QUE JOYITA!!

Denominación Social: MANUEL GUERRA CASTELLANO SL
CIF: B35633338
Datos Registrales: Registro LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. Sección 8. Hoja 25002.
Fecha de Constitución: 03/11/2000
Última Publicación BORME: 28/09/2007 (Depósito de cuentas anuales)
Último Depósito de Cuentas
Publicado:
2006 (Presentado en Septiembre de 2007)
Capital Social: 808.894,00 €
Localización:
C/ VIGILANTE GARCIA CABELLO, 15. - LAS PALMAS -
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Teléfono Tel: 928.290.515
Actividad:
CNAE: 85142 - Actividades de servicio de ambulancia
Tamaño: GRANDE
Marcas Publicadas: No
Auditada / Opinión: No
Concursos Adjudicados: No
Subvenciones Concedidas: No
Certificados de Calidad: No
Vinculaciones:
Socios Principales MANUELCONCEPCION GUERRA CASTELLANO - 100%
Participaciones: 2
Otras Vinculaciones: 5
Órganos Sociales: 4 activos
Probabilidad de impago:
RIESGO MINIMO (3.01%)
Calificación:
Opinión de crédito: (1/5) PRECAUCIÓN: El análisis global de esta Sociedad aconseja que antes de conceder el crédito se obtengan garantías adicionales (de carácter personal, hipotecario, avales, etc).
Crédito Recomendado: Limitado a 61.300 Euros como máximo.
Incidencias Judiciales:
Se han publicado en Boletines Oficiales 6 incidencias con un importe total aproximado de NO SE DICE Euros, que corresponden a Notificaciones Previas y a fases ejecutivas que indican obligaciones de pago con Administraciones públicas y particulares.
Fundamentos Objetivos de la Calificación
La Sociedad presenta Incidencias Judiciales con la Seguridad Social en distintas fases ejecutivas en los últimos 6 años. La fase ejecutiva implica que la obligación de pago se convierta en deuda efectiva, se incremente la cantidad con recargo por mora y se tramite su pago efectivo por la Administración Pública correspondiente. Las deudas asumidas por parte de la empresa, en función de las expectativas de rentabilidad y coste financiero, suponen más del doble de los recursos propios. El periodo medio de pago a proveedores es mayor que el periodo medio de cobro a clientes, lo cual significa que la empresa paga más tarde las deudas que mantiene con sus proveedores que lo que tarda en cobrar de sus clientes, siendo beneficioso desde una perspectiva económica para la sociedad, debido al posible aumento en su rentabilidad y perjudicial para los proveedores. Obtiene beneficios por el desarrollo de su actividad ordinaria en los ejercicios 2006 y en 2005. La Rentabilidad Económica Total en 2006 es superior al Coste del Endeudamiento. El efecto apalancamiento es amplificador de la rentabilidad financiera, lo que indica que en principio, la empresa obtiene una rentabilidad para sus inversiones que es mayor que el coste de financiarlas. Puede ser interesante endeudarse, si pudiera atender el pago de las correspondientes cuotas financieras. Tras realizar un análisis comparativo de la sociedad con las restantes empresas que componen el sector
29/11/2007
"Actividades sanitarias", observamos que en general, los indicadores económico-financieros de la empresa ofrecen un peor resultado que los valores medios del Sector. Participa en otras sociedades, lo que le permite diversificar no sólo su actividad sino también el riesgo asumido por la empresa, así como aprovecharse de las ventajas competitivas de dicha participación. Existen sociedades con la misma sede social y órganos sociales comunes a la sociedad MANUEL GUERRA CASTELLANO SL.
INCIDENCIAS JUDICIALES
INCIDENCIAS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Se han publicado en Boletines Oficiales 6 incidencias entre las fechas 11/05/2006 y 17/07/2007.
Las Incidencias publicadas a nombre del titular de la consulta corresponden tanto a Notificaciones Previas como a Incidencias Judiciales en fases ejecutivas que indican obligaciones de pago con distintos acreedores, bien con las Administraciones Autonómicas, Locales, Hacienda o la Seguridad Social, o bien provenientes de particulares, por demandas presentadas ante Juzgados y Tribunales de los distintos órdenes jurisdiccionales en su contra.
INCIDENCIAS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 5 INCIDENCIAS
Incidencias con la Agencia Tributaria No se han publicado
Incidencias con la Seguridad Social 5 Incidencias
Incidencias con la Administración Autonómica No se han publicado
Incidencias con la Administración Local No se han publicado
PROCEDIMIENTOS ANTE JUZGADOS DE LO CIVIL Procedimientos por la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000 No se han publicado
Procedimientos por la antigua Ley de Enjuiciamiento Civil 1.881 No se han publicado
PROCEDIMIENTOS ANTE JUZGADOS DE LO SOCIAL 1 INCIDENCIA Procedimientos ante Juzgados de lo Social 1 Incidencia
Por tanto, estas publicaciones abarcan tanto incidencias sobre actos administrativos que pueden gozar de los privilegios de la ejecutividad y de los principios del Derecho Administrativo sancionador de las Administraciones Públicas, como incidencias judiciales dirimidas por Juzgados y Tribunales Civiles, Mercantiles o de lo Social para despachar procesos entre partes privadas.

