HUELGA DE AMBULANCIAS
Desconvocan la huelga de ambulancias por el acuerdo entre la patronal y los sindicatos
Santa Cruz de Tenerife, EFE El comité de huelga de ambulancias ha desconvocado los paros en el sector tras llegarse a un acuerdo entre la patronal y los sindicatos y comprometerse ambos a constituir la comisión de seguimiento del laudo, informó Comisiones Obreras.
El comité de huelga de ambulancias está formado por representantes de los sindicatos UGT, Intersindical Canaria, Comisiones Obreras y USO, que habían convocado paros en este sector durante los dos próximos meses.
El acuerdo incluye la constitución de la comisión de seguimiento del laudo arbitral dictado el pasado mes de agosto, que permitirá vigilar el cumplimiento de los acuerdos que pusieron fin a los conflictos del primer semestre del año, se indica en un comunicado de Comisiones Obreras.
Está previsto que la primera reunión de la comisión se celebre el 6 de noviembre en la sede del Tribunal Laboral Canario, en Las Palmas de Gran Canaria.
Para los sindicatos, la constitución de este instrumento supone un contexto de confianza que permitirá estudiar cómo se cumplen los acuerdos salariales y laborales, por lo que han decidido suspender la huelga para no crear mayor conflictividad.

Las ambulancias aplazan el paro previsto para hoy a la espera de una nueva reunión


DA / ACN PressSanta CruzLos sindicatos del sector de las ambulancias anunciaron ayer un nuevo aplazamiento del paro previsto para hoy ante la convocatoria del Tribunal Laboral Canario para asistir a una reunión que se celebrará el lunes, según informaron mediante un comunicado.Este nuevo aplazamiento obedece a que en la reunión del lunes se pretende constituir la mesa de seguimiento del laudo, que por otra parte debía de estar constituída desde hace más de un mes, mesa que es la única con autoridad para decidir sobre si se está cumpliendo con el laudo o no.Los sindicatos aseguran que volverán a la huelga si no se pone una fecha para el pago de las cantidades que se les adeudan y se readmite a los trabajadores despedidos durante el último paro.Inversión
Por otra parte, el Grupo Ambulancias Islas Canarias-Tasisa-Assistalia considera que, para realizar un buen transporte de enfermos en 2008, se precisan en las Islas, como mínimo, 300 ambulancias, 1.300 trabajadores y un presupuesto de 60 millones de euros, demanda que ya ha sido trasladada a la Administración regional con el fin de mejorar el servicio y evitar conflictos.Así lo expuso el presidente del Grupo, José María García Ruiz, quien dijo esperar que el Gobierno canario acepte estas peticiones. "El nuevo equipo de Sanidad está poniendo interés en este asunto y su postura es la de aumentar el control y el seguimiento para que se cumplan las normas".

La huelga de las ambulancias se pospone hasta que las partes se reúnan el lunes
Los sindicatos con representación en el sector de las ambulancias aceptaron ayer la propuesta del Tribunal Laboral Canario de reunirse con las patronales el lunes para intentar conformar la comisión de seguimiento del laudo emitido tras el conflicto anterior. Así se logra evitar el comienzo de la huelga prevista para hoy.
IOSUNE NIETO, Tenerife
Los sindicatos con representación en el sector de las ambulancias en Canarias aceptaron ayer la propuesta del Tribunal Laboral Canario para mantener una reunión con las patronales el próximo lunes que evitará al menos el inicio de la huelga prevista para hoy. El propósito de la reunión es el de intentar conformar la polémica comisión de seguimiento que debe analizar los incumplimientos o no del laudo emitido para finalizar el conflicto anterior.
Pedro Moreno, secretario general de la Federación de Transportes de CCOO, explicó ayer a este periódico que los sindicatos y las patronales han sido convocados este lunes, hacia las diez de la mañana, en Las Palmas, para tratar de "desbloquear" la citada comisión, sobre la que no hubo acuerdo en la representación.
Moreno valoró que la reunión del lunes puede ir por buen camino, tras conocer las declaraciones del presidente de Tasisa, que dijo que no se opondría a los 5 representantes que reclaman los sindicatos.
También se mostró de acuerdo con que si se conforma la comisión se aclare qué empresas están cumpliendo el laudo y cuáles no, "porque en ese caso no tendremos ningún inconveniente en decir los nombres".
El presidente de la empresa Tasisa, José María García Ruiz, aseguró ayer que "deseamos las mejores relaciones con los sindicatos para negociar y evitar que haya conflictos y que los enfermos resulten perjudicados".
Agregó que en la anterior huelga "nuestra empresa no dejó de prestar el transporte, sólo dos personas pararon unos días, de un total de 300 trabajadores, como ahora espero, cuando sus condiciones de empleo han mejorado, que sigan transportando a los enfermos".
El presidente de Tasisa dijo que confiaba también en que "se llegue a un acuerdo y no haya huelga" y prácticamente garantizó que los trabajadores de esta empresa no la secundarían puesto que "en nuestra empresa no ha habido ningún despido y estamos cumpliendo escrupulosamente el laudo".
La comisión
Precisó que "estamos hablando con los altos cargos de los sindicatos para que se cree la comisión de seguimiento. Esto es lo primero para discutir en esa comisión si se cumple o no el laudo, y no pasar por alto su constitución", añadió.
Aseguró que Tasisa está de acuerdo con cualquier propuesta de representatividad de los sindicatos, "aunque tengamos que renunciar nosotros a parte, con tal de que se pueda formar esa comisión". "Ahí se verá -insistió- lo que se cumple o se incumple".
En todo caso, indicó que "hay diez empresas de transporte sanitario y puede haber unas tres de menor tamaño que no cumplen el laudo. Pues será a esas a las que deberán pedir que sus conductores estén formados y que se cumpla el laudo".
Ésa, insistió, ha sido la petición que ha defendido Tasisa ante el Tribunal Laboral.
En cuanto a la fecha en que se espera que se convoque el nuevo concurso del servicio de transporte sanitario en las Islas, señaló que será el próximo año y que esperaba que se haga "con los recursos y las dotaciones necesarias para poder cumplir con las obligaciones previstas".

HUELGA DE AMBULANCIAS
Los sindicatos anuncian que el viernes retoman la huelga de ambulancias
Santa Cruz de Tenerife, EFE Los sindicatos UGT, Intersindical Canaria, Comisiones Obreras y USO anunciaron hoy que a partir del viernes se retomará la huelga en el sector de ambulancias de toda Canarias al entender que la patronal ha incumplido el laudo dictado en agosto por el mediador nombrado por el Gobierno canario.
En un comunicado, los sindicatos denuncian que no se ha cumplido ni con las remuneraciones salariales establecidas en el laudo ni se han levantado las medidas disciplinarias tomadas contra los trabajadores durante la pasada huelga.
Señalan que la decisión de volver a la huelga fue adoptada hoy tras la "infructuosa" reunión mantenida ante el Tribunal Laboral Canaria y en la que participaron, además de los sindicatos, los empresarios y representantes de la administración.
La nota agrega que el comité de huelga exige para la suspensión de la huelga que se ponga una fecha para el abono de las cantidades y la readmisión de todos los trabajadores despedidos, cuestiones que motivan la huelga y sin cuyo cumplimiento no se alcanzará ningún acuerdo.
Asimismo, lamentan que en los 22 días transcurridos desde que se presentó el preaviso de huelga no se haya convocado al comité de huelga a una sola reunión para estudiar el fondo del conflicto.
En este sentido, los sindicatos señalan que ha sido la patronal la que ha bloqueado los trabajos de la comisión mixta de seguimiento del laudo, que sólo ha podido reunirse una vez ante el desinterés de los empresarios.
El comité de huelga exige al Gobierno canario que "comprueben los graves incumplimientos que se están produciendo en el sector".
Los sindicatos expresan en la nota su "pesadumbre" por el malestar que este conflicto supone para los usuarios del transporte sanitario pero estiman que en las demandas de los trabajadores está también la defensa de un servicio público esencial.
En opinión de los sindicatos, este servicio está siendo desmantelado por "motivaciones bastardas y con el beneplácito de quienes tendrían que vigilar por el cumplimiento de los acuerdos".
La huelga se llevará a cabo los días 26 de octubre, 2, 9, 12, 16, 19, 23, 26 y 30 de noviembre, y 3 y 7 de diciembre de 00.00 a 23.59 horas.

