SANIDAD CANARIA

2009-09-13T03:01:00.000-07:00

Sanidad usará enfermeros y médicos en la reserva si hay contagio masivo
La Consejería solicita a los colegios profesionales una lista de los facultativos de entre 65 y 70 años, eméritos y docentes de FP con los que contar en caso de emergencia

J. L. C.Santa Cruz de TenerifeLa inminente llegada del otoño se cierne como una amenaza sobre la población del Hemisferio Norte, debido a la más que previsible propagación de la pandemia de gripe A (H1N1). Con el objetivo de hacer frente al virus, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, continúa manteniendo una serie de reuniones con los distintos actores implicados. Ayer le tocó el turno a los colegios oficiales de médicos de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, a los que pidió un listado de facultativos en la reserva a los que se pueda recurrir en caso de que el virus aumente su incidencia en las Islas.La titular de Sanidad del Ejecutivo regional, Mercedes Roldós, explicó que se trataría de facultativos de entre 65 y 70 años, médicos eméritos (de más de 70), aquellos que trabajan solo en el ámbito privado y médicos que no se dedican a la asistencia sanitaria, como profesores de Formación Profesional.Roldós, no obstante, recalcó que la medida responde a la necesidad de prever "el peor escenario posible", por lo que además de médicos también se elaborará un censo de enfermeros disponibles. "Lo primero que queremos es contar con una base de datos para que, en caso necesario y de emergencia, sepamos con quién contar para ayudar al sistema sanitario y atender a pacientes de gripe A", denotó la consejera. Asimismo, admitió que se ha hablado de la logística que se habría de llevar a cabo, así como la contratación y cómo se llevaría a cabo dentro de la Sanidad Canaria. "Primero queríamos contar con los datos, luego los diferentes grupos, ver si están dispuestos a atender a pacientes con Gripe A y también la contratación", recalcó Roldós. La responsable regional de Sanidad, por otro lado, aludió a una posible paralización del sistema en caso de aumento de los casos del virus, al respecto del cual indicó que "los protocolos y las actuaciones se actualizarán a medida que los acontecimientos nos lo vayan demandando".

2009-09-11T10:54:00.000-07:00

CONCURSO FOTOGRAFICO PARA AFILIADOS
Con motivo de la celebración, el próximo 7 de octubre, del DÍA MUNDIAL DEL TRABAJO DECENTE, junto a las movilizaciones y actos que están previstos, hemos considerado oportuno organizar un concurso fotográfico relacionado con la temática laboral en Canarias, con el ánimo de popularizar la labor sindical y ofrecer a los trabajadores y trabajadoras la oportunidad de participar con sus aportaciones, además de servir de ilustración sobre los variados aspectos del trabajo en nuestras islas.
Pueden concurrir al certamen todos los afiliados y todas las afiliadas a Comisiones Obreras y está dotado con un premio, esponsorizado por una entidad colaboradora, consistente en un fin de semana para 2 personas en el conocido Hotel Jardín Tecina de la Gomera.
Hoy se harán públicas las bases del certamen en la Web de CCOO Canarias y en otros medios de comunicación.
Esperamos que difundas este concurso entre tus compañeros/as para lograr un buen nivel de colaboración y consigamos que participe el mayor número de trabajadores y trabajadoras enviando sus fotografías.
LOS TRABAJOS SE REMITIRÁN A: concursofoto@canarias.ccoo.es
Las Bases también se podrán consultar en www.canarias.ccoo.es
PLAZO DE FINALIZACIÓN: Hasta el 30 de septiembre de 2009.

2009-09-11T10:47:00.000-07:00

INFORMA COMPARACENCIAS Y MANDAMIENTOS DE PAGO
Compañeros/as:
En el día de hoy hemos asistido a dos comparecencias;procedimiento: 0000199/2008, y Procedimiento 0000141/2008 ante el juzgado nº 3 de lo social para ratificarnos en el embargo preventivo solicitado, dado que hay prueba de la intención de la empresa Manuel Guerra Castellano S.L. de colocarse en situación de insolvencia y para acreditar lo anterior se aporto en este acto documental: a la prueba aportada en el procedimiento 141/2008 del juzgado nº 3, consistente en 10 bloques de documentos y testifical de D. Francisco del Castillo y D. Carlos Ojeda en calidad de testigos de la parte actora y representados por el abogado de CC.OO. Enrique Rivas. Por la parte demandada y en representación de MGC SL la letrada Dña. Margarita Dorta, la que se ratifica integralmente en el escrito de oposición presentando asimismo: la documental aportada remitiéndose en el procedimiento 141/2008 de este juzgado, donde se aporta 4 documentos.Por su S.Sª en este acto se acuerda: Queden los autos para resolver.Lo que se notificara e informara desde que se nos comunique el pronunciamiento de S.Sª.Nos congratula informarte que tambien se nos ha noticiado y facilitado del Juzgado Social 4 a nuestro abogado de CC.OO. los MANDAMIENTOS DE PAGO de Domingo J.D.A. por una cantidad de 1.610,72 € - Alejandro M.G.R. por una cantidad de 2.47,75 € y de José M.B.A. por una cantidad de 1.965,92 €. Nota: se les comunicara a los beneficiarios, para que pasen a recoger dichos mandamientos de pago para que los hagan efectivos

2009-09-10T08:58:00.001-07:00

CC.OO. acusa a los hospitales tinerfeños de "estimular" la competencia desleal en el sector de las ambulancias
SANTA CRUZ DE TENERIFE, 9 Sep. (EUROPA PRESS) -
El responsable de Carreteras de la Federación de Comunicaciones y Transportes de CC.OO. Canarias, Carlos Ojeda, ha demanda este miércoles de la gerencia de los Hospitales Nuestra Señora de la Candelaria y el Hospital Universitario de Canarias que "dejen de contratar a empresas de transporte de enfermos y accidentados a bajo coste, dado que lo único que consiguen es estimular la proliferación de la competencia desleal entre pequeñas empresas carentes de todo tipo de infraestructura, calidad asistencial y medios, induciendo así a que los trabajadores vean mermadas sus condiciones laborales y sean más precarias".
Según un comunicado del sindicato, recientemente la empresa de ambulancias VIR 7 Islas SL U. que venia prestando servicios para estos hospitales, con una ambulancia en cada centro ha suspendido su actividad y dejado de prestar servicios en dichos hospitales, dejando parados a todos sus trabajadores a las que le adeuda los salarios de los últimos dos meses, horas, dietas, vacaciones etc.
Estas unidades eran contratadas para la realización de traslados entre centros y traslado de altas a domicilio, de lunes a domingo, con la finalidad de descongestionar los servicios de urgencias, complementando el volumen de traslados de las unidades de la Mesa de Transportes de Servicios No Urgentes contratadas por Gestión Sanitaria de Canarias para la realización de estos servicios, según CC.OO.
Ojeda argumentó que si bien es "lícito" que los administradores de dichos hospitales intenten ahorrar en costes, esto no puede servir para "incentivar la competencia desleal, desreguralizar el sector y fomentar el intrusismo laboral, entre empresas, obligándolas abaratar los costes de mercado para poder ser competitivas, provocando una mala calidad de los servicios y precarias condiciones laborales para los empleados para así poder mantener sus márgenes de ganancia".
"El sector de ambulancias en Canarias debe de dejar de ser el patito feo de la Sanidad Canaria", sentenció.

2009-09-09T04:01:00.000-07:00

INFORMA - RECLAMACION DE CANTIDAD A MGC SL - GRUPO 5
Compañeros/as comunicarles que ya tenemos fecha para un nuevo juicio por las reclamaciones de cantidades adeudadas por MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L. del año 2009, en conceptos de reclamaciones de liquidación de vacaciones, diferencia laudo y nomina marzo.El Juzgado de lo social nº 3 de S/Cruz Tfe. señala el día 27 de enero de 2010, a las 10:45 h. juicio con nº de procedimiento: 0000783/2009, que afecta a los trabajadores/as Tanda 1º - Grupo 5 – Reclamaciones nº de la 81 a la 100 ambas incluidas, menos la nº 86.Aquellos trabajadores/as demandantes que no hayan hecho y entregado poder notarial, deberán pasar antes del 20 de enero de 2010 por el juzgado a hacer poder APUD ACTA a nombre de Enrique Rivas Galván y entregar copia en la Delegación de CC.OO. en la dirección a pie de pagina. Los que cumplida la fecha no hayan hecho este tramite, deberán comparecer el día del juicio en el juzgado, de no ser así se entenderá que desisten de la demanda. JUZGADOS Avda. 3 Mayo, nº 24 (Edf. Filadelfia, esquina La Salle), Santa Cruz de Tenerife (antiguo ORLY).

2009-09-08T09:20:00.000-07:00

ADJUDICADO EL CONCURSO DE TRASNPORTE SANITARIO DEL HUC A CRUZ ROJA ESPAÑOLA

2009-09-06T04:43:00.001-07:00

El Sector de ambulancias de CC.OO. demanda de la Gerencia de los Hospitales Nuestra Señora de la Candelaria y el Hospital Universitario ...
El Sector de ambulancias de CC.OO. Canarias, demanda de la Gerencia de los Hospitales Nuestra Señora de la Candelaria y el Hospital Universitario de Canarias que dejen de contratar a empresas de ambulancias a bajo coste.
El responsable de Carreteras de la F.C.S. de CC.OO. Canarias. D. Carlos Ojeda, demanda de la Gerencia de los Hospitales Nuestra Señora de la Candelaria y el Hospital Universitario de Canarias que dejen de contratar a empresas de ambulancias a bajo coste, dado que lo único que consiguen es estimular la proliferación de la competencia desleal entre pequeñas empresas carentes de todo tipo de infraestructura, calidad asistencial y medios, induciendo así a que los trabajadores/as vean mermadas sus condiciones laborales y sean más precarias.
Queremos recordar que recientemente la empresa de ambulancias VIR 7 ISLAS SL U. que venia prestando servicios para estos hospitales, con una ambulancia en cada centro a suspendido su actividad y abandonado la prestación de los servicios en dichos hospitales, dejando parados a todos sus trabajadores/as a los que adeuda los salarios de los últimos dos meses, horas, dietas, vacaciones etc.
Estas unidades contratadas para la realización de traslados entre centros y traslado de altas a domicilio, de lunes a domingo, con la finalidad de descongestionar los servicios de urgencias, complementando el volumen de traslados de las unidades de la Mesa de Transportes de Servicios No Urgentes contratadas por Gestión Sanitaria de Canarias para la realización de estos servicios.
Ojeda argumenta que si bien es lícito que los administradores de dichos hospitales intenten ahorrar en costes, esto no puede servir para incentivar la competencia desleal, desreguralizar el sector y fomentar el intrusismo laboral, entre empresas, obligándolas abaratar los costes de mercado para poder ser competitivas, provocando una mala calidad de los servicios y precarias condiciones laborales para los trabajadores/as para así poder mantener sus márgenes de ganancia. El sector de ambulancias en Canarias debe de dejar de ser el patito feo de la Sanidad Canaria.

2009-09-04T01:58:00.000-07:00

INFORMA TUS DELEGADOS DE CC.OO. EN EL COMITÉ
Compañeras/os:El motivo de la presente es informar que en el día de hoy estaba convocada a reunión del Comité de empresa en los locales de CC.OO. en los Llanos de Aridane, para la supuesta entrega de la documentación que venimos solicitando a la misma desde hace meses, tras comprometerse la empresa en la pasada reunión del Comité el 19/08/09 a hacer entrega de esta hoy día 03/09/09.Como ya era de esperar la empresa no hace acto de presencia y en consecuencia, sigue demorando la entrega de la documentación e incumpliendo como ya es habitual la normativa laboral.Tampoco hacen acto de presencia los dos delegados de la UGT, pese ha habérselo notificado en tiempo y forma, alegando estos que cumplen indicaciones de sus superiores en su sindicato, demostrando una ves más el posicionamiento y compromiso de estos para con los trabajadores y su máximo órgano de representación que no es otro que su Comité de empresa elegido democráticamente, fruto de su pataleo al estar en minoría en dicho órgano.Como ya recordaras, dicha reunión estaba prevista para que la empresa hiciera entrega de la documentación de obligado cumplimiento, como por Ejemplo: Evaluación de riesgos por puestos de trabajo; Plan de Formación; Calendario de revisiones medicas y vacunaciones; Tcs1 y Tc2 de los contratos realizados a partir del 1 de mayo de 2009; Cuadrante anual del personal, unidad, categoría, antigüedad, etc.; Organigrama de la empresa y sus mandos intermedios; Revisión del concepto de nocturnidad ya que existe una diferencia de 11,49€ y 14,67€ respectivamente; Asuntos propios y creación de listado para la realización de extras guardias extras.Ante esta actitud, la empresa obliga nuevamente a este Comité a denunciar estos hechos ante la Inspección de trabajo y valorar jurídicamente la posibilidad de adoptar acciones contra la misma, por vulneración de nuestros derechos al intentar no facilitar la información ya requerida.Desde CC.OO. no tenemos más que seguir exigiéndole a la empresa que se ajuste a derecho y desista de dicha actitud, ya que no beneficia a ninguna de las partes.

2009-09-04T01:54:00.000-07:00

IMPORTANTE INFORMA GRUPO 3 - DEMANDAS DE CANTIDAD

Compañeros/as:

Por medio de la presente se comunica a todos los
trabajadores/as que han presentado reclamación de cantidad a
MANUEL GUERRA CASTELLANO SL del GRUPO 3
DEMANDAS de la 41 a la 60 inclusive, menos la 47 y 58.
Deberán pasar por el Juzgado de lo social nº 6 , el lunes
día 07 y el viernes día 11, como únicos días asignados por el
propio juzgado para hacer APUD ACTA a nombre de Enrique
Rivas Galván (abogado) con nº de procedimiento 683/2009.

IMPORTANTE NOS HAN DADO CINCO DÍAS DE
PLAZO PARA QUE TODOS LO HAGAN

NOTA: No se puede facilitar fecha, ni hora para juicio dado que
el juzgado solicita dichos poderes para admitir la demanda a
trámite.

Para más información; Oficinas Delegación de CC.OO. en
la C/ Méndez Núñez 84 – 10 Planta en horario de oficina de
08:30 h. a 14:00 h. de Lunes a Jueves en horario de mañana y en
horario de tarde solo los martes de 16:00 h. a 18:00 h.

NOTA: Desde la delegación se llamara a todos los trabajadores/as
interesados a los teléfonos facilitados por estos, para ponerles sobre
aviso, si has cambiado de nº de teléfono recientemente comunícalo.

2009-09-02T06:16:00.000-07:00

ELECCIONES SINDICALES EN ISCAN TRANSPORTE SOCIOSANITARIO S.L.
Septiembre de 2009El pasado día 1 de septiembre se celebraron EE. SS. en la empresa Iscan Transporte Sociosanitario S.L. en la isla de Tenerife obteniendo CC.OO. los cinco miembros del Comité de Empresa ya que ni siquiera hubo otra candidatura alternativa a la presentada, demostrándose, una vez más, la confianza de los trabajadores y trabajadoras en este sindicato ya que sigue siendo la opción más valorada por los trabajadores/as del sector de las ambulancias.Desde este escrito, queremos agradecer a todos y a todas la participación en dicho proceso y la confianza depositada en el trabajo que venimos desarrollando en el sector.Por ello, nos ponemos a disposición para que tus inquietudes o problemas que pudieras tener en el seno de la empresa lo hagas llegar a tus nuevos representantes.Cuando se constituya el Comité de Empresa, que será en breve, se facilitará la información de cómo queda configurado y se empezará a trabajar como Órgano de Reprentación.Sin más, un saludo y dándote nuevamente las gracias por tu participación

Fdo.: Carlos D. Ojeda Martín

Sector Ambulancias FSC Canarias

2009-09-02T00:13:00.000-07:00

Canarias, entre las regiones con un servicio sanitario "deficiente"

Europa PressMadridCanarias, junto a Madrid, Valencia y La Rioja son las autonomías con peor servicio sanitario, según muestran los datos recogidos en un informe realizado por la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP), tras analizar el acceso de los ciudadanos a las prestaciones sanitarias, y califica de "deficiente" la atención en las mencionadas comunidades. Este informe tiene en cuenta criterios como el gasto per cápita en 2008, el gasto farmacéutico, las camas por habitante, los médicos del sistema público, los profesionales de enfermería la satisfacción de los usuarios, y aspectos como la opinión de los ciudadanos acerca de las listas de espera y la preferencia de la asistencia sanitaria pública.El portavoz de FDSP, Marciano Sánchez Bayle, señaló que las comunidades que se sitúan en las últimas posiciones han permanecido en esa posición los últimos cinco años. "Es paradójico que las regiones más ricas, como Valencia o Madrid, que apuestan por la sanidad privada, ocupen los últimos lugares", destacó. Según denunció Sánchez Bayle, estas comunidades apuestan por la privatización de manera "sistemática", y los recursos que entran en el sistema de salud, no se dedican a la sanidad.

2009-09-01T12:09:00.001-07:00

Os suena esto, seguro os resulta familiar, jajajaja.., menos mal que es parte del pasado y ahora me lo puedo tomar a risa.

2009-09-01T08:25:00.001-07:00

Ambulancias VIR 7 ISLAS SL. U. en Tenerife adeuda a sus trabajadores/as el salario de dos meses
Trabajadores/as de la empresa de ambulancias VIR 7 ISLAS SL. U. en la isla de Tenerife revelan que se le ha retirado los vehículos de transporte sanitario por parte del empresario y no han acudido a prestar los servicios contratados en los Hospitales La Candelaria y el Hospital Universitario, así como los servicios privados que venia prestando.En el día de hoy la empresa según los trabajadores, ha dejado de prestar servicio en los dos hospitales públicos con los que mantenía contratos y los servicios privados, retirando los vehículos a los trabajadores a los que les adeuda el salario de hace mas de dos meses.Según los trabajadores/as la empresa ha guardado las ambulancias en la sede social de la misma sita en la C/ Calzada la Quinta – La Orotava. Con una plantilla de unos 11 trabajadores/as, que desde hace más de dos meses venían prestando servicios para dicha empresa en precarias condiciones y sin cobrar, con unos vehículos carentes de todo tipo de material, que los propios trabajadores/as abastecían de lo que pedían en los centros en los que prestaban servicio según estos.

2009-09-01T08:24:00.001-07:00

Un Técnico de Transporte Sanitario agredido por un paciente mientras lo trasladan a un centro de urgencia sanitario en la isla de La Palma.
La Palma: El pasado día 29 de agosto es agredido el Técnico de Transporte Sanitario (TTS) por el afectado que trasladaban en la unidad 53-12 del Servicio de Urgencias Canario (SUC) destacada en El Paso en la Isla de La Palma.Sobre las 21:25 h. Los miembros de la ambulancia del SUC destacada en El Paso, son alertados para un servicio en la Feria de Ganado, por una agresión e intoxicación etílica, encontrándose la Policía Local en el lugar, al llegar al lugar requerido, atienden a un paciente, el cual sube a la cabina asistencial de la ambulancia por sus propios medios y ayudado por la Policía Local, tras ser examinado y valorado se da la información a la sala operativa, la cual indica a los miembros de la unidad el traslado del afectado al servicio de urgencias de Los Llanos de Aridane. Durante el trayecto el afectado mediante gestos y en forma agresiva manifiesta quererse ir, mientras el TTS de la ambulancia se encontraba rellenando el parte de servicio y al levantar la cabeza para atender al afectado, recibe dos puñetazos uno en la ceja izquierda y otro en la zona occipital, causándole una herida sangrante en la ceja y fuerte dolor de cabeza, tras gritarle al compañero que conducía la unidad, parando este para acudir en su ayuda, al abrir la puerta el afectado sale corriendo de la ambulancia la que golpea, rompiendo un intermitente. Dando aviso a la sala coordinadora y actuando la Policía Local que se encontraba detrás de la unidad acompañando la ambulancia, los que reducen al agresor, pudiendo ser este atendido y recibir la asistencia sanitaria. También es asistido el TTS a consecuencia de las heridas y ansiedad que presentaba tras finalizar su servicio.El Técnico de Transporte Sanitario tras recoger su parte de lesiones que ha debido de darse parte al Juez de Instrucción del Juzgado de Guardia por parte del centro sanitario, ha presentado la denuncia correspondiente.

