EL COMITÉ DE M.G.C. S.L EN TENERIFE INFORMA

El motivo de la presente es informar a los trabajadores/as en la empresa que el pasado día 23 de marzo se ha celebrado reunión del Comité de Seguridad y Salud en la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. en Tenerife.En dicha reunión se comunicaron entre ambas partes los cambios de las personas que componen dicho Comité, quedando el mismo formado por la parte empresarial Dña: Pilar Jiménez, Dña. Ana Milena y D. Manuel Suárez, y por los trabajadores/as los Delegados de Prevención: D. Mario Galván, D. Antonio López y D. Carlos Ojeda. Estuvieron presentes en la reunión como representante de la empresa D. Francisco Castillo, como Técnico en prevención del Comité de Seguridad y Salud, D. Cesar Cárdenes y como Técnico asesor de la parte social D. Miguel Perez del Gabinete de Salud Laboral de CC.OO.En cuanto al cambio de Presidente y Secretario del Comité, coincidimos en que hay una fecha en la que se vence, siendo esta el próximo 10 de mayo.En dicha reunión se le comunico a la empresa que la EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO no se ha desarrollado siendo un mero documento para cumplir burocráticamente y de forma muy genérica, no se ha implantado ni contemplando contenido específico a la actividad de la empresa y sus trabajadores/as, ni se ha evaluando de forma especifica, siendo una copia de la Evaluación anterior elaborada el 2006.En cuanto a la PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DE LA EMPRESA, esta no se ha implantado ni establecido mecanismos de coordinación de la actividad empresarial, dado que en el desarrollo de nuestra actividad se realiza en distintos centros, propios y ajenos, tampoco se ha recibido formación no existiendo a día de hoy un Plan de Formación que deberá correr a cargo de la empresa, no se a suministrado a los trabajadores Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios ni se han realizado las tareas de Vigilancia de la Salud.Después de un pequeño debate donde interviene el representante de la empresa, este termina reconociendo que existe estrés entre los trabajadores.Desde la parte social se le facilita al Técnico del Comité, CATALOGO DE RIESGOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN EL TRANSPORTE SANITARIO DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS el cual ya los trabajadores/as de la empresa conocen y que se viene repartiendo desde La Sección Sindical de CC.OO. y el Comité de Empresa en formato Gacetilla desde el pasado mes de febrero ante la falta de información por parte del gabinete de prevención de la empresa.Se finaliza la reunión emplazándonos para el día 22 de mayo a las 11:00 horas.

