La Isla Baja pide celeridad en los proyectos
Los alcaldes de la comarca advierten que los vecinos se movilizarán si no salen las infraestructuras.



Los ediles piden que se aceleren las obras del hospital y del puerto de Garachico. La paciencia de los vecinos de la comarca de la Isla Baja, conformada por los municipios de Garachico, Los Silos, El Tanque y Buenavista del Norte, comienza a agotarse. Según advierten los alcaldes de la zona, los retrasos en las grandes infraestructuras previstas para esta parte de la Isla está provocando la desconfianza en los políticos y un profundo malestar. En este sentido, el alcalde de Los Silos, Santiago Martín, aseguró que ha percibido un cierto desánimo en la población. "Los vecinos están hartos de las promesas de los políticos y comprueban que somos una región deprimida", señaló el edil.En este sentido, Martín advirtió que puede haber "una oposición social y movilizaciones de no llevarse a cabo las grandes infraestructuras que demanda la comarca".En la misma línea, el alcalde de Buenavista del Norte y Garachico, Aurelio Abreu y Ramón Miranda, respectivamente, han instado al Gobierno de Canarias y Cabildo de Tenerife a que acelera las tramitaciones de proyectos fundamentales para el desarrollo de toda la zona como son el Hospital del Norte, el Puerto deportivo y pesquero de Garachico, el futuro tren del Norte y el cierre del anillo insular.

UGT tacha de "caos" la situación de la sanidad en Canarias
EUROPA PRESS, Tenerife
El delegado de la Unión General de Trabajadores (UGT) en Gran Canaria, Carmelo Rodríguez, señaló ayer en declaraciones a Europa Press que la situación de hospitales y centros de salud en el Archipiélago "es un caos", porque el "dinero que corresponde a sanidad no llega".
Rodríguez subrayó que mientras "Coalición Canaria (CC) y PP sigan llevando la batuta" al frente del Gobierno de Canarias, la sociedad se "va a llevar chascos tremendos" en relación a la posibilidad que existe de que se privatice la sanidad pública en las Islas.
Añadió que la sanidad pública en Canarias "tiene medios" para trabajar, pero incidió en la necesidad de que las partidas que se destinan a este sector lleguen porque se trata de "dinero público y no es para que coman unos bien y a los demás se maltrate".
Apuntó que la Sanidad "es muy compleja y necesitada una tirada enorme de dinero para mantenerla", apostilló.
En referencia a la escasez de personal sanitario en los hospitales canarios, Rodríguez puso como ejemplo lo que ocurre en el Hospital Doctor Negrín, en Las Palmas de Gran Canaria, donde dijo que "más de la mitad del centro está cerrado porque no se contrata a gente y dicen que no hay dinero".
Por otro lado, Rodríguez aseguró que si el Gobierno regional decidiera privatizar la sanidad, los sindicatos y los médicos "no lo van a permitir", ya que "se puede armar una guerra tremenda".
Agregó que la Administración autonómica "no se puede permitir el lujo de privatizar nada más", ya que los "perjudicados van a ser los propios médicos y los usuarios", sentenció. Al respecto, indicó que existen "rumores" sobre la posibilidad de privatizar la sanidad. Por ello, señaló que los profesionales están susceptibles.

COORDINADOS PARA SALVAR VIDAS
Un aparatoso accidente de tráfico se acaba de producir. ¡Rápido, hay que llamar al 1-1-2! Cuatro turismos y un ciclomotor han colisionado en cadena; hay heridos, algunos atrapados dentro de sus coches y otros son peatones. Podría ser una situación real pero, por fortuna, ayer sólo fue un simulacro organizado por el SUC y los alumnos del Colegio de Enfermería de Tenerife.
MIGUEL ÁNGEL AUTERO SANTA CRUZ DE TENERIFE El Servicio de Urgencias Canario (SUC) organizó ayer un simulacro de accidente de tráfico junto al Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife. El escenario, como en ocasiones anteriores, fue el muelle de la capital tinerfeña, a la altura de la Dársena de Los Llanos. Allí, más de sesenta alumnos de Enfermería realizaron una práctica para evaluar la coordinación y sus conocimientos en un supuesto de accidente de tráfico con múltiples víctimas.
laopinion.es