2009-08-31T10:21:00.000-07:00

Entrevista al Dr. Carmelo Duarte Merelo (Director regional del Servicio de Urgencias Canario)

REVISTA ANEA Nº28

2009-08-29T02:20:00.000-07:00

Dos enfermos crónicos y un anciano elevan a 20 los muertos por gripe A
La ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, espera que la vacunación contra el virus comience en la última semana de octubre o la primera de noviembre
Los antivirales se encapsulan en el Centro Militar de la Defensa. / efe

AgenciasMadrid / Santa CruzLas muertes de un hombre de 32 años de Tarragona que sufría obesidad mórbida, otro varón de 33 en Galicia que padecía otras patologías graves y una anciana en Sevilla, elevaron ayer a 20 -en casi dos meses- la cifra de fallecidos por la gripe A (H1N1) en España. En el caso de Galicia, se trató del primer fallecido por consecuencias derivadas de la nueva gripe en esta comunidad autónoma. Se encontraba ingresado en el Hospital Universitario de Vigo. La que supuso la cuarta muerte en Andalucía fue la de un varón de 85 años, en Sevilla, ocurrida el pasado 21 de agosto en el Consorcio Sanitario Público de Aljarafe de Bormujos, y que se ha hecho pública ayer tarde. El hombre presentaba "múltiples patologías previas".El varón de 32 años con obesidad mórbida -considerado factor de riesgo- fue el segundo fallecido por el virus en Cataluña. La primera víctima de la infección en España fue Dalilah, una mujer de origen marroquí que murió el pasado 30 de junio en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid, un día después de que se le hubiera practicado una cesárea. Posteriormente, el hijo de esta joven, Rayan, que no estaba contagiado por la nueva gripe, falleció por un error profesional.La ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, adelantó ayer que la vacunación contra el virus podría comenzar la última semana de octubre o la primera de noviembre a los grupos de riesgo, es decir, personal sanitario, niños en edad pediátrica, enfermos crónicos y las embarazadas, "lo que supone una cobertura del 40% de la población", dijo. En este sentido, reiteró que "no se considera conveniente aumentar esta cifra, ya que el Gobierno basa su actuación en los informes internacionales como el de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que recomiendan estos porcentajes".Jiménez y la ministra de Defensa, Carme Chacón, visitaron hoy el Centro Militar de Farmacia de Defensa de Burgos, donde se elaboran los antivirales contra la Gripe A, un acto que aprovecharon para "lanzar un mensaje de tranquilidad" a la población y asegurar que "el Gobierno está preparado ante una posible pandemia"."El Gobierno de España está preparado para combatir la Gripe A a través del fortalecimiento de dos instrumentos: la prevención del contagio y los excelentes profesionales médicos que hay en nuestro país", puntualizó Jiménez.La titular de Sanidad recordó que "nos enfrentamos a una pandemia desconocida de la que no se sabe cómo va a actuar ni su comportamiento pero de la que sabemos que casi la práctica totalidad de las personas afectadas por el virus se recuperan favorablemente y, en muchos casos, sin tratamiento". Asimismo, señaló que la incidencia del virus A (H1N1) sobre la población es muy baja y sus porcentajes no son comparables con los de la gripe común. "Existe una estabilidad en el comportamiento de la gripe A, como demuestran las cifras de enfermos que se sitúan, 15.112 en toda España", arguyó.
6 personas siguen ingresadas en Canarias

2009-08-28T08:53:00.000-07:00

La vacunación de la gripe A empezará a final de octubre
España registra 20 muertes por el virus en dos meses, de las que tres se conocieron ayer

ESPECIAL NUEVA GRIPE
Diferencias entre la gripe estacionaria y la gripe A
AGENCIAS MADRID-BURGOS La ministra de Sanidad y Políticas Sociales, Trinidad Jiménez, anunció ayer que la campaña de vacunación contra la gripe A comenzará en el momento en que los laboratorios suministren las vacunas, "lo que ocurrirá al mismo tiempo para toda Europa, previsiblemente entre finales de octubre y principios de noviembre". Un total de 20 personas han fallecido en España a causa de las complicaciones derivadas del virus H1N1 en un plazo de dos meses y tres de estas muertes se hicieron públicas ayer en Vigo, Tarragona y Sevilla . La ministra explicó que el inicio de las vacunaciones será igual en todo el continente, en respuesta a algunas informaciones que apuntan a un posible adelanto de la fecha de vacunación contra la gripe A en Italia. Asimismo, insistió en que la vacunación será idéntica en todas las comunidades autónomas, tanto en fechas como en grupos de riesgo "gracias a un ejercicio de coordinación sin precedentes".Jiménez también se refirió a los grupos más vulnerables a la enfermedad, que serán los que recibirán la inmunización y que, como recordó, suponen el 40 por ciento de la población e incluyen al personal sanitario, las mujeres embarazadas, los enfermos crónicos y los niños de 0 a 14 años.En cuanto a la posibilidad de dirigirse a más ciudadanos, señaló que Gobierno sólo ampliaría la población de riesgo que recibirá la vacuna "si fuera necesario, en base a criterios científicos y siempre que se produzca un acuerdo unánime en el Consejo Interterritorial", del que forman parte el Ministerio de Sanidad y las Consejerías de Sanidad autonómicas.La ministra hizo estas declaraciones en su visita de ayer a las instalaciones de la Farmacia del Ejército del Aire en Burgos, donde se fabrican los comprimidos de antivirales contra la gripe A, en la que estuvo acompañada por la ministra de Defensa, Carme Chacón.Trinidad Jiménez destacó que todas las medidas que se han adoptado o previsto en relación con la gripe A se han basado en criterios científicos de la Organización Mundial de la Salud, la Unión Europea o el consejo de Colegios de Médicos, aprobados luego unánimemente en el Consejo Interterritorial, del que también forman parte las autonomíasSe adelanta la estacional. En cuanto a la vacunación de la gripe común, la ministra adelantó que, en los próximos días, tratará este asunto con los consejeros autonómicos de Sanidad y, aunque apuntó a la posibilidad de un adelanto de dos semanas en la fecha de vacunación, aseguró que el "arco de fechas posibles" se acordará en la próxima reunión del Consejo interterritorial.Jiménez también aseguró que, en el caso del tratamiento de la enfermedad a base de antivirales, España cuenta con reservas suficientes para responder ante un repunte en el número de afectados que, en esta semana, se ha mantenido prácticamente estable y con una incidencia que calificó de "relativamente baja", comparada con la gripe común o con la incidencia de la H1N1 en otros países.De hecho, España contará con una reserva cercana a los 16 millones de dosis, que Trinidad Jiménez estimó "más que suficiente" para atender cualquier eventualidad en una enfermedad cuya evolución es "imprevisible".Tres muertes en un día. Precisamente, la jornada de ayer fue una de las más negras desde el inicio de la pandemia, ya que se informó de la muerte de tres personas por complicaciones derivadas de la gripe A, con lo que el número de víctimas por esta enfermedad en España se eleva ya a 20 en casi dos meses.Los fallecidos fueron tres hombres de 33, 32 y 85 años, que perecieron en Vigo, Tarragona y Sevilla, respectivamente. El caso gallego presentaba patologías graves de base, mientras que el catalán llevaba más de un mes hospitalizado y tenía obesidad como factor de riesgo y el andaluz, con "múltiples patologías previas", falleció el 21 de agosto, aunque la causa no se hizo pública hasta ayer.

2009-08-28T08:51:00.001-07:00

Sanidad desoye a los médicos
El Comtf denuncia que la Consejería regional no ha desarrollado ninguna de las propuestas que han realizado los profesionales de las Islas en los últimos dos años
Rodrigo Martín, presidente del Comtf, critica la gestión del SCS. / da

José Luis CámaraSanta Cruz de TenerifeDesde hace más de un lustro, el Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife (Comtf) viene elaborando anualmente un informe en el que incluye las propuestas sanitarias que, a juicio de los profesionales, deberían ser tenidas en cuenta por la Administración, con el objetivo de mejorar las prestaciones y eficacia de los servicios a los ciudadanos del Archipiélago.En los últimos dos años, según asegura el Comtf, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias no ha desarrollado ninguna de las sugerencias expuestas por los facultativos. En concreto, según expone a este periódico el presidente del Colegio de Médicos de Tenerife, Rodrigo Martín, “cada año que pasa se demuestra con mayor claridad que los sistemas sanitarios en todo el mundo serán difícilmente sostenibles en un plazo de 10 a 15 años”. Por ello, agrega Martín, “el reto para la sanidad canaria pasa por la búsqueda de un espacio compartido de consenso entre la Administración, los colegios profesionales, los sindicatos y las organizaciones ciudadanas, en el que se planteen propuestas y objetivos que lleven a alcanzar un servicio sostenible y equitativo”.En concreto, el Colegio de Médicos recomienda a la Consejería algunos aspectos en los que debería centrarse, como la búsqueda de un espacio compartido, la participación ciudadana responsable, la incentivación del sistema de salud pública, la aplicación de la tecnología de la información y la comunicación, la estandarización de la calidad y la seguridad, la innovación, la adaptabilidad de los profesionales y de las estructuras organizativas y la formación, investigación y regulación profesional. Estas propuestas, que le volvieron a ser remitidas a Sanidad en enero pasado, fueron revisadas en abril, aunque la Consejería sigue sin contemplarlas. En este sentido, Rodrigo Martín deja claro que “la Administración sanitaria canaria debería empezar por adoptar la estrategia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y para mejorar la calidad de la asistencia y disminuir las listas de espera, deberíamos tener una historia clínica centralizada, no sólo en Primaria, también en los hospitales, porque se evitarían pruebas y retrasos. Se ahorrarían gastos y se reducirían las listas de espera de consulta y de pruebas diagnósticas, lo que aliviaría la carga de los hospitales”. Además, los facultativos sugieren, entre otros, un despliegue más eficaz del personal sanitario disponible, la integración de niveles asistenciales como respuesta a la presión asistencial y la unificación de la gestión en áreas de salud integradas con objetivos poblacionales, evitando de esta manera la división de la asistencia sanitaria.Del mismo modo, desde el Comtf subrayan que sería necesario implantar equipos de atención sanitaria con distintos tipos de profesionales y especialidades médicas, con similar estructura jerárquica, en cualquier nivel asistencial. Mientras, “en las patologías más frecuentes se deberían cambiar los servicios asistenciales según las necesidades del paciente”, arguye el presidente del Comtf, quien por último ve necesario que se trasladen las competencias de regulación profesional a los colegios y sociedades científicas.
Mejoras necesarias
La Ley Canaria del SCS, aún por desarrollar. Los colectivos profesionales y organizaciones sindicales están expectantes ante las supuestas mejores que introducirá la futura Ley Canaria del Servicio Canario de la Salud (SCS). Sin embargo, el presidente del Colegio de Médicos de Tenerife, Rodrigo Martín, expone que "el borrador de la ley no aclara nada, porque los posibles cambios los deja para un desarrollo posterior".Deuda sanitaria. Frente a las críticas, la Consejería de Sanidad del Gobierno regional recuerda que "a Canarias se le deben 1.200 millones de deuda sanitaria que otras comunidades autónomas, como Andalucía y Cataluña, ya han conseguido". Recientemente, el consejero insular y responsable del área del PP, Antonio Alarcó, dejó claro que, pese a la deuda, "la sanidad en Tenerife está por encima de la media nacional y europea".La necesidad de una historia clínica unificada . Martín apuesta por la historia clínica unificada, "no sólo en Primaria, también en los hospitales, porque se evitarían pruebas y retrasos. Se ahorrarían gastos y se reducirían las listas de espera de consulta y de pruebas diagnósticas, lo que aliviaría la carga de los hospitales".Mayor participación ciudadana. El Comtf considera que "en Canarias hace falta que los ciudadanos sean los que decidan, porque los políticos sólo son los representantes jurídicos de los ciudadanos. Falta flexibilidad, porque una cosa es gestionar y otra aplicar".

2009-08-28T06:01:00.000-07:00

ELECCIONES SINDICALES EN ISCAN TENERIFE

http://gpscanariastts.blogspot.com/

2009-08-28T04:10:00.001-07:00

CC.OO. Canarias considera al trabajo del sector de ambulancias como una actividad de alto riesgo ante la pandemia de gripe A
CC.OO. Canarias a través del Responsable del Sector de ambulancias D. Carlos Ojeda de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, demanda de las empresas del sector y de la Administración la necesidad de vacunación contra la gripe A (H1N1) del personal de las ambulancias por considerarlo un grupo de alto riesgo de contagio.
Carlos Ojeda considera que los trabajadores del transporte sanitario, como primeros intervinientes en la cadena asistencial extrahospitalaria, están más expuestos en el desarrollo de su actividad al riesgo y, en consecuencia, solicita de la Administración Sanitaria que este colectivo de trabajadores/as sea considerado de alto riesgo dado que en la mayoría de los casos se atiende a personas que no están previamente diagnosticadas. Y a esto podemos añadir los riesgos de contagio por acceder a los diferentes centros sanitarios.
Por todo ello, Carlos Ojeda reclama a las patronales del sector que a través de los Comités de seguridad y salud se aborde este tema y se establezcan los protocolos de actuación en materia de prevención y desinfección de los vehículos, así como a establecer un calendario de vacunaciones a través de los servicios de prevención y de vigilancia de la salud, acciones éstas que deberían adoptarse con tiempo suficiente para que dichas medidas sean efectivas, así como dotar a las ambulancias del correspondiente material de protección (EPI´s) que deban utilizar.
La mayor parte de las empresas del sector todavía no ha comenzado a elaborar protocolos de respuesta para afrontar el aumento de casos de gripe previstos con la llegada del otoño, la bajada de temperaturas y sus posibles repercusiones. La no aplicación de estas medidas hace prever un aumento de las bajas laborales en este colectivo. En definitiva, de lo que se trata es de saber qué se va a hacer para proteger del contagio a los trabajadores/as y cómo se van a cubrir sus vacantes si caen enfermos/as, ya que de ellos depende una actividad tan importante para la sociedad como es el traslado de enfermos/as y accidentados/as.
Desde CC.OO. Canarias queremos recordar que desde julio de 2009 existe una guía del Ministerio de Sanidad para la elaboración del plan de actuación de las empresas y centros de trabajo que pretende ser una herramienta de ayuda para las mismas.

2009-08-27T02:47:00.000-07:00

El colectivo del transporte sanitario canario pide vacunarse contra la gripe A
La asociación esta preocupada por la evolución de la gripe A en Canarias teniendo en cuenta que a menudo tiene que trabajar con gente que padece esta pandemia. Por esta razón va a presentar un petición ante inspección de trabajo y la asamblea de la patronal para vacunarse. El objetivo es obligar a las empresas de transporte a cumplir con este requisito.
Eugenio De Armas: " deberíamos ser vacunados contra la gripe A"

El secretario de la asociación, Eugenio de Armas, considera que tanto el personal como los vehículos sanitarios deben llevar a cabo un protocolo para evitar contagios de gripe A. Cree que un sector que tiene un contacto directo con muchos pacientes con esta patología debe tomar todas las medidas necesarias para prevenir la enfermedad.
Afirma que la asociación va a solicitar a la inspección de trabajo y la asamblea de la patronal que obligue a todos los trabajadores a vacunarse contra este virus. Además cree que los vehículos también deben desinfectarse. El secretario considera indispensables todas estas medidas para que el personal de transporte sanitario no se vea afectado por esta pandemia.
Recordemos que, en Canarias, ya han muerto tres personas a consecuencia de la gripe A.

2009-08-27T02:40:00.000-07:00

INFORMA - ISCAN TSS SL - ELECCIONES
Como ya sabes nos encontramos en un periodo de crisis donde se hace más necesario que nunca la unidad de los trabajadores/as en defensa de sus intereses, sobre todo cuando las reformas y modificaciones del mercado laboral pasan según la patronal por combatir el desastre económico, y hay que actuar sobre los que sufren, los trabajadores/as, y mantener los márgenes de beneficio de los que lo originaron la crisis, los especuladores, tras años de sembrar desigualdad y precariedad.
Desde CC.OO. Entendemos que debemos cuidar el valor primordial del trabajo con más estabilidad en el empleo, formación y cualificación, a través del diálogo social y la negociación colectiva donde la temporalidad y el despido deben pasar por fórmulas de flexibilidad en el interno de las empresas, negociadas y pactadas, para conseguir mayor seguridad y certeza jurídica. Frente a reformas laborales encaminadas al recorte de nuestros derechos laborales o sociales y por eso ahora más que nunca la necesidad de estar unidos todos apostando por un mismo proyecto de trabajo no excluyente, transformador, plural, abierto y dialogante, para intentar mejorar aún más si caben nuestras condiciones laborales.
CC.OO. debemos centrarnos en la búsqueda de soluciones a los distintos problemas y expectativas que tenemos en el día a día que son muchos y diversos.
CC.OO. como referente sindical, vamos a tener la posibilidad de respaldar una candidatura dispuesta a defender los intereses del colectivo diseñando nuestro propio destino, desde nuestra organización, que como bien saben, abalados por nuestro trabajo, defendiendo desde la negociación pero también desde el conflicto cuando ha sido necesario y nos han conducido a ello, el cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal y su actual grado de cumplimiento así como las mejoras que ello ha significado, queda claro por tanto cual ha sido nuestra línea de trabajo así como nuestra labor, dedicación y entrega. CC.OO. un sindicato que ha conseguido en reiteradas ocasiones que nuestro dinero dejase de ser “beneficio empresarial” y pasase a las nominas, en este sentido desde nuestra organización vamos a seguir trabajando de manera conjunta con la plantilla para evitar que el esfuerzo colectivo realizado hasta este momento no sea puesto en peligro por intereses individuales o patronales.
Fieles a lo anterior y como ya se ha comunicado estamos trabajando intensamente para abrir la mesa de negociación del que será el primer Convenio regional para el transporte de Enfermos y Accidentados en Canarias, por lo que contamos con nuestro principal activo sindical que no es otro que los hombres y mujeres que fórmanos CC.OO. Mayoría para la unidad.

2009-08-26T01:27:00.000-07:00

Las APA de la Isla exigen un plan escolar contra la gripe A
La UE define los grupos que deben ser vacunados e incluye a embarazadas y enfermos crónicos

AGENCIAS SANTA CRUZ DE TENERIFE-BRUSELAS Las Asociaciones de Madres y Padres Coordinadas de Tenerife (ACTF) exige a la Consejería de Educación la implantación de un plan de prevención y asistencia en todos los colegios e institutos de las Islas ante la extensión prevista de la gripe A para el otoño. Así, apuntan a la necesidad de que haya material de prevención suficiente –como dispensadores de jabón o mascarillas– y a que se contemple un plan de sustituciones del profesorado y personal laboral por las bajas laborales.Estas asociaciones exigen que el curso se inicie en las fechas previstas, siempre y cuando se tomen las medidas de prevención y se garantice que habrá personal suficiente, por lo que piden al Gobierno de Canarias que esté "a la altura de las circunstancias". Así, preguntan al Ejecutivo que si tendrá a tiempo una estrategia específica para todos los niveles educativos y en función de las características de cada centro o si se ha previsto informar a profesores y personal.También ayer, el Comité de Seguridad Sanitaria de la Unión Europea, compuesto por expertos médicos de todos los países comunitarios, señaló que los enfermos crónicos, las mujeres embarazadas y el personal sanitario son los grupos de población que deberán ser vacunados de forma prioritaria contra la gripe A, según una recomendación adoptada ayer tras tener en cuenta las actuales pruebas científicas y las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y del Centro de Prevención y Control de Enfermedades de la UE. Guerra política por la lucha contra el virusEl secretario general del Ministerio de Sanidad, José Martínez Olmos, aseguró ayer que no por "gritar más o exigir más al Gobierno" se va a acabar antes con el virus, en alusión a la politización de la gripe A que, en su opinión, está haciendo el Partido Popular. Además, señaló que se prevé un pico de incidencia máxima del virus de 64 por cada 100.000 personas. Así, defendió que todas las decisiones sobre la pandemia se han acordado por unanimidad con las comunidades autónomas y que "no todo vale", por lo que instó al PP a no politizar la gestión de la crisis generada por esta infección. Además, destacó que la gripe A produce víctimas en un porcentaje menor que la estacional y anunció que se prevé un pico de incidencia del virus que afectará a 64 personas por cada 100.000 habitantes. Asimismo, aseguró que las decisiones adoptadas por Sanidad responden a la evidencia científica y el consenso, ya que se toman en cuenta los informes de la Organización Mundial de la Salud (OMS), de las autoridades sanitarias de la UE, de las sociedades científicas y de los profesionales.Ayer también se pronunció la coordinadora de Participación Social del PP, Ana Pastor, quien exigió al Gobierno que defina "de una vez por todas ya" los grupos de riesgo ante el virus de la gripe A –que ya están especificados–, como "en otros países del entorno" y que, después, "se intente vacunar a la mayoría de los españoles", ya que la UE dijo ayer que el desarrollo de una estrategia de vacunación "es responsabilidad y mandato" de cada Estado miembro.