Galería de imágenes en Navarra y Madrid

Galería de imágenes

http://www.canarias.ccoo.es/dossierprensa/2008/MARZO/16-03-08/4.pdf

Los trabajadores decidirán en nueva asamblea si inician medidas de presión para pedir que se cumpla el laudoVarias ambulancias circulan por la Avenida de Anagam durante una de las movilizaciones convocadas durante 2007. jonay rodríguezL.P. SANTA CRUZ DE TENERIFE;
Al menos cinco empresas de ambulancias no cumplen el laudo, según denunció ayer el representante de CC.OO., Carlos Ojeda, tras la reunión celebrada con la comisión paritaria del Tribunal Laboral Canario. En el encuentro, al que asistieron representantes de la patronal y sindicales -de la Administración no, a pesar de que los trabajadores lo solicitaron- CC.OO. denunció el incumplimiento del impago de la subida salarial establecida en el laudo que puso fin a la huelga de ambulancias de 2007.

Empieza la reunión con la ausencia de GSC, la cual no acudio como invitado, tal y como figuraba en la solicitud de CC.OO. , por no asumirlo A.R.T.E.A. que junto con A.C.E.A. forman la parte patronal.
Por la Parte Sindical ; Comisiones Obreras, U.G.T. , Intersindical Canaria y U.S.O.
Comisiones obreras expone que el objeto de su solicitud a reunir a la Comisión es el incumplimiento del Laudo en concreto de la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. en Tenerife y La Palma, así como otras empresas del sector como por ejemplo la empresa TENSY. Recuerda también que es la segunda vez que se reúne la Comisión Paritaria para tratar el incumplimiento en esta materia por parte de la misma empresa y que se produce un agravio comparativo, dado que si a cumplido en la Isla de Gran Canaria.La patronal A.R.T.E.A. responde que no puede obligar a las empresas al cumplimiento del Laudo y Convenio, pero que si lo han requerido a sus asociados.A.R.T.E.A. expone que en la última reunión se habló del derecho de sigilo y que esto se ha incumplido. La correspondencia entre patronal y sindicatos con el Tribunal Laboral Canario no debe ser pública.CC.OO. responde que el derecho de información a los trabajadores se seguirá ejerciendo, gústele a quien le guste.El Sr. Valdivieso, de la patronal ACEA, respeta la postura social de traer aquí el asunto tratado como es preceptivo.No obstante hace un razonamiento de lo sucedido en el conflicto y añade que es lamentable que sobre todo los pequeños empresarios del sector incumplen el Laudo y el Convenio colectivo, produciendo una competencia desleal que perjudica a empresarios, sindicatos y trabajadores. Hay empresas que incluso contratan con Mutuas Patronales y con G.S.C.Insiste que la patronal no tiene opciones de exigir el cumplimiento y que incluso las denuncias presentadas por parte de los propios empresarios no se tramitan, por todo ello solicita una unidad de acción entre todos para acabar con este problema.Desde CC.OO. entiende y comparte lo expuesto por la patronal ACEA, pero es complicado, en tanto la patronal que aglutina a estas empresas es la patronal A.R.T.E.A.El representante del Tribunal Laboral de Canarias expone que esto último es lo que ha motivado la creación y actuación de la Comisión Paritaria y les exhorta a mantener las reuniones necesarias entre la parte social y patronal que permitan soluciones este grave problema. Todo esto va a contribuir a mantener la paz social.Las Partes están dispuestas a asumir dicha propuesta.

