Compañeros/as:
La empresa de Transportes Aéreos Sanitarios Isleños S.A. (TASISA), en un ejercicio de responsabilidad, propone contratos de seis meses a algunos de los trabajadores/as que no cumplían el requisito para ser subrogados al tener una antigüedad inferior a siete meses, como establece el Art. 26 del presente Convenio Colectivo de aplicación para el sector de ambulancias.
Recordar que durante el proceso de subrogación del personal de la empresa cesante Manuel Guerra Castellano SL. (MGC SL.) y la nueva adjudicataria TASISA, en un primer momento y tras analizar la documentación facilitada por la empresa cesante decide que un grupo de trabajadores/as que venían prestando sus servicios en la empresa MGC SL desde hacía meses y alguno años, con una encadenación de contratos por sustitución, duración determinada o por obra y servicios, cuya antigüedad en la empresa cesante no superaban los siete meses de antigüedad, encadenación de contratos que la empresa MGC SL no ha liquidado aun con la mayoría de estos trabajadores/as.

Desde la representación sindical de CC.OO. ya veníamos informando a los trabajadores/as afectados/as sobre la posible ilegalidad en dicha encadenación de contratos y derivando a estos al gabinete jurídico del sindicato para proceder a verificar y demandar este hecho, que una vez reconocido por sentencia judicial se retrotraería la antigüedad de estos a la fecha donde se detectara dicha irregularidad y en consecuencia sumarian más de siete meses de antigüedad, correspondiéndoles a estos ser subrogados.

Estas posibles irregularidades fruto de la nefasta política de contratación y gestión de la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. han generado el desamparo con el que estos trabajadores/as han afrontado el cese de esta empresa en la prestación de los servicios y que la empresa TASISA en un ejercicio de responsabilidad, con dialogo con los representantes sindicales de los trabajadores/as y predisposición a solventar los problemas a la hora de afrontar dicha subrogación a minimizado el posible daño originado por la empresa cesante en el servicio.

En cuanto al resto de trabajadores/as, no subrogados, se están tomando las medidas oportunas ante la autoridad competente.

En cuanto a las subrogaciones en la empresa ISCAN TSS SL se han producido con normalidad en Tenerife y Gran Canaria, siendo subrogado todo el personal menos el Delegado Sindical de CC.OO. en MGC S.L. de la isla de Gran Canaria el cual le correspondía ser subrogado a Aeromédica Canaria.

En cuanto a Aeromédica Canaria en el resto de las zonas de G.C. todavía no se ha producido la subrogación así como en La Palma por parte de ambulancias García Tacoronte, a la cual se a dirigido la representación de CC.OO. a través de su delegado solicitando una reunión y a día de hoy esta no se ha puesto en contacto ni con dicho sindicato, ni con el delegado de personal.

Desde CC.OO Se recomienda a todos:
- Solicitar copia de la carta de subrogación.
- Solicitar una vida laboral para verificar que se ha estado cotizando por la empresa cesante y si has causado alta por parte de la entrante.
- NO firmar nunca documentos que no sepas lo que significan, pide siempre una copia para asesorarte, y en cualquier caso, si te ves presionado firma NO conforme, poniendo la fecha en la que la recibes.
- Si firmas finiquitos o liquidaciones y luego te das cuenta que son incorrectos ya no podrás reclamar.
- Vigila la antigüedad de tu nómina, que no te la modifiquen, así como la seguridad social de tu empresa.- Guarda bien tus nominas así como otros documentos de importancia.
- Exige siempre copias de lo que firmes.


FEDERACIÓN DE COMUNICACIÓN Y TRANSPORTES DE CC. OO. CANARIASC/ Méndez Núñez nº 84 – 10 Planta – CP: 38001 – Santa Cruz de TenerifeTeléfono: 922 604 726/8 Fax: 922 604 727E-mail: tenerife.fct@fct.ccoo.es
=