IUC denuncia que se está fomentando el copago del transporte sanitario
Canarias / Izquierda Unida Canaria, a través de la asamblea comarcal del sur, denuncia que se está potenciando el uso del transporte sanitario de pago, al incrementar el retraso de asistencia de las ambulancias, que ofrecen el servicio público de traslado de pacientes desde el sur de Tenerife hasta los hospitales de referencia.
La formación de izquierdas asegura que son varios los usuarios de la sanidad que se han visto abocados a la contratación del servicio privado, previo pago, de transporte sanitario ante la ausencia de ambulancias que tiene contratadas el servicio canario de salud, ya que este transporte de pago esta disponible para cubrir la ausencia que deja las empresas contratadas por la consejería de sanidad.
La organización política considera espeluznante la circunstancia en la que se ven los familiares de los pacientes, al tener que abonar una media de 150 euros por un servicios que debe ser ofrecido por el Gobierno de Canarias de forma rápida, digna y eficaz, sin sobre coste alguno a los usuarios de la sanidad, por lo que insta al ejecutivo de Paulino Rivero a rescatar la concesión el transporte sanitario e, implantar un transporte de titularidad y gestión pública, con las dotaciones materiales y humanas que cubra la demanda ciudadana.
La asamblea comarcal del sur de Izquierda Unida, tilda de actitud carroñera el hecho de aprovecharse de la desesperación humana, para obtener rentabilidad económica, cuando este servicio debe ser sufragado con los impuestos que pagan la ciudadanía, y hace un llamamiento a la población para denunciar y movilizarse ante la crueldad a la que se someten a pacientes y familiares.