Federación de Comunicación y Transporte – CanariasLos juzgados acumulan 800 reclamaciones de los trabajadores de ambulanciasLos juzgados canarios acumulan más de 800 reclama­ciones presentadas por los trabajadores del sector de I ambulancias de toda Canarias por incumplimiento del convenio colectivo y del laudo de ambulancias dictado el pa­sado 8 de agosto.Así se ha puesto de manifiesto en las distintas reuniones que se han celebrado en el Tribunal Laboral Canario dentro del marco de la comisión de seguimiento que se encarga de velar por el cumplimiento del laudo. Además, se ha constatado el alto nivel de incumplimiento de las empresas del sector sobre los salarios que están obligados a pagar según el convenio co­lectivo, al que deben sumársele las tablas salariales del propio laudo. La suma de esas cantidades supone alcanzar la homo­logación salarial reivindicada por los trabajadores.Sólo con un concurso más atractivo se estimulará la presencia en el sector de operadoras más seriasAl día de hoy todas las empresas han actualizado sus tablas salariales a estos acuerdos, salvo Manuel Guerra Castellano, única empresa del sector que tiene concesión publica y que acumula enormes retrasos en el abono de los salarios. Esta situación ha motivado ei volumen de más de 800 reclamaciones de trabadores.Por otro lado, la empresa Aeromédica Canaria se ha negado reiteradamente a cumplir las recomendaciones que hizo el arbitro, José Subirats en el laudo. Si bien se han retirado ¡as sanciones, como proponía el laudo, aún continúan en situación de despido, veintidós trabajadores. Esta posición obstaculizados de Manuel Guerra Castellano y Aeromédica Canaria impide la consecución de la paz social que buscaba el laudo.Desde los sindicatos convocantes de la huelga (CCOO, UGT, Intersindical Canaria y USO) se valora como absolutamente sorprendentes las sentencias emitidas en primera instancia por los juzgados canarios. Desde los sindicatos se considera que se han acreditado suficientemente indicios de que durante el desarrollo de la huelga, algunas empresas despidieron no solo a trabajadores del sector con carácter general, sino también a miembros del comité de huelga para evitar el éxito de la misma. Se trató de un evidente daño a un derecho fundamental. Los sindicatos estamos convencidos de que los recursos ya interpuestos van a concluir con la vuelta a sus puestos de trabajo de los trabajadores despedidos, como ya está sucediendo.Independientemente de los salarios y las sanciones, sigue sin resolverse el otro conjunto de reivindicaciones que motivaron el conflicto. La calidad con la que se presta el servicio de traslado de enfermos sigue siendo absolutamente deficitaria por el mal estado flota y la falta de dotación material. Aún se está muy lejos de alcanzar el mínimo indispensable en formación profesional, debido a que la Consejería de Sanidad del Gobierno canario continúa sin hacer públicos los nuevos pliegos del concurso de concesión del servicio de ambulancias.El Gobierno canario se comprometió durante el conflicto a sacar un nuevo concurso de forma urgente, con una nueva dotación económica que supusiera un cambio sustancial en las condiciones en que se está prestando el servicio. Los sindicatos siempre han defendido la necesidad de incrementar las cantidades a concurso porque esta es la única .manera de salir de la situación tercermundista en que se encuentra el sector. Solo con un concurso más atractivo se estimulará ía presencia en el sector de operadoras más serias y responsables que sepan cumplir con [a normativa laboral y con la legislación que exige cotas de calidad en las unidades y dotaciones.Desde Comisiones Obreras esperarnos que la Administración, máxima responsable de este servicio, acelere este procesó y confiamos en que en un nuevo escenario de empresas adjudicatarias se pueda poner fin a la actual situación y avanzar hacia la firma del primer convenio colectivo autonómico, que es el mandato del convenio colectivo estatal vigente

El PSOE de Tenerife demanda al Gobierno de Canarias mayor planificación sanitaria y dotación de medios

El PSOE en la isla de Tenerife ha acordado demandar al Gobierno de Canarias una mayor planificación sanitaria y mejor dotación de medios, materiales y humanos, en el norte de la isla.
Esta decisión es fruto de un encuentro mantenido por las consejeras del grupo socialista en el Cabildo Insular, Ana Lupe Mora y Pilar Rodríguez, el senador por la isla, Aurelio Abreu, y representantes de destacados colectivos relacionados con la atención sanitaria del norte de Tenerife con representantes del PSOE en la Isla Baja --desde el municipio de San Juan de la Rambla hasta Buenavista--.
La cita, según informó el partido en un comunicado, tuvo lugar en la sede socialista de Garachico y se convocó para abordar en profundidad la situación de la Sanidad en la comarca. La consejera Ana Lupe Mora valoró de forma muy positiva este encuentro monográfico, del cual, según dijo, "surgen muchas propuestas interesantes y sobre todo se adquiere un conocimiento de primera mano sobre los problemas de los ciudadanos en relación a la Sanidad".
Asimismo, Mora destacó que "uno de los asuntos que genera mayor malestar entre la ciudadanía es el relativo a las listas de espera, así como la situación de las ambulancias, cuya carencia es de todo punto intolerable y afecta de manera directa a la calidad asistencial que se presta en el norte de Tenerife".
Otra de las quejas que transmitieron los representantes socialistas presentes en la reunión es la que atañe a la falta de médicos y al cierre de centros de salud públicos: "la falta de médicos, especialmente de pediatras, es una protesta frecuente por parte de los ciudadanos, de los padres que se ven agobiados para que sus hijos reciban una correcta atención médica, a lo que se suma el hecho de que hayan cerrado varios centros médicos en la zona".
La consejera además subrayó que "los ciudadanos que necesitan rehabilitación se sienten desatendidos e incluso burlados, puesto que el centro que se abrió en Garachico en febrero, con gran fanfarria por parte del Cabildo, ya se ha cerrado por falta de personal". A esto se suma la paralización del Hospital del Norte, tanto en construcción como en equipamiento.
Ana Lupe Mora aseguró que "no se puede consentir este caos en la atención sanitaria a nuestros ciudadanos, y desde el Grupo Socialista pediremos, a través de mociones en el Cabildo, que el Gobierno de Canarias aplique una planificación rigurosa que atienda a las necesidades de la población, que dote suficientemente de medios materiales y humanos a la comarca de la Isla Baja para que la atención sanitaria sea verdaderamente un derecho, y no se produzcan discriminaciones en la atención que reciben los ciudadanos en función del lugar en el que residan".
http://www.europapress.es/islas-canarias/noticia-psoe-tenerife-demanda-gobierno-canarias-mayor-planificacion-sanitaria-dotacion-medios-20080415115403.html

