanto, queda de nuevo en suspenso y según Betancourt, la huelga propuesta por su sindicato también. "Ante la nueva situación hemos decidido posponer la asamblea de trabajadores prevista para mañana (por hoy) y trasladarla al jueves -día propuesto por IC para iniciar la huelga- y convocarla ese día una vez que tengamos el que puede ser el documento definitivo de la integración".IC insiste en que "ahora nuestro optimismo es moderado porque es evidente el cambio de actitud en la Administración. Nuestras revindicaciones siguen siendo las mismas y lo que nos reconforta es que aún queda margen para rectificar y si la Administración quiere seguir negociando, nosotros no vamos a decir que no".Desde el SCS se han comprometido a hacerles llegar la nueva propuesta de integración el próximo miércoles para llevarla a discusión al día siguiente. De momento lo único que IC afirma que no va a firmar bajo ningún prisma "es una oferta de ’favores’ sindicales que no se ajuste a la legalidad". En este sentido CC.OO., asegura que "aunque la propuesta se va a mantener, nuestro sindicato se ha comprometido a darle una nueva redacción para que tengan cabida todos los sindicatos".

IC llamará el jueves a la huelga a los trabajadores del HUC
El sindicato habla de "trampas" y "fraude" en la negociación con el SCS

NATALIA TORRESSANTA CRUZIntersindical Canaria (IC) ha reaccionado a la presión de la Administración sanitaria para firmar el lunes el acuerdo de integración del Hospital Universitario de Canarias (HUC) en el Servicio Canario de la Salud (SCS), convocando a los trabajadores del hospital a hacer efectivo el preaviso de huelga en vigor para el próximo jueves. Una reacción que, por otra parte, era de esperar, ante la constante negativa de este sindicato junto a UGT, a aceptar algunas de las propuestas de la Administración, que aseguran, vulnera los derechos de los trabajadores. Así lo anunciaba ayer el sindicato en rueda de prensa. IC explicó que "el martes convocaremos una asamblea de trabajadores en la que pediremos su aprobación para convocar una huelga el mismo jueves, porque no hay tiempo que perder". Carlos Díaz calificó el proceso negociador de "trampa" y "fraude" porque "después de dos meses de reuniones nos quieren integrar con un folio de propuesta y sin que tengamos un texto definitivo del Convenio Colectivo. Es absolutamente demencial pensar que el lunes vayamos a firmar no se sabe qué sin ningún texto de referencia".Paralización
Díaz aseguró que "vamos a solicitar que en la próxima reunión del Consejo de Administración se paralice el proceso negociador porque no hay garantías de que se respeten los derechos de los trabajadores y por tanto que se cambie la fecha del uno de enero como fecha de la integración".Jaime Betancourt ejemplificó, según IC, el afán de la Administración por engañar a los trabajadores diciendo que "en uno de los puntos del folio que se nos ha pasado se establece que se mantienen los derechos ad personam de todos los beneficios del Convenio Colectivo, pedimos que se cambiara "beneficios" por "todo el articulado del Convenio, porque ese término podría ser susceptible de interpretaciones posteriores, algo a lo que la Administración se negó"."Además, en ese mismo punto se especifica que esos derechos se mantendrán para el personal que siendo fijo opte a la condición de estatutario, algo que viene a dejar a los trabajadores eventuales fuera del convenio, tal y como hemos venido denunciando en cada una de las reuniones", añadió Betancourt. Cati Darias insistió en que "han de incluirse en la negociación las 137 plazas del Edificio de Actividades Ambulatorias y las 156 de eventuales, porque detrás hay personas. Además si a eso le añadimos el déficit de más de 600 personas que tenemos con el resto de hospitales, algo que no estamos reclamando ahora, la calidad asistencial se verá mermada sin estas plazas, que son necesarias".IC también adelantó que va a exigir al Gobierno de Canarias el cese fulminante y el enjuiciamiento de los altos cargos de la Administración pública artífices de la indecente y delictiva oferta hecha a los sindicatos por el gerente del HUC en la reunión del pasado miércoles, por la que, en un intento de soborno, las organizaciones que firmasen la propuesta de Administración serían premiados con privilegios de representación superiores a las legalmente permitidas. Con la postura expresada ayer por IC, este sindicato adelanta a la Administración las consecuencias que se derivarían de la firma el lunes del acuerdo de integración con una mayoría simple del Comité de Empresa, es decir, con el apoyo de CC.OO., público y notorio, y el de los sindicatos SAE, SATSE y CESM, que no se han manifestado ni en contra ni a favor del acuerdo, aunque sí que ya han consultado a sus afiliados al respecto.