Compañeros/as el motivo de la presente es que el día 17 de junio de 2008 se ha celebrado una reunión del Comité de Seguridad y Salud en las instalaciones que la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO, S.L. tiene en La Laguna.ASISTEN:Delegados de Prevención: Doña. Isabel Arteaga., D. Mario Galván y D. Carlos Ojeda.Por la parte empresarial: Dña. Pilar Jiménez, D. Manuel Suárez y Dña. Ana Rodríguez (ésta última se incorporó casi finalizando la reunión).Como Asesor de la Parte Social: D. Miguel A. Pérez, en calidad de Técnico Asesor de CC.OO.Ausente: D. Cesar Cárdenes, en calidad de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de DALGO PREVENCIÓN Se inicia la reunión, solicitando a la empresa las copias del acta anterior, pero nos comentan que no la han elaborado, por lo que no podemos proceder a su firma.Acto seguido, desde la parte social, se le vuelve a recordar a la empresa que no han cumplido con lo acordado en el anterior comité en lo referente a entregarnos el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales y las evaluaciones de las bases restantes. Entonces, la empresa nos hace entrega de las evaluaciones de las bases de Tacoronte, Tejina, La Guancha, Icod de los Vinos y La Cuesta. Desde la parte social se recoge la documentación entregada para su estudio y evaluación, dado que la empresa ha seguido sin contar con los Delegados/as de Prevención para la realización de las mismas, puesto que debemos participar en todo el proceso, ejerciendo el derecho a ser consultados, desde la decisión de qué método o sistema a utilizar (art. 33 LPRL y art. 3.2 RSP) hasta el análisis de los resultados (art. 33 LPRL), pasando por el acompañamiento a los técnicos en las visitas que realicen a la empresa (art. 36.2.a) para asegurarnos que es recogida la opinión de los trabajadores/as. Aún así, todavía faltan evaluaciones por entregar, como son las de las bases de “Nava y Toscana”, “Los Silos” y “Los Majuelos”. Además, se le recuerda a la empresa que todas las evaluaciones de riesgos que nos han entregado están sin firmar por parte de la misma.Desde la parte social se le pregunta a la empresa que cuándo van a empezar a tomar medidas para solucionar las deficiencias detectadas en cada una de las bases. La única respuesta que nos dieron es una “encogida de hombros” y que han hablado con unos albañiles para intentar solucionar el problema de humedades de la base del Puerto de la Cruz; pero que no se ha hecho nada más y que no saben cuando se van a implantar dichas medidas.Con respecto al tema de de Vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos, se le vuelve a preguntar a la empresa cómo se están llevando a cabo las labores de coordinación entre los 2 servicios de prevención contratados por la empresa, PREVILABOR (Especialidad de Medicina del Trabajo) y DALGO PREVENCIÓN (Especialidades Técnicas), para la correcta aplicación de los protocolos de vigilancia de la salud. Por la parte empresarial se nos contesta que no se ha hecho nada al respecto y que no saben nada del asunto. Asimismo se le recuerda a la empresa que los consentimientos que se le hacen firmar a los trabajadore/as para la realización de los reconocimientos médicos deben incluir el alcance y contenido de los mismos. Además se le solicita a la empresa que, de ahora en adelante, entreguen una copia a cada trabajador/a de dicho documento de consentimiento.También se hace constar que los delegados/as de prevención no han sido informados nunca de los daños a la salud que han sufrido los trabajadores/as en el desempeño de su trabajo. En particular se le recuerda que el pasado día 04 de junio de 2008, un compañero y una compañera sufrieron daños a la salud (problemas respiratorios, mareos y náuseas) derivados de la inhalación de gases nocivos y tóxicos (humos de motor diésel) procedentes de la combustión del vehículo (ambulancia) matrícula 1509 CJW de la marca KIA, que conducían. Estos gases penetraron en la cabina de conducción debido a que la ambulancia se encuentra en mal estado. Se le comenta a la empresa que es su deber informar de estos hechos a los/as representantes de los trabajadores/as, y que todo accidente de trabajo debe ser investigado para determinar las causas del mismo y así poder adoptar las medidas preventivas oportunas. Además, en esta investigación tienen derecho a participar los/as representantes de los trabajadores/as. Insistimos en que este tipo de sucesos es algo repetitivo y que no es la primera vez que ocurre. Por parte de la empresa nos comentan que esa ambulancia la han llevado a diferentes talleres y que no le han encontrado ninguna anomalía. Pero se le contesta que existen informes médicos que indican que nuestros compañeros se intoxicaron con humos de escape diésel mientras conducían y esto quiere decir que sí existen anomalías en el vehículo. Además, la empresa no ha realizado, hasta la fecha, la investigación del citado accidente, como es su deber.Desde la parte social ponemos de manifiesto que las reuniones del Comité de Seguridad y Salud no han servido nunca para solucionar los problemas, que hay demasiados. Todo se queda en las formas y no en su puesta en práctica. Además, de las pocas veces que llegamos a acuerdos, los plazos no se cumplen. Todo se queda en meros trámites burocráticos y de realización y acumulación de documentación cuándo actúa la Inspección de Trabajo. Así llevamos años sin avanzar nada. Asimismo, se le recuerda a la empresa que las evaluaciones de riesgo no son un fin en sí mismas, sino que son un instrumento para detectar posibles anomalías y poder llegar a una planificación preventiva en la que se eliminen, reduzcan o minimicen al máximo los riesgos, es decir, llevar la prevención a la práctica y de manera eficaz.Por último, se le vuelve a preguntar a la empresa ¿PARA CUÁNDO UN PLAN DE FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES? Nos contestan que “no tienen ni idea” y que han perdido el contacto con el técnico de DALGO PREVENCIÓN, D. César Cárdenes, que éste no les responde a las llamadas. A la parte social esta situación nos parece bastante lamentable y refleja la dejadez y la ausencia absoluta de compromiso y seriedad con la prevención de riesgos laborales por parte de la empresa MANUEL GUERRA CASTELLANO, S.L.Sin más quedamos emplazados para el día 15 de julio de 2008, para una nueva reunión, así como a facilitar la empresa a la parte social las evaluaciones de riesgos de las bases que faltan.