2009-08-26T01:24:00.001-07:00

Intersindical critica la "política de hechos consumados" sobre el HUC

Europa PressSanta Cruz de TenerifeEl Comité de Empresa, y en concreto el sindicato Intersindical Canaria, expresó ayer su sorpresa y desacuerdo con la política de "hechos consumados" que, en su opinión, vienen de-sarrollando el Servicio Canario de Salud (SCS) del Gobierno autonómico sobre la integración del Hospital Universitario de Canarias (HUC)en dicho servicio.Imposición unilateral Así ayer, se publicó en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), se oferta la integración en la condición de personal estatutario fijo, al personal laboral fijo, entre los que se encuentra el extinto Consorcio Sanitario de Tenerife, que fue integrado "tras un precipitado y atropellado proceso con fecha 1 de enero de 2009".Según el Comité, esta resolución no ha sido debatida en el seno de la comisión de seguimiento del pacto, como se ha acordado, "sino que ha sido impuesta unilateralmente por la administración sanitaria, haciendo una vez más alarde del talante impositivo frente a las organizaciones sindicales". Aclaran que tras la reunión de la mesa sectorial, en mayo, y pese al pronunciamiento en contra de los sindicatos, el Gobierno canario "impone la resolución para la apertura del proceso de integración, y paralelamente, sin sonrojarse convoca la mesa de seguimiento del pacto de integración en dos ocasiones, en fechas posteriores al 4 de junio, escenificando, con una política de "hechos consumados en un claro gesto de burla hacia los trabajadores y sus representantes ". AccionesIC insiste que están en conflicto por el incumplimiento de la sentencia que establece la gratuidad de los aparcamientos o "el uso aleatorio e indiscriminado de nombramientos de estatutario, con la consiguiente pérdida de derechos laborales y la imposibilidad de realizar desempeños de categoría superior por parte del personal temporal". IC dice que mantendrá las concentraciones, la judicialización del proceso y la paralización cautelar de los acuerdos de integración. La concentración prevista para hoy en el HUC se constituirá en Asamblea de Trabajadores para determinar las acciones que tomarán.

2009-08-25T01:40:00.000-07:00

El 40% de los casos graves de gripe A recae en niños y adultos sanos

Efe Ginebra. El 40% de casos de infecciones graves causados a escala mundial por la gripe A ocurren en niños y adultos sanos, estos últimos menores de 50 años, según reveló la OMS. En un documento destinado a servir como guía internacional para el tratamiento de esta gripe con antivirales, el organismo sanitario advierte de que "algunos de esos pacientes experimentan un repentino y rápido deterioro de su condición clínica, usualmente al quinto o sexto día de la aparición de los síntomas". Precisa que ese agravamiento se caracteriza por una neumonía viral que destruye los tejidos pulmonares y no responde a los antibióticos, mientras que surgen complicaciones en otros órganos, como el corazón, los riñones y el hígado. La OMS aclara que el agravamiento de un paciente no está asociado necesariamente a enfermedades preexistentes o a condiciones delicadas de salud."Lo peor, por llegar"La directora general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Margaret Chan, advirtió ayer de que lo peor de la pandemia de gripe AH1N1 puede estar aún por llegar, y dijo que la comunidad internacional debe estar preparada para afrontarlo."No podemos decir si lo peor ha pasado o si lo peor todavía está por llegar", señaló Chan, en un mensaje de vídeo difundido hoy en un simposio sobre la nueva gripe que se celebra en Pekín."Debemos prepararnos para una segunda, o incluso una tercera oleada del virus, como ha ocurrido en pandemias pasadas", advirtió la responsable de la Organización Mundial de la Salud. Según la OMS, cerca de 1.800 personas han muerto en el mundo desde que estalló en abril esta crisis, y aunque Chan subrayó que "el cuadro clínico [de los casos] es mayoritariamente tranquilizador [por ser leves]", existen grupos de riesgo en los que la enfermedad es más grave.

2009-08-24T08:46:00.001-07:00

INFORMA ELECCIONES SINDICALES ISCAN TSS
Es importante resaltar de una manera general el cambio colectivo que se está produciendo en el sector, donde algunas de las operadoras que actualmente han sido adjudicatarias en el ultimo concurso parecen ser más profesionales y que apuestan por una mayor calidad y preparación en la prestación de los servicios dotando al sector de nuevas herramientas de trabajo y de más formación y medios que nos permiten situarnos a la altura que nos merecemos, marcando una diferencia notable de respeto en las condiciones laborales de los trabajadores y entendiendo estas como parte importante a la hora de alcanzar único objetivo común para la empresa y su principal activo los/as trabajadores/as que no es otro que consolidarse en el sector.Desde CC.OO. y ante este proceso de elecciones sindicales no queremos más que extender la mano a aquellos trabajadores que entienden que desde un principio de buena fe y tras abandonar las trincheras, también somos capaces de hacer nuestro trabajo desde la negociación y el dialogo, alcanzando acuerdos y caminando juntos hacía un futuro que nos sitúe ante la competencia como un referente, de cómo, cuando hay voluntad, el interés de los trabajadores no tiene que estar reñido con el interés de la empresa.CC.OO. se sitúa ante estas elecciones como un sindicato de clase trabajadora al que no le mueve más interés que el seguir avanzando en pro de nuestros derechos y con una trayectoria en este sector sobradamente conocida por todos y que es nuestro principal aval. Esto no hubiera sido posible sin la unidad de todos/as ante un proyecto sindical que tras mucho trabajo de concienciación ha ido tomando forma, mejorando nuestras condiciones laborales y salariales.Como en cualquier otro procesó de estas características podremos ver como aparecerán algunos aprovechados, furtivos y oportunistas, que siempre han estado intentando recoger lo que otros han sembrado y que intentaran imponer con criterios de desgaste y descrédito, para así ocultar sus carencias y errores, movidos por el interés personal y rompiendo la unidad que hace la fuerza. Afortunadamente aquí nos conocemos todos y el que se deja engañar es porque quiere.Desde CC.OO. no debemos entrar en debates que nos alejen de nuestro objetivo y que dividen. Debemos centrarnos en seguir sumando para así poder afrontar nuestros próximos retos de futuro inmediato, como negociar nuestro propio convenio, la homologación profesional, etc. Para ello contamos con nuestro principal activo, los trabajadores/as del sector, unidos entorno a un proyecto de futuro que no es más que la continuidad del trabajo realizado hasta el momento por los hombres y mujeres de CC.OO. en el sector de ambulancias en Canarias.
¡¡¡de ti depende!!!---------------¡¡¡tu decides!!!

2009-08-22T02:26:00.000-07:00

El 1-1-2 ha atendido 432.000 llamadas de ayuda en 2009
El 56,5% de las consultas se resolvieron desde el mismo Centro Coordinador de Emergencias

Operadores de teléfono de la sala operativa del 1-1-2 en Santa Cruz de Tenerife. jonay Rodríguez
EFE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA El 1-1-2 Canarias atendió más de 432.000 solicitudes de ayuda durante el primer semestre de 2009, lo que supone una media de 2.402 diarias, según informó ayer en un comunicado la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias.De ellas, cerca de 245.000 peticiones (un 56,5 por ciento) fueron resueltas desde el mismo Centro Coordinador facilitando información o mediante consulta teledirigida, un servicio mediante el cual el técnico sectorial presente en la sala operativa -ya sea el médico coordinador, el técnico de bomberos o el agente policial-, resuelve telefónicamente con el afectado su solicitud de ayuda.Sin embargo, fueron 188.022 el número de demandas en las que fue necesaria la movilización de recursos, lo que incluye unidades sanitarias, de extinción salvamento y rescate, policiales y otros colectivos. De ellas, alrededor de 77.400 se refirieron a situaciones de emergencia, referidas a circunstancias donde existía peligro para la vida, los bienes o los derechos y se requería de una respuesta inmediata. El resto de los casos, más de 110.000, estuvieron relacionados con urgencias.En cuanto al número de incidentes, sucesos o casos atendidos, el Cecoes 1-1-2 actuó en un total de 252.536 ocasiones, la mayor parte de ellas relacionadas con el sector sanitario, alcanzando el 49,1 por ciento, lo que supone más de 124.000 servicios; seguidos de los referidos a la seguridad ciudadana, que sumaron el 35,2 por ciento, con cerca de 89.000 incidentes resueltos.Los servicios atendidos por el sector de extinción de incendios, salvamento y rescate superaron los 18.800, mientras que los clasificados como accidentes, ya fueran de tráfico o de otro tipo, ascendieron a los 20.426, lo que aglutina el 18,6 por ciento. Los incidentes referidos a salvamento marítimo supusieron 379 actuaciones.Durante estos seis primeros meses del año, 239.500 personas se han visto afectadas en algún tipo de incidente, de las cuales más de 71.100 se encontraban en una situación de emergencia.En cuanto a la localización de los incidentes por territorios, la provincia de Las Palmas aglutinó el 52,1 por ciento de los servicios, mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife la actividad alcanzó el 47,9 por ciento, manteniendo la proporción del mismo periodo del año anterior.Los casos por municipiosEl mayor número de incidentes que atendió el 1-1-2 fueron registrados en la provincia de Las Palmas, donde el Centro Coordinador atendió a más de 56.500 llamadas; seguido de Telde, que alcanzó los 13.000, y en tercer lugar San Bartolomé de Tirajana, que aglutinó alrededor de 9.100. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife los municipios en los que el 1-1-2 Canarias registró más incidentes fueron la capital tinerfeña, que concentró cerca de 29.200 intervenciones; seguido de La Laguna, con unas 18.600, y el municipio de Arona, que rondó las 11.000. Respecto a las personas afectadas, en la provincia de Las Palmas se contabilizaron un total de 126.934 de enero a junio de 2009, de las que algo más de 36.000 soportó una situación de emergencia. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife, la sala operativa registró 112.525 afectados en el primer semestre del presente año, de los cuales cerca 35.000 se encontraban en una situación de emergencia.

2009-08-21T10:31:00.001-07:00

Elecciones sindicales en Iscan (1 de septiembre)

2009-08-21T10:30:00.001-07:00

Desde Comisiones Obreras hemos venido denuciando ...
Desde Comisiones Obreras hemos venido denuciando el estado de las bases donde estan ubicadas las ambulancias agregadas al SUC desde hace años, ante la Inspección de Trabajo, a la empresa y al Tecnico del Servicio DALGO PREVENCION de la empresa a traves del Comité de Seguridad y Salud en donde se le facilito a ambos, informe completo realizado por La Sección Sindical CC.OO. y sus Delegados en Prevención, incluyendo fotografias de las condiciones en las que se encuentran y las deficiencias que estas tienen para que fueran subsanadas, teniendo reuniones varias con la Directora de trabajo para que la empresa adecuara, condicionara y dignificara dichas bases no obteniendo nunca la respuesta adecuada por parte de la empresa, en aquel momento Manuel Guerra Castellano SL.A día de hoy en la empresa TASISA se encuentran desde el día 19 y hasta día 21 el Delegado de Prevención D. Mario Galván y el Técnico del Servicio de Prevención propio de la empresa Dña. Cristina Peña, realizando inspecciones por todas las bases de ambulancias agregadas al SUC, para realizar informe y poder subsanar aquellas anomalías que pudieran detectarse.También desde la empresa ISCAN TSS SL vienen trabajando para dignificar las bases de las unidades del SUC, donde ya han cambiado la antigua base del Puerto de La Cruz por unos salones ubicados en la trasera del Hotel Internacional, bajando por las Arenas en el Puerto La Cruz, La base de La Guancha o La de La Victoria.Desde La Secciones Sindicales de CC.OO. en las distintas empresas seguiremos trabajando por el bienestar de las plantillas del Transporte Sanitario en Canarias y en mejorar sus condiciones laborales a la vez que extendemos la mano a todos los representantes de empresas que se encuentren en situaciones semejantes o de precariedad

2009-08-20T01:07:00.000-07:00

Advierten sobre el peligro de que el Tamiflu cause alguna apoplejía

EFE, Londres
El organismo regulador de los medicamentos del Reino Unido advirtió a los médicos británicos del peligro de que el Tamiflu cause apoplejías a algunos pacientes.
La Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA), como se llama el organismo regulador británico, teme que el Tamiflu, utilizado para combatir la gripe A, pueda interactuar con el anticoagulante "warfarin", que toman más de 600.000 personas en este país.
La combinación de ambos medicamentos puede afectar al proceso de coagulación de la sangre y licuarla en exceso, lo que conlleva el riesgo de derrames incontrolados y eventuales apoplejías en algunos pacientes.
Asimismo, un nanomaterial, preparado con componentes empleados en alimentación y biomedicina, puede hacer que la vacuna contra la gripe A sea "más eficaz y barata", lo que permitiría aumentar el número de personas inmunizadas contra esta pandemia.
Así lo demostraron los investigadores del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y del Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) que utilizaron con éxito este preparado en ratones.
Por otro lado, el número de afectados por la gripe AH1N1 asciende a 182.166 en todo el mundo y un total de 1.799 personas han muerto, según los últimos datos difundidos ayer por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Las cifras muestran que se han registrado 337 fallecimientos más que la semana anterior, cuando la OMS emitió el últimos balance.
La OMS recuerda que la cifra de afectados no es representativa de la realidad, puesto que los países ya no comunican cada caso.
La región más afectada es América, con 105.882 casos y 1.579 fallecimientos. Le siguen Europa con "más de 32.000 casos" y 53 fallecimientos y el Pacífico Occidental con 27.111 casos y 50 muertos.

2009-08-20T01:06:00.001-07:00

Denuncian negligencia tras la muerte de un canario por gripe A
La familia y el Defensor del Paciente recurren supuestas irregularidades ante la Fiscalía

M. PLASENCIA SANTA CRUZ DE TENERIFE La familia del segundo fallecido en Canarias a causa de la gripe A ha decidido, con el apoyo de la Asociación el Defensor del Paciente, denunciar ante la Fiscalía de Canarias un supuesto caso de negligencia y mala praxis en la atención sanitaria al joven fallecido. Según asegura su hermano, "llegaremos hasta donde haga falta" en un caso que, según el Defensor del Paciente, sería el primero en el que se denuncian irregularidades en atención a enfermos del virus H1N1. El hermano del fallecido, que murió el pasado 12 de agosto en el Hospital Insular de Gran Canaria, alude a "todos los partes médicos de urgencia" que ha recabado desde que su hermano se dirigiera por primera vez al centros de salud para argumentar que "a mi hermano le dejaron morir". El joven critica además que el centro hospitalario no le haya remitido el informe médico desde el ingreso "pese a que los solicitamos incluso antes de que mi hermano muriera".Según cuenta, "no fue hasta siete días después de la primera visita al centro de salud, cuando diagnosticaron a mi hermano el contagio del virus de la gripe A". A juicio de la familia, "esta situación ha puesto en peligro la vida de mi hermano y de otras personas" e insisten en que "a la familia no se nos realizaron pruebas algunas ni se nos aisló y sin embargo al personal que le atendió en planta si se les realizaron las pruebas y se le puso en cuarentena".De hecho, el hermano del fallecido asegura que durante el ingreso en planta "compartió habitación, hubo visitas e incluso mi madre llegó a dormir con él, todo sin ningún tipo de protección". A ello se añade que sólo fue durante su segunda visita al centro de salud cuando se le derivó al centro hospitalario, lo que para el hermano del fallecido es "no tomarse las cosas con seriedad". Por ello, la familia entiende que al joven "no se le trató a su debido tiempo como el propio Gobierno indica y ni ellos mismos saben cómo actuar cuando llega un enfermo de gripe". Ante esta situación, "llegaremos hasta donde haga falta", dice el hermano del fallecido, quien añade que "el Defensor del Paciente ya nos ha destinado un abogado". Precisamente, esta asociación exige en una nota una investigación exhaustiva de la situación.Causas adversas por el TamifluEl organismo regulador de los medicamentos del Reino Unido ha advertido a los médicos británicos del peligro de que el Tamiflu cause apoplejías a algunos pacientes. La Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency, como se llama el organismo regulador británico, teme que el Tamiflu, utilizado para combatir la gripe A, pueda interactuar con el anticoagulante warfarin, que toman más de 600.000 personas en este país. La combinación de ambos medicamentos puede afectar al proceso de coagulación de la sangre y licuarla en exceso.Un nanomaterial mejora la vacunaUn nanomaterial, preparado con componentes empleados en alimentación y biomedicina, puede hacer que la vacuna contra la gripe A sea "más eficaz y barata", lo que permite aumentar el número de personas inmunizadas contra la pandemia. Así lo han demostrado los investigadores del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y del Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria que han usado con éxito este preparado en ratones, según un estudio publicado en Advanced Materials.337 fallecidos en siete díasEl número de afectados por la gripe A H1N1 asciende a 182.166 en todo el mundo y un total de 1.799 personas han muerto, según los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo que implica 337 fallecimientos más que la semana anterior.La región más afectada es América, con 105.882 casos y 1.579 muertes. Le siguen Europa con más de 32.000 casos y 53 fallecimientos, el Pacífico Occidental con 27.111 casos y 50 muertos, Sudeste Asiático con 13.172 casos y 106 muertes y África, con 1.469 casos y tres muertes.

2009-08-19T03:14:00.000-07:00

Canarias niega vínculos entre las tres muertes por gripe A
El Gobierno descarta retrasar el inicio del curso escolar pero se arma de 150.000 nuevos antivirales. El hospital donde falleció la última víctima no va a adoptar medidas especiales

MARÍA JESÚS HERNÁNDEZ LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Sanidad anunció ayer que no existe ningún patrón similar en las tres muertes por gripe A que se han producido en Canarias. La última, un menor de 11 años con una patología crónica de base, una leucemia, se produjo el pasado lunes a las 19.45 horas en el Hospital Materno Infantil donde ingresó el 7 de agosto y el día 13 pasó a la Unidad de Vigilancia Intensiva donde falleció como consecuencia de las complicaciones del virus A H1N1."No ha habido un patrón común en las tres muertes, son diferentes casos", aclaró la responsable regional de Sanidad, Mercedes Roldós, al tiempo que indicó que no se van a adoptar medidas especiales entre los niños hospitalizados en el Materno Infantil a raíz del último fallecimiento por gripe A, "salvo que esos niños presenten una clínica compatible con un virus de gripe A". La Consejería también quiso aclarar que no hay ninguna causa que pueda justificar el hecho de que en Gran Canaria se hayan producido tres de las doce muertes por gripe A registradas en España, una cuarta parte de los fallecidos. No obstante, reconoció que Canarias, junto con Navarra ostentan la media de casos más alta del país. "Somos una comunidad autónoma que tiene mucho tránsito de personas, y estamos en pandemia, el virus está circulando de manera permanente".Roldós también confirmó que dicha pandemia no va a retrasar el inicio del curso escolar en el Archipiélago, aunque la Consejería de Sanidad ha aumentado en 150.000 dosis sus reservas de antivirales, en previsión de las necesidades que puedan haber en los meses de otoño e invierno ante un posible pico de la enfermedad.A pesar de que existe consenso en considerar a los menores de 14 años como grupo de riesgo de la gripe A, las autoridades sanitarias en Canarias, al igual que en el resto del país, consideran que, de momento, no tiene sentido el mantener cerrados los colegios. "No podemos asegurar cuál va a ser el escenario a mediados de septiembre u octubre, dependiendo de cual sea y de como s e comporte se mandarán o no a los niños a casa, pero hoy por hoy no se contempla esta medida", afirmó ayer la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias Mercedes Roldós quien matizó que todas las actuaciones que se lleven a cabo en este sentido se harán en función de los criterios de técnicos y epidemiólogos, consensuados en toda Europa.De momento, dichos criterios conducen a mantener la normalidad cotidiana de la población al tiempo que los sistemas de salud aumentan sus contingentes de antivirales y garantizan la futura vacunación del 40% de la población, "aunque esto no es una cifra cerrada, si las condiciones lo aconsejen se verá la posibilidad de comprar más vacunas". Grupos de riesgo. Hasta el próximo 31 de agosto, fecha en la que se reunirá el Comité Nacional de Salud, no serán definidos los grupos diana a los que se va a dirigir la campaña de vacunación contra la gripe A cuando estén disponibles los nuevos medicamentos.Sin embargo, hay determinados grupos en los que hay un consenso generalizado sobre la vacunación del virus A H1N1. Estos son: el personal sanitario, personal de servicios esenciales, las embarazadas, los niños menores de 14 años, y las personas con patologías crónicas de base.Mientras llega la vacuna, que no será antes de octubre, los expertos aconsejan acudir a los servicios sanitarios cuando se presenten el siguiente cuadro clínico: fiebre superior a 38 grados, tos -la mayoría de las veces seca-, mialgias (dolores musculares), cefaleas, y a veces acompañado por vómitos y diarrea, y un cuadro de malestar general. "Cuando se tiene esa sintomatología y además una patología crónica de base es cuando el médico le administra los antivirales", afirmó ayer la consejera de Sanidad Mercedes Roldós.Además de patologías crónicas se considera grupo de riesgo el consumo de drogas.Primera vacuna positiva en ChinaLa compañía china encargada de desarrollar una vacuna para la gripe A H1N1 anunció que los tests clínicos en humanos han probado que el producto es "seguro y efectivo", un paso más para la campaña de vacunaciones que el país tiene previsto iniciar a mediados de septiembre, informó ayer la prensa estatal. Según Sinovac Biotech, compañía que desarrolla la versión china de la vacuna, los tests muestran que las dosis inoculadas "producen una respuesta del sistema inmunológico humano suficiente para protegerlo contra el virus AH1N1", destacó la agencia oficial Xinhua. que asegura que es la primera que ha dado buenos resultados.El PP pide un protocolo únicoLa secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, pidió ayer al Gobierno que presente un protocolo único de actuación para todas las regiones sobre la población a vacunar frente a la gripe A H1N1 y más información sobre si habrá vacunas y antivirales suficientes. Ha pedido al Gobierno que ofrezca información a los ciudadanos sobre los grupos de riesgo, la población que se va a vacunar, cuándo va a comenzar el calendario para las inmunizaciones y cuántas vacunas se van a comprar. Para el PP, el Ejecutivo debe garantizar que las personas que tienen que inmunizarse tengan acceso a las vacunas y a los antivirales.Más contagios ambientalesEntre un 25 y un 35 por ciento de las personas que contraerán la gripe A lo harán de manera indirecta, simplemente por la suspensión de este virus en el ambiente. Así lo ha indicado la Federación de Empresas de Calidad Ambiental en Interiores (Fedecai), que recomienda potenciar la calidad ambiental de los inmuebles como medida para reducir de manera importante el riesgo de contagio por este nuevo virus.Esta organización señala además que los ambientes cerrados son un foco de infección muy importante, cuya deficiente situación ambiental conviene atajar para reducir el impacto de la pandemia del virus.

