Federación de Comunicación y Transporte – CanariasLos juzgados acumulan 800 reclamaciones de los trabajadores de ambulanciasLos juzgados canarios acumulan más de 800 reclama­ciones presentadas por los trabajadores del sector de I ambulancias de toda Canarias por incumplimiento del convenio colectivo y del laudo de ambulancias dictado el pa­sado 8 de agosto.Así se ha puesto de manifiesto en las distintas reuniones que se han celebrado en el Tribunal Laboral Canario dentro del marco de la comisión de seguimiento que se encarga de velar por el cumplimiento del laudo. Además, se ha constatado el alto nivel de incumplimiento de las empresas del sector sobre los salarios que están obligados a pagar según el convenio co­lectivo, al que deben sumársele las tablas salariales del propio laudo. La suma de esas cantidades supone alcanzar la homo­logación salarial reivindicada por los trabajadores.Sólo con un concurso más atractivo se estimulará la presencia en el sector de operadoras más seriasAl día de hoy todas las empresas han actualizado sus tablas salariales a estos acuerdos, salvo Manuel Guerra Castellano, única empresa del sector que tiene concesión publica y que acumula enormes retrasos en el abono de los salarios. Esta situación ha motivado ei volumen de más de 800 reclamaciones de trabadores.Por otro lado, la empresa Aeromédica Canaria se ha negado reiteradamente a cumplir las recomendaciones que hizo el arbitro, José Subirats en el laudo. Si bien se han retirado ¡as sanciones, como proponía el laudo, aún continúan en situación de despido, veintidós trabajadores. Esta posición obstaculizados de Manuel Guerra Castellano y Aeromédica Canaria impide la consecución de la paz social que buscaba el laudo.Desde los sindicatos convocantes de la huelga (CCOO, UGT, Intersindical Canaria y USO) se valora como absolutamente sorprendentes las sentencias emitidas en primera instancia por los juzgados canarios. Desde los sindicatos se considera que se han acreditado suficientemente indicios de que durante el desarrollo de la huelga, algunas empresas despidieron no solo a trabajadores del sector con carácter general, sino también a miembros del comité de huelga para evitar el éxito de la misma. Se trató de un evidente daño a un derecho fundamental. Los sindicatos estamos convencidos de que los recursos ya interpuestos van a concluir con la vuelta a sus puestos de trabajo de los trabajadores despedidos, como ya está sucediendo.Independientemente de los salarios y las sanciones, sigue sin resolverse el otro conjunto de reivindicaciones que motivaron el conflicto. La calidad con la que se presta el servicio de traslado de enfermos sigue siendo absolutamente deficitaria por el mal estado flota y la falta de dotación material. Aún se está muy lejos de alcanzar el mínimo indispensable en formación profesional, debido a que la Consejería de Sanidad del Gobierno canario continúa sin hacer públicos los nuevos pliegos del concurso de concesión del servicio de ambulancias.El Gobierno canario se comprometió durante el conflicto a sacar un nuevo concurso de forma urgente, con una nueva dotación económica que supusiera un cambio sustancial en las condiciones en que se está prestando el servicio. Los sindicatos siempre han defendido la necesidad de incrementar las cantidades a concurso porque esta es la única .manera de salir de la situación tercermundista en que se encuentra el sector. Solo con un concurso más atractivo se estimulará ía presencia en el sector de operadoras más serias y responsables que sepan cumplir con [a normativa laboral y con la legislación que exige cotas de calidad en las unidades y dotaciones.Desde Comisiones Obreras esperarnos que la Administración, máxima responsable de este servicio, acelere este procesó y confiamos en que en un nuevo escenario de empresas adjudicatarias se pueda poner fin a la actual situación y avanzar hacia la firma del primer convenio colectivo autonómico, que es el mandato del convenio colectivo estatal vigente