Tenerife - Esperas absurdas por ambulancias
Una señora que acompañaba a una persona con metástasis al Hospital Universitario de Canarias (HUC) nos cuenta que estuvo esperando hora y media en la calle por una ambulancia que la llevara de vuelta a su casa, en Icod de los Vinos. No es la primera vez que se nos quejan del servicio de ambulancias, pero hay casos que, además de ser absurdos, son excepcionalmente crueles, como éste.

El PSOE dice que la espera media para ver al médico de cabecera es de 10 días
Sanidad ha ejecutado el 70% del presupuesto para Atención Primaria. / da


EFESANTA CRUZEl portavoz de Sanidad del grupo parlamentario Socialista, Juan Carlos Alemán, y la portavoz adjunta en la materia, Eulalia Guerra, denunciaron ayer que en Atención Primaria existe una media de espera de diez días, al tiempo que acusaron a la Consejería de Sanidad de "maquillar" los datos de las tres listas de espera; diagnóstico, quirúrgica y especialistas. Eulalia Guerra señaló que, según los datos que maneja su grupo parlamentario, en Canarias existe una media de diez días o más para que un paciente sea atendido en Atención Primaria y negó el dato de la consejera del ramo, Mercedes Roldós, que establecía la espera en un solo día."Esta es la primera lista de espera que nos encontramos, la de Atención Primaria, pero luego hay lista en pruebas diagnósticas, en intervenciones quirúrgicas y en las especialidades", agregó la diputada del PSOE por Gran Canaria. Por su parte, Alemán se lamentó de que la consejería establezca las listas de espera en pruebas diagnósticas con la referencia de solo siete pruebas, "cuando la realidad es que existen más pruebas y no tenemos los datos".El portavoz de Sanidad del grupo parlamentario Socialista enumeró una quincena de pruebas diagnósticas de las que no se facilitan datos sobre la espera, entre las que se encuentran las pruebas de alergología, de gran incidencia entre la población canaria. Respecto a las listas quirúrgicas, Alemán dijo desconocer también las especialidades; "no sabemos si la operación es para una prótesis de cadera o de rodilla".Ejecución.
Sobre la ejecución presupuestaria en Sanidad en 2008, con datos que llegan hasta septiembre de este año, Alemán resaltó que se había ejecutado, del total del presupuesto (748.951.599 euros), un 59% y que quedaba, por tanto, un 41% por ejecutar. Reveló que en Atención Especializada falta por ejecutar un 76% del programa; en Atención Primaria se había ejecutado un 70%, donde se incluía el gasto farmacéutico, y faltaba un 30%, "pero hay otros programa donde no se ha ejecutado nada, cero euros". Alemán puso el ejemplo del proyecto de eficacia y racionalización del gasto sanitario, con un presupuesto de 601.012 euros y que quedaba todo por ejecutar."En investigación sanitaria, con un presupuesto de 3.450.068 euros, se ha ejecutado un 40%; y en formación de personal sanitario tampoco se ha ejecutado nada".