2009-08-18T15:08:00.000-07:00

FORMACIÓN

I Jornadas Internacionales de Capacitación en Reanimación Cardiopulmonar
Del 13 al 21 de septiembre de 2009 se celebrarán en Maspalomas
(Gran Canaria)

2009-08-18T15:05:00.000-07:00

CC.OO. INFORMA: LAS VACACIONES EN PERIODO DE BAJA NO SE PIERDEN
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (Gran Sala) dictó la sentencia TJCE/2009/7 en la que viene a interpretar la directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, con la que se resuelven de una vez los problemas que se suscitaban para disfrute de las vacaciones por los trabajadores/as que por estar en una situación de baja por enfermedad tenían dificultades para ello, cuando no directamente perdían el derecho.Dice el TJ que la baja por IT no es nunca causa para perder el derecho a vacaciones, aunque se agote el año en que se han generado. Esto supone una notable corrección a la doctrina de los tribunales españoles que consideran que una vez transcurrido el año en curso caduca el derecho a vacaciones, por lo que el trabajador/aa en IT las pierde una vez concluido el año en que se generan.Además, la sentencia también recoge de forma taxativa, que en contra de lo que las disposiciones nacionales establecen, en el hipotético caso de finalización de una relación laboral, se abonará la cantidad correspondiente a la totalidad o parte del periodo de devengo de las vacaciones anuales del trabajador/a que no haya podido disfrutar por haber estado en situación de IT.Por lo tanto, podemos concluir que:· El trabajador/a que no pueda disfrutar las vacaciones por hallarse en situación de IT, ha de tener la posibilidad de ejercitar en un periodo distinto el derecho a tales vacaciones.· El derecho a vacaciones no se pierde por el hecho de encontrarse el trabajador/a de baja durante todo el año en que se han generado las vacaciones, o incluso, durante el periodo adicional que pueda contemplar el convenio para el disfrute.· Aunque la sentencia expresamente no lo contempla, también parece que la interpretación jurisprudencial española el respecto de la pérdida del derecho a las vacaciones cuando se está de baja durante las fechas en que se habían fijado en el calendario laboral, deberá ser modificada.A día de hoy, muchas empresas siguen actuando como lo venían haciendo antes de ser dictada esta sentencia y los trabajadores y trabajadoras pierden sus vacaciones o no les remuneran las mismas como corresponde por estar en IT, por lo que desde CC.OO: nos ponemos a disposición de todos y todas los afectados/as para asesorarles laboral y legalmente sobre los pasos a seguir, es su derecho y así les ha sido reconocido por la Justicia.

2009-08-18T15:03:00.001-07:00

La Fecam insta a los municipios canarios a determinar un plan de actuación para dar respuesta a la gripe A
Realiza una propuesta que sirve de documento-base para adoptar las medidas oportunas
ACN PRESS LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
La Federación Canaria de Municipios (Fecam) ha enviado una carta a los Ayuntamientos de todo el Archipiélago proponiéndoles un texto que les sirva de guía para la elaboración de planes de actuación municipal, que prevén escenarios generalizados de afectados por el virus A/H1N1. Este texto pretende, siguiendo las recomendaciones del Plan Canario de preparación y respuesta para la pandemia de gripe, salvaguardar el normal funcionamiento de los municipios, identificando aquellos elementos esenciales para la continuidad en la prestación de los servicios básicos, “en función del techo competencial”, según indica la Fecam. En este sentido, entre las recomendaciones que lleva a cabo la institución, se encuentra “identificar y potenciar los servicios básicos que son imprescindibles, definir los recursos humanos y materiales que son necesarios para garantizar el buen funcionamiento del municipio o definir medidas organizativas que permitan hacer frente a la probable reducción o absentismo laboral en el Ayuntamiento”. Esto planes de actuación también deberán tener en cuenta a las empresas que prestan servicios básicos para el municipio, como servicios de agua o recogida de basuras así como a “las personas que son críticas en el buen funcionamiento de los servicios municipales”, en relación a los secretarios, interventores así como sus posibles sustituciones. Estos planes nacen con el objetivo de determinar protocolos de actuación que permitan a todos los municipios tener “criterios comunes” a la hora de abordar estas situaciones y se mandata a las corporaciones a que estos planes sean aprobados por la Junta de Gobierno Local o por el pleno.

2009-08-18T15:00:00.001-07:00

Los trabajadores del HUC irán a la huelga en octubre
Intersindical Canaria solicitará a la Justicia que paralice la integración del Hospital en el SCS

S. GALDÓN SANTA CRUZ DE TENERIFE La asamblea de los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) acordó ayer, por unanimidad, solicitar a la Justicia la paralización cautelar de la integración de este centro en el Servicio Canario de Salud (SCS), organismo canario al que denunciarán por incumplir los acuerdos con el personal, y presentar un preaviso de huelga para el próximo mes de octubre. Los trabajadores del HUC ratificaron así la propuesta de Intersindical Canaria, que el pasado viernes dio por roto el pacto de integración de este centro –que antes formaba parte del Consorcio sanitario de Tenerife– en la Sanidad canaria, ya que, como explicó su portavoz, Catalina Darias, la Consejería regional está incumpliendo los acuerdos que se habían adoptado para este cambio de gestión, en tanto no ha respetado la sentencia que otorgaba estacionamiento gratuito a la plantilla y se están vulnerando algunos derechos laborales. Ante esta situación, los trabajadores decidieron ayer presentar un preaviso de huelga para octubre, mes en el que iniciarán los paros, así como llevar el proceso de integración del hospital en el SCS ante los juzgados para solicitar su paralización cautelar. Estas medidas de presión se han adoptado ante "los reiterados incumplimientos de la administración sanitaria y su talante no negociador, por lo que no ofrece las mínimas garantías para los trabajadores", como explicó Intersindical Canaria (IC), sindicato mayoritario en el HUC. La denuncia se presentará en la primera semana de septiembre, fecha en la que el Consejo de Gobierno de Canarias, tras el verano, retomará la actividad política.Además, los trabajadores del Hospital continuarán con las concentraciones en la puerta principal del HUC, que iniciaron hace varias semanas y que se producirán todos los miércoles, a las 11:00 horas.Un acuerdo roto. Hay que recordar que IC condicionó su firma de la integración del hospital en la sanidad regional a que "se hiciera efectiva la gratuidad de los aparcamientos y al respeto de los derechos adquiridos de los trabajadores, cuestiones incumplidas por la Consejería de Sanidad", lo que motivo que el sindicato diera por roto el mencionado acuerdo y que anunciara su intención de llevarlo a los tribunales. Entre las razones esgrimidas por el sindicato mayoritario en el HUC, llama la atención su demanda de que "el SCS ha cobrado ilegalmente al personal de este hospital 1,3 millones de euros por aparcar mientras trabaja". De hecho, hay una sentencia judicial de abril de 2007 que obliga a la devolución de lo ya abonado por los trabajadores en los estacionamientos privados del HUC y que obliga a que no se les cobre más desde ese momento.Además, pese a que en 2008 se instó a la ejecución del fallo, el personal sigue sin recuperar el dinero y continúa pagando por aparcar, aunque ahora se le cobra 1,40 euros por toda la jornada laboral –que no incluye las horas extras–.

2009-08-14T10:49:00.000-07:00

Dos menores canarios hospitalizados por gripe A
Uno se encuentra en el Hospital La Candelaria en Tenerife y el otro en el Materno Infantil de Gran Canaria

Diferencias entre la gripe estacionaria y la gripe A
ADAY LÓPEZ La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha confirmado este viernes que dos menores han contraído el virus de la gripe A H1/N1. El primero se encuentra ingresado en el Hospital Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria tras las pruebas efectuadas por el Laboratorio del Servicio de Microbiología del Materno. Mientras, el segundo está en el Hospital de La Candelaria, en la isla de Tenerife.Los dos menores infectados con el virus H1/N1 padecen una patología crónica de base y permanecen en observación en las Unidades de Vigilancia Intensiva del Materno y La Candelaria, respectivamente, según una nota del Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública.Desde la Consejería de Sanidad se insiste en que se trata de un virus que produce sintomatología leve fácilmente superable, aunque existen grupos de riesgos como ancianos o enfermos crónicos. Sanidad quiere lanzar un mensaje de tranquilidad a la población y pide "sentido común" para evitar alarmas injustificadas.Con estos casos, los infectados en Canarias con la gripe A se elevan a siete. Al margen de los dos menores confirmados este viernes, tres adultos están hospitalizados en Tenerife -dos en el Hospital de la Candelaria y una mujer en el Universitario-; otro adulto en el Hospital de La Palma y otro más en el Hospital Insular de Gran Canaria.

2009-08-13T08:44:00.000-07:00

El SCS fuerza otra protesta al desoír al personal del HUC
Los trabajadores decidirán el lunes si convocan huelga por el incumplimiento de acuerdos

Los trabajadores del HUC llevan concentrándose en la puerta principal del centro hospitalario desde el pasado miércoles 5 de agosto.
PATRICIA ÁLVAREZ LEÓN SANTA CRUZ DE TENERIFE Alrededor de ochenta trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC), se concentraron ayer a las 11:00 horas de la mañana en la puerta principal del centro hospitalario para exigir el cumplimiento de los acuerdos de integración en el Servicio Canario de Salud (SCS) y, especialmente, para reivindicar la gratuidad de sus plazas de aparcamiento.Se trata del segundo paro que realizan los trabajadores durante este mes, después de que así lo decidiera el comité de empresa del HUC como medida de presión frente "al cúmulo de incumplimientos del SCS".Las reivindicaciones se centran en el informe contrario pronunciado por el SCS que incumple la sentencia de mayo de 2006 por la que los trabajadores del hospital tenían derecho a una plaza de aparcamiento gratuita. Las desigualdades entre el personal estatutario y el personal laboral son otro de los motivos, además del incumplimiento de la mesa sectorial o la superación de las 1.512 horas anuales.Caty Darias, de Intersindical Canaria, afirmó ayer que los trabajadores están cansados "de los decretazos y el incumplimiento de la Administración" . Precisamente, añade la portavoz sindical, el viernes se celebró una reunión para aprobar el decreto de estaturización a la que sólo fue convocado un sindicato, lo que, puntualiza, demuestra "el talante poco negociador del SCS". Ante la ausencia de respuesta del SCS, los representantes sindicales aseguran que continuarán con las concentraciones. Además, el próximo lunes se reunirá la asamblea de trabajadores en la que "se barajarán otras medidas más contundentes", como un preaviso de huelga, según informó CC OO.

2009-08-13T07:11:00.000-07:00

La gripe A se cobra su segunda víctima en Canarias, la décima en España
El fallecido, de 30 años de edad, llevaba tres semanas ingresado en el Hospital Insular de Las Palmas y no tenía patología crónica pero sí "factor de riesgo", según Sanidad
El fallecido pereció a primera hora de la mañana de ayer en el Hospital Insular de Las Palmas de Gran Canaria, donde se encontraba ingresado. / acfi press

Diario de Avisos / AgenciasSanta Cruz de Tenerife / Las PalmasLa décima víctima de la gripe A (H1N1) en España, que falleció en la mañana de ayer en Gran Canaria, no padecía ninguna enfermedad crónica de base, aunque sí tenía "factores de riesgo" que no han sido desvelados por expreso deseo de su familia. Así lo informó en una rueda de prensa la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Mercedes Roldós, que declaró que el fallecido tenía 30 años de edad.La víctima, que murió a las 06.18 horas, sufría una neumonía bilateral que derivó en un fallo multiorgánico por complicaciones derivadas de la gripe A, dijo Roldós. El fallecido había sido ingresado en el Hospital Universitario Insular el pasado 26 de julio, derivado desde su centro de salud, y trasladado al día siguiente a la Unidad de Medicina Intensiva del Hospital Insular de Gran Canaria por una "insuficiencia respiratoria severa", agregó la consejera, quien cuestionada sobre los factores de riesgo que presentaba esta persona, recordó que existe una Ley de Autonomía del Paciente, en el que se especifica y se detalla que la historia clínica de los mismos es propiedad de la propia persona, "y por lo tanto, los sanitarios tienen acceso a los datos de los pacientes pero tienen el deber de confidencialidad de los pacientes".Roldós hizo especial hincapié en trasladar su más sentido pésame a los familiares de la víctima y lamentó el deceso, aunque, por otro lado, quiso lanzar un mensaje de tranquilidad a la población de las Islas ante la escalada de la enfermedad. Actualmente hay cinco personas ingresadas por el virus en unidades de cuidados intensivos de distintos hospitales del Archipiélago y su situación, aunque es grave, evoluciona favorablemente, precisó Mercedes Roldós.De estos cinco pacientes, uno de ellos está en el mismo centro hospitalario donde se ha producido este fallecimiento; dos adultos permanecen en el Hospital Nuestra Señora de la Candelaria, en Tenerife; otro en el Hospital General de La Palma, y una mujer en el Hospital Universitario de Canarias, también en Tenerife, todos con enfermedades crónicas de base, recordó Roldós.El paciente que permanece ingresado en el Hospital Insular de Gran Canaria lleva un mes y un día en la UVI y, aunque su situación es grave, no se teme por su vida, por lo que se espera que pueda ser dado de alta de esta unidad durante la próxima semana, según declaró el director del Servicio Canario de Salud, Guillermo Martinón.VacunasLa consejera recordó que desde el Ministerio de Sanidad se ha negociado la compra de 37 millones de vacunas para España, lo que cubre un 40% de la población y agregó que aún no se han definido los grupos de riesgo, ni se ha determinado cuál será la fecha de entrega. Según las previsiones para este otoño, la pandemia puede afectar a entre el 20 y el 40% de los ciudadanos, por lo que el objetivo es minimizar el impacto del absentismo laboral y escolar que pueda provocar, dijo. Roldós insistió en que la tasa de mortalidad de la nueva gripe es inferior a la de la gripe estacional.La Organización Mundial de la Salud (OMS) cifró ayer en 1.462 muertos y 177.457 los infectados el número total de personas afectadas por el virus en todo el mundo desde que se activara la alerta sanitaria por riesgo de pandemia el pasado 26 de abril. Según informó el organismo, en la primera semana de este mes se registraron 308 nuevas muertes y 15.072 afectados más.

2009-08-12T10:41:00.001-07:00

El Gobierno aprueba el reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral
17 de julio de 2009
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Consejo de Ministros
Las personas que participen en el proceso podrán acreditar sus conocimientos y habilidades y convalidarlos por un parte de un ciclo formativo o un certificado de profesionalidad. Además, recibirán la orientación necesaria para poder completar el ciclo de FP y obtener el título correspondiente
Las dos primeras convocatorias de ámbito nacional irán destinadas a los perfiles profesionales relacionados con la educación infantil y la Ley de Dependencia y permitirán evaluar a 8.000 personas
El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Educación, Ángel Gabilondo, ha aprobado el Real Decreto por el que se establece el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Esta norma estaba contemplada en la hoja de ruta para la modernización de la Formación Profesional que impulsan de forma conjunta los Ministerios de Educación y de Trabajo.
Siguiendo los criterios de esta nueva norma, las administraciones educativas y laborales realizarán las convocatorias correspondientes para que los ciudadanos puedan demostrar sus conocimientos y habilidades a través de un completo proceso de evaluación, obtener una acreditación oficial y convalidarlo por la parte correspondiente de un ciclo de Formación Profesional o un certificado de profesionalidad. Posteriormente, recibirán la orientación que sea necesaria para que, si lo desean, puedan realizar los estudios y módulos que completan el ciclo formativo y llegar a obtener un título oficial de FP.
Se trata de la primera muestra del trabajo conjunto de las administraciones educativa y laboral, comunidades autónomas y agentes sociales, con el objetivo común de ofrecer a los ciudadanos nuevas alternativas y oportunidades para mejorar su formación y sus posibilidades de trabajo, así como fomentar el aprendizaje a lo largo de la toda la vida.
La aprobación del Real Decreto viene acompañada de un presupuesto de 3,5 millones de euros para el año 2009 que se destinarán a los siguientes fines :
Convocatoria de 2009, con la que se pretende evaluar y acreditar las competencias de unas 8.000 personas : 2’8 millones de euros.
Elaboración de materiales específicos para cada una de las 26 familias profesionales : 260.000 euros.
Formación de cerca de 3.000 orientadores, evaluadores y asesores. 460.000 euros.
Convocatoria 2009
El Real Decreto establece un procedimiento único, aplicable en el ámbito de la Administración educativa y laboral, que permitirá que este 2009 se realice una convocatoria de ámbito nacional para acreditar la experiencia laboral y la formación de profesionales en el ámbito de la educación infantil y la atención a personas dependientes.
Esta convocatoria tendrá en cuenta las necesidades crecientes de profesionales en estos dos ámbitos, debido en gran medida a la puesta en marcha del Plan Educa 3 para el impulso de nuevas plazas educativas para niños de entre 0 y 3 años y que ha permitido la creación de 98.000 nuevas plazas en el último año, y al desarrollo de la Ley de Dependencia.
De esta manera, unas 8.000 personas podrán participar en el proceso de evaluación y acreditación de competencias que se convocará a lo largo de 2009.
Proceso de evaluación y acreditación
En primer lugar, los ciudadanos que decidan obtener un reconocimiento oficial de su experiencia laboral o de la formación no reglada, deberán inscribirse en la convocatoria que realizarán conjuntamente las administraciones educativa y laboral.
Posteriormente, participarán en un completo proceso que se divide en tres fases : Asesoramiento, Evaluación y Acreditación y registro de la competencia profesional.
Así, para acreditar la experiencia laboral deberán justficarse al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
En el caso de la formación no reglada, habrá que justificar al menos 300 horas de cursos sin reconocimineto oficial, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel 1, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
Primera fase: Asesoramiento. El asesoramiento, que podrá realizarse de forma presencial o a través de medios telemáticos, será obligatorio y tiene como objetivo ayudar al candidato a autoevaluar su competencia, completar su historial personal y formativo o a presentar evidencias que lo justifiquen. El asesor, atendiendo a la documentación aportada por el candidato, realizará un informe orientativo sobre la conveniencia de que el candidato acceda a la fase de evaluación y sobre las competencias profesionales que considera suficientemente justificadas. Si el informe es negativo, el asesor indicará al candidato la formación complementaria que debería realizar y los centros donde podría recibirla.
Segunda fase. Proceso de evaluación. La evaluación, que tendrá en cuenta el informe del asesor y la documentación aportada por el candidato, tendrá por objeto comprobar además si demuestra la competencia profesional en una situación de trabajo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesional.
Tercera fase. Acreditación de la competencia profesional. A los candidatos que superen el proceso de evaluación, según el procedimiento previsto en este Real Decreto, se les expedirá una acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que hayan demostrado su competencia profesional.
Orientación para completar el título de FP
Al concluir todo el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, los candidatos recibirán además la orinetación necesaria sobre las posibilidades para completar la formación que les lleve a obtener un título de FP o un certificado de profesionalidad relacionado con esas competencias.