Las ambulancias de soporte vital no podrán llevar personal técnico
CC OO dice que eliminar esta figura producirá una merma en la calidad asistencial y 30 puestos de trabajo menos
05-03-2008
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Los trabajadores de una unidad de soporte avanzado atiende a un accidentado. josé luis gonzález
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L.P. SANTA CRUZ DE TENERIFE Comisiones Obreras denunció ayer que la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha eliminado la figura de los técnicos en las unidades de soporte vital avanzado. Según el convenio entre el Servicio Canario de Salud y la empresa Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias para la ejecución del transporte sanitario de la Comunidad Autónoma de Canarias, publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el pasado 21 de enero, las unidades de soporte vital avanzado tienen que estar formadas por un conductor, un médico y un enfermero, y no nombra a los técnicos, según explicó Carlos Ojeda, representante de este sindicato.Ojeda indicó que reducir a tres el número de personas de cada unidad tendrá como consecuencia no sólo eliminar más de 30 puestos de trabajo sino la merma de la calidad asistencial. El representante sindical destacó que esta experiencia ya se llevó a cabo en la Comunidad de Valencia y allí fracasó. Achacó esta medida a cuestiones económicas y señaló que pese a lo que se cree en vez de suponer un ahorro, provoca más gasto, ya que es necesario solicitar otros recursos.Desde CC OO explicaron que cuando este tipo de unidades actúan es necesario trasladar material y, por tanto, contar con una persona menos para ello retrasaría la actuación. Otras unidades. En el caso de las ambulancias sanitarias se requiere un conductor y un enfermero, para las ambulancias de soporte vital básico un conductor y un técnico, en el caso de las ambulancias de traslado individual un conductor y un técnico y para las ambulancias de traslado colectivo un conductor.En el caso de los medios aéreos la Consejería de Sanidad establece un piloto, un copiloto, un médico y un enfermero en los helicópteros de soporte vital avanzado y el mismo personal para los aviones de soporte vital avanzado.Tregua de los trabajadores del sector Los trabajadores de la empresa de ambulancias Manuel Guerra Castellano han dado una tregua y han aplazado la concentración prevista para mañana frente a la Consejería regional de Sanidad . El motivo ha sido la convocatoria, para el lunes, de una reunión de la comisión paritaria del Tribunal Laboral de Canarias, con el objetivo de analizar el cumplimiento del laudo que puso fin a la huelga de los trabajadores de este sector en el pasado año 2007.Carlos Ojeda, representante del sindicato Comisiones Obreras (CC OO) explicó ayer que de esta manera se quiere demostrar la buena voluntad de los trabajadores a negociar y alcanzar un acuerdo con la empresa. Ojeda destacó que Comisiones Obreras ha solicitado la presencia de representantes de Gestión Sanitaria de Canarias (GSC), empresa pública encargada de gestionar el transporte sanitario, para que conste por escrito que la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha entregado a las empresas que tienen la concesión de este servicio las cantidades establecidas en el laudo.Carlos Ojeda indicó que al aplazar la concentración, también se pretende dar tiempo a la empresa para que entregue las nóminas a los trabajadores y así comprobar el pago de las subidas salariales establecidas en este documento.

CC.OO. presenta una nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo por las condiciones de este servicioUno de los almacenes en los que se guarda material y vehículos del servicio de transporte sanitario no urgente. Delia PadrónL.P. SANTA CRUZ DE TENERIFE
El sector de las ambulancias todavía no ha anunciado huelga, pero las quejan no dejan de sucederse. Las causas son las mismas que hace un año y que dos. Las malas condiciones de trabajo, según fuentes del sindicato CC.OO.
laopinión de Tenerife - Martes 04 de marzo de 2008