Las patronales demandan 6 millones de euros y afirman que la convocatoria de huelga es ilegal N. T.- Santa CruzSeis millones de euros es la cantidad que las dos patronales de ambulancias, Artea y Acea, piden a los sindicatos por daños y perjuicios por lo que consideran una huelga abusiva (la pasada) e ilegal la convocada y por lo que exigen a las organizaciones sindicales que reconozcan lo precipitado de su planteamiento de huelga.Esta decisión fue adoptada ayer por los empresarios de ambulancias como respuesta al preaviso de huelga presentado por todos los sindicatos del sector para el día 19 de este mes. La demanda por daños y perjuicios se presenta, según explicó el presidente de Artea, José Eugenio de Armas, porque "han dañado profundamente la imagen del sector, desprestigiando a nuestras empresas y el servicio, un daño que valoramos en seis millones de euros".De Armas asegura que "son ellos los que han incumplido el laudo, saltándose la Comisión Paritaria establecida en el documento para resolver cualquier conflicto futuro y no acudiendo a la reunión convocada por el Tribunal Laboral Canario (TLC) para comenzar la labor de esta Comisión, alegando motivos de agenda". El presidente de Artea aseguró que el TLC se pondrá urgentemente en contacto con ambas partes para "buscar una solución a este nuevo enfrentamiento que no tiene sentido y en el que los sindicatos sólo buscan ampliar su cota de poder dentro del sector del transporte sanitario". El presidente de la Patronal Artea, José Eugenio de Armas insistió en que los empresarios están cumpliendo el laudo en todos sus puntos."En cuanto a lo financiero, no es cierto que no se haya pagado lo estipulado en el documento y con respecto a los trabajadores recordamos que en el laudo no se estipula que sea obligada la readmisión de todos los trabajadores despedidos, sólo se recomienda que se revisen los despidos, cosa que hemos hecho, valorando una por una la readmisión de trabajadores, incorporando a la mayoría de los empleados y con el resto no se ha llegado a un acuerdo"."No tienen argumentos"El responsable de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Miguel Borredat, afirmó que la demanda de los empresarios es sólo "una cuestión de imagen porque se han quedado sin argumentos". Borredat explicó a este periódico que "ante la unidad sindical, los empresarios ya no pueden jugar a dividir. Además ha sido la propia consejera de Sanidad la que ha pedido a los empresarios que cumplan con la ejecución del laudo".Ante la posibilidad de que el TLC convoque a las partes para dar una solución al conflicto que se avecina, Borredat aseguró que "estamos dispuestos a acudir a cualquier reunión que convoque un organismo oficial, como hemos hecho siempre". En cuanto a las acusaciones de los empresarios de haberse saltado la Comisión Paritaria, órgano destinado a la solución de conflictos en el sector del transporte sanitario, Borredat explicó que "el uso de la Comisión Paritaria sólo es factible cuando se recurre a la vía judicial por temas salariales. El derecho de huelga no está sujeto a esta Comisión y tampoco hemos recurrido a la vía judicial, por tanto no nos hemos saltado ninguna vía". Empresarios y trabajadores esperan la llamada del TLC para acercar posturasDiario de Avisos - Viernes 05/10/07

Las patronales impugnan la huelga por "ilegal y abusiva"
I.N., S/C de TenerifeLas patronales del sector del Transporte de Enfermos y Accidentados de Canarias, ACEA y Artea, presentaron ayer ante el Tribunal Laboral Canario la correspondiente "papeleta de conciliación de conflicto colectivo por convocatoria de huelga ilegal y abusiva e indemnización por daños y perjuicios contra los sindicatos CCOO, UGT e Intersindical Canaria", firmantes del preaviso de huelga en el sector a partir del próximo día 19.Según explicó ayer a este periódico Eugenio de Armas, de Artea, "en todo conflicto laboral debe haber primero un intento de conciliación de las partes", lo que considera que sólo es posible "si ellos desconvocan la huelga y se sientan a hablar, no al revés".EL DIA - VIERNES, 05 DE OCTUBRE DE 2007

Roldós llama a la cordura a sindicatos y empresarios para evitar la huelga de ambulancias
Las Palmas de Gran Canaria, EFELa consejera de Sanidad del Gobierno canario, Mercedes Roldós, llamó hoy a la "cordura" a las partes enfrentadas en el conflicto de las ambulancias, empresarios y sindicatos, para evitar que "los miles de pacientes" que se verían afectados sufran de nuevo las consecuencia de una huelga.Roldós hizo estas manifestaciones tras el anuncio de los sindicatos del sector de ir a la huelga todos los viernes a partir del próximo día 19 de octubre y durante el mes de noviembre, así como el día 7 de diciembre, debido al incumplimiento del laudo de obligado cumplimiento emitido por el Gobierno canario.La consejera explicó que el conflicto surge ante el incumplimiento por parte de los empresarios de abonar el incremento salarial establecido mediante el laudo.EL DIA - MIÉRCOLES, 03 DE OCTUBRE DE 2007


Roldós llama a la cordura al sector de las ambulancias para evitar la nueva huelga
Los sindicatos han presentado un preaviso de huelga para el 19.EFE - Las PalmasLa consejera de Sanidad del Gobierno canario, Mercedes Roldós, llamó ayer a la "cordura" a las partes enfrentadas en el conflicto de las ambulancias, empresarios y sindicatos, para evitar que "los miles de pacientes" que se verían afectados sufran de nuevo las consecuencia de una huelga.Roldós hizo estas manifestaciones tras el anuncio de los sindicatos del sector de ir a la huelga todos los viernes a partir del próximo día 19 de octubre y durante el mes de noviembre, así como el día 7 de diciembre, debido al incumplimiento del laudo de obligado cumplimiento emitido por el Gobierno canario.Diario de Avisos – jueves 04 de octubre de 2007

3.10.07

UGT se sumará a la huelga de las ambulancias a partir del día 19
CCOO celebró ayer la unanimidad en la presentación del preaviso de huelga en el sector del transporte sanitario en las Islas, que durante las primeras cuatro semanas será los viernes y, luego, se prevé ampliar a otro mes y a los lunes.IOSUNE NIETO, TenerifeComisiones Obreras, UGT, USO e Intersindical Canaria, por tanto todas las organizaciones sindicales con representación en el sector de las ambulancias en Canarias, suscribieron ayer el preaviso de huelga para este mes presentado ante la Dirección de Trabajo.EL DÍA - MIÉRCOLES, 03 DE OCTUBRE DE 2007


Todos los sindicatos presentan preaviso de huelga en el sector de ambulancias de Canarias

28.9.07

La Conserjería insta a las empresas a que cumplan el laudo y se normalice el sector de ambulancias
La empresa publica gestión Sanitaria de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) responsable del transporte sanitario en la Comunidad Autónoma, ha instado a las empresas del sector de ambulancias a que cumplan el laudo dictado por las autoridades laborales el pasado 9 de agosto, que puso fin a una huelga de más de tres meses, para que la normalidad vuelva a este destacado servicio sanitario.Según ha explicado a este periódico fuentes de GSC, el nuevo gerente de la sociedad pública, Luis Molina,”se comunico” con las empresas en la tarde del miércoles y durante la jornada de ayer para que las concesionarias del servicio “muestren colaboración” y ejecuten el laudo de obligado cumplimiento cuanto antes.Como se recordara los sindicatos CC.OO., Intersindical Canaria y USO anunciaron días pasados que presentarán el próximo lunes 1 de octubre, un preaviso para una nueva huelga al considerar generalizado el incumplimiento de la resolución de la autoridad laboral.Una circunstancia negada por las patronales que han asegurado que en la nómina que se pagará a principios de octubre se terminaran de actualizar los sueldos por el contrario las organizaciones sindicales aseguran que en la mayoría de los casos las retribuciones no han sido modificadas este mes de septiembre.Así mismo los sindicatos han concedido un plazo de una semana para que, además, se acepte la readmisión de los trabajadores que aún están despedidos desde el conflicto, aunque las empresas alegan que el laudo no les obliga en ese capítulo, solo les hacen una recomendación.La Provincia – Viernes 28 de septiembre de 2007