2009-08-12T00:54:00.000-07:00

POSIBLE INTOXICACIÓN POR DROGAS DE ABUSO (SVB)
VALORACIÓN DE LA ESCENA
· Identifique la zona en la que se encuentra el paciente, y valore la seguridad para los componentes de la dotación. Solicite apoyo policial en caso contrario.
· Observe el entorno del paciente en busca de posibles indicios sobre el uso de sustancias tóxicas (jeringuillas, agujas, medicaciones, presencia de vómitos, etc.), y evite el contacto con ellos.
· Pregunte a amigos o familiares acerca de la posibilidad de hábitos en el consumo de tóxicos.
VALORACIÓN PRIMARIA
· Determine la respuesta del paciente a estímulos (Valoración AVDN).
· Garantice la permeabilidad de la vía aérea.
o En pacientes inconscientes, realice su control con cánula orofaríngea tipo Guedell.
o Si existiera vómito, lateralice la cabeza del paciente, con control cervical en caso de sospecha de trauma, y realice un barrido digital y/o aspiración si procede.
· Valore el estado respiratorio del paciente y sus alteraciones (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima')
o bradipnea, taquipnea, pausas apneicas o paro respiratorio.
o superficialidad o profundidad anormal y/o irregularidad de los ciclos respiratorios.
o presencia de gran esfuerzo respiratorio.
· En los casos en que existan alteraciones en la respiración:
o Solicite USVA.
o Proporcione oxígeno a alto flujo mediante mascarilla con reservorio a 10-12 l/min.
o Si la respiración está ausente o existe una bradipnea extrema, ventile con bolsa de resucitación conectada a reservorio y O2 a 10-12 l/min.
· Valore el estado circulatorio del paciente(ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'). Si existen alteraciones:
o Solicite USVA.
o Si no lo hubiera realizado con anterioridad, proporcione oxígeno a alto flujo mediante mascarilla con reservorio a 10-12 l/min.
· Valore el estado neurológico del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima').
o Objetive posibles disminuciones en el nivel de respuesta (AVDN) y su evolución tras las primeras estimulaciones.
o Determine la existencia de desorientación témporo-espacial y personal, agitación o convulsiones.
o Compruebe el tamaño y reactividad pupilar, con el fin de determinar signos de miosis o midriasis, así como enlentecimiento en la reactividad a la luz.
· Si existen alteraciones neurológicas:
o Solicite USVA.
o Si no se realizó con anterioridad, proporcione oxígeno a alto flujo mediante mascarilla con reservorio a 10-12 l/min.
o Si el paciente presenta durante la atención un descenso del nivel de consciencia, coloque cánula orofaríngea tipo Guedell y comunique a la Central esta circunstancia.
o En el caso en que las alteraciones puedan comprometer las funciones vitales del paciente, aplique maniobras de SVB.
o Exponga al paciente. Retire las ropas en busca de lesiones o señales que puedan ser indicio del uso habitual de sustancias tóxicas.
VALORACIÓN SECUNDARIA
· Reevalúe de forma continua el ABCD del paciente. Si detecta compromiso de las funciones vitales suspenda la valoración secundaria, solicite USVA e intente su estabilización.
· Explore al paciente desde la cabeza a los pies e interróguele (si su estado lo permite).
o Intente descartar la posibilidad de otras patologías subyacentes a la intoxicación (TCE, EVCA , etc)
o Preste atención a signos de ingesta de bebidas alcohólicas o administración de otras drogas de abuso (ej. aliento del paciente, jeringuillas, pastillas, etc. )
o El objetivo de la valoración del paciente no se debe centrar en la determinación del uso de uno u otro tóxico, o combinaciones de éstos, sino en la determinación de las alteraciones de las funciones vitales producidas por el/los tóxicos, y en descartar otras patologías enmascaradas por la intoxicación.
· Monitorice constantes del paciente, con especial atención en la vigilancia de la FR y SatO2 (pulsioximetría).
· Realice breve historia del paciente, si su estado lo permite, o está presente alguna persona que pueda proporcionar la información requerida.
o Alergias.
o Medicaciones que estuviera tomando, relacionadas o no con el incidente.
o Enfermedades significativas, crónicas o no, que el paciente haya sufrido.
· Cumplimente el informe de asistencia
RESOLUCIÓN DE LA ACTUACIóN
· Solicite apoyo de USVA:
o Si el paciente está inconsciente o presenta alteraciones en sus funciones vitales que puedan comprometer su vida.
o Si las alteraciones del paciente no corresponden al uso de tóxicos, pero son susceptibles de valoración médica.
o Si el paciente puede representar un peligro para si mismo o para el resto de las personas, y no acepta ser trasladado a un centro sanitario.
o Si el paciente rechaza la asistencia y presenta alteraciones que aconsejen su traslado.
· Si se realiza asistencia sin traslado con conformidad del paciente, estando esté en pleno uso de sus facultades mentales, y existan testigos que lo corroboren:
o cumplimente el apartado correspondiente del informe de atención al paciente, incluyendo su firma, excepto si existiera sospecha de etiología suicida, en cuyo caso se deberá trasladar siempre o, si no es posible, solicitar USVA.
· Si se trata de un menor bajo los efectos del alcohol o drogas de abuso, actúe según el procedimiento operativo específico. (ver procedimiento Operativo 'Atención a menores').
· Traslade en USVB con reevaluación constante y control de las funciones vitales

2009-08-12T00:53:00.000-07:00

POSIBLE SHOCK HIPOVOLÉMICO DE ORIGEN TRAUMÁTICO (SVB)
VALORACIÓN DE LA ESCENA
· Presuma su presencia en:
o Mecanismos de lesión que impliquen grandes fuerzas de aceleración/deceleración, o que tengan alta probabilidad de causar traumatismos múltiples o de huesos largos y/o lesiones directas en cavidades corporales.
o Fractura/s de huesos largos o trauma en tórax, abdomen o pelvis.
· Informe a la Central según procedimiento SVB 'Valoración de la escena' indicando impresión de gravedad.
VALORACIÓN PRIMARIA
· Inmovilice la columna cervical con tracción en la línea media y colocación de collarín cervical. Asegure la inmovilización del cuello durante la movilización de la víctima sujetando el cuello de la víctima con las manos del sanitario a pesar del collarín.
· Coloque al paciente en decúbito supino, si no lo estuviera, mediante las maniobras de movilización controlada de columna vertebral.
· Garantice la permeabilidad de la vía aérea si el paciente está inconsciente. Tenga preparada aspiración para prevenir la posibilidad de broncoaspiración por vómitos repentinos del paciente.
· Valore el estado respiratorio del paciente, (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'). Observe la presencia de taquipnea (FR > 30 rpm, aproximadamente).
· Valore el estado circulatorio del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'). Observe la presencia de anomalías como:
o En la frecuencia y características del pulso: Taquicardia, débil o filiforme.
o En el estado de perfusión tisular: Retardo en el relleno capilar, palidez, frialdad de piel y sudoración, ausencia de pulsos distales.
o Hemorragias externas severas que pudieran existir.
· Realice la valoración neurológica (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'). Observe alteraciones del nivel de conciencia, tales como agitación, disminución del nivel de alerta o coma.
· Si detecta alteraciones en la valoración primaria.
· Si detecta alteraciones respiratorias o hemodinámicas:
o Solicite USVA, si aún no había sido solicitada.
o Si no se hubiera realizado con anterioridad, proporcione oxígeno mediante mascarilla (10 l/min y FiO2 50%), o continúe con la ventilación mediante bolsa de resucitación conectada a reservorio y O2 a 10-12 l/min ya iniciada.
o Coloque la piernas del paciente ligeramente elevadas (15-30º) y protéjale de pérdidas de calor, mediante la utilización de una manta o traslado a un lugar más cálido.
o Si existen hemorragias externas, intente controlarlas con presión directa sostenida, combinada con elevación del miembro afecto. Utilice un vendaje compresivo con gasas, compresas abundantes y venda de crepé, ejerciendo presión sobre la herida (ver procedimiento técnico de trauma 'Control de hemorragias').
· Exponga al paciente. Realice la valoración de hemorragias no observadas en partes cubiertas, prestando especial atención a signos de traumatismo toracoabdominal y/o huesos largos. Abríguele después.
VALORACIÓN SECUNDARIA
· Reevalúe de forma continua el ABCD del paciente. Si detecta compromiso de las funciones vitales, suspenda la valoración secundaria, informe a la Central del cambio de situación del paciente (inestabilidad hemodinámica), solicite USVA e intente su estabilización.
· Monitorice constantes, TA, FC, FR, SatO2 (pulsioximetría) prestando especial atención a la existencia de taquicardia, hipotensión arterial y pulso filiforme, que pudieran ser signos de inicio o consolidación del estado de shock.
o Informe de las siguientes alteraciones en la pulsioximetría: SatO2 < 85 % sin O2 o SatO2 < 90 % con O2 a alto flujo.
· Explore al paciente desde la cabeza a los pies e interróguele, si su estado lo permite, sobre zonas dolorosas, síntomas, etc
· Realice breve historia del paciente, si su estado lo permite, o está presente alguna persona que pueda proporcionar la información requerida.
RESOLUCIÓN DE LA ACTUACIÓN
· Solicite la presencia de USVA en el momento en que se presuma, bien por el mecanismo lesional, bien por el estado del paciente, la posibilidad de un estado de shock.
· Transmita la información al médico de USVA, sobre circunstancias del traumatismo y evolución.
· Inmovilice al paciente y movilícelo con la camilla de cuchara, fijándolo a ésta con las correas.
· La posición del paciente para el traslado, siempre que no existan otras lesiones que lo contraindiquen, como Traumatismo Craneoencefálico, será en Trendelemburg, es decir, con la parte inferior del cuerpo ligeramente elevada (30º).
· Cumplimente el informe de asistencia
· Traslade a velocidad constante evitando aceleraciones y deceleraciones bruscas.
· Transfiera toda la información al personal del Hospital receptor.

2009-08-12T00:52:00.001-07:00

POSIBLE PATOLOGÍA DE ORIGEN CORONARIO (SVB)
VALORACIÓN DE LA ESCENA
· Obtenga datos de familiares o testigos sobre:
o existencia de antecedentes de patologías cardiacas.
o actividad que estuviera realizando el paciente.
o condiciones previas al incidente; presencia de algunos de los siguientes síntomas, y tiempo de inicio de los mismos:
- dolor precordial descrito como opresivo, constrictivo. Tenga presente que las patologías coronarias pueden cursar sin la presencia de éste (ancianos, diabéticos) o con posibles irradiaciones hacia miembros superiores, cuello, mandíbula, abdominales, etc.
- sensación de ahogo
- mareo o pérdidas de conocimiento
- sudoración, náuseas y/o vómitos.
- pérdida de conocimiento
· Procure, en lo posible, preservar la privacidad del paciente y separarle de ambientes de estrés.
VALORACIÓN PRIMARIA
· Reposo absoluto. No permita moverse al paciente.
· Tranquilice al paciente.
· Coloque al paciente en posición semisentada.
· Asegure la permeabilidad de la vía aérea del paciente:
o Si éste está inconsciente, vigile la aparición de vómito para evitar aspiración a vía aérea.
o Si es preciso, aspire boca y orofaringe para evitar la broncoaspiración.
o Retire cualquier objeto que el paciente pueda tener suelto en la boca.
o Observe si el paciente se ha administrado algún fármaco para el dolor precordial.
· Administre oxígeno a alto flujo con mascarilla de adulto con reservorio y 10-12 l/min.
· Valore el estado respiratorio del paciente, prestando especial atención a la presencia de disnea. (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima')
· Valore el estado circulatorio del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'). Observe la presencia de anomalías en:
o la frecuencia y características del pulso: taquicardia o bradicardia, pulso irregular y/o débil.
o deficiencias en la perfusión tisular: palidez, sudoración fría y retardo en el relleno capilar.
o la tensión arterial: TAS > 160 mmHg / TAS <> 100 mmHg
· Valore el estado neurológico del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'), analizando la presencia de:
o alteración del nivel de consciencia
o persistencia o aparición de sensación de mareo o desorientación temporo-espacial y personal.
· Si se detecta alguna o varias alteraciones en el curso de la valoración anterior:
o Solicite USVA si no lo ha hecho con anterioridad.
o Si no se hubiera realizado con anterioridad, proporcione oxígeno a alto flujo mediante mascarilla con reservorio a 10-12 l/min. Si la respiración está ausente o existe una bradipnea extrema, ventile con bolsa de resucitación conectada a reservorio y O2 a 10-12 l/min.
· Exponga al paciente: retire y/o afloje las ropas del tórax, abdomen y cuello del paciente para facilitar los movimientos respiratorios.
· Informe a la Central de cualquier hallazgo o cambio significativo en el estado del paciente.
VALORACIÓN SECUNDARIA
· Reevalúe de forma continua el ABCD del paciente. Si detecta compromiso de las funciones vitales, suspenda la valoración secundaria e intente su estabilización. Esté alerta ante la posibilidad de PCR y tenga preparado el DEA.
· Explore al paciente desde la cabeza a los pies e interróguele, si su estado lo permite.
· Monitorice constantes, prestando especial atención a la evolución de éstas: TA, FC, FR, SatO2 (pulsioximetría).
· Realice una breve historia del paciente, si su estado lo permite o está presente alguna persona que pueda ampliar información. Solicite informes médicos y medicación para facilitarla a la USVA.
· Cumplimente el informe de asistencia detallando de la forma más precisa posible los datos correspondientes a:
o Tiempo desde el inicio del episodio.
o Posibles factores desencadenantes.
o Signos y síntomas.
o Filiación horaria de cualquier cambio significativo.
o Maniobras realizadas: utilización de DEA, RCP
RESOLUCIÓN DE LA ACTUACIÓN
· Solicite USVA en todos los casos en que se presuma la existencia de patología de origen coronario.
· Si el paciente desea bajo su responsabilidad auto-administrarse Nitroglicerina sublingual, desaconséjelo si la TAS es inferior a 90 mmHg y/o la FC es inferior a 50 lpm.
o Recuerde que un TATS no está autorizado a administrar medicación.
o Hága constar en el informe la toma de nitroglicerina por el paciente.
· Colabore con el personal de USVA en la asistencia al paciente, si así es requerido.
· El traslado en ambulancia debe realizarse en posición semisentada, a baja velocidad y de forma lenta y cuidadosa, intentando hacer el mínimo uso de las señales acústicas.
· Transfiera toda la información al personal del Hospital receptor.

2009-08-12T00:50:00.000-07:00

VALORACIÓN INICIAL DEL PACIENTE POLITRAUMATIZADO (SVB)
La asistencia inicial del paciente traumatizado grave, se realiza conforme a la secuencia de prioridades expuesta en el esquema siguiente, y siempre, atendiendo a los criterios de riesgo vital (vida, órgano, función), posibilidad técnica, y accesibilidad.
Actúe según el siguiente esquema:
1. VALORACIÓN DE LA ESCENA
2. ESTIMACIÓN INICIAL DE GRAVEDAD
3. VALORACIÓN PRIMARIA Y SOPORTE VITAL (RESUCITACIÓN)
4. TRASLADO PRIMARIO PRIORITARIO
5. VALORACIÓN SECUNDARIA Y ESTABILIZACIÓN
6. TRASLADO A CENTRO ÚTIL
VALORACIÓN DE LA ESCENA(ver procedimiento Valoración de la escena)
Aproxímese al lugar manteniendo en todo momento las medidas necesarias de seguridad:
para su equipo: Utilice material de protección que preste seguridad activa (ser consciente del peligro y esperar a los equipos de rescate, si la situación así lo requiere) y seguridad pasiva (cascos, gafas, chaleco reflectante, chaleco antifragmentos, guantes, traje NBQ, máscara antigás, equipo autónomo, ropas de protección en situaciones de fuego cedidas por bomberos, etc.).
para el / los pacientes: valore la posible situación de inseguridad del paciente y de las personas que se encuentran en su entorno.
Si se encuentra ante una sospecha de incidente NBQ, priorice la información a la Central de Comunicaciones y tome las medidas de autoprotección de manera estricta (ver procedimiento operativo: NRBQ)
Evite la visión en túnel (prestar atención a lo más evidente, dejando otros pacientes o situaciones sin atender).
Preste atención al mecanismo lesional, información importante a tener en cuenta para el diagnóstico de lesiones, tratamiento e incluso pronóstico final. Reséñelo en el informe de asistencia.
Valore los apoyos necesarios (policía, bomberos, otras unidades SAMUR,...)
Informe a la Central del tipo de incidente, número aproximado de víctimas y gravedad de las mismas, accesos más favorables para apoyos solicitados, etc.
ESTIMACIÓN INICIAL DE GRAVEDAD
Será rápida, en menos de treinta segundos. Tiene por objeto conseguir una impresión de gravedad del o los pacientes.
Compruebe el nivel de conciencia del paciente, valorando su estado:
Consciente (se valorará pulso y respiración)
Inconsciente (implica apertura de vía aérea seguida del resto de la valoración inicial). Todo ello realizado con alineación con control manual cervical.
Compruebe el estado respiratorio del paciente, atendiendo a frecuencia respiratoria aproximada (normal o bradipnea o taquipnea) y la existencia o no de dificultad respiratoria. Valore simetría y adecuada expansión de ambos hemitórax.
A la vez que comprueba la respiración, estime el estado hemodinámico:
Palpe pulso, frecuencia y amplitud, estimando un estado tensional aproximado:
Pulso radial presente: > 80 mmHg. de TAS
Pulso femoral presente: > 70 mmHg
Pulso carotídeo presente: > 60 mmHg
valore el relleno capilar y perfusión tisular (palidez, sudoración, frialdad...)
Calcule la escala AVDN (Alerta, reacción al estímulo Verbal, al Dolor o No respuesta) o, en su defecto, mida el componente motor de la escala de coma de Glasgow (GCS).
Al final de esta estimación inicial, se debe de tener una idea preliminar y aproximada del estado del paciente, estando en disposición de realizar una clasificación de víctimas, en el caso de que hubiera más de un paciente o se tratara de un AMV (ver procedimiento operativo: AMV), y/o de iniciar maniobras de resucitación, si son necesarias.
VALORACIÓN PRIMARIA Y SOPORTE VITAL
Durante esta fase, el paciente es atendido en equipo:
Un técnico se situará, preferentemente, a la cabecera del paciente
El resto de los técnicos realizarán el apoyo logístico y asistencial
Esta disposición en torno al paciente permite la instauración por los distintos componentes del equipo de múltiples actos diagnóstico - terapéuticos simultáneos, que singularizan y determinan nuestra valoración y reanimación primaria.
La disposición en grupo de actuaciones es orientativa y tiene como base establecer las prioridades de actuación habituales en la emergencia extrahospitalaria. Es posible variar de grupo las actuaciones en función de las necesidades del paciente.
A) Primer grupo de actuaciones
Permeabilice la vía aérea con control cervical, si no lo ha hecho ya.
La maniobra inicial de apertura de vía aérea, en estos pacientes, será la de elevación mandibular, fijando la frente.
Coloque cánula orofaríngea tipo Guedell si el paciente se encuentra inconsciente (sin forzar su colocación).
Coloque collarín cervical sabiendo que no es la inmovilización definitiva y que no se debe descuidar el control manual sobre la columna cervical.
Si necesita ventilación, utilice el balón de reanimación con reservorio conectado a fuente de oxígeno a alto flujo. Realice la maniobra de presión cricoidea (maniobra de Sellick)
Controle aquellas hemorragias masivas que puedan comprometer la vida del paciente en poco tiempo.
Proporcione oxígeno a alto flujo si el paciente ventila espontáneamente.
Coloque el pulsioxímetro.
B) Segundo grupo de actuaciones
Valore respiratoriamente al paciente. Si observa dificultad respiratoria importante o sospecha lesiones graves en el tórax, actúe según el procedimiento de traumatismo torácico informando lo antes posible a la Central.
Si el paciente no respira o presenta una bradipnea extrema, ventile con bolsa de resucitación conectada a reservorio con O2 a 10-12 l/min. y cánula orofaríngea de Guedell.
Revalore el relleno capilar y compruebe el estado de perfusión tisular viendo el color, la temperatura de la piel y la sudoración. Compruebe el ritmo y la frecuencia del pulso.
Determine la Tensión Arterial. Informe si hay signos de shock (hipotensión, taquicardia).
C) Tercer grupo de actuaciones
Observe el tamaño, la simetría y la reactividad pupilar. Calcule la escala de coma de Glasgow (GCS) y efectúe una exploración general de sensibilidad y movilidad.
TRASLADO PRIMARIO A LA UNIDAD
Inmovilización y movilización primaria. Movilice al paciente desde su posición inicial, al decúbito supino, utilizando técnica necesaria: desincarceración con férula espinal tipo Kendrick, puente holandés, tabla espinal, camilla de cuchara y correas de sujeción, etc. Valore la colocación de férulas ante deformidades o fracturas. Es importante, si la situación del paciente lo permite, que antes de producir maniobras dolorosas informe para posible analgesia previa del paciente.
Inmovilización secundaria. Fije correctamente los instrumentos diagnóstico necesarios para monitorización y los dispositivos terapéuticos aplicados así como, realice la fijación del propio paciente para traslado al habitáculo asistencial. (ver Técnicas: Trauma, técnicas de inmovilización)
VALORACIÓN SECUNDARIA Y ESTABILIZACIÓN
Realice, en equipo, todas aquellas valoraciones y acciones terapéuticas no realizadas en la valoración primaria. Se realizará preferentemente en la unidad asistencial, intentando ofrecer un ambiente térmico adecuado.
Realice una breve historia médica. Reséñelo en el informe de asistencia (no olvide reseñar si ha habido movilización previa de la victima, así como, la valoración del mecanismo lesional).
Realice reevaluación del estado del paciente:
Función respiratoria y situación hemodinámica.
Efectúe una nueva determinación de constantes. Observe las constantes monitorizadas y las no valoradas en un primer momento, instalando el instrumental diagnóstico necesario.
Estado neurológico. Reevalúe:
GCS si puede hacerlo.
Vuelva a explorar pupilas.
Busque anomalías neurológicas (movimiento o sensibilidad generales), informando en caso de anomalías.
Realice una evaluación sistemática del paciente, desde la cabeza a los pies y por aparatos.
Cara
Realice una exploración facial completa de ojos buscando enucleaciones, cuerpos extraños, hemorragias, laceraciones, ojos de mapache, agudeza visual...
Busque deformidades o desgarros, hemorragias, LCR en nariz y pabellón auricular. Explore igualmente la boca, en la que, además, podrá encontrar laceraciones de la mucosa o de la lengua, fracturas dentales, cuerpos extraños, etc.
Compruebe integridad de las estructuras óseas o, en su defecto, hundimientos, crepitaciones, fracturas, luxaciones mandibulares, etc.
Cráneo
Busque cualquier alteración traumática de la estructura ósea, además de scalps (signo del escalón), salida de LCR, signo de Battle (hematoma en apófisis mastoides), hematomas periorbitarios, etc.
Cuello
Dentro de las estructuras blandas, busque pulsos carotídeos bilaterales, heridas, heridas sibilantes, enfisema subcutáneo.
Compruebe la posición y desviación traqueal.
Con respecto a las partes óseas, busque lesión cervico-medular (dolor, crepitación, desviaciones...)
Tórax
Examine la pared investigando heridas, asimetría de movimientos respiratorios, deformidad y existencia de crepitación.
Abdomen
En el trauma abdominal cerrado, indague en busca de contusiones, heridas, hematomas, dolor referido del paciente.
En el trauma abdominal abierto, no retire los objetos penetrantes, fíjelos. No reintroduzca asas, limítese a cubrirlas con paño estéril y humedézcalas con suero caliente.
Pelvis
Sus fracturas pueden conllevar una gran pérdida hemática.
Busque deformidades, heridas, hematomas.
Inmovilice pelvis todo lo que pueda.
Extremidades
Busque fracturas abiertas o cerradas, luxaciones y lesiones músculo - ligamentosas.
Proceda a efectuar una valoración vasculonerviosa distal continua (existencia de pulso y sensibilidad y movilidad).
Inmovilice aquellas fracturas que lo precisen mediante el sistema más adecuado al caso, y retire todos aquellos elementos que puedan comprometer la circulación y/o el retorno venoso (anillos, pulseras etc.).
Espalda
Explore con movilizaciones controladas en busca de heridas, deformidades, dolor, etc.
Efectúe una valoración motora y de las sensibilidades.
TRASLADO HACIA CENTRO ÚTIL Y/O TRASFERENCIA A SVA
Realice traslado al centro de referencia por domicilio que le corresponda (salvo orden de la Central en contra), excepto en aquellos casos en los que la gravedad del paciente requiera su transferencia a un SVA.
Realice manejo postural en las patologías que lo requieran: TCE, traumatismo torácico, etc.
Efectúe un traslado a la velocidad más constante posible, y por el camino más conveniente (que no tiene por qué ser el más corto), manteniendo las medidas diagnóstico-terapéuticas iniciadas, y reevaluando al paciente en caso de aparecer nuevos síntomas o un agravamiento de su estado.
Realice la transferencia de información verbal y escrita.

