FRANCISCO ORTEGA, ACTUANDO EN REPRESENTACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL DE CANARIAS, COMO PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO DEL LAUDO DE OBLIGADO CUMPLlMIENTO,

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL SECTOR DE TRANSPORTES DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS.

COMPARECI ENTES

POR LA SECCIÓ N TERRITORIAL DEL TRIBUNAL LABORAL DE CANARI AS:
D. Francisco Ortega,

PO R LA PAR TE EMPRE SARIAL:

ARTEA: D. Eugenio de Armas

ACEA: Da. Cielo Abascal, D. Ángel de Vega, D. Miguel Valdivieso
Asesora: Da. Laura Ramos

POR LOS SINDICATOS:

CC.OO.: D. Carlos Ojeda, D. Adolfo Naranjo, Da. Ma del Carmen Hernández ,
Asesora por Da. Esther Ortega.

Se incorporan al final de la reunión los representantes de UGT: D. J esús Romero
Asesor: D. Juan Montero

INTERSINDICAL CANARIA: D. Antonio Quintana Falcón
Asesor: D. Juan F. Sánchez y D. Luis Grau

USO: D. Jesús Francés.
Asesor: D. Pedro L. Marrero

En la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria , siendo las 10: 00 horas del día 13 de junio de dos mil siete, se reúnen las partes que arriba se relacionan, a fin de celebrar reunión de la Comisión Paritaria de acuerdo con el Laudo Arbitral de Obligado Cumplimiento para el sector de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias , de fecha 10 de agosto de 2007, (BOC nº 174, de 30.8.2007).

Todas las partes se reconocen mutuamente la representación en la que actúan.

El representan te del Tribunal hace un resumen de las reuniones que ha habido de la comisión paritaria recordando que la última fue el día 10 de marzo de 2008, asimismo recuerda que no se pudo concluir, por desacuerdo entre las partes, con la aprobación del Reglamento de la misma.

El representante de CC.OO. expone que tras una asamblea de trabajadores y de los sindicatos, excepto U.G.T., en relación con problemas de sanciones y despidos en la empresa Aeromedica Canaria, se a1canz ó un acuerdo que requiere la actuación de la Comisión Paritaria.

Aeromédica expone que no es el marco adecuado y debió ser a través del Tribunal Laboral de Canarias y no de la Comisión Paritaria. El problema está relacionado con un escrito firmado por los trabajadores y entregado a la Consejería de Sanidad y a Gestión Sanitaria de Canarias, en el que solicitan que se deje fuera de concurso a esta empresa; entiende que se trata de una deslealtad hacia la empresa y por eso se han producido sanciones y despidos, y esto son cuestiones individuales y debe decidir la justicia.

Los sindicatos exponen que este escrito se hizo en el contexto de la huelga y que por tanto tiene relación con la misma.

La empresa expone que la huelga terminó en el Laudo de agosto y el escrito se presentó en diciembre, y que por tanto no tiene nada que ver.

Intersindical Canaria manifiesta que se viene a esta Comisión Paritaria con la intención de solucionar el conflicto por la vía del diálogo y el consenso y presidido por el principio de la buena fe.

Cada una de las partes se ratifica en su posición y a pesar de las intervenciones del representante del Tribunal no es posible conseguir un acercamiento entre las partes , por lo que se cierra el Acto de hoy sin acuerdo .

El Tribunal insta a las partes a potenciar el diálogo para afrontar mejor el conflicto y además que se pueda conseguir aprobar el Reglamento de Actuación de la citada Comisión Paritaria.