Los sindicatos anuncian nuevas movilizaciones de las ambulancias
EL DÍA, S/C de Tenerife
Representantes de los sindicatos Comisiones Obreras Canarias, Intersindical Canaria y USO informarán mañana en rueda de prensa del calendario de movilizaciones que pretenden reemprender por el "alto grado de incumplimiento económico y los problemas laborales no resueltos" en el sector tras el laudo aprobado el pasado mes de agosto para dar una salida a un conflicto laboral que se prolonga desde el mes de abril de este año.
Estos sindicatos ya denunciaron ante el Tribunal Laboral los incumplimientos económicos por parte de los empresarios del sector de las condiciones impuestas en el laudo de obligado cumplimiento.
Tras el descanso de agosto, los trabajadores de las ambulancias se plantean la vuelta a las movilizaciones, que, seguramente, se tratarán de paros intermitentes. Entre los incumplimientos de la patronal, denunciados por los sindicatos, destacan que no se han podido incorporar a su puesto de trabajo los empleados que fueron despedidos durante los paros de este año.
Este conflicto, además de poner en evidencia las diferencias entre sindicatos y patronal, ha puesto sobre la mesa la división existente dentro de las organizaciones sindicales, pues UGT se ha descolgado de las reivindicaciones que protagonizan CCOO, USO e Intersindical Canaria.
No obstante, el principal afectado en el caso de repetirse los paros, que en las anteriores movilizaciones de concentraron en los lunes, miércoles y viernes de cada semana hasta agosto, serán los usuarios que diariamente dependen del transporte sanitario para acudir a recibir sus sesiones de rehabilitación.
En las anteriores huelgas, los servicios mínimos no se cumplieron a rajatabla y eso generó malestar, sobre todo entre los enfermos renales, que deben acudir a sesiones de diálisis.
Los sindicatos reivindican mejoras salariales y en el servicio.

Los sindicatos informan en rueda de prensa de las medidas aprobadas tras los incumplimientos por parte de los empresarios de ambulanciasRepresentantes de los sindicatos Comisiones Obreras Canarias, Intersindical y USO informan en rueda de prensa a celebrar este lunes 24 de agosto a las 11.00 horas en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, de las medidas aprobadas en asambleas por los trabajadores de ambulancias de Canarias ante el grado de incumplimiento económico y los problemas laborales no resueltos en el sector tras el laudo aprobado el pasado mes de agosto.

La empresa concesionaria de la mayoría del transporte sanitario en Tenerife, Manuel Guerra Castellano, ha readmitido a cinco de los diez despedidos durante la huelga regional que mantuvo el sector entre los meses de abril y julio pasados.N.D., S/C de TenerifeLa empresa Manuel Guerra Castellano, concesionaria de la mayor parte del transporte sanitario en Tenerife, ha readmitido a cinco de los diez trabajadores que despidió durante la huelga que mantuvieron los empleados del sector durante tres meses y medio y que concluyó a finales de julio pasado después de que el Gobierno de Canarias aprobara un laudo de obligado cumplimiento para las partes.El director en Tenerife de esta sociedad, Guillermo Rodríguez, explicó ayer que la empresa adjudicataria ha negociado de manera individual los despidos después de que, siempre según su versión, los representantes de los trabajadores no quisieran llegar a un acuerdo colectivo sobre los mismos.De esta forma, Manuel Guerra Castellano entiende que ha dado cumplimiento a las recomendaciones hechas por el árbitro que dictó el laudo que puso fin a los paros y en las que se les solicitaba que fueran revisadas las sanciones impuestas durante el conflicto. Sin embargo, la aclamada paz social en el transporte sanitario de las Islas no pudo en ese momento darse por hecha, pues CCOO anunció que convocaría nuevos paros en las empresas que no readmitieran a los trabajadores despedidos. Amenaza que no confirmaron los responsables de CCOO con quienes este periódico trató ayer de ponerse en contacto sin éxito.Vuelta con condicionesRodríguez precisó que esta empresa despidió a diez empleados por negarse a cumplir los servicios mínimos establecidos durante el conflicto, de los que cinco han aceptado volver bajo una serie de condiciones, como son la retirada de todas las demandas interpuestas durante la huelga y que aceptaran ser amonestados. "Se les ha mantenido el mismo puesto de trabajo y se les ha respetado la antigüedad", subrayó el director de Manuel Guerra Castellano en Tenerife. Sobre las personas que no quisieron aceptar estas condiciones, opinó que se pueden deber a que ellos entienden que sus despidos estuvieron totalmente injustificados, por lo que prefieren ir a los tribunales.Sobre el pago de las nóminas, Rodríguez señaló que todos los empleados de esta sociedad concesionaria de parte del transporte sanitario en las Islas han cobrado sus nóminas de septiembre con los incrementos establecidos en el laudo que puso fin a los paros.No obstante, algunos trabajadores han denunciado el retraso que se ha producido en el ingreso de las nóminas, demora que relacionan con algún tipo de castigo tras el conflicto. Argumentos que rechazó de plano Rodríguez, quien justificó el retraso en el ingreso de la nómina en las actualizaciones a las que éstas han sido sometidas para cumplir con las subida salarial prevista en el laudo.

LAUDO DE AMBULANCIAS CANARIAS
BOC - 2007/174 - Jueves 30 de Agosto de 2007 - 03442

Compañeros/as: el motivo de la presente es informar de las últimas conversaciones mantenidas con la empresa Manuel Guerra Castellanos S.L. Asunto: Despido huelga.El pasado 23 de agosto se recibe carta dirigida al Presidente del Comité de empresa en MGC S.L. Tenerife donde la empresa cita a varios trabajadores despedidos para valorar y revisar sus expedientes disciplinarios, con el ánimo de alcanzar la paz social y cumplir así con las recomendaciones del Laudo, según dicha carta...Personados los trabajadores citados y el Presidente del Comité de empresa con un asesor sindical CC.OO., se recibe de manos del Director de MGC S.L. D. Guillermo, un documento en el que la condición para la readmisión de los trabajadores citados deberían estos firmar voluntariamente una declaración en la que se manifestaban en huelga los meses que estuvieron despedidos, para así la empresa no tener que pagar sus salarios, dejar los expedientes en faltas graves o muy graves (sin especificar) y retirar todas las denuncias interpuestas a la empresa.Ante esto y tras comunicarles a los trabajadores las condiciones que la empresa impone, estos deciden seguir adelante de forma unánime con los juicios y no ceder a las cínicas y anacrónicas pretensiones de Manuel Guerra Castellano S.L..En Gran Canaria, en la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. había convocada por la empresa asamblea de trabajadores para el mismo día, la cual se suspendió, al ver esta que se habían presentado representantes del Comité de empresa y asesores de CC.OO.En otro orden de cosas desde el Comité de empresa entendemos que no es momento de recriminaciones o reproches, que debemos mirar hacia delante y no cesar de intentar alcanzar la paz social y la normalización de los servicios, pero no a cualquier precio.Pensamos que la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. NO quiere alcanzar la paz social y como bien dice el árbitro en el laudo: “Es difícil después de un proceso negociador en el que ha habido agresiones, insultos, sabotaje de ambulancias, incumplimientos de servicios mínimos, sanciones, recuperar la calma”.Deberá referirse este árbitro:Agresiones: las sufridas por los representantes de los trabajadores cuando se les quema sus casas con sus familias dentro o sus propiedades.Insultos: a los producidos por las empresas a los trabajadores, a sus representantes y sindicatos en los medios de comunicación.Sabotaje de ambulancias: a los producidos por las mismas empresas para intentar criminalizar a los trabajadores y sus representantes.Incumplimientos de servicios mínimos: a los producidos por parte de las propias empresas al no darle carta de servicios mínimos a los trabajadores y quedar algunas unidades fuera de servicio al ejercer estos su derecho a la huelga.Sanciones: a las provocadas por la propia empresa, alegando motivos ficticios que esconden una causa real, que no es otra que la de castigar e intimidar a los trabajadores/as.Por parte de este Comité haremos lo posible por no dejar de intentar el temple del dialogo y concordia, respetando el laudo de obligado cumplimiento.Los trabajadores/as nos propusimos mejorar nuestras condiciones laborales y lo hemos conseguido con determinación y esfuerzo. Debemos considerar que nadie nos ha regalado nada y es fruto del esfuerzo colectivo y en consecuencia deberemos verificar que nuestra nómina recoja el fruto de nuestra lucha. Si no fuera así, deberemos verificar con nuestros delegados/as y sindicato cualquier duda al respecto y no permitir ni el más mínimo incumplimiento, y para ello CC.OO. a través de sus servicios jurídicos tiene instrucciones claras, con el fin de que se atiendan con la mayor celeridad cualquier reclamación de cantidad.ES TUYO … ¡de ti depende!