Representación sindical
Una de las propuestas de última hora hecha por la Administración a los sindicatos fue la referente a la representación sindical, que quedará mermada tras la integración, ya que al haber un menor número de trabajadores en el HUC, solo los que se queden como laborales, supondrá menos delegados sindicales. Pero la propuesta, generosa, viene con trampa. El SCS oferta a los sindicatos mantener 14.000 horas sindicales de las 28.000 que disfrutan ahora, un mínimo de horas que tendrían siempre, sin plazos temporales, eso sí, solo para los sindicatos que firmen el acuerdo de integración. Este condicionante ha hecho que UGT e Intersindical Canaria se sientan atacados, puesto que son los que se oponen a la firma. UGT incluso asegura que a las peticiones ya conocidas de la inclusión de las plazas de Actividades Ambulatorias y temporales, se retire de la mesa la propuesta hecha por el SCS. Desde CC.OO., sin embargo, consideran que si se oponen al acuerdo, no pueden pretender acogerse a los beneficios que de él se deriven. Según aseguró UGT, sólo esta formación sindical e IC se opusieron a este "chantaje" mientras que el resto no se manifestó al respecto. Por tanto, el lunes, la firma de la integración podría llevarse a cabo solo con la mayoría necesaria del comité, es decir, aunque UGT e IC se opusieran, se firmaría un texto que daría marco definitivo a la integración de los trabajadores del HUC en el SCS. La oposición de estos dos sindicatos a la integración siempre será ratificada, insisten, "tras consulta a los trabajadores"

Sanidad apura la integración del HUC para que se firme el próximo lunes
Intersindical Canaria y UGT se oponen a que la disolución se lleve a cabo en los términos actuales
El CST, según informó Sanidad, ya forma parte como entidad jurídica, del Servicio Canario de la Salud. / da


N. TORRESSANTA CRUZLa Consejería de Sanidad y los sindicatos del Hospital Universitario de Canarias (HUC) han fijado como fecha más probable para la firma de un acuerdo definitivo el próximo lunes, día en el que, una vez analizados los documentos definitivos, se plasmaría la firma para las condiciones de la integración de los trabajadores del HUC en el Servicio Canario de la Salud (SCS), puesto que, tal y como informó ayer la Administración, la disolución y posterior integración del Consorcio Sanitario de Tenerife (CST) como entidad jurídica ya se ha llevado a cabo y solo falta la formalización de algunos documentos.Sin embargo, a pesar de que la mayoría del Comité de Empresa del HUC, está a favor de que se firme lo negociado hasta ahora, Intersindical Canaria y UGT siguen mostrando su rechazo al acuerdo, exigiendo que se incluya la convocatoria de las 137 plazas del Edificio de Actividades Ambulatorias y las 156 de empleos temporales en los documentos que se firmen, cuestiones éstas indispensables para que estos dos sindicatos firmen el acuerdo final.José Antonio López, delegado de UGT, se mostró ayer descontento con el desarrollo de la enésima reunión entre Administración y sindicatos ya que, entre otras cosas, "no se nos ha aclarado cuáles son exactamente los derechos que los trabajadores fijos conservarán en su paso a estatutarios, porque la Administración no especifica si solo se pueden coger los derechos del Convenio Colectivo o si el trabajador puede ir diferenciando entre los que más les convenga en cada caso, si los del Convenio o los del SCS".Según López, "hasta recibir el documento definitivo no podremos tener una posición definitiva, pero lo que está claro es que UGT no firmará nada que no contenga las 137 plazas de Actividades Ambulatorias y las 156 temporales".Para Intersindical Canaria la situación, después de la reunión de ayer, "no ha variado sustancialmente", explicó Cati Darias, quien añadió que "la posición de IC sigue siendo la misma: pedimos la convocatoria de plazas que faltan, que el personal temporal conserve sus derechos y que el SCS se comprometa a no externalizar servicios como el de limpieza o mantenimiento".Darias aseguró que "aunque la Administración quiera firmar el lunes, materialmente será imposible porque antes tendremos que recibir el texto definitivo y por supuesto preguntar a nuestros trabajadores, porque son ellos los que nos han pedido que apuremos hasta el final la negociación de las cuestiones pendientes".El presidente del Comité de Empresa y delegado de CC.OO., José Tapia, aseguró que "hemos atado los últimos detalles y el lunes, una vez revisada la redacción definitiva, se procederá a la firma de la integración". Tapia afirma tajante que "no se puede poner en riesgo lo conseguido por unas plazas que ni siquiera están ocupadas y en cuanto a los trabajadores eventuales, estos mantendrán sus derechos como viene pasando hasta ahora, de forma que si sustituyen a un estatutario tendrán sus derechos y si sustituyen a un laboral pues los de éste. La Administración interferirá en la gestión diaria del trabajo de estos empleados. No conseguir mejoras no implica que haya habido retroceso en derechos", sentenció Tapia.