2009-08-12T00:48:00.001-07:00

CONVULSIONES (SVB)
VALORACIÓN DE LA ESCENA
· Recabe información, de forma rápida, de familiares o testigos sobre:
o Antecedentes de episodios convulsivos y la toma regular o no de medicación para su tratamiento.
o Historia de trauma craneal reciente.
o Abuso de alcohol o drogas.
o Historia reciente de fiebres altas, dolores de cabeza o rigidez de nuca.
o Enfermedades coronarias, diabetes o EVCA.
o Presentación del cuadro, comienzo y circunstancias. Última ingesta.
· Procure en lo posible preservar la privacidad del paciente y separarle de ambientes de estrés.
ACTUACIÓN EN LA FASE CONVULSIVA
· No intente sujetar o inmovilizar al paciente. Protéjalo, retire los objetos peligrosos que se encuentren a su alrededor y sitúele en decúbito supino en una zona segura.
· Proporcione oxígeno a alto flujo.
· No fuerce la introducción de objetos en la boca de un paciente que se encuentra convulsionando.
· Afloje la ropa que le pueda oprimir y evite autolesiones.
· Solicite USVA
ACTUACIÓN EN LA FASE POSTCONVULSIVA O POSTCRÍTICA
Valoración primaria
· Si el paciente está consciente, esté atento ante una posible respuesta agresiva del mismo.
· Garantice la permeabilidad de la vía aéreay
o Colóquelo en posición lateral de seguridad si su nivel de conciencia lo permite.
o Tenga preparado el aspirador para evitar la broncoaspiración si el paciente vomita y tiene disminuido su nivel de consciencia.
· Valore el estado respiratorio (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima') y si existen alteraciones, proporcione oxígeno a alto flujo, excepto en pacientes con EPOC en los que se limitará la administración de O2 hasta conseguir una SatO2 de 88 - 93%
· Valore el estado circulatorio del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima') y si existen alteraciones hemodinámicas:
o Si no se hubiera realizado con anterioridad, proporcione oxígeno a alto flujo.
o Controle la temperatura corporal del paciente, para evitar la aparición de hipo o hipertermia.
· Valore el estado neurológico (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima')
· Si persisten las alteraciones tras el episodio convulsivo, el paciente no se recupera del estado postcrítico o vuelve a convulsionar:
o Si no se hubiera realizado con anterioridad, proporcione oxígeno mediante mascarilla de adulto con reservorio.
o En el caso en que las alteraciones puedan comprometer las funciones vitales del paciente, aplique maniobras de SVB.
o No realice estimulaciones bruscas que pudieran desencadenar un nuevo episodio convulsivo.
· Exponga al paciente. Afloje las ropas (botones de camisas, cinturones, fajas, corbatas, etc.), si no lo hizo antes.
Valoración secundaria
· Reevalúe de forma continua el ABCD del paciente. Si detecta compromiso de las funciones vitales, suspenda la valoración secundaria, solicite USVA e intente su estabilización.
· Realice una exploración de cabeza a pies. Coloque al paciente en decúbito supino, localice las posibles lesiones que se hayan producido durante el episodio convulsivo y proceda a atenderlas.
· Monitorice constantes del paciente: TA, FR, FC, SatO2 (pulsioximetría) y esté atento a su evolución.
· Realice una breve historia del paciente, si su estado lo permite o está presente alguna persona que pueda proporcionar la información requerida (antecedentes, toma de medicación, incumplimiento terapéutico, etilismo, ayuno, etc.)
Resolución de la actuación
· Solicite USVA:
o Si presencia un episodio convulsivo, éste se repite o no se recupera el estado de alerta tras la convulsión.
o En todos los casos en que existan alteraciones de las funciones vitales.
· Cumplimente el informe de asistencia según procedimiento específico, indicando:
o tipo de convulsiones: generalizadas o localizadas
o número de convulsiones
o si se han presenciado; en los casos en que las convulsiones no hubieran sido presenciadas, refleje que los datos expuestos han sido recogidos de testigos.
o duración de los episodios convulsivos.
o tiempo entre convulsiones, y si ha recuperado la consciencia entre ellas.
o posibles circunstancias desencadenantes de la convulsión
· Si el paciente rechaza la asistencia:
o aún con recuperación plena de la conciencia, no deberá quedarse solo en el lugar, aunque afirme que conoce su enfermedad. Deberá ser trasladado a un centro hospitalario o dejado a cargo de un acompañante, que debe consignar su firma en el informe de asistencia.
o Si presenta alteraciones que aconsejen su traslado a un centro hospitalario, solicite USVA para valoración. Si el paciente deniega cualquier posibilidad de atención, corrobore la negativa con la cumplimentación del apartado correspondiente del informe de asistencia y la identificación de los agentes de la autoridad con su nº de placa o su indicativo, o en su defecto, los posibles testigos.
· Si se realiza asistencia sin traslado con conformidad del paciente y estando éste en pleno uso de sus facultades mentales, y existan testigos que lo corroboren:
o cumplimente el apartado correspondiente del informe de atención al paciente, incluyendo su firma.
En cualquier caso, se le debe aconsejar no conducir su vehículo, y comunicar a su médico el episodio
- Traslade en USVB con reevaluación constante y control de las funciones vitales.
- Transfiera toda la información al personal del Hospital receptor.

2009-08-12T00:46:00.001-07:00

POSIBLE PATOLOGÍA DE ORIGEN RESPIRATORIO (SVB)
VALORACIÓN DE LA ESCENA
· Obtenga datos de familiares o testigos sobre:
o existencia de antecedentes de patologías respiratorias: asma, EPOC, neumonías, etc., y tratamientos. Recoja otros antecedentes y alergias.
o condiciones previas al incidente; presencia de algunos de los siguientes síntomas, y tiempo de inicio de los mismos:
- Dificultad respiratoria.
- Tos, expectoración.
- Sangrado con la tos.
- Aparición brusca o progresiva.
o Posibles desencadenantes y otros cuadros con síntomas respiratorios:
- Obstrucción cuerpo extraño,
- Ahogamiento por inmersión.
- Traumatismos, heridas penetrantes
- Quemados
- Infarto de miocardio
- Alergias / anafilaxia
- Intoxicados
· Procure, en lo posible, preservar la privacidad del paciente y separarle de ambientes de estrés.
VALORACIÓN PRIMARIA
· Reposo absoluto. No permita moverse al paciente.
· Tranquilice al paciente
· Coloque al paciente en posición semisentada.
· Descarte un cuadro de hiperventilación por ansiedad.
· Asegure la permeabilidad de la vía aérea del paciente:
o Si éste está inconsciente, vigile la aparición de vómito o sangre para evitar aspiración a vía aérea.
o Si es preciso, aspire boca y orofaringe para evitar la broncoaspiración.
o Retire cualquier objeto que el paciente pudiera tener suelto en la boca.
· Proporcione oxígeno a alto flujo mediante mascarilla con reservorio a 10-12 l/min. Tenga precaución en pacientes con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica, en los que se limitará la administración de O2 hasta conseguir una SatO2 entre 88-93%.
· Valore el estado respiratorio del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'), prestando especial atención a la presencia de disnea, ruidos respiratorios anormales, uso de musculatura respiratoria accesoria, movimientos respiratorios anormales, asimetría e irregularidad en la respiración.
· Evaluate the hemodynamic state of the patient (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'). Observe la presencia de anomalías en:
o la frecuencia y características del pulso: taquicardia o bradicardia, pulso irregular y/o débil.
o deficiencias en la perfusión tisular: palidez, sudoración fría y retardo en el relleno capilar.
o la tensión arterial: TAS > 160 mmHg / TAS <> 100 mmHg
· Valore el estado neurológico del paciente (ver procedimiento SVB 'Valoración de la víctima'), analizando la presencia de:
o nivel disminuido de respuesta a estímulos.
o persistencia o aparición de sensación de mareo o desorientación temporo espacial y personal.
o hormigueos o parestesias.
· Si se detecta alguna o varias alteraciones en el curso de la valoración anterior:
o Solicite USVA si no lo ha hecho con anterioridad.
o Si no se hubiera realizado con anterioridad, proporcione O2 a alto flujo (mascarilla con reservorio a 10-12 l/min), excepto en pacientes con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica, en los que se limitará la administración de O2 hasta conseguir una SatO2 entre 88-93 %.
o Si la respiración está ausente o existe una bradipnea extrema, ventile con bolsa de resucitación conectada a reservorio y O2 a 10-12 l/min.
· Exponga al paciente.
o Retire y/o afloje las ropas del tórax, abdomen y cuello del paciente para facilitar los movimientos respiratorios.
· Informe a la Central de cualquier hallazgo o cambio significativo en el estado del paciente.
VALORACIÓN SECUNDARIA
· Reevalúe de forma continua el ABCD del paciente. Si detecta compromiso de las funciones vitales, suspenda la valoración secundaria y estabilice al paciente.
· Explore al paciente desde la cabeza a los pies e interróguele, si su estado lo permite.
· Monitorice constantes, prestando especial atención a la evolución de éstas: TA, FC, FR, SatO2 (pulsioximetría).
o Con SatO2 sin O2 o SatO2 < 90 % con O2, a alto flujo y buena TA, comunique a Central esta información para la solicitud de una USVA.
· Realice una breve historia del paciente, si su estado lo permite o está presente alguna persona que pueda ampliar información:
o Solicite de familiares que aporten informes médicos y medicación para facilitarla a la USVA.
· Cumplimente el informe de asistencia detallando de la forma más precisa posible los datos correspondientes a:
o Tiempo desde el inicio del episodio.
o Signos y síntomas.
o Otros datos de la asistencia.
RESOLUCIÓN DE LA ACTUACIÓN
· Solicite una USVA en todos los casos en que se presuma la existencia de patologías de origen respiratorio que supongan un compromiso vital.
· Transfiera toda la información recogida y su valoración al médico de USVA.
· Colabore con el personal de USVA en la asistencia al paciente, si así es requerido.
· El traslado en ambulancia debe realizarse en posición semisentada.
· Transfiera toda la información al personal del Hospital receptor.

2009-08-12T00:43:00.000-07:00

VALORACIÓN DE LA VÍCTIMA (SVB)
VALORACIÓN PRIMARIA: ABCDE
RESPUESTA DEL PACIENTE
· Determine si el paciente se encuentra consciente o inconsciente. Para ello, diríjase a él verbalmente. Si no responde, estimule al paciente con pequeñas sacudidas primero, y después con estímulos dolorosos.
VIA AÉREA
· Si el paciente está inconsciente, hay que garantizar la permeabilidad de la vía aérea:
o Posicione al paciente en decúbito supino si no lo estuviera. Si existe sospecha de trauma, mantenga desde este momento, y hasta el final de la actuación, la posición neutra y alineada de la cabeza.
o Compruebe si la vía aérea está permeable, y si no es así, ábrala mediante maniobra frente-mentón con hiperextensión del cuello, en el caso de pacientes no traumáticos, y sin hiperextensión, si existieran indicios de traumatismo.
o Mire en el interior de la cavidad oral para comprobar que no existan fluidos o cuerpos extraños que pudieran obstaculizar el paso del aire. Si así fuera, proceda a su limpieza y eventual desobstrucción, mediante aspiración en el caso de líquidos.
o Si el paciente se encuentra inconsciente, introduzca una cánula orofaríngea de Guedell del tamaño adecuado. No fuerce su introducción si ésta es rechazada.
ESTADO RESPIRATORIO
· Si el paciente está inconsciente compruebe la existencia de respiración mediante la siguiente secuencia:
o Mire, comprobando si existe movimiento de elevación y descenso del tórax. Tenga en cuenta que esto no es, por sí solo, signo suficiente de que se estén produciendo movimientos respiratorios efectivos.
o Escuche, aproximando el oído a la nariz y la boca del paciente, con el fin de oír la entrada y salida del aire.
o Sienta en la mejilla el calor y la humedad del aire exhalado por el paciente.
o Si el paciente no respira, inicie maniobras de reanimación.
o Si el paciente respira, valore los siguientes puntos:
§ Frecuencia:
- rápida: más de 30 rpm (taquipnea)
- normal: 16-24 rpm
- lenta: menos de 10 rpm. (bradipnea)
§ Características:
- profundidad (superficial, normal, profunda)
- regularidad (regular, irregular)
§ Movimientos respiratorios:
- simetría de los movimientos torácicos
- esfuerzo respiratorio: utilización de músculos no habituales en la respiración durante la inspiración (los del cuello, clavículas y abdominales)
- ruidos durante la inspiración y la espiración
o Evalúe integridad del tórax
o Observe presencia de palidez o cianosis.
· En los casos en que el paciente presente las siguientes alteraciones del estado respiratorio:
§ taquipnea o bradipnea y / o
§ irregularidad, superficialidad o excesiva profundidad
§ asimetría de los movimientos torácicos
- un hemitórax no se eleva y desciende con el mismo ritmo y profundidad que el otro durante el ciclo respiratorio
- existencia de una zona en un hemitórax que presenta movimientos contrarios con respecto al resto del mismo
§ esfuerzo respiratorio utilizando músculos accesorios
§ ruidos respiratorios anormales
§ traumatismos que comprometan la integridad del tórax.
Proceda a:
o Solicitar USVA
o Proporcionar O2 a alto flujo (mascarilla con reservorio a 10-12 l/min), excepto en pacientes con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica, en los que se limitará la administración de O2 hasta conseguir una SatO2 entre 88 - 93%.
· Si el paciente no respira o presenta una bradipnea extrema, ventile con bolsa de resucitación conectada a reservorio y O2 a 10-12 l/min. y cánula orofaríngea de Guedell.
ESTADO CIRCULATORIO
· Si el paciente está inconsciente, compruebe la presencia de pulso.
o Si no tiene pulso, informe a Central sobre la existencia de PCR, solicite USVA e inicie maniobras de reanimación.
· Realice filiación horaria de PCR.
· Si el pulso está presente, valore los siguientes puntos:
o Frecuencia y características del mismo:
§ FC en el adulto:
- Taquicardia: > 120 lpm
- Normal: 60-80 lpm
- Bradicardia: < 60 lpm
o Ritmo: regular, irregular
o Fuerza: lleno, débil (filiforme).
o Estado de perfusión tisular del paciente mediante:
§ el tiempo de relleno capilar, que debe ser menor de 2 sg.
§ temperatura y coloración de la piel (sonrosada, pálida, azulada - cianosis-) y la presencia de sudoración.
o TAS aproximada con la toma de pulsos. La presencia de pulso radial indica una TAS mínima de 80 mmHg; de pulso femoral, mayor de 70 mmHg y de pulso carotídeo, mayor de 60 mmHg.
o Valore la existencia de hemorragias externas severas. (ver procedimiento técnico 'Control de hemorragias')
· En los casos en que el paciente presente alteraciones del estado circulatorio tales como:
§ Taquicardia o bradicardia.
§ Pulso filiforme
§ Pulso irregular
§ Relleno capilar retardado: > de 2 sg.
§ Temperatura y coloración anormales (frialdad, palidez, sudoración o cianosis)
§ Ausencia de pulsos distales (radiales o femorales)
§ Presencia de hemorragias severas que puedan suponer riesgo de shock hipovolémico. En este caso, priorice el control de éstas para evitar la pérdida de un mayor volumen sanguíneo durante la reanimación.
Proceda a:
o Solicitar USVA.
o Si no se realizó con anterioridad, proporcione oxígeno a alto flujo (mascarilla con reservorio a 10-12 l/min), salvo indicación distinta en función de patología específica.
o Eleve los miembros inferiores del paciente ligeramente (15º -30º), y realice vendaje compresivo de los puntos sangrantes.
o Evite pérdidas de calor corporal cubriendo a la víctima con una manta.
ESTADO NEUROLÓGICO
· Valore el nivel de consciencia y los posibles déficits neurológicos.
o Verifique el nivel de consciencia mediante la escala A.V.D.N.:
§ (A) Alerta
§ (V) Respuesta a estímulos verbales.
§ (D) Respuesta a estímulos dolorosos.
§ (N) Respuesta negativa.
o Compruebe la orientación témporo-espacial y personal, mediante preguntas breves y obvias.
o Valore el tamaño y reactividad pupilar.
§ Tamaño:
- midriasis (dilatadas en exceso),
- normales o medias,
- miosis (empequeñecidas), puntiformes (miosis extrema).
§ Vigile las diferencias de tamaño entre las dos pupilas:
- Isocoria (pupilas de igual forma y tamaño)
- Anisocoria (pupilas de diferente tamaño)
§ Reactividad: normal, lenta, pupilas arreactivas.
o Compruebe movilidad y sensibilidad en las extremidades.
· En los casos en que el paciente presente:
§ alteraciones de la consciencia,
§ niveles de respuesta distintos al de alerta,
§ se tenga constancia de que haya sufrido una pérdida de conocimiento o pérdidas de memoria y/o
§ presente déficits neurológicos.
Proceda a:
o Solicitar USVA.
o Si no se realizó con anterioridad, proporcione O2 a alto flujo mediante mascarilla con reservorio (salvo indicación distinta en función de patología específica).
o En el caso en que las alteraciones puedan comprometer las funciones vitales del paciente proceda en consecuencia (ver procedimiento SVB 'Instrumental en adultos')
EXPOSICIÓN
· Ponga al descubierto, de forma rápida, el cuerpo o la parte del cuerpo que desee valorar para localizar signos de lesiones o enfermedades que pudieran comprometer las funciones vitales del paciente. Mantenga la privacidad del paciente en la medida de lo posible. Abríguele después.
VALORACIÓN SECUNDARIA
· Inicie la valoración secundaria, sólo en aquellos casos en que las funciones vitales del paciente lo permitan.
· Reevalúe de forma continua el ABCD (ver procedimiento técnico 'Signos Vitales')
· Si detecta compromiso de las funciones vitales, suspenda la valoración secundaria, solicite USVA, informando de la situación, e intente su estabilización.
· Si su estado lo permite, interróguele con el objetivo de identificar el motivo de demanda de asistencia, así como los signos y síntomas acompañantes. Si el paciente está inconsciente, pregunte a alguna persona que pueda proporcionar la información requerida.
· Explore al paciente desde la cabeza a los pie. Obtenga los siguientes datos:
o localización de zonas dolorosas
o alteraciones motoras o de sensibilidad
o tiempo de inicio de los signos, síntomas y su duración
o factores que los agravan o alivian.
o busque lesiones que no sean evidentes
· Monitorice las constantes del paciente, al menos en 2 ocasiones (la primera en el lugar del incidente, y la segunda antes de realizar la transferencia hospitalaria), registrándolas en el informe.
o FR (rpm)
o FC (lpm)
o TAS y TAD
o Temperatura corporal
o SatO2 (pulsioximetría): Saturación de oxígeno de la Hemoglobina expresada en %
· Realice breve historia del paciente con la información recibida y con los datos de la exploración.
o Alergias
o Medicaciones que estuviera tomando, relacionadas o no con el incidente
o Enfermedades significativas, crónicas o no, que el paciente haya sufrido. ver procedimiento SVB 'Cumplimentación de los informes de asistencia'