2404 ANUNCIO de 29 de mayo de 2008, sobre notificación de incoación de expedientes sancionadores en materia de infracciones administrativas de transportes. Providencia de mayo de 2008, de la Consejera Delegada de Turismo y Transporte del Excmo. Cabildo Insular de La Palma relativo a notificación de incoación de expedientes sancionadores por infracciones a la normativa sobre transportes terrestres que se relacionan. Dando cumplimiento a lo preceptuado en el artículo 59, apartado 4, de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

9. TITULAR: Manuel Guerra Castellano, S.L.; NºEXPTE.: TF/2007/50178; POBLACIÓN: Breña Alta; MATRÍCULA: 4808 CXV; INFRACCIÓN: artº. 150.30, en relación con el artº. 104.1.9, Ley 13/2007, de 17 de mayo, artículos 12.a) y 74, Ley 13/2007, de 17 de mayo, artº. 97.1.9, en relación con el artº. 198.31, Real Decreto 1.211/1990, de 28 de septiembre, artículos 109 y 135, Real Decreto 1.211/1990; PRECEPTO SANCIONADOR: artº. 108.f) Ley 13/2007, de 17 de mayo, y artº. 201.1.i) Real Decreto 1.211/1990, de 28 de septiembre; CUANTÍA: mil quinientos un (1.501,00) euros; HECHO: realizar un servicio público sanitario careciendo de la correspondiente Tarjeta de Transporte.

POLÉMICA
IC, USO y CCOO piden al Gobierno que "erradique" a Aeromédica
EL DÍA, S/C de Tenerife
Los sindicatos Intersindical Canaria, USO y la Federación de Comunicación y Transportes de Comisiones Obreras Canarias exigieron ayer a la consejera de Sanidad del Gobierno canario, Mercedes Roldós, una intervención "urgente" ante la situación de la empresa de ambulancias Aeromédica Canaria. Según Pedro Moreno, secretario general de la Federación de CCOO, "solo al Gobierno canario le compete tomar la decisión de erradicar de un sector tan sensible a una empresa como ésta".
Los sindicatos denuncian el despido de 20 personas en los dos últimos meses, entre ellos los miembros del comité de empresa que quedaban aún sin despedir. A esto se suma la sanción de suspensión de empleo y sueldo de entre 30 y 45 días a más de 100 trabajadores. "Una empresa así es la que está gestionando el traslado de las personas accidentadas y de los enfermos canarios, ante la complacencia de las instituciones públicas que lo permiten". Recuerda que esta misma empresa, "lejos de ser vetada por otras instituciones, es asiduamente contratada por cabildos y ayuntamientos".

FRANCISCO ORTEGA, ACTUANDO EN REPRESENTACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL DE CANARIAS, COMO PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO DEL LAUDO DE OBLIGADO CUMPLlMIENTO,

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL SECTOR DE TRANSPORTES DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS.

COMPARECI ENTES

POR LA SECCIÓ N TERRITORIAL DEL TRIBUNAL LABORAL DE CANARI AS:
D. Francisco Ortega,

PO R LA PAR TE EMPRE SARIAL:

ARTEA: D. Eugenio de Armas

ACEA: Da. Cielo Abascal, D. Ángel de Vega, D. Miguel Valdivieso
Asesora: Da. Laura Ramos

POR LOS SINDICATOS:

CC.OO.: D. Carlos Ojeda, D. Adolfo Naranjo, Da. Ma del Carmen Hernández ,
Asesora por Da. Esther Ortega.

Se incorporan al final de la reunión los representantes de UGT: D. J esús Romero
Asesor: D. Juan Montero

INTERSINDICAL CANARIA: D. Antonio Quintana Falcón
Asesor: D. Juan F. Sánchez y D. Luis Grau

USO: D. Jesús Francés.
Asesor: D. Pedro L. Marrero

En la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria , siendo las 10: 00 horas del día 13 de junio de dos mil siete, se reúnen las partes que arriba se relacionan, a fin de celebrar reunión de la Comisión Paritaria de acuerdo con el Laudo Arbitral de Obligado Cumplimiento para el sector de transporte de enfermos y accidentados en ambulancias , de fecha 10 de agosto de 2007, (BOC nº 174, de 30.8.2007).

Todas las partes se reconocen mutuamente la representación en la que actúan.