Pese a la finalización de la huelga del sector de ambulancias, que duró nada menos que más de 3 meses, aún el conflicto no ha terminado, ya que en estos días se están reuniendo para solventar el tema de los trabajadores despedidos.
La empresa Manuel Guerra Castellano, S.L es la que está empezando a readmitir a sus trabajadores y la que está poniendo mas trabas en ello es Aeromédica Canaria que es quien opera en la isla de Gran Canaria, esperamos que esto se solvente lo antes posible, porque desde la plantilla no descartamos convocar una nueva huelga sólo para arreglar este tema, aún así estamos dando un tiempo prudencial para que se soluciones mediante al diálogo y no tener que volver a un conflicto que los mayores perjudicados son los usuarios del transporte sanitario terrestre de nuestra comunidad autónoma.
Este mes de septiembre deben salir las bases del concurso "público" para la nueva adjudicación del servicio, los trabajadores esperamos que GSC (Gestión Sanitaria de Canarias) máxima responsable del transporte urgente y no urgente en nuestro archipiélago, hayan aprendido la lección y esta vez, no den la adjudicación de un servicio vital para la población a la baja como viene haciendo desde hace muchos años, ya que esto sólo creará conflictos entre empresas y trabajadores y dañará más aún la imagen (si es que se puede dañar más) de este servico de primera necesidad para los habitantes de las islas.
Pedimos desde la plantilla que por favor, se hagan contrataciones serias con empresas serias, donde los medios no sigan siendo escasos y tercermundistaas que lo son hoy en día, ya que conla aplicación del laudo, el conflicto no se arregló en su totalidad, ya que que dicho laudo no contemplaba nada sobre este tema y también era una de las cosas que se pedían cuando se convocó la huelga.

"Las ambulancias están fatal"Leopoldo tiene 65 años y hace dos empezó a dializarse, momento en el que comenzó a padecer los trastornos que cada día le causa un deficiente transporte sanitario. Critica que los vehículos carezcan de aire acondicionado y de las mínimas condiciones para poder atender cualquier imprevisto que surja durante el viaje. De hecho, asegura, tiene que llevar bolsas y toallas de su casa por si se marea en el trayecto. "Las ambulancias están fatal", subraya. Asimismo, censura los largos viajes "llenos de curvas" que tiene que realizar para llegar a la unidad de diálisis en Las Américas, pues la media hora que tarda cuando va con su hijo, se transforma en más de una cuando viaja en ambulancia. "Damos vueltas y vueltas", asegura Leopoldo, quien dijo que en los vehículos debería ir un acompañante con los enfermos.

La asociación Enfermos Renales de Tenerife (Erte) consideró ayer que el laudo de obligado cumplimiento que acabó ayer con la huelga de ambulancias no pondrá fin a los problemas que tiene el transporte sanitario en Canarias y que están relacionados con la escasez y lo inadecuado de los recursos disponibles y con los retrasos en los traslados. Desde esta organización no gubernamental declarada de interés público consideraron que esta problemática sólo tendrá solución cuando se saque un nuevo concurso que esté adaptado a las necesidades de los pacientes.Argumentaron que esta problemática no se va a solucionar con el fin de la huelga, porque sus deficiencias están relacionadas con la escasez de recursos que se dedican a este servicio. "Muchas de las quejas que se tramitan tienen que ver con la mala dotación de los recursos", indicaron a este periódico fuentes de Erte. "El número de recursos es insuficiente y, además, no están adaptados a las necesidades de los pacientes", subrayaron desde la asociación que atiende a las demandas de los enfermos con insuficiencia renal crónica.En concreto, se refirieron a que los vehículos no están dotados con bombas de oxígeno, ni con los mecanismos necesanos para que los enfermos (la mayoría de edad avanzada) pueda acceder a ellos con facilidad. Tampoco, añadieron, tienen aire acondicionado, y, ni siquiera, están dotadas de bolsas para que cuando un paciente se sienta mareado pueda vomitar.Desde Erte también criticaron una vez más las "rutas turísticas" que tienen que sufrir los pacientes tanto en los trayectos de ida a las unidades de diálisis, como de regreso a sus casas, que hacen que trayectos que podrían hacerse en minutos, se prolonguen durante horas."Con o sin huelga el paciente sufre graves problemas en el transporte sanitario", señaló un portavoz de la ONG, que no obstante apuntó que el conflicto ha agravado la situación en los últimos meses debido al incumplimiento de los servicios mínimos.Sus representantes aseguraron que cerca de cuatro meses de paros, "aunque pueda parecer poco, para una persona que tiene que . ir a diálisis tres veces en semana es demasiado tiempo". Asimismo, señalaron que la huelga no sólo ha afectado a los enfermos, que cada día tenían la incertidumbre sobre las horas en las que serían recogidos, sino también al normal funcionamiento de las unidades de diálisis.La ONG asegura que "con o sin huelga" los pacientes sufren graves problemas con las ambulancias.Ante esta situación que definen como "crónica", los representantes de Erte han pedido una reunión con la nueva consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, para plantearle toda la problemática que padecen los usuarios del transporte sanita¬rio en las Islas.Desde Erte aseguran que para solucionar estos déficit es necesario incrementar el número de vehículos disponibles, así como implementar el uso de taxis en estos traslados, como ya se hace en otras comunidades autónomas.Lo que no se puede permitir, argumentaron, es que a pesar de que cada año aumenta el número de personas que requieren la utilización de estos vehículos para recibir sus tratamientos, la flota se mantenga constante año tras año.El Día – Sábado 11 de agosto de 2007
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CC OO anuncia huelga si no se readmite a todos los ambulancieros sancionados
El sindicato da una semana de plazo para reincorporar a los trabajadores
Los representantes de los trabajadores de ambulancias hicieron pública ayer su intención de preavisar huelga en aquellas empresas que, en el plazo de una semana, no readmitan a los trabajadores sancionados. Representantes de Comisiones Obreras aseguraron, además, que nunca recibieron una oferta económica superior a las fijadas en las tablas salariales del laudo. La patronal, dicen, "miente".
ALMUDENA CRUZ / SANTA CRUZ DE TENERIFE