2009-08-11T23:53:00.000-07:00

Los trabajadores del HUC vuelven a concentrarse hoy en el hospital
El comité de empresa amenaza con una huelga y judicializar el conflicto si el SCS sigue incumpliendo los acuerdos por el ’parking’ y de integración de la plantilla
Los trabajadores del HUC continúan en ’pie de guerra’. / da

José Luis CámaraSanta Cruz de TenerifeUna semana después de que iniciasen las concentraciones de protesta ante las puertas del Hospital Universitario de Canarias (HUC), los trabajadores siguen sin recibir respuesta de la Consejería de Sanidad. Por eso, al igual que ocurriese hace siete días, volverán a concentrarse hoy a las 11.00 horas en la puerta principal y ante el pabellón de gobierno y, en caso de que la Administración continúe sin atender a sus reivindicaciones, irán a la huelga y "judicializarán" sus peticiones. Según explicó a este periódico el presidente del comité de empresa del HUC y representante de Comisiones Obreras (CC.OO.), Guillermo De Loño, el detonante de la situación ha sido el "incumplimiento" de la Consejería del compromiso de poner a disposición gratuita de los trabajadores el parking del centro hospitalario. Dicho compromiso, además, está refrendado por una sentencia judicial de hace tres años, que obliga al hospital a poner a disposición de los em-pleados un número determinado de plazas de aparcamiento gratuitas. De Loño afirma que "la Gerencia nos ha dicho que está tratando de resolver el tema, pero siguen escudándose en la burocracia para no darnos una solución". De hecho, la pasada semana hubo una reunión entre el comité de empresa y responsables del Servicio Canario de la Salud (SCS), donde ni siquiera se abordaron las reivindicaciones de los trabajadores. Éstos, además del controvertido tema de los aparcamientos, exigen el cumplimiento de los acuerdos adoptados con el SCS, entre ellos el compromiso de integración del personal en este órgano sanitario. De, Loño explicó a DIARIO DE AVISOS que la próxima semana se convocará una asamblea extraordinaria para decidir si toman medidas "más contundentes", que irían desde llevar a los tribunales a la Consejería de Sanidad, a la realización de manifestaciones. Pese a todo, el sindicalista de CC.OO. dejó claro que esta situación "no repercutirá en la atención a los pacientes", aunque reconoció que existe un "clima de crispación por una serie de cuestiones que se han ido inflando como un globo". De Loño, que confía en que la concentración de hoy tenga una mejor respuesta que la de la semana pasada, recalcó que el número de trabajadores que están llamados a secundar las movilizaciones son unos 3.400, de los que 1.500 son fijos y el resto temporales, "que son los más afectados".Desde la integración del HUC en el SCS el 1 de enero de este año ha habido un "cúmulo de problemas" -relató Guillermo De Loño-, porque mientras que el centro dependió del Consorcio "la forma de trabajar fue distinta, era posible negociar y llegar a acuerdos con validez y significado". En este punto, De Loño denunció que desde la integración, "todo lo que se ha negociado es papel mojado, porque se aplican instrucciones vía resolución de la dirección de servicio sin tener en cuenta lo acordado".El presidente del comité de empresa reiteró que, más allá de los "agravios comparativos" entre el personal laboral y el estatutario, está el tema del parking, un cuestión que se acordó en el convenio colectivo, pero que a día de hoy "sigue sin cumplirse".

2009-08-11T03:19:00.001-07:00

Denunciada por acoso una empresa de ambulancias de La Palma
CC OO denunció ayer un supuesto caso de acoso contra uno de los miembros del sindicato y trabajador de la empresa de ambulancias García Tacoronte en la isla de La Palma.LEAL COELLO SANTA CRUZ DE TENERIFE: El sujeto afirma que, tras las elecciones sindicales llevadas a cabo el pasado mes de julio, García Tacoronte, el dueño de la empresa, lo asedió de una manera "agresiva", y mantiene que estaba "fuera de sí, con una actitud descontrolada". Agrega que amenazó con despedirle, tanto a él como a otros delegados sindicales, entre insultos.Tras lo dicho, el empresario "se empezó a autolesionar en el interior de la ambulancia, dándose puñetazos en la cara, ante la mirada de varios pacientes que en ese momento se encontraban en el vehículo, además del conductor". Con motivo de estos hechos, producidos en horario laboral, este trabajador denunció su actitud ante la Guardia Civil en el municipio palmero de Los Llanos de Aridane.La víctima de tales hechos es miembro del comité de empresa, y mantiene la baja debido a la "crisis de ansiedad" derivada de este último acto .El sindicado lleva meses denunciando las irregularidades que se han ido sucediendo en la organización: "despidos de hasta siete trabajadores tras la adjudicación de la empresa; reiterados incumplimientos de las condiciones del pliego de concesión del servicio de ambulancias; un emplazamiento ilegal de una de las sedes de la empresa, que carece de la licencia municipal y donde se trabaja de manera clandestina; las carencias en los uniformes; o la mala organización", que, según el responsable del área de ambulancias de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO de Canarias, Carlos Ojeda, "llega incluso a mezclar productos químicos con productos sanitarios".El dueño de la patronal ya tiene una condena anterior, en el año 2007, por no respetar la libertad sindical del mismo denunciante actual. El susodicho demandante asegura además que el acoso se lleva produciendo desde 2004, por su afiliación a la organización sindical.
Durante la baja temporal que mantiene en estos momentos, "he recibido una sanción de 45 días de suspensión de sueldo", asevera, lo cual atribuye a las represalias. La organización sindical ha denunciado los hechos ante la gerencia de Gestión Sanitaria del Gobierno de Canarias, quien se ha negado a hacer declaraciones de cualquier tipo, ya que considera que "es un problema de la empresa ".Por su parte, el supuesto autor no se ha manifestado con respecto a dichas declaraciones, ya que, según afirman fuentes de la empresa de ambulancias, "el señor García Tacoronte no se encuentra en estos momentos en la isla de La Palma".

2009-08-11T00:18:00.000-07:00

Tenerife registra dos nuevos ingresos por casos de gripe A
Una mujer en Valencia se convirtió ayer en la novena muerte en España por el virus H1N1

Una de protocolo gripal. Sociedad
AGENCIAS SANTA CRUZ DE TENERIFE - TARRAGONA Una mujer y un menor con enfermedades crónicas fueron ingresados ayer en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Santa Cruz de Tenerife, tras confirmar el Servicio de Microbiología de dicho centro que se encuentran contagiados por el virus A H1N1, según comunicó el Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario. La mujer se encuentra ingresada en la Unidad de Vigilancia Intensiva, mientras que el menor está siendo tratado en la Unidad de Vigilancia Intensiva Pediátrica.La Consejería de Sanidad reiteró ayer en un comunicado que hasta el momento, y según la Organización Mundial de la Salud, sigue tratándose de un virus que produce una sintomatología leve, fácilmente superable y para el que sólo necesitan mayores atenciones algunos enfermos crónicos. Añadió que todo el sistema sanitario de España, y por ende el de Canarias, está preparado para afrontar esta fase de pandemia del virus.Novena muerte. Una mujer de 28 años falleció ayer en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital 9 de Octubre de Valencia por complicaciones relacionadas con la gripe AH1N1, han informado el Ministerio de Sanidad y la conselleria de sanidad valenciana. Se trata de la novena persona que fallece en España como consecuencia de complicaciones derivadas del nuevo virus. Según la información facilitada por la consellería al Ministerio, por petición expresa de la familia no se facilitarán más datos, y se ruega que se respete su intimidad.La primera muerte se produjo el pasado 30 de junio, cuando una mujer de origen marroquí y a quien el día anterior se le había practicado una cesárea, falleció en Madrid. El 9 de julio se produjo el segundo fallecimiento de un hombre de 41 años que padecía una patología crónica y que estaba ingresado en el Hospital Clínico de Gran Canaria Doctor Negrín.UGT inicia una campaña de prevenciónLa secretaría de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-CANARIAS, a través de la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, iniciará a partir a partir del próximo lunes, 18 de agosto, una campaña informativa acerca del virus de la gripe A H1N1 en los centros de trabajo de Canarias.La campaña divulgativa contempla la distribución de más de 20.000 dípticos y carteles que recogen las medidas fundamentales de prevención de este nuevo virus en las empresas, así como el plan de actuación según las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).La organización sindical apunta, en un comunicado, que es responsabilidad de toda la sociedad minimizar, en la medida de lo posible, el impacto de la pandemia en el Archipiélago.Para ello, la campaña que iniciará la organización sindical a partir del próximo lunes informará sobre los protocolos de actuación pertinentes en el ámbito de los centros de trabajo.

2009-08-11T00:14:00.000-07:00

Una mujer y un menor, en la UVI de ’La Candelaria’ por gripe A
Fallece en Valencia una joven de 28 años tras complicaciones derivadas de las patologías crónicas que padecía, la novena víctima de la enfermedad en España
La joven llevaba desde el 20 de julio ingresada en el Hospital 9 de Octubre de Valencia. / EFE

Diario de Avisos / AgenciasSanta Cruz de Tenerife / ValenciaUna mujer y un menor con una enfermedad crónica de base fueron ingresados ayer en la Unidad de Vigilancia Intensiva del Hospital de La Candelaria de Tenerife aquejados además de gripe A después de que así lo confirmara el laboratorio del Servicio de Microbiología de dicho hospital.El Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias así lo notificó en un comunicado indicando que, tras los análisis, se confirmó que estas dos personas estaban afectadas por el virus A (H1N1). La Consejería, no obstante, reiteró que, según ha manifestado la Organización Mundial de la Salud (OMS), sigue tratándose de un virus que produce una sintomatología leve, fácilmente superable, solo necesitando mayores atenciones en algunos enfermos crónicos. Envía además un mensaje de tranquilidad a la población."En esta fase pandémica, las autoridades sanitarias siguen reforzando la vigilancia epidemiológica y concentran los esfuerzos en mitigar los efectos de la gripe en los pacientes. Todo el sistema sanitario de España, y por ende el de Canarias, está preparado para afrontar esta fase de pandemia", subrayaron desde la Consejería de Sanidad.Mientras, una joven de 28 años que estaba ingresada en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital 9 de Octubre de Valencia, se convirtió ayer tarde en la novena víctima mortal de la gripe A en España, según informó el Ministerio de Sanidad y Política Social. La mujer falleció por complicaciones derivadas del virus, según confirmó la Conselleria de Sanitat de la Comunidad Valenciana. "Por petición expresa de la familia, no se facilitarán más datos y se ruega que se respete su intimidad", indicaron las mismas fuentes. La Conselleria de Sanidad valenciana explicó el pasado 20 de julio, que una mujer de 28 años sospechosa de tener la gripe A (H1N1), se encontraba ingresada, desde fecha no precisada, en estado muy grave en la UCI del Hospital 9 de Octubre de Valencia. La joven padecía hipotiroidismo y obesidad como patología previa, por lo que su caso se encuadraba dentro de la población de riesgo definida hasta la fecha por las autoridades sanitarias. La Consellería confirmó al día siguiente la gripe A en la paciente. La OMS afirmó la pasada semana, que las primeras aprobaciones de los reguladores sanitarios de las vacunas contra el virus podrían concretarse el próximo mes de septiembre.

2009-08-10T01:40:00.000-07:00

CCOO denuncia acoso sindical en una empresa de ambulancias de La Palma

Sb-Noticias.- La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias denunció hoy el acoso a uno de sus delegados sindicales en la empresa de ambulancias García Tacoronte, concesionaria del servicio de trasladado urgente y convencional en la isla de La Palma.
El reiterado acoso que se vive en la empresa ha motivado ya una condena al empresario por su actitud contra la libertad sindical, así como innumerables denuncias ante la Guardia Civil y la Inspección de Trabajo. Pero el acoso se ha intensificado desde que en el pasado mes de julio se celebraron elecciones sindicales, culminando con una agresión al delegado sindical de la empresa. Por este motivo, el empresario se sentará en el banquillo de los acusados en el juicio oral que se celebrará el próximo 9 de octubre.
Desde Comisiones Obreras se denuncia, además, los reiterados incumplimientos de la empresa García Tacoronte de las condiciones del pliego de concesión del servicio de ambulancias y de los siete despidos llevados a cabo desde que se adjudicó el servicio. El sindicato, que recuerda que hasta el propio Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, ha declarado ilegal la sede de la empresa, ha denunciado estos hechos ante la gerencia de Gestión Sanitaria de Canarias sin que hasta el momento se haya producido ni la más mínima reacción por parte del Gobierno canario.

2009-08-09T02:34:00.000-07:00

AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE SL - LA PALMA

La empresa Ambulancias Garcia Tacoronte SL. en La Isla de La Palma con cede en la Cra. Buenavista en Breña Alta carece de la correspondiente licencia municipal.
La solicitud de licencia fue solicitada por el empresario el pasado día 10 de junio de 2009 y denegada tras informe desfavorable al no estar permitida dicha actividad por el Plan General de Ordenación vigente del Ayuntamiento de Breña Alta.
Hasta el día de hoy dicha empresa sigue manteniendo su actividad en las instalaciones a puerta cerrada, no haciendo caso al informe desfavorable municipal que no le permite la citada actividad.
Este no es más que uno de los muchos incumplimientos y deficiencias que esta empresa viene teniendo desde que tras la adjudicación del concurso a este empresario en la isla y se hiciera cargo de la prestación de los servicios de transporte sanitario urgente y programado. Incumplimientos varios de los pliegos de condiciones del concurso de adjudicación, de la normativa laboral en prevención de riesgos laborales, etc. Hechos estos denunciados a la Inspección de Trabajo y comunicados a Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias responsable de la adjudicación a este empresario.

2009-08-09T02:31:00.000-07:00

En Canarias no faltan médicos, sino más calidad en el empleo"
Rodrigo Martín atendió a este periódico en su despacho del Colegio de Médicos de Santa Cruz de Tenerife. / fran pallero

José Luis CámaraSanta Cruz de TenerifeTras más de un lustro al frente del Colegio de Médicos de Tenerife, Rodrigo Martín Hernández reconoce que la sanidad canaria está afrontando uno de los periodos más complejos de su historia reciente. No en vano, a los enfrentamientos entre la Administración y los profesionales, la falta de camas hospitalarias y las listas de espera, se suma ahora la pandemia de gripe A, que amenaza con colapsar un sistema que tiene muchas fisuras. De todo ello dialoga Martín en esta entrevista con DIARIO DE AVISOS.- La primera pregunta es obligada. ¿Cómo valora la respuesta que se está dando en Canarias a la pandemia de gripe A?"La coordinación está siendo buena, a pesar de que es la primera vez que participan todas las comunidades autónomas, junto al Ministerio y los agentes sanitarios. Se están asumiendo las normas de la Organización Mundial de la Salud y se han adaptado a España, pero echamos de menos más diálogo con los profesionales, porque hay cosas que nos gustaría discutir. Por ejemplo, hay aspectos en los que se está incidiendo poco, como el hecho de que la gripe A no es una pandemia preocupante en cuanto al número de muertes, sino sobre todo por su repercusión social".- ¿A qué se refiere?"Nos preocupa la repercusión social de la gripe en las empresas y la sociedad, el sistema de bajas. Se está hablando de hacer hospitalización domiciliaria porque no hay cabida en los hospitales para ingresar a los afectados; pero eso implicaría reforzar los equipos de atención domiciliaria, que no se ha dicho que se vaya a hacer. Hay pequeños detalles prácticos, de primera línea, que no están claros, que nosotros le hemos transmitido a la Dirección General de Salud Pública. Porque los profesionales, ante la posibilidad de que se produzcan situaciones complicadas, debemos tener claro los pasos a seguir".- Lo que está demostrando este problema es que sigue faltando diálogo entre la Administración sanitaria y los profesionales, ¿no?"Yo diría que lo que sigue faltando es un comité de expertos, independientes de la Administración, que le puedan hacer llegar las preocupaciones que tienen los profesionales, no que se apliquen sólo los protocolos que llegan desde la OMS".- La pandemia de gripe A, ¿incidirá en las carencias que posee Canarias en materia sanitaria, como la falta de camas, de especialistas o las listas de espera?"Indudablemente, el número de ingresos en los hospitales y de atención será importante, lo que incidirá en los gastos del Servicio Canario de Salud y en la paralización de las listas de espera. Pero la coordinación y la prioridad en esos casos ya está establecida y reglada".- El Colegio de Médicos viene repitiendo periódicamente que uno de los principales problemas de la sanidad canaria es la falta de previsión, porque continúan sucediéndose los mismos defectos desde hace años..."Falta flexibilidad, porque una cosa es gestionar y otra aplicar. Por ejemplo, se sabe que en verano hay que dar vacaciones al personal, y que en determinadas épocas del año hay picos de gripe estacional u otras enfermedades. Por eso, debería haber grupos de apoyo, incluidos en la gestión, para evitar que se produzcan colas en los hospitales o los centros de salud. Nunca se cubren las bajas o las vacaciones en su totalidad, sino siempre por debajo de las expectativas, lo que además provoca que el resto de médicos estén sobrecargados".- Y además, cada vez se marchan más profesionales de las Islas, porque no tienen las mismas oportunidades que en otras partes..."Cierto. De hecho, en los últimos años se han marchado de España más de 5.000 médicos, y han entrado de otros países unos 12.000. Por cada profesional que se va de España, entran casi dos extranjeros. Aquí no hay calidad de empleo. En el Servicio Canario de Salud hay muchos médicos que no tienen una plaza fija, porque la oposición por la que podrían entrar no se convoca desde 2006. En teoría, se deberían hacer oposiciones cada dos años, aunque áreas como Educación las hacen cada año. Todos esos interinos no pueden planificar sus vidas, por lo que terminan marchándose. Esto además incide directamente en el sistema, porque los pacientes, en muchos casos, no pueden recurrir siempre a sus médicos de cabecera, que por el conocimiento de sus pacientes, ofrecen una mayor calidad asistencial".- ¿Qué podemos hacer para evitar esta ’fuga de talentos’?"Lo ideal sería convocar las oposiciones cada dos años o, si se puede, cada año. En Canarias, casi el 45% no trabaja en el sistema público, sino en el privado o el concertado. Pero, a la mayoría de ellos, si les ofrecieran una plaza fija, se irían al sistema público. Por eso, no es verdad que hagan falta médicos, porque ya los tenemos. Pero da la impresión que la Administración no tiene interés en tener médicos fijos, porque el sistema de eventuales le sale un 25% más barato. En Canarias hay 26 médicos apuntados al paro, y aún se sigue diciendo que faltan médicos".- Pero la Consejería ha vendido como un éxito el aumento de plazas en las facultades de Medicina..."Es verdad que se han aumentado las plazas, pero no las de residentes de médicos, que son prácticamente las mismas que los últimos tres años. Y si no se aumentan estas plazas de residentes en Medicina, esos chicos se van a quedar bloqueados ahí, porque en España incluso para trabajar en Atención Primaria hace falta tener la especialidad de Médico de Familia, que es la que tiene más necesidad de nuevas plazas. Un médico sin ninguna especialidad es un médico parado, sin futuro. No parece que el sistema esté muy coordinado o que se estén tomando decisiones de acuerdo a las prioridades reales del sistema". - Otro de los problemas que va en consonancia con esta deficiencia es el de la falta de infraestructuras sanitarias en Canarias..."En Canarias, el Gobierno regional permitió que se adoptasen dos sistemas de gestión diferentes, algo que no entendimos. Tenerife optó por no construir un nuevo hospital en la capital, sino que prefirió descentralizar la gestión con los hospitales del Norte y del Sur, para estar más cerca del paciente; mientras que Las Palmas optó por hacer un hospital más en la capital, el Doctor Negrín, que sigue sin estar al 100% de su capacidad, lo que continúa incidiendo gravemente en el presupuesto del Servicio Canario de Salud. Ello demuestra que la estrategia de Tenerife era mejor, pero sólo si se hubieran puesto en marcha ya los hospitales del Norte y del Sur". - En su opinión, ¿qué estrategia debería tomar la Consejería para subsanar todos estos problemas y mejorar la calidad asistencial?"Hay que adoptar la estrategia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y para mejorar la calidad de la asistencia y disminuir las listas de espera, deberíamos tener una historia clínica centralizada, no sólo en Primaria, también en los hospitales, porque se evitarían pruebas y retrasos. Se ahorrarían gastos y se reducirían las listas de espera de consulta y de pruebas diagnósticas, lo que aliviaría la carga de los hospitales". - Sanidad, sin embargo, defiende que el sistema canario es de los mejores de España..."En Canarias hace falta que los ciudadanos sean los que decidan, porque los políticos sólo son los representantes jurídicos de los ciudadanos. Debería haber mucho más diálogo social, como ocurre en otros países, por ejemplo en temas como el aborto o la Ley de Muerte Digna. Y además se debería dar más protagonismo a los comités de consulta ciudadana y a los consejos de Salud de área y de zona, sin entrar en las cuestiones técnicas, pero sí en facetas como dónde invertir el dinero o qué hacer con el aborto o la eutanasia. Deberían ser como las APAS de los colegios, pero con una infraestructura administrativa y técnica que los hiciera viables. La gente se sentiría mucho más satisfecha. Pero en los ámbitos políticos existe miedo a perder las atribuciones, y eso no se puede consentir".- Quizá esto explica el porqué cada vez hay más gente que acude a la sanidad privada, o que los que acuden a la pública lo hacen porque no les queda más remedio..."Claro. La sanidad gratuita y universal tiene muchas ventajas, pero también tiene el inconveniente del abuso. No hay ningún sistema de control del sistema público gratuito, sólo las listas de espera. Y si hay más listas de espera, significa que se abusa. Pero no he visto a ningún político reconocer que tienen la culpa de este problema, ni tampoco decir que hay que controlar el abuso del sistema sanitario. Y no hablo de sólo de cobrar un canon, como ya existe en otros países. Sería mucho más fácil con aspectos como la historia clínica unificada y centralizada, porque permitiría conocer a las personas que abusan del sistema gratuito. A la larga, el actual sistema público, tal y como está concebido, será insostenible".