COMISIONES OBRERAS(CC.OO) CONVOCA ASAMBLEA EN AEROMEDICA CANARIA Viernes 18 de abril a las 19’30 h.SALON DE ACTOS Edf. La Sindical – C/ Primero de Mayo Las Palmas de Gran Canaria.

Compañeros/as tras las reiteradas quejas de los trabajadores/as a el Comité de Empresa en M.G.C. S.L. en Tenerife manifestándonos que tras firmar contrato con la empresa y solicitar la copia del contrato de trabajo, en las oficinas de la misma, se les contesta que no se la pueden facilitar por que el Comité se niega a firmarlas, queremos manifestar:Que es mentira que el comité de empresa se niegue a firmar dichas copias y cuando lo ha hecho es por haber detectado a anomalías en los contratos y así se le a comunicado a la empresa para que estas sean subsanadas.Desde el Comité de empresa queremos invitarte a que ante la duda, consultes con tus representantes en el Comité y se te facilitara la información necesaria.Por otro lado recordarte que la empresa no escatima oportunidad alguna a la hora de intentar desacreditar a los miembros del Comité de empresa o del Sindicato CC.OO. en un intento de enfrentar a los trabajadores/as en contra de sus Delegados e intentar disfrazar sus deficiencias administrativas o de cumplir con las ordenes recibidas.También estamos recibiendo muchas quejas por la negativa de la empresa a facilitar los días de ASUNTOS PROPIOS (Convenio Colectivo, Art. 55 – apartado h) o DE COMPENSACIÓN POR DÍA FESTIVO (acuerdo de desconvocatoria de huelga del 24 de noviembre de 2004 en su apartado 6). Por lo que aquel que entienda que se vulnera su derecho acuda al Comité de empresa o su Sección Sindical donde se le indicara los pasos a seguir.Si no tienes y deseas el Convenio Colectivo o el Acuerdo de desconvocatoria de huelga del 14-11-04 , solicítalo a tus representantes o através del E-mail: cojeda@fct.ccoo.es