La firma de la integración del HUC en el SCS, a la espera de los sindicatos


DIARIO DE AVISOSSANTA CRUZEl Servicio Canario de Salud (SCS) entregó ayer el primer borrador de lo que será el documento definitivo de la disolución y posterior integración del Consorcio Sanitario de Tenerife en el SCS. Un documento que recoge, en apenas ocho puntos, después de nueve reuniones de negociación, lo que para unos sindicatos es lo básico para la integración y para otros no alcanza los mínimos necesarios para ser firmados.Entre los últimos se encuentran Intersindical Canaria y UGT, quienes ven en el documento incongruencias y la falta de algunos datos esenciales "que hemos expuesto en cada una de las sesiones", explicaba ayer el delegado de UGT, Francisco Castro.Desde UGT se asegura que "en el documento entregado, verdaderamente ridículo en su extensión, se hace referencia en cada uno de los puntos que se aplicará lo acordado en relación al Convenio Colectivo, un documento que no se nos ha facilitado". UGT considera como puntos más graves que "no se incluyan las 137 plazas del Edificio de Actividades Ambulatorias, que no se diga nada de los derechos de los trabajadores eventuales o que no se haga referencia a que la gestión de las listas de contratación se modificará en Mesa Sectorial siempre mediante pacto entre todas las fuerzas sindicales". Castro aseguró que "aunque la Administración quiere firmar el acuerdo mañana (por hoy) mismo, nosotros no vamos a firmar nada sin consultárselo antes a los trabajadores, y tampoco vamos a proponer nada a los trabajadores del HUCcon lo que no estemos de acuerdo".Desde CC.OO., el presidente del Comité de Empresa, José Tapia, tal como viene siendo habitual, disiente absolutamente de la postura mostrada por IC y UGT y asegura que "la inserción se va a firmar, con toda probabilidad el viernes, quieran ellos o no porque los puntos básicos están conseguidos y el resto eran cuestiones accesorias que bajo ningún prisma podían condicionar la integración". Tapia aseguró que hoy la Administración entregará la documentación que falta y el viernes, una vez revisado todo, se firmará la integración del HUC.

Los médicos abren la puerta al inicio de las movilizaciones
El SMC llama "mentiroso" al Ejecutivo regional por no subir los sueldos
Los paros médicos pueden volver a la sanidad canaria. / da