Los representantes sindicales de Comisiones Obreras (CC OO) hicieron pública ayer su postura ante las medidas impuestas por el árbitro mediador, José Subirats, en el laudo de obligado cumplimiento que el pasado jueves puso fin al conflicto de las ambulancias que se inició en el mes de abril.La valoración general, en palabras del secretario general de la Federación de Comunicación y Transporte de CC OO, Pedro Moreno, es que "el laudo nos parece incompleto". La readmisión sin condiciones de los todos los trabajadores sancionados continúa siendo el principal caballo de batalla. En este sentido, anunció Moreno, esperarán una semana para "ver cómo se van desarrollando las cosas". Si en ese plazo no se readmite a los sancionados, procederán a preavisar huelga en los centros de trabajo donde no se realicen dichas readmisiones."Nos parece una falta de rotundidad por parte del árbitro el no haber obligado a esa readmisión. Esa es la única forma posible de pacificar totalmente el conflicto", añadió el representante sindical.Por su parte, Unión General de Trabajadores (UGT) afirmó, en este sentido, que es necesario que impere el sentido común, debido a lo tenso de la situación, pero incidió en que "los despidos indiscriminados no son permisibles ni justificables".La patronal "miente"El jueves pasado, tras conocerse el contenido definitivo del texto redactado por Subirats, representantes de la patronal de ambulancia afirmaron que la oferta económica que ellos habían planteado en la mesa de negociación (hace un mes y medio) era mayor que la fijada en las tablas salariales del laudo.Al respecto, José Moreno desmintió los datos ofrecidos por Eugenio De Armas y acusó a la patronal que, añadió, "miente"."Esos datos son falsos y podemos acreditarlo. Nos parece una completa falta de respeto venir a decir, una vez comunicado el laudo, que ellos ofrecían más dinero", aseguró.Los representantes sindicales quisieron dejar claro, asimismo, que la subida salarial no alcanza, como afirmaba Subirats, el 20 por ciento. "Se trata de una subida de un 15 por ciento que nos acerca a la homologación pero no a la media estatal", recalcó el secretario general.Moreno, que aseguró que el laudo ha dejado sin solventar muchas de las cuestiones planteadas durante el conflicto, como la duración de las jornadas de trabajo, volvió a insistir en la falta de sensibilidad social de la patronal. "Esperamos que la reflexión sobre este conflicto lleve a la Consejería de Sanidad a entender la importancia fundamental del factor humano y que el Gobierno canario tome medidas para que se readmita a todos los trabajadores".La patronal se escuda en que el laudo no obliga a la readmisiónEl representante de Artea, Eugenio de Armas, se mostró sorprendido ante las amenazas sindicales de nuevas movilizaciones si no se produce la readmisión inmediata, y sin condiciones, de los casi 100 sancionados durante la huelga.En esta línea, De Armas recordó que el laudo no obliga a los empresarios a realizar ninguna readmisión. "No lo hace en ningún momento porque, además, no puede hacerlo. No entra dentro de sus potestades", explicó.El portavoz quiso dejar claro que, además, muchos de los despedidos no van a ser readmitidos porque "Gestión Sanitaria de Canarias los ha dejado en manos de la vía penal por constituir delitos como el de negación de auxilio. Son despidos en los que nosotros poco tenemos que ver".Pruebas de la ofertaRespecto a la oferta económica superior a la del laudo, De Armas aseguró que "si los sindicatos están diciendo públicamente que no existió, están mintiendo descaradamente. Tenemos pruebas que la confirman".El portavoz de Artea lamentó, de nuevo, que el conflicto siga alargándose y que los sindicatos sigan amenazando con nuevas movilizaciones. "Ojalá las cosas se arreglen, pero me temo que va para largo", sentenció.

Los sindicatos esperan que el laudo signifique readmitir a los despedidos
IC, CC.OO y USO afirman que ésta es la única opción para cerrar el conflicto de las ambulancias
La huelga en el sector de las ambulancias en Canarias ha durado un total de 113 días. / da


AgenciasSanta Cruz"Un sabor agridulce nos deja el laudo del inspector de Trabajo y Seguridad Social, José Manuel Subirats, designado como árbitro por el Gobierno de Canarias, para buscar solución al conflicto de las ambulancias". Con estas palabras describió Antonio Sardá, portavoz de Intersindical Canaria la conclusión que sacan el conjunto de sindicatos implicados en la problemática del sector de las ambulancias. Tanto Intersindical, como Comisiones Obreras (CC.OO) con Pedro Moreno como portavoz y Jesús Francés de USO, no creen "que en esta lucha haya victoriosos o vencidos", informó Acn Press.Los tres sindicatos se comprometieron ayer a cumplir el laudo "porque es un avance significativo". En concreto, el aspecto que más ha relajado a los conductores de ambulancias es el obligado cumplimiento por parte de los empresarios de una subida salarial del 15%, "para equipararlo con el resto de sueldos nacionales", aunque Moreno advirtió de que "el arbitro ha utilizado una escala antigua y que realmente el aumento debería haber sido de un 33%". En cualquier caso, Sardá reconoció ayer en rueda de prensa que es un "paso adelante".En otros aspectos, los portavoces de los sindicatos se mostraron "disconformes, porque el laudo pasa de puntillas por asuntos de crucial importancia como las horas laborales de los trabajadores, que reivindican 40 horas semanales, o la situación de despidos y sanciones, que son cuestiones oscuras". Estos dos aspectos, preocupan a Moreno que aseguró que "los empresarios no terminan de aceptar el laudo, porque han vuelto a despedir a conductores de ambulancia, como el propio representante de USO, Jesús Francés". La situación de Francés, junto con otros "44 despedidos y más de 100 sancionados a 45 días de suspensión de sueldo, se debe resolver". Moreno explicó que "si desde los sindicatos hemos aceptados el laudo en todas sus condiciones, las buenas y las malas, los empresarios deben hacer lo mismo". Los 113 días de huelga, "una de las más larga de la historia de Canarias" subrayó Sardá, acabaron ayer oficialmente a las 7.00 horas, al desaparecer los servicios mínimos y cumplirse el cien por cien de los servicios de traslados en ambulancias. Sin embargo, los sindicatos aseveraron que "si en el plazo de diez días, como marcó la consejera de sanidad, Mercedes Roldós, no se cumple el laudo por parte de los empresarios, en septiembre volveremos a la huelga". Para Moreno, "el árbitro no sólo debe formular un laudo sino vigilar su cumplimiento". Destacó que "este proceso de huelga ha sido largo y duro por la falta de voluntad de la patronal, del Gobierno de Canarias saliente y del Gobierno en funciones, hay que resolverlo de una vez por todas" y añadió que "desde los sindicatos hemos aceptado de cajón las condiciones, nos hemos tirado a la piscina y los empresarios no han querido"."El conflicto no está acabado, el laudo sólo coloca el ’justiprecio’ para los próximos contratos, los empresarios deben aceptar el cumplimiento del laudo, readmitir a los despedidos y sancionados" subrayó Moreno. "Además, el documento legal insinúa que no se han prestado los servicios mínimos y eso no es verdad, hemos sido escrupulosos" concluyó Antonio Sardá. Por su parte, el sindicato UGT recordó en un comunicado de prensa que el preacuerdo firmado por este sindicato con la patronal el pasado mes de abril, concretamente el día 26, establecía prácticamente el mismo salario que está incluido en el laudo que, por ahora, ha cerrado el conflicto en el sector. Para UGT, "es triste que una huelga que podía haber tenido una salida desde abril de este año, haya tardado cuatro meses en solucionarse, cuando este sindicato había consolidado un preacuerdo de mínimos, difundido entre el resto de fuerzas sindicales, donde, por ejemplo, el salario del que se partía eran 1.043 euros mensuales para el conductor". La organización sindical consideró que "se han antepuesto las políticas sindicales a los intereses de los trabajadores, quienes han tenido que soportar los perjuicios económicos de la huelga y han perdido la posibilidad de cobrar las cantidades con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2007".