El representan te del Tribunal hace un resumen de las reuniones que ha habido de la comisión paritaria recordando que la última fue el día 10 de marzo de 2008, asimismo recuerda que no se pudo concluir, por desacuerdo entre las partes, con la aprobación del Reglamento de la misma.

El representante de CC.OO. expone que tras una asamblea de trabajadores y de los sindicatos, excepto U.G.T., en relación con problemas de sanciones y despidos en la empresa Aeromedica Canaria, se a1canz ó un acuerdo que requiere la actuación de la Comisión Paritaria.

Aeromédica expone que no es el marco adecuado y debió ser a través del Tribunal Laboral de Canarias y no de la Comisión Paritaria. El problema está relacionado con un escrito firmado por los trabajadores y entregado a la Consejería de Sanidad y a Gestión Sanitaria de Canarias, en el que solicitan que se deje fuera de concurso a esta empresa; entiende que se trata de una deslealtad hacia la empresa y por eso se han producido sanciones y despidos, y esto son cuestiones individuales y debe decidir la justicia.

Los sindicatos exponen que este escrito se hizo en el contexto de la huelga y que por tanto tiene relación con la misma.

La empresa expone que la huelga terminó en el Laudo de agosto y el escrito se presentó en diciembre, y que por tanto no tiene nada que ver.

Intersindical Canaria manifiesta que se viene a esta Comisión Paritaria con la intención de solucionar el conflicto por la vía del diálogo y el consenso y presidido por el principio de la buena fe.

Cada una de las partes se ratifica en su posición y a pesar de las intervenciones del representante del Tribunal no es posible conseguir un acercamiento entre las partes , por lo que se cierra el Acto de hoy sin acuerdo .

El Tribunal insta a las partes a potenciar el diálogo para afrontar mejor el conflicto y además que se pueda conseguir aprobar el Reglamento de Actuación de la citada Comisión Paritaria.

Los sindicatos de ambulancias piden al Gobierno canario una “actuación urgente por las personas”



viernes, 13 de junio de 2008
SB-Noticias.- Los sindicatos Intersindical Canaria, USO y la Federación de Comunicación y Transportes de Comisiones Obreras Canarias exigieron hoy a la consejera de Sanidad del Gobierno canario, Mercedes Roldós, una intervención “urgente” ante la situación de la empresa de ambulancias Aeromédica Canaria. Según Pedro Moreno, secretario general de la Federación de CCOO, “solo al Gobierno canario le compete tomar la decisión de erradicar de un sector tan sensible a una empresa como ésta”.
Los sindicatos denuncian el despido de 20 personas en los dos últimos meses, entre ellos a los miembros del comité de empresa que quedaban aún sin despedir. A esto se suma la sanción de suspensión de empleo y sueldo de entre 30 y 45 días a más de 100 trabajadores. “Una empresa así es la que está gestionando el traslado de las personas accidentadas y de los enfermos canarios, ante la complacencia de las instituciones públicas que lo permiten”. Recuerda que esta misma empresa “lejos de ser vetada por otras instituciones, es asiduamente contratada por cabildos y ayuntamientos que parecen no interesarse por cómo trata a las personas”.“Al Gobierno canario se le va toda la fuerza por la boca hablando de que lo importante son las personas, pero lo cierto es que cuando se trata de las personas más desfavorecidas de la sociedad, las que están pasando un mal momento, como son los enfermos y los que sufren accidentes, las deja en manos de una empresa que tiene a la mitad de su plantilla en estas condiciones”, afirma Pedro Moreno.Para los sindicatos, “la única solución pasa porque la Consejería de Sanidad saque a concurso inmediatamente el pliego de condiciones de prestación de este servicio” para que empresas como Aeromédica Canarias “no vuelvan a operar en la sanidad canaria”.Los sindicatos recuerdan que Aeromédica Canaria fue la única empresa del sector de ambulancias que no acató las recomendaciones del laudo de ambulancias que puso fin a la huelga el pasado mes de agosto. “Con esto ya dejaba muy claro que no tenía ningún interés en la paz social, y que su único interés era seguir ejecutando despidos y sanciones en su lista negra de trabajadores”.Los sindicatos, que se reunieron hoy en la sede del Tribunal Laboral Canario en el comité de seguimiento del laudo, garantizan que “se van a tomar las medidas necesarias en la calle para solucionar esta situación lamentable”. No obstante, esperan que el Gobierno canario haga bueno su lema de “trabajar para las personas” y se ponga “manos a la obra” con urgencia.

