Compañeros/as el motivo de la presente es que el día 17 de junio de 2008 se ha celebrado una reunión del Comité de Seguridad y Salud en las instalaciones que la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO, S.L. tiene en La Laguna.ASISTEN:Delegados de Prevención: Doña. Isabel Arteaga., D. Mario Galván y D. Carlos Ojeda.Por la parte empresarial: Dña. Pilar Jiménez, D. Manuel Suárez y Dña. Ana Rodríguez (ésta última se incorporó casi finalizando la reunión).Como Asesor de la Parte Social: D. Miguel A. Pérez, en calidad de Técnico Asesor de CC.OO.Ausente: D. Cesar Cárdenes, en calidad de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de DALGO PREVENCIÓN Se inicia la reunión, solicitando a la empresa las copias del acta anterior, pero nos comentan que no la han elaborado, por lo que no podemos proceder a su firma.Acto seguido, desde la parte social, se le vuelve a recordar a la empresa que no han cumplido con lo acordado en el anterior comité en lo referente a entregarnos el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales y las evaluaciones de las bases restantes. Entonces, la empresa nos hace entrega de las evaluaciones de las bases de Tacoronte, Tejina, La Guancha, Icod de los Vinos y La Cuesta. Desde la parte social se recoge la documentación entregada para su estudio y evaluación, dado que la empresa ha seguido sin contar con los Delegados/as de Prevención para la realización de las mismas, puesto que debemos participar en todo el proceso, ejerciendo el derecho a ser consultados, desde la decisión de qué método o sistema a utilizar (art. 33 LPRL y art. 3.2 RSP) hasta el análisis de los resultados (art. 33 LPRL), pasando por el acompañamiento a los técnicos en las visitas que realicen a la empresa (art. 36.2.a) para asegurarnos que es recogida la opinión de los trabajadores/as. Aún así, todavía faltan evaluaciones por entregar, como son las de las bases de “Nava y Toscana”, “Los Silos” y “Los Majuelos”. Además, se le recuerda a la empresa que todas las evaluaciones de riesgos que nos han entregado están sin firmar por parte de la misma.Desde la parte social se le pregunta a la empresa que cuándo van a empezar a tomar medidas para solucionar las deficiencias detectadas en cada una de las bases. La única respuesta que nos dieron es una “encogida de hombros” y que han hablado con unos albañiles para intentar solucionar el problema de humedades de la base del Puerto de la Cruz; pero que no se ha hecho nada más y que no saben cuando se van a implantar dichas medidas.Con respecto al tema de de Vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos, se le vuelve a preguntar a la empresa cómo se están llevando a cabo las labores de coordinación entre los 2 servicios de prevención contratados por la empresa, PREVILABOR (Especialidad de Medicina del Trabajo) y DALGO PREVENCIÓN (Especialidades Técnicas), para la correcta aplicación de los protocolos de vigilancia de la salud. Por la parte empresarial se nos contesta que no se ha hecho nada al respecto y que no saben nada del asunto. Asimismo se le recuerda a la empresa que los consentimientos que se le hacen firmar a los trabajadore/as para la realización de los reconocimientos médicos deben incluir el alcance y contenido de los mismos. Además se le solicita a la empresa que, de ahora en adelante, entreguen una copia a cada trabajador/a de dicho documento de consentimiento.También se hace constar que los delegados/as de prevención no han sido informados nunca de los daños a la salud que han sufrido los trabajadores/as en el desempeño de su trabajo. En particular se le recuerda que el pasado día 04 de junio de 2008, un compañero y una compañera sufrieron daños a la salud (problemas respiratorios, mareos y náuseas) derivados de la inhalación de gases nocivos y tóxicos (humos de motor diésel) procedentes de la combustión del vehículo (ambulancia) matrícula 1509 CJW de la marca KIA, que conducían. Estos gases penetraron en la cabina de conducción debido a que la ambulancia se encuentra en mal estado. Se le comenta a la empresa que es su deber informar de estos hechos a los/as representantes de los trabajadores/as, y que todo accidente de trabajo debe ser investigado para determinar las causas del mismo y así poder adoptar las medidas preventivas oportunas. Además, en esta investigación tienen derecho a participar los/as representantes de los trabajadores/as. Insistimos en que este tipo de sucesos es algo repetitivo y que no es la primera vez que ocurre. Por parte de la empresa nos comentan que esa ambulancia la han llevado a diferentes talleres y que no le han encontrado ninguna anomalía. Pero se le contesta que existen informes médicos que indican que nuestros compañeros se intoxicaron con humos de escape diésel mientras conducían y esto quiere decir que sí existen anomalías en el vehículo. Además, la empresa no ha realizado, hasta la fecha, la investigación del citado accidente, como es su deber.Desde la parte social ponemos de manifiesto que las reuniones del Comité de Seguridad y Salud no han servido nunca para solucionar los problemas, que hay demasiados. Todo se queda en las formas y no en su puesta en práctica. Además, de las pocas veces que llegamos a acuerdos, los plazos no se cumplen. Todo se queda en meros trámites burocráticos y de realización y acumulación de documentación cuándo actúa la Inspección de Trabajo. Así llevamos años sin avanzar nada. Asimismo, se le recuerda a la empresa que las evaluaciones de riesgo no son un fin en sí mismas, sino que son un instrumento para detectar posibles anomalías y poder llegar a una planificación preventiva en la que se eliminen, reduzcan o minimicen al máximo los riesgos, es decir, llevar la prevención a la práctica y de manera eficaz.Por último, se le vuelve a preguntar a la empresa ¿PARA CUÁNDO UN PLAN DE FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES? Nos contestan que “no tienen ni idea” y que han perdido el contacto con el técnico de DALGO PREVENCIÓN, D. César Cárdenes, que éste no les responde a las llamadas. A la parte social esta situación nos parece bastante lamentable y refleja la dejadez y la ausencia absoluta de compromiso y seriedad con la prevención de riesgos laborales por parte de la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO, S.L.Sin más quedamos emplazados para el día 15 de julio de 2008, para una nueva reunión, así como a facilitar la empresa a la parte social las evaluaciones de riesgos de las bases que faltan.