N. TORRESSANTA CRUZLa ratificación el lunes de que los médicos que trabajan para el Servicio Canario de la Salud (SCS) no van a recibir el incremento salarial comprometido mediante los acuerdos firmados en febrero de este año con la Consejería de Sanidad, al no recogerse en los presupuestos sanitarios esta partida, ha abierto la caja de los truenos entre el sector médico. El Sindicato Médico Canario (SMC-CESM) acusa de "mentiroso" al Gobierno de Canarias porque "firmó un acuerdo que ahora no está dispuesto a cumplir", sentenciaba ayer el delegado del SMC, Carlos Díaz. Una postura que abre la puerta a las movilizaciones en el sector médico si el Gobierno y por ende la Consejería de Sanidad no ofrecen una salida al colectivo."Lo comprometido mediante firma recogía que en 2009 se nos equipararía con la media salarial del resto de médicos del Estado, de los que nos separan unos 4.000 euros anuales y lo que no entendemos es cómo si van a cumplir con lo comprometido con los grupos C, D y E pero no con nosotros".Díaz calificó esta negativa de "provocación" e insistió en que "el Gobierno de Canarias nos ha mentido, no tiene ninguna credibilidad. Los acuerdos a los que lleguemos no tienen validez para este Ejecutivo". Díaz aseguró que "lo único que podemos pensar de esta decisión es que no quieren que haya médicos en el sistema público, quieren cargárselo porque sino no se entiende que no incentiven ni la permanencia ni la contratación de nuevos facultativos porque en estas condiciones no va a querer venir a trabajar nadie".Los datos del sindicato reflejan que la fuga de médicos se sigue produciendo irremediablemente y aunque "este año el número de médicos que se han ido a trabajar fuera se mantiene, con este tipo de decisiones el próximo año esa cifra se ampliará".Según explicó Díaz, el siguiente paso será "explicarle al colectivo cual es la situación y de ahí saldrá una decisión sobre como afrontar esta nueva perspectiva". Preguntado sobre si eso significa el inicio de movilizaciones, el representante del Sindicato Médico respondió que "serán los compañeros quienes decidan pero indudablemente esto es una provocación de la Administración para tomar medidas".Díaz aseguró que plantear una huelga "no es lo que nosotros queremos porque nos preocupa la situación del sistema público, con unas listas de espera longuísimas y una Atención Primaria sobrecargada de trabajo pero no entendemos que haya dinero para otros grupos y no para nosotros".Desde el Sindicato Médico tampoco entienden como se ha tomado esta decisión firme sin antes ofrecer algún tipo de negociación o compensación, "pensamos que iban a proponer alguna medida de ajuste pero tampoco. Nosotros renunciamos a la equiparación en 2008 como buena voluntad por nuestra parte y al final nuestro gesto no ha servido para nada".Crisis.
Desde la Administración, según Díaz, se ha argumentado la situación de crisis económica actual para justificar que no se equipare a los médicos con el resto del Estado, algo que "no tiene sentido porque el resto de compañeros están cobrando más que nosotros, con crisis o no. Somos los peor pagados de España", sentenció Díaz quien se preguntaba si "los médicos canarios somos médicos de segunda para que el Gobierno nos trate así". El Sindicato Médico insistió en que "el Ejecutivo ha sentado un grave precedente al no cumplir con los acuerdos firmados porque demuestra que sus acuerdos no valen".

El SCS ahorra 60 millones al ´parar´ la carrera profesional
La Consejeríadice que no va a cumplir algunos acuerdos de febrero de 2008


Una reunión anterior de la Mesa Sectorial de Sanidad. José Carlos Guerra (efe)
LAURA PÉREZ SANTA CRUZ DE TENERIFE La Consejería de Sanidad no cumplirá su compromiso de igualar los salarios de los médicos a la media profesional, según denunció ayer Carlos Díaz, representante del Sindicato Médico. Díaz explicó que esta medida se incluía en el acuerdo de febrero de 2008, al igual que otras como el incremento de la plantilla, que sufrirá un recorte "drástico" en 2009. Esto supone que Sanidad se ahorrará unos 60 millones de euros, 20 por cada año, al retrasar la implantación de la carrera profesional, que equipararía los salarios de los profesionales a la media. "Actualmente un médico de nivel cuatro cobra en Canarias 3.800 euros menos que la media española", denunció Díaz, quien matizó que esta situación se sufre desde hace años, por lo que la excusa que ha dado la Administración de "la crisis" no les sirve.En cambio, desde Sanidad señalaron que 10.000 trabajadores del SCS recibirán 23.282.072 euros en concepto de carrera profesional ante la tramitación de los proyectos de decreto para adelantar los grados 2, 3 y 4.Retrasos en la OPE. Respecto a la oferta pública de empleo (OPE) iniciada en 2006, el representante del Sindicato Médico criticó el retraso que sufre, pues en tres años sólo se ha realizado el concurso de traslados, mientras que en otras regiones se han celebrado dos OPE.Carlos Díaz recordó que los dos pilares para paliar la falta de recursos humanos en el sistema sanitario público son salarios dignos y estabilidad laboral, dos asuntos en los que lSanidad no actúa.