El fin de la huelga de ambulancias queda pendiente de la anulación de los despidos
NURIA DÍAZ, S/C de Tenerife
CCOO dio ayer un plazo de una semana a las empresas de ambulancias de Canarias para readmitir a los trabajadores que fueron despedidos durante la huelga que ha afectado al sector en los últimos meses, pues, de lo contrario, volverán a convocar movilizaciones.
Así lo aseguró ayer el secretario general de la Federación de Transportes y Comunicación, Pedro Moreno, quien negó que la subida salarial contemplada en el laudo, que hará las veces de convenio regional hasta 2009, homologue las retribuciones que reciben los trabajadores de las Islas con la media nacional.
El representante sindical resaltó que, mientras los trabajadores ya han acatado el laudo y, por lo tanto, desde ayer se incorporaron con normalidad a su puesto de trabajo, los empresarios se están resistiendo a asumirlo en su totalidad pues, agregó, la misma tarde en que se conoció su contenido, una de ellas despidió al único miembro del comité de huelga que conservaba su trabajo. Explicó que de los 44 despidos que se han producido durante el conflicto, 27 son de Aeromédica y 17 de Manuel Guerra Castellano, empresas en las que casi con total seguridad se presentarán la próxima semana sendos preavisos de huelga.
Reeditar el conflicto
"Nuestra intención no es reeditar el conflicto, pero no vamos a permitir que no tengan en cuenta las recomendaciones que hizo el árbitro", indicó Moreno, para luego señalar que los nuevos paros no tendrían carácter regional y sectorial, como el que acaba de concluir, sino que sólo afectarían a las empresas que se nieguen a dejar sin efecto las sanciones tramitadas durante el conflicto. De esta forma, CCOO quiere evitar que la nueva huelga sea considerada ilegal, pues el laudo, que puso el jueves fin a los paros que se iniciaron el pasado 18 de abril, es de obligado cumplimiento para ambas partes.
"Mientras se readmita a todo el mundo el conflicto estará resuelto", señaló el sindicalista, que consideró "una falta de respeto" que los empresarios digan ahora que ellos ofrecieron más dinero en unas ofertas que, añadió, nunca existieron. Consideró ésta una táctica de la patronal para confundir e indicó que de las tres ofertas económicas planteadas durante el conflicto, dos ante el Tribunal Laboral Canario y una publicada en los medios de comunicación, ninguna de ellas superó lo que ahora ha establecido el árbitro en el laudo.
Sabor agridulce
"El laudo nos deja con una sensación agridulce", destacó Moreno, quien no obstante reconoció que, ante el enconamiento de las negociaciones entre patronal y sindicatos y "dada la postura de los empresarios", no había otro remedio que acudir a esta alternativa.
El secretario general de la Federación de Transportes y Comunicación de CCOO lamentó que el laudo redactado por el árbitro, José Subirats, que fue designado por el Gobierno de Canarias, "no haya sido más eficaz". Pues, continuó, para serlo debería haberse pronunciado sobre cuestiones como las horas de presencia y espera en las que, desde su punto de vista, no es concluyente dejando a los trabajadores en la misma situación que están ahora al establecer una jornada de 60 horas semanales.
Pedro Moreno criticó además que para determinar las tablas salariales para los trabajadores de las Islas hasta 2009 el árbitro utilizara las retribuciones medias del estado en el sector obtenidas a partir de un estudio realizado por una consultora nacional a petición del Ejecutivo regional. En el laudo Subirats argumenta que su utilización es "de justicia" pues, agrega, "no ha sido cuestionado por nadie ni en cuanto a su imparcialidad ni en cuanto a sus resultados".
No obstante, desde CCOO se pusieron ayer en cuestión estos argumentos, pues este estudio no les fue entregado hasta la semana pasada, denunció Pedro Moreno. "Toma partido por un estudio que dice que no ha sido discutido y eso no es verdad", subrayó Moreno, quien dijo además que este análisis se hizo en función de los sueldos que se cobraban en el sector en 2004, lo que lo convierte en un documento desfasado ya que en estos años la situación ha variado.
Sobre la homologación a la media nacional de los sueldos de los trabajadores de las ambulancias en Canarias, Moreno señaló que ésta no se contempla en el laudo, que puso fin a cerca de cuatro meses de paros. Moreno dijo que este desfase no se ha debido a un problema de arbitraje, sino de "voluntad política", pues el incremento de los sueldos en el sector tendrá que ser asumido por las administraciones públicas.
"Mejoramos sobre el convenio colectivo estatal, pero no estamos homologados a la media", concluyó el portavoz de CCOO.

La patronal daba un salario mayor a los ambulancieros que el que fija el laudo
Las empresas no están dispuestas a readmitir a todos los sancionados
El laudo de obligado cumplimiento fue comunicado ayer a las partes en conflicto. La huelga de ambulancias quedó, así, definitivamente desconvocada. Finalmente, la tabla salarial impuesta en el laudo no superó la oferta que, hace mes y medio, realizó la patronal. La readmisión de los sancionados, otro punto clave en las negociaciones, queda a expensas de las empresas, que estudiarán caso por caso.
ALMUDENA CRUZ / SANTA CRUZ DE TENERIFE

El laudo de obligado cumplimiento fue, por fin, en la mañana de ayer, comunicado oficialmente a las partes implicadas en la huelga del sector del transporte sanitario de Canarias. El texto, que entrará en vigor hoy y que tendrá efectos similares a los de un convenio colectivo regional hasta el 31 de diciembre de 2009, desconvoca definitivamente la huelga que se inició el pasado 18 de abril. La tabla salarial establecida en el texto por el árbitro mediador, nombrado el pasado 31 de julio en Consejo de Gobierno, recoge un incremento económico de cerca del 20 por ciento. Incremento que, según la patronal, no supera la oferta realizada por ella hace mes y medio. Respecto a la readmisión de los casi 100 sancionados durante las movilizaciones, el árbitro se limita a recomendar la medida. Este tipo de decisiones, reza en el texto, "no corresponden al laudo y entran dentro de las facultades empresariales o de los derechos individuales", por lo que cada empresa estudiará caso por caso. Tres tablas salarialesConcretamente, el laudo establece tres tablas salariales: una para lo que resta del año 2007, otra para 2008 y, finalmente, otra para 2009. Para el presente año, con efectos retroactivos sólo hasta el 1 de agosto, el árbitro fija un sueldo base de 921,79 euros más 123,21 euros por plus de ambulanciero. En total, los conductores percibirán 1.045 euros mensuales. Los camilleros, por su parte, cobrarán un total de 839,87 euros (sueldo base más plus).El salario de los conductores alcanzará en 2008, entre el sueldo base y el plus de ambulanciero, los 1.106,60 euros. Mientras, en el mismo período, los camilleros recibirán 884,22 euros.Finalmente, en 2009, el sueldo de los conductores de ambulancia alcanzará los 1.200 euros mensuales (incluido sueldo base más plus). Los camilleros, por su parte, cobrarán 940 euros.Oferta superiorEugenio de Armas, portavoz de la patronal Artea, aseguró que dichas condiciones no superan la oferta realizada por los empresarios "hace un mes y medio" en el marco de las negociaciones del conflicto. "Es una oferta que siempre desecharon", matizó."Nosotros ofertábamos, para conductores y camilleros, respectivamente, 1.038 y 845,72 euros en el 2007; 1.385,02 y 1.101,28 euros en 2008 y, finalmente, 1.466,69 y 1.170,05 euros en 2009", añadió Eugenio de Armas. A ello hay que sumar el hecho de que, según la patronal, ellos estaban dispuestos a asumir este incremento salarial, de manera retroactiva, desde el 1 de enero y no solo desde agosto. "El único problema del laudo, para nosotros, es que tendremos que asumir mayores gastos en los contratos privados que ya están cerrados", concluyó el representante de Artea.En el texto, el árbitro Subirats solicitó a las partes implicadas el máximo respeto a las medidas impuestas por el laudo "para que cesen todas las acciones que puedan hacer que el conflicto continúe".El comité de empresa, por su parte, permanecía ayer por la tarde reunido en Las Palmas de Gran Canaria previo a la celebración de una asamblea de trabajadores. Los representantes sindicales, que rehusaron realizar cualquier tipo de valoración al respecto, harán hoy pública su postura ante las medidas impuestas en el laudo. Mientras, la Consejería de Sanidad mostró ayer su satisfacción porque los enfermos canarios puedan volver a la normalidad en el uso del transporte sanitario.