Los trabajadores de ambulancias anuncian huelga
El gerente de Aeromédica, la empresa afectada, asegura que las movilizaciones serán declaradas "ilegales"





Una de las concentraciones que tuvo lugar en la última huelga del sector. jonay rodríguez
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ALMUDENA CRUZ SANTA CRUZ DE TENERIFE Los trabajadores del sector de las ambulancias amenazan, de nuevo, con emprender un nuevo conflicto laboral. El motivo, los 20 despidos que ha realizado la empresa Aeromédica Canaria, concesionaria del servicio de ambulancias en la isla de Gran Canaria.Según denunció ayer Pedro Moreno, secretario general de la Federación de Comunicación y Transportes de Comisiones Obreras (CC OO), el lunes se producirá una reunión del comité de empresa en la que se establecerá la fecha definitiva para la huelga.Una huelga que, de convocarse, "será denunciada y declarada como ilegal", apostilló el gerente de Aeromédica Canarias, Miguel Valdivieso"Caza de brujas". "Hace dos meses, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias hizo llegar a los responsables de Aeromédica un escrito que habían firmado más de 100 personas de la empresa quejándose por la mala situación de los trabajadores y ahora se está utilizando esa lista para despedir a los que la firmaron. Es una caza de brujas", explicó Moreno.Mientras, Valdivieso, aclaró al respecto "que se trata de un escrito que algunos trabajadores firmaron instando a Gestión Sanitaria de Canarias (GSC), mi principal cliente, a que me retirara del concurso" explicó para añadir "un texto que, supuestamente se elaboró durante la huelga -que finalizó en agosto- y que, sospechosamente, se entregó a la administración en diciembre".El gerente de la empresa de ambulancias indicó que dicho texto le fue entregado, con nombres y apellidos de los firmantes, en virtud de la orden de un juez "tras yo requerirlo oficialmente y darme la ley la razón".Miguel Valdivieso confirmó, asimismo, que se han realizado despidos en función de esa lista pero aclaró que "se trata de unos totalmente lícitos, tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores, por un delito de deslealtad hacia la empresa. Si creen que hay algo ilegal en ello, que lo denuncien".Los representantes de los trabajadores, por su parte, instan al Gobierno de Canarias una "intervención urgente" para que "erradique de un sector tan sensible a una empresa como ésta", explicaron en un comunicado de prensa.De hecho, y por este motivo, ayer se celebró en la sede del Tribunal Laboral Canario y ante el comité de seguimiento del laudo que determinó el final de la huelga del pasado año, un acto de conciliación entre empresa y trabajadores que no consiguió alcanzar un acuerdo."La empresa mantiene la postura de que despide a los trabajadores que quiere por el motivo que quiere y nosotros no vamos a permitirlo", aseguró Pedro Moreno. "Después de la huelga nos encontramos con que el 60 por ciento de los trabajadores han sido despedidos o sancionados", concluyó.

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Suspendia reunión de La Comisión Paritaria Laudo prevista para el día 6 de junio
El Tribunal Laboral Canario suspende la reunión de La Comisión Paritaria del Laudo prevista para el 06 de junio a solicitud de D. Miguel Valdivieso, representate de A.C.E.A. y miembro de dicha comisión, quedando pendiente el nuevo señalamiento de fecha.

Convocatoria de la Comisión Paritaria Laudo del Sector de Transportes de Enfermos y Accidentados de Canarias
Convocada la Comisión Paritaria Laudo del Sector de Transportes de Enfermos y Accidentados de Canarias por el Tribunal Laboral Canario a solicitud de la parte social representada en los sindicatos, CC.OO. , IC, USO, para el día 06 de junio, a las 11,oo h. en Las Palmas, G.C