El paro en las ambulancias de la empresa ’Tensy’ deja a 90 pacientes sin servicio
Las ambulancias en huelga lucieron ayer carteles alusivos al paro.Natalia Torres - Santa CruzLos trabajadores de la empresa de ambulancias ’Tensy S.L.’, perteneciente al grupo empresarial de Manuel Guerra Castellanos y dedicada al transporte privado de pacientes, secundaron ayer su primera jornada de huelga, un paro que afectó al traslado de 90 pacientes de distintas mutuas aseguradoras. Esta primera jornada, que tendrá continuidad mañana, se convoca como protesta por el impago de salarios desde hace más de dos meses, a lo que se suma los atrasos que estipuló el laudo firmado el mes de marzo y que puso fin a la huelga general protagonizada por el sector en 2007.Según explicó a este periódico el responsable del transporte sanitario dentro de la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO en Canarias, Carlos Ojeda, esta empresa cubre algunos servicios públicos como los del centro penitenciario ’Tenerife II’ o los del centro ’Hermano Pedro’.Ojeda calificó de "irresponsable" la actitud de la empresa al no establecer servicios mínimos, a pesar de que "la Dirección General de Trabajo se dirigió a la empresa para que informara sobre qué servicios se veían afectados por la jornada de huelga", según aseguró. Esta falta de respuesta, explicó, "ha obligado a los trabajadores a establecer ellos mismos esos servicios en un ejercicio de responsabilidad, trasladando a los pacientes de diálisis y urgencias vitales, dejando sin traslado a los pacientes de consulta". Para el responsable de ambulancias de CC.OO., resulta inadmisible que empresas como la de Manuel Guerra Castellanos, máximo operador en Tenerife para el Servicio Canario de Salud, "siga sin cumplir con el laudo y acumule numerosas irregularidades: la última hace dos semanas cuando se le retiró el vehículo destinado al servicio urgente del centro de salud de Tejina, por no coincidir el número de bastidor del vehículo y la matrícula". Ojeda exhorta a la Administración a que publique las plicas del nuevo concurso, algo que "han prometido hacer a lo largo de este año pero que no acaban de publicar y nos tememos que no se resuelva hasta finales de 2008".
Diario de Aviso - martes 08 de abril de 2008

7.4.08

Primera jornada huelga en Ambulancias TENSY S.L.
Primera jornada huelga hoy día 7 de las dos previstas en la empresa de ambulancias TENSY S.L. en la Isla de Tenerife, con un seguimiento del 100 % de la plantilla, la cual no ha revido carta de servicios mínimos por parte de la empresa. Desde el Comité de Huelga, se ha decidido dar cobertura a los pacientes de diálisis y las urgencias, no así a los pacientes de rehabilitación, ni consultas, en un ejercicio de responsabilidad de los trabajadores/as.Durante la mañana de hoy se han recibido llamadas de pacientes que al notar que las ambulancias no llegaban, querían saber si iban ha ser recogidos, también se recibieron llamadas de las Mutuas. Consultado el Comité de Huelga, han sido afectados por el paro del orden de unos 80 pacientes que acuden con regularidad a los centros de rehabilitación y a consultas de las Mutuas afectadas por el paro, Adeslas, Seguros CASER, Centro penitenciario TF II, Fraternidad, etc.Desde el Comité de Huelga quieren destacar el desinterés de la empresa TENSY S.L. y su propietario Miguel Llanos Yánez, el cual lejos de buscar una salida negociada a la huelga, intenta intimidar a los trabajadores/as y reventar la jornada de paro, intentando cubrir algunos servicios y rutas con la empresa SUMAC, de su propiedad y donde también se detectan incumplimientos graves de la normativa Laboral y de la documentación de los vehiculos.Recordar que la empresa TENSY, tiene en la actualidad una plantilla de unos 18 trabajadores/as, realizando su actividad en el ámbito del Transporte Sanitario privado, para Mutuas y compañías aseguradoras. En la actualmente cuenta con un parque de vehiculos de seis ambulancias y un micro colectivo, careciendo la gran mayoría de tarjeta de transporte, tarjeta sanitaria, seguros, etc, encontrándose alguno de estos vehiculos, no autorizados para prestar servicio publico debido a su antigüedad.En la actualidad la empresa TENSY tiene una deuda subrogada con la plantilla, en salarios, de su anterior propietario, de unos 20.000 €, adeudando también en conceptos de atrasos Convenio, Laudo, horas, etc. Motivos estos por lo que tiene barias denuncias en los Juzgados y la Inspección de Trabajo, así como barios expedientes sancionadores del Cabildo de Tenerife por no tener autorización la mayoría de los vehiculos para realizar servicio publico de estas características, según el B.O.C. de 10 de marzo.