La huelga de ambulancias acaba al igualar los sueldos al resto de España
Trabajo dictaminó ayer el laudo de obligado cumplimiento, efectivo con fecha de 1 de agosto
El laudo pone fin a un conflicto que lleva abierto más de tres meses. / da


Natalia TorresSanta CruzMás de tres meses de huelga en el sector de las ambulancias han finalizado tras el dictado ayer del laudo de obligado cumplimiento elaborado por el inspector de la Dirección General de Trabajo, José Subirats, por mandato del Gobierno de Canarias. Un documento que resuelve que la principal demanda de los trabajadores, el incremento salarial, sea tal que se equipare a la media nacional. Esto supone que sólo en 2007 la subida sea del 20% y que tanto Administración como empresarios deben aplicar este mismo año.El laudo tendrá vigencia desde el uno de agosto de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009 y hará las veces de Convenio Colectivo si no se llegara a la redacción del mismo en ese tiempo. La subida salarial toma como referencia el documento presentado en su momento por Gestión Sanitaria de Canarias (GSC), en el que se reconocía la necesidad de incrementar los salarios, estableciendo los tramos y formas de hacer efectivos los incrementos. En ese punto, tal y como señala Subirats, se bloquea la negociación porque la Administración, aunque acepta el informe, no puede pagar de forma retroactiva los incrementos y los empresarios no quieren anticipar dinero.Para solventar este punto, Subirats dice que "bajo el principio de equidad y la subida de sueldos considerable de los salarios de los trabajadores que supera el 20% sólo este año, y que el criterio fijado cumple con la petición de los trabajadores de igualarse con la media salarial de los trabajadores de España entiende que debe moderarse los efectos económicos retroactivos del laudo y repartirse el esfuerzo entre empresarios y trabajadores", por ello establece como fecha de aplicación el uno de agosto y no el uno de enero como establece el Convenio nacional. El inspector de Trabajo no entra a valorar la readmisión de los trabajadores despedidos, otra de las revindicaciones fundamentales de los sindicatos, y dice que "son relaciones laborales que entran dentro de la esfera de las facultades empresariales o de los derechos individuales". Sin embargo, recomienda, a pesar del "nivel del violencia alcanzado durante el conflicto" que las partes recuperen el "camino del respeto".En el documento se hace referencia a la inclusión de una comisión paritaria del Convenio Colectivo porque "el frustrado proceso negociador no puede terminar ahora" y establece que se reanuden las negociaciones con el fin de poner en práctica lo dictado por el laudo así como para elaborar un Convenio Colectivo que evite la repetición de una huelga. Recomendaciones.
Subirats señala que en el proceso negociador ha habido "agresiones, insultos, sabotaje de ambulancias e incumplimiento de servicios mínimos" así como que la justa revindicación de salarios más altos fue respondida desde el principio con "subidas altas y su equiparación con los del resto de España, estando la Administración dispuesta a ello".El árbitro afirma que muchas de las situaciones vividas durante la huelga obedecen a que "el miedo es el que los guía y a nadie se le puede pedir que se convierta en héroe ante la coacción". Bajo esta premisa solicita a las partes que "cesen" en las acciones que puedan continuar con el conflicto y "a los empresarios específicamente" les pide que tengan en cuenta las circunstancias y valoren y revisen las sanciones a los trabajadores.

El laudo recorta las subidas salariales ofrecidas por la patronal de ambulancias
El laudo de obligado cumplimiento que ha puesto fin a la huelga de ambulancias en las Islas establece una subida salarial para los trabajadores que, a pesar de que los homologa con la media nacional, es inferior a la propuesta que hizo en mayo la patronal a los sindicatos. Tampoco incluye el carácter retroactivo del aumento.
NURIA DÍAZ, S/C de Tenerife
El laudo de obligado cumplimento que ha puesto fin a la huelga de ambulancias en Canarias y que ayer fue entregado a la Dirección General de Trabajo homologa la retribución de los trabajadores a la media nacional; no obstante, este incremento salarial, además de ser inferior al que ofreció la patronal en mayo, no tiene carácter retroactivo a 1 de enero de este año, como querían los sindicatos.
En concreto, el árbitro designado por el Gobierno de Canarias para redactar el laudo, José Subirats, tomó como referencia la media estatal calculada, a petición del Gobierno de Canarias, por una consultora privada. En base a este criterio, que el laudo considera "de justicia", los conductores (categoría que se ha tomado de referencia) cobrarán a partir de ahora y hasta final de año 233 euros más hasta alcanzar los 1.044. Incremento del 28,7 por ciento que sólo supera en 6,3 euros la cantidad que la patronal les ofreció en mayo.
Asimismo, mientras que el aumento a tres años que fija el laudo es de cerca del 48 por ciento, la primera propuesta de la patronal habría elevado esta cifra al 81%, acuerdo en el que también se ofreció el carácter retroactivo de los incrementos (cuyo pago se retrasaría a 2008) y la readmisión de todos los despedidos, condición esta última considerada "innegociable" por los trabajadores y que impidió que el 4 de julio de 2007 se materializara un preacuerdo en el que el aumento salarial en los tres años de vigencia del convenio (2007-2009) se situaba también por encima del que ahora ha establecido el árbitro, pues habría sido del 66 por ciento.
Precisamente, sobre los despedidos y sancionados el laudo recomienda que "se valoren y revisen las sanciones por el bien no sólo de la objetividad y la justicia, sino de los enfermos que en estos momentos necesitan de atención y cuidados y no pueden soportar, ni deben hacerlo tampoco, situaciones de tensión y enfrentamiento". No obstante, el árbitro reconoce sus limitaciones en este asunto y apunta que esta situación sólo puede resolverse en el ámbito de la relación empresa-trabajador.
Repartir el esfuerzo
Sobre el carácter retroactivo de los pagos, el laudo entiende que los efectos económicos de éstos deben "moderarse" de forma que el esfuerzo "se reparta entre empresarios y trabajadores". Es por ello que el árbitro optó por que los incrementos salariales se hagan efectivos a partir del 1 de agosto y no con carácter retroactivo a 1 de enero, como pretendía la representación sindical. Un planteamiento que, junto a la revisión de las sanciones y despidos, impidió que se firmara antes un acuerdo que pusiera fin a la huelga que la próxima semana habría cumplido cuatro meses.
Este laudo, que sustituye al convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2009, establece además la constitución de una comisión paritaria que estará integrada por seis miembros, tres en representación de los sindicatos más representativos en el sector y tres de las empresas. Este órgano, que deberá reunirse antes del 15 de septiembre, tendrá entre sus funciones interpretar lo establecido en el laudo y adaptarlo a la legislación que lo suceda, asimismo deberá adoptar los acuerdos en materias no reguladas en este documento ni en el convenio nacional.

El laudo fija en 1.045e el sueldo base para los conductores de ambulancias
Con esta decisión se incrementa en 330 euros la oferta de la patronal
El laudo de obligado cumplimiento que pondrá fin a la huelga de las ambulancias, y que será comunicado oficialmente a lo largo del día de hoy, contempla la asignación definitiva de 1.045 euros como salario mínimo de los trabajadores. En el texto, que fue entregado ayer al Director General de Trabajo, el árbitro Subirats recomienda la readmisión de todos los sancionados durante el conflicto.
ALMUDENA CRUZ / SANTA CRUZ DE TENERIFE


El texto definitivo del laudo de obligado cumplimiento que pondrá fin a la huelga de las ambulancias fue entregado ayer a Pedro Pino, director general de Trabajo y será comunicado oficialmente hoy a las partes implicadas en el conflicto. Fuentes cercanas a la patronal de ambulancias aseguraron que, en el mismo, se estipulan 1.045 euros (más un plus de ambulanciero) como salario base de los trabajadores del sector para lo que queda del año 2007. Respecto a los empleados sancionados, punto principal en las negociaciones, en el texto, José Subirats recomienda a las empresas del sector que readmitan al casi centenar de trabajadores sancionados durante las movilizaciones, apuntaron las mencionadas fuentes.En cuanto a las condiciones económicas que, se prevé, aparecerán en el laudo, el representante de los trabajadores y miembro del comité de huelga, Carlos Ojeda, aseguró que "están dentro de lo previsible. Durante todas las negociaciones nos movimos en torno a esa cifra".No obstante, matizó Ojeda, habrá que ver si esos 1.045 euros se aplican o no con efectos retroactivos. "Es una cantidad que está bien para empezar pero hay que analizar también la progresión salarial para los dos próximos años. Si no nos equiparamos con la media estatal hasta el 2009, el salario seguirá distanciándose respecto a otras comunidades y estaremos condenados a realizar más movilizaciones".La aplicación del convenio estatal, firmado el pasado 27 de julio en Madrid, provocó que algunas de las exigencias de los trabajadores "como las jornadas o la subrogación", explica Ojeda, quedaran fuera del ámbito de aplicación del laudo. No obstante, el escollo principal y, a la vez, la exigencia prioritaria de los trabajadores continúa siendo la readmisión sin condiciones de todos los sancionados. Al respecto, Ojeda explicó que "creemos que el árbitro se limitará a recomendar esta medida a los empresarios. Si no se readmite a los sancionados, de una u otra manera, combatiremos el laudo".Aceptación absolutaPor su parte, el portavoz de la patronal Artea, Eugenio de Armas aseguró que, según sus informaciones "la readmisión de los trabajadores sancionados dependerá, siempre, de cada caso y de cada empresa particular".De Armas afirmó que la postura de la patronal continúa siendo la de aceptar, sin excepciones, las condiciones impuestas por José Subirats. "Nosotros aceptamos el laudo y punto, no tendremos problema alguno en acatar todas las condiciones".El portavoz de Artea criticó, de nuevo, que los representantes de los trabajadores "insistan" en amenazar con nuevas movilizaciones si el laudo no responde a sus exigencias.

Trabajo recibirá hoy el laudo que acabará con la huelga
N.D., S/C de Tenerife
El árbitro designado por el Gobierno de Canarias para redactar el laudo de obligado cumplimiento que tendrán que acatar empresas y trabajadores para poner fin a la huelga de ambulancias entregará hoy a la Dirección General de Trabajo este documento. Según ha podido saber este periódico, el árbitro, José Subirats Suegras, después de escuchar a ambas partes, ha concluido su trabajo a pesar de que el Ejecutivo regional le dio un plazo de diez días, que termina mañana.
El contenido del documento y, por tanto, las condiciones que ponga a una y a otra partes serán determinantes para dar salida a un conflicto que lleva meses enquistado y que cada día de huelga ha anulado una media de 925 traslados sanitarios en Canarias, sobre todo de pacientes que debían acudir a sesiones de rehabilitación.
En concreto, el principal sindicato convocante de los paros, CCOO, ha repetido en varias ocasiones que dependiendo de los términos en los que se establezca este laudo se podrá dar por concluido o no el conflicto, pues los huelguistas no aceptarán que se ponga fin al conflicto sin que se readmita a la veintena de trabajadores despedidos.
CCOO argumenta que el laudo sólo podrá entrar en cuestiones laborales, pero nunca en la readmisión de los trabajadores y la anulación del centenar de sanciones que se han impuesto durante los paros y que comenzarán a ejecutarse a partir del día siguiente de la desconvocatoria de huelga.
Según el sindicato, en estos asuntos, que para ellos son innegociables, el árbitro sólo puede hacer recomendaciones a las empresas, como ya ha ocurrido con anterioridad en otras comunidades donde, como en Canarias, el desencuentro entre las partes ha obligado a una solución impuesta por el Gobierno regional.

Hoy se sabrá el resultado del laudo de obligado cumplimiento, por lo que sabemos y ya esperábamos no se contempla en él la readmisión de los trabajadores despedidos. Este sábado los trabajadores nos reuniremos y tomaremos las decisiones oportunas sobre el resultado del laudo, que puede que termine con la huelga que viene perjudicando a los enfermos desde el pasado 18 de abril, pero no termine con el conflicto, e incluso, no descartamos volver a poner un preaviso para una nueva huelga.

La portavoz parlamentaria del PSC en materia sanitaria, Gloria Gutiérrez, afirmó hoy que la 'dejadez' del Gobierno de Canarias en la resolución de la prolongada huelga de ambulancias estriba en su responsabilidad en las condiciones en las que se presta este servicio esencial. Gutiérrez aseguró que la base del conflicto residente en el pliego de condiciones mediante el que la Consejería de Sanidad adjudica este servicio. La portavoz de la oposición aseguró que Sanidad cae en la 'baja temeraria', es decir, que concede la gestión del servicio por cuantías económicas inferiores al mínimo exigido en el pliego de adjudicación. Para la portavoz, es el propio gabinete autonómico el que 'prima el mal servicio'.Desde el pasado 18 de abril, fecha en la que se inicia el huelga, y hasta finales del pasado mes de junio, las ambulancias dejaron de prestar el servicio durante tres días a la semana. En ese tiempo, según Gloria Gutiérrez, diariamente entre 824 y 1.000 usuarios se vieron afectados.Estas cifras se incrementan ahora que el conflicto se recrudece al ser indefinido, puntualizó la portavoz socialista. Paralelamente, agregó, han aumentado las listas de espera al suspenderse operaciones quirúrgicas previstas, principalmente en traumatología, al no poder garantizarse los traslados para la rehabilitación.El Gobierno de Canarias, tal y como recordó, no hizo nada hasta el pasado martes cuando designa a un árbitro, el inspector de Trabajo y Seguridad Laboral y miembro conciliador del Tribunal Laboral de Canarias, José Subirats, quien el próximo 10 de agosto deberá dar a conocer el laudo de obligado cumplimiento para las partes.Gloria Gutiérrez manifestó que el proceder del Ejecutivo regional 'echa por tierra' el compromiso de investidura del presidente, Paulino Rivero, para hacer de la VII legislatura 'la de las personas'.La 'dejadez y pasividad' de los responsables autonómicos, continuó, estriba en su responsabilidad sobre las condiciones en las que se presta el servicio. La base del conflicto, según el PSC, se encuentra en el pliego de condiciones para la adjudicación del servicio, responsabilidad de la Consejería de Sanidad. Gutiérrez afirmó que los responsables autonómicos caen la 'baja temeraria', es decir, que adjudican el servicio por una cuantía económica inferior a la mínima exigida en el pliego.Este hecho, según la portavoz de la oposición, hace que los incrementos del gasóleo y la gasolina, entre otros, redunden en la calidad del servicio. Para la portavoz, es el propio Ejecutivo quien está 'primando los malos servicios'.Gutiérrez advirtió que reclamarán, en el Parlamento, todo tipo de iniciativas destinadas a garantizar la transparencia del próximo pliego de condiciones y que el mismo sea realizado en base a un estudio económico y social adecuado.Terra Actualidad - Europa Press
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Roldós no sabe cuándo se hará pública la resolución que termine con el conflicto de las ambulancias ACN Press - martes, 07 de agosto de 2007Canarias/ Mercedes Roldós, consejera de Sanidad del Gobierno canario, reconoció hoy que “desconozco cuándo se hará pública la resolución del árbitro” nombrado por el Ejecutivo regional para mediar en el conflicto entre los trabajadores y las empresas de ambulancias, pero se mostró confiada en que “pueda llegar pronto porque hemos tenido la inmensa fortuna de que el árbitro nombrado ha sido bien acogido y valorado por ambas partes”.Desde el pasado mes de abril son “miles los canarios” que se han visto afectados por un conflicto laboral entre las empresas que desarrollan el transporte sanitario en Canarias y sus trabajadores, por lo que Roldós les hizo un llamamiento para que “pongan interés en resolver el problema por el bien de los pacientes”.El Gobierno de Canarias “ha hecho lo que tenía que hacer” en este conflicto, según Roldós, ya que esto es “un conflicto laboral entre unas empresas privadas que son las concesionarias del transporte sanitario en Canarias y sus propios trabajadores”. Sin embargo, sí reconoció que “desde el Gobierno de Canarias consideramos que dura demasiado tiempo y que las posiciones son irreconciliables”.Por ello y porque “se estaba afectando a un servicio público esencial que es el transporte sanitario que impedía el que muchos enfermos canarios recibieran sus tratamientos de rehabilitación”, el nuevo Ejecutivo “una de las primeras cosas que ha hecho fue la emisión de este laudo de obligado cumplimiento y el nombramiento de la figura de árbitro que pudiera mediar entre las dos partes en conflicto”.
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6.8.07