2009-08-08T00:46:00.000-07:00

La gripe A no afectará al inicio de curso en Canarias
Educación enviará a los colegios protocolos de acción contra la pandemia a final de mes

Un niño espera en un centro hospitalario a que se le realice la prueba de la gripe A. PIYAL ADHIKARY (EFE)
ACN SANTA CRUZ DE TENERIFE La consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno canario, Milagros Luis Brito, previó ayer que no se producirá ningún retraso en el inicio del curso escolar como consecuencia de la pandemia de gripe A. "A día de hoy, con la información que tenemos, el curso escolar comenzará tal y como estaba previsto", indicó Milagros Luis Brito, quien precisó que las autoridades sanitarias canarias, en "perfecta coordinación" con el Ministerio de Sanidad, han trabajado para establecer acciones preventivas y de escenarios de actuación ante la pandemia por gripe A.Además, apuntó que, desde abril, la Consejería de Educación ha estado trabajando de forma conjunta con la de Sanidad para hacer una serie de previsiones y protocolos ante la llegada del otoño, protocolos ya están diseñados y se ha hecho una primera acción informativa a los equipos directivos. Estos protocolos se comunicarán a los centros a finales de agosto y la información se intensificará cuando los niños se incorporen a las aulas, afirmó.Además, la Consejería regional de Sanidad informó ayer de que se encuentran ingresadas en Unidades de Medicina Intensiva de Canarias cinco pacientes: 1 adulto en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria; 1 adulto en el Hospital General de La Palma, 2 adultos en el Hospital Insular de Gran Canaria y una mujer en el Hospital Universitario de Canarias. Todos ellos tienen enfermedades crónicas de base.

2009-08-08T00:43:00.001-07:00

El número de afectados por el virus en España supera los 12.000

Europa PressMadridLos casos de gripe A (H1N1) registrados en España durante la última semana se han elevado hasta los 12.270, según las estimaciones del Ministerio de Sanidad y Política Social, frente a los 1.538 que incluía el último recuento facilitado por el departamento de Trinidad Jiménez el pasado 23 de julio. De esta manera, el total de casos registrados en España desde el comienzo de la pandemia superarían los 13.000.Según la información remitida por la Red de Médicos Centinelas del Sistema de Vigilancia de Gripe en España, en virtud del nuevo sistema de recuento aplicado desde final de julio, en la semana del 27 de julio al 2 de agosto en España se podrían haber producido 16.105 casos de gripe clínica, de los cuales el 76% resultó positivo para el virus. Por tanto, Sanidad calcula que el número de casos sería de unos 12.270. El nuevo sistema de muestreo realizado por los médicos centinela, que el Ministerio adoptó a finales de julio en cumplimiento de un acuerdo del Pleno del Consejo Interterritorial del SNS, permite calcular que en España la tasa estimada de gripe en Atención Primaria en esa semana fue de 36,04 casos por 100.000 habitantes.En Canarias, la Consejería de Sanidad del Ejecutivo regional informó ayer de que la tasa de incidencia se situó la pasada semana en 66,33 casos por 100.000 habitantes, y actualmente hay cinco adultos ingresados en hospitales de las Islas con nueva gripe, todos ellos con enfermedades crónicas de base.

2009-08-08T00:42:00.001-07:00

Médicos del HUC elaboran una guía sobre problemas oculares y diabetes

Diario de AvisosSanta Cruz de TenerifeOftalmólogos del Hospital Universitario de Canarias han sido los autores de la guía española para profesionales sobre el manejo de las complicaciones oculares en la diabetes. Alicia Pareja y Miguel Serrano han sido los redactores de esta guía, encargada por la Sociedad Española de Retina y Vitrio debido a que la diabetes mellitus está considerada como la causa más frecuente de ceguera en la población activa. En concreto el edema macular diabético es la causa más frecuente de disminución de la agudeza visual de los diabéticos y la retinopatía diabética proliferante, la responsable de los déficit visuales más severos. Añade que su tratamiento ha variado en los últimos años dado que se han producido importantes avances en las técnicas quirúrgicas así como en la existencia de nuevos fármacos pero estas mejoras no han sido sistematizadas y hasta ahora no existía un protocolo que recogiera estas opciones y orientara a los profesionales sobre las más adecuadas según los casos.Por este motivo, la Sociedad Española de Retina y Vitrio (SERV) consideró necesario editar un manual que incluyera el protocolo de atención para complicaciones oculares de la diabetes con el objetivo de que los oftalmólogos españoles pudieran consultarlo cuando lo consideren necesario

2009-08-08T00:40:00.000-07:00

El SUC realiza más de 176.000 asistencias hasta julio

DA Santa Cruz de TenerifeEl Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, atendió durante el primer semestre de 2009 un total de 176.226 demandas, que incluyen la coordinación de los incidentes sanitarios, la atención de consultas y la información sanitaria desde las dos salas operativas del 1-1-2 del Gobierno de Canarias. En estos seis meses fueron 56.431 las situaciones de emergencias sanitarias que se registraron, un 32% del total de demandas sanitarias, mientras que otras 36.263, un 20,6%, fueron consideradas urgencias sanitarias. Del resto, 29.400 llamadas se resolvieron mediante teleasistencia sin necesidad de movilizar recursos; es decir, a través del asesoramiento telefónico por parte de los médicos y enfermeros coordinadores del SUC. En cuanto a la distribución de la actividad, la provincia de Las Palmas aglutinó el 56,1% de los servicios, mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife la actividad alcanzó el 43,9%, observándose un ligero incremento en la provincia oriental con respecto a la occidental en comparación con el 2008.RecursosPara la resolución de incidentes fue necesaria la intervención de 120.801 recursos, cifra que incluye la movilización de ambulancias de soporte vital básico y avanzado, ambulancias sanitarizadas y vehículos de intervención rápida, así como de los dos helicópteros y el avión medicalizado. En relación al número de afectados, el SUC trató en este periodo 138.258 incidentes sanitarios. Mientras, respecto al destino de los pacientes tratados, en un 49% de los casos fueron trasladados a hospitales públicos, en poco más del 27% a centros de atención primaria y aproximadamente un 13% fueron dados de alta en el lugar tras recibir la correspondiente asistencia sanitaria por parte del personal del servicio. El resto de los afectados, un 11,1% fueron evacuados a otros centros sanitarios que no son de titularidad pública. Por último, en relación a la tipología de los incidentes, un 82,2% estuvieron relacionados con la atención de pacientes que precisaban asistencia urgente por enfermedad común.

2009-08-07T08:04:00.000-07:00

La baja laboral en vacaciones no cuenta como descanso (el país - 07.08.09)
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
Así se establece en una sentencia del Supremo a raíz de un recurso presentado por el sindicato UGT de Madrid, que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones cuando estén programadas y cuando el empleado sufra una baja por enfermedad que se "solape en el tiempo" con el periodo reglamentario de descanso. En este caso, y según indica la sentencia, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones que hayan quedado pendientes mientras estuvo de baja.
El Supremo basa su fallo en que "el pleno disfrute del derecho a las vacaciones únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo

2009-08-07T08:02:00.000-07:00

CC.OO. Canarias advierte que los y las socorristas también deben ser protegidos de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo
La actividad del socorrista es una actividad profesional como cualquier otra y debe ser tenida en cuenta en los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas del sector.
SB-Noticias.- Uno de los empleos que más se ofertan durante el verano es el de socorrista, que desempeña un papel indispensable en playas y piscinas para que su disfrute se desarrolle en las mejores condiciones de seguridad y protección para todos los usuarios. Pero esta actividad, aparentemente tan relajada, entraña también riesgos para la salud del socorrista que están directamente relacionados con su actividad, las características de las instalaciones, las condiciones ambientales en la que se desarrolla y factores de origen psicosocial, según afirma CC.OO. en un comunicado de prensa.
www.sanborondon.info/

2009-08-07T07:49:00.000-07:00

EL NEGOCIO DE LA SALUD

Siete laboratorios pelean por el negocio de la gripe (público - 07.08.09)
La OMS confirma que habrá vacunas seguras a mediados de septiembre. Las farmacéuticas Novartis y GlaxoSmithKleine acaparan la mayoría de pedidos de los países occidentalesA. Iriberri / A. M. VélezAún no se sabe qué multinacional será la primera en tener lista una vacuna contra el virus H1N1, causante de la nueva gripe, pero sí que la carrera de las principales farmacéuticas por situarse a la cabeza de este negocio está a punto de terminar. La Organización Mundial de la Salud confirmó ayer que se podrá inmunizar a la población contra el nuevo virus a mediados de septiembre. También reiteró que la futura vacuna será segura.El organismo internacional salía así al paso de las críticas vertidas la semana pasada por la prestigiosa revista The Lancet, que cuestionaba si la rapidez con la que se estaban realizando la producción y pruebas de las vacunas podría incidir en una falta de seguridad de las mismas.La primera pandemia del siglo XXI puede ser un salvavidas para algunas empresas farmacéuticas. En los últimos años, la industria ha visto reducidos sus márgenes por los crecientes costes de investigación y desarrollo, las dificultades para encontrar nuevos compuestos y la competencia de la industria de los medicamentos genéricos (más baratos que los convencionales, en los que se basan cuando su patente caduca).Aunque algunas estimaciones cifran el pastel en 4.000 millones de euros, el negocio que generará la nueva gripe es con toda probabilidad bastante mayor. Para empezar, hay países que ya han anunciado que destinarán centenares de millones de euros a prevenir contagios e incluso han avanzado a qué compañías comprarán las vacunas. Así, Estados Unidos ha confirmado que adquirirá 160 millones de vacunas y que los principales beneficiados serán el laboratorio suizo Novartis (979 dólares) y el británico GlaxoSmithKline (250 dólares).Por su parte, Francia piensa dedicar 1.000 millones de euros a comprar vacunas y Alemania contempla una partida de 700 millones de euros.Muchas incógnitasPor el momento, no se sabe cuántas vacunas deberá tomar cada paciente para que sea efectiva. Esta es, precisamente, una de las incógnitas que desvelarán los ensayos clínicos que se están realizando en cinco países: China, Australia, Alemania, Reino Unido y EEUU.Hay siete compañías, casi todas europeas, ensayando sus vacunas y a la espera de comercializarlas simultáneamente. De momento, las dos que parecen mejor colocadas son Novartis y GlaxoSmithKline (GSK), que son las que acaparan la mayor parte de los pedidos de vacunas realizados hasta ahora por los gobiernos. Junto a ellas, sobresalen Sanofi-Aventis, Sovay, Baxter, Astra Zeneca y Roche Farma.Novartis, a la que España comprará 22 millones de vacunas, estudia que el precio de cada dosis oscile entre los 7 y los 11 euros. La empresa, que mantiene contactos con 35 gobiernos para suministrarles la vacuna, espera cerrar 2009 con un beneficio "récord", según su presidente Daniel Vasella. Este laboratorio, que en 2008 ganó casi 5.700 millones de euros, un 25% más que el año anterior, se ha negado a donar las futuras vacunas a los países del Tercer Mundo contra la nueva gripe porque, "para que la producción sea viable, debe haber incentivos financieros", en palabras de Vasella.Sacar partido de la gripeA diferencia de Novartis, GSK lleva tiempo sacando partido de la gripe, ya que fabrica Relenza, el único fármaco efectivo, junto al Tamiflu producido por Roche, contra la enfermedad. GSK espera que el negocio de vacunas sea "clave" para mejorar su resultado de este año. En el segundo trimestre de 2009, coincidiendo con el inicio de la epidemia, Relenza disparó sus ventas hasta los 70 millones de euros, frente a los apenas 3,5 millones de un año antes. Sólo en vacunas, la compañía espera ingresar 1.780 millones este año.De hecho, esta compañía anunció ayer que varios gobiernos le han pedido ya 291 millones de dosis frente a la vacuna con adyuvante que ya ha desarrollado y que está probando en humanos.Según el coordinador del Grupo de Expertos de Vacunación en el Adulto Ramón Cisterna, el hecho de que haya tantas empresas detrás de la misma gallina de los huevos de oro se debe a que "se van a tener que producir 6.000 millones de dosis", algo que no puede dejarse solo a un laboratorio. Sin embargo, la responsable de vacunas de la OMS recordó ayer que "no habrá vacunas para todos", aunque se asegurará un "suministro mínimo" para todos los países, incluidos los más pobres.Los primeros resultados de las vacunas frente a esta nueva gripe no habían sido muy alentadores, pero en la actualidad al menos uno de los lotes analizados, según afirmó ayer la OMS, ha obtenido resultados tan buenos como los que logra la vacuna contra la gripe estacional, frente a la que se inmunizan todos los años millones de personas.

2009-08-07T02:36:00.002-07:00

Una mujer con patología crónica, en la UVI del HUC

DA Santa Cruz de TenerifeEl Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informó ayer que se encuentra ingresada en la Unidad de Vigilancia Intensiva (UVI) del Hospital Universitario de Canarias (HUC) una mujer con enfermedad crónica de base, cuyas pruebas han sido confirmadas como positivas al virus A (H1N1) por el Laboratorio del Servicio de Microbiología de dicho hospital. Pese a este nuevo caso grave, que se suma al de un hombre ingresado esta semana en La Candelaria, Sanidad reiteró que hasta el momento, y según la Organización Mundial de la Salud, sigue tratándose de un virus que produce una sintomatología leve, y en la mayoría de los casos inaparente.

2009-08-07T02:36:00.001-07:00

Sanidad dispondrá de hoteles y colegios si se extiende la gripe A
La Consejería podrá habilitar las instalaciones necesarias para paliar los efectos de un posible contagio masivo por el virus en el Archipiélago en los próximos meses

José Luis CámaraSanta Cruz de Tenerife"Los protocolos de aplicación sanitaria se van adaptando continuamente, porque el virus está circulando por todo el mundo y no sabemos cómo se va a comportar próximamente". Las palabras de Enrique Torres, director general de Salud Pública del Gobierno de Canarias, alertaron hace unas semanas de lo que nos espera en los próximos meses. Hasta la fecha, la Organización Mundial de la Salud (OMS) sigue afirmando que la gripe A (H1N1) produce una sintomatología leve, fácilmente superable, por lo que solo necesitan mayores atenciones enfermos con patologías crónicas; niños y embarazadas. Ello, sin embargo, no impide que la Administración sanitaria trabaje a destajo para evitar que la pandemia pueda desbordar el sistema canario de salud en un momento dado. Bajo esa premisa, la Consejería de Sanidad está manteniendo reuniones periódicas con representantes de las distintas esferas de la sociedad del Archipiélago, con el objetivo de que empresas y particulares estén prevenidas en caso de que se cumplan las previsiones de la OMS, que estiman que en torno al 40% de la población mundial será infectada por el virus. En este sentido, este periódico tiene constancia de que el temor a una mayor expansión de la gripe A ha obligado a la Consejería de Sanidad a situarse en los peores escenarios posibles. Así, y teniendo en cuenta el actual déficit de camas hospitalarias de las Islas, el Ejecutivo regional no descarta habilitar hoteles, polideportivos, centros educativos, gimnasios o residencias de la tercera edad de la comunidad, si la pandemia llegara a saturar los hospitales de las Islas.Estas actuaciones están incluidas en un protocolo que estaría dirigido a paliar una eventual "sobredemanda de asistencia que sature los recursos públicos de hospitalización", destacan fuentes sindicales. Según estas mismas fuentes, el mencionado protocolo que contempla la disponibilidad de todas estas instalaciones, señala también que el orden de preferencia sería "valorado por cada gerente de departamento". En el caso de los hoteles, la utilización de los mismos no se plantearía como lugar destinado a acoger pacientes afectados, sino como alojamientos para personas que tuvieran que ser desalojadas de instalaciones sanitarias o residencias de ancianos. Respecto al recurso de los colegios, el protocolo determina que se emplearían los gimnasios o salones de actos para prestar atención al público o como infraestructuras de apoyo para atenciones de urgencia. La mayor parte de estas acciones están desarrolladas en el Plan Canario de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Gripe, que incluye, entre otras, medidas como la puesta en marcha de una campaña pública para facilitar el autodiagnóstico rápido; el cierre de colegios o la limitación de las actividades extraescolares, así como la restricción de actos públicos y reuniones internacionales en territorio nacional.
Permisos en el aire
Medidas extraordinarias. La Comunidad de Madrid ha sido la primera en alertar sobre la imperiosa necesidad de recursos humanos que puede provocar en los próximos meses la pandemia de gripe A. Por ello, estudia suspender los permisos de médicos y enfermeros a partir del mes de septiembre. Según la Dirección General de Atención Primaria de Madrid, "es lógico plantearse medidas extraordinarias como la desautorización de licencias y permisos de los profesionales de los servicios considerados esenciales para la comunidad". En Canarias, hasta la fecha, la Consejería de Sanidad no se ha planteado una medida así, aunque, al igual que ocurre con otras actuaciones, será la propia evolución del virus la que marque el camino a seguir. Mientras, los sindicatos afirman que cualquier medida de este calado debería ser consensuada y aprobada por las juntas de personal de cada centro.

2009-08-06T14:44:00.000-07:00

Interesante vídeo

http://www.youtube.com/watch?v=gKwk8Kq8QXA&feature=player_embedded

2009-08-06T04:13:00.001-07:00

Cuatro menores con gripe A siguen aislados en Tabares
Trabajadores del centro de medidas judiciales afirman que se formó un "Comité de Pandemia"

Panorámica de los exteriores del centro de menores bajo medidas judiciales de Valle Tabares. Ruymán Reyes
MIGUEL ÁNGEL AUTERO SANTA CRUZ DE TENERIFE Cuatro menores internados en el centro de medidas judiciales de Valle Tabares continuaban ayer aislados en el módulo 6 después de que un laboratorio confirmara un caso de gripe A/H1N1, mientras que los otros tres menores permanecen asilados en esa instalación por vínculo epidemiológico, toda vez que otros dos menores que también se encontraban aislados y en observación fueran dados de alta ayer, según confirmaron a este periódico fuentes del centro gestionado por la fundación Ideo.La Opinión de Tenerife adelantó en su edición de ayer que seis menores se encontraban aislados después de que se detectara un caso de gripe de A y una vez que la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias confirmara tal extremo a preguntas de este periódico. Ayer, de los seis pacientes afectados, sólo cuatro permanecían en observación y aislados y según el Gobierno regional, continuaban con un cuadro sintomatológico leve.Según señalaron ayer fuentes de los trabajadores, "hace cuatro semanas que desde la Consejería de Sanidad se llevaron a cabo varias charlas de información y formación" destinadas a los trabajadores de este centro para menores bajo medidas judiciales con el fin de establecer un "Comité de Pandemia" que pusiera en marcha el protocolo a seguir en el supuesto caso de que se detectara un brote o un caso de infección del virus de gripe A/H1N1", algo que finalmente se ha producido y que según las mismas fuentes "ha dado resultados positivos y, gracias a esta previsión, se ha sabido cómo actuar" según las recomendaciones establecidas por el Subcomité de Vigilancia Epidemiológica aprobadas por la Comisión de Salud Pública Nacional, para evitar nuevos contagios.Las fuentes consultadas señalan, además, que "el personal que ha sido destinado para la atención de los menores afectados y aislados en el citado módulo 6, es un grupo reducido en los tres turnos de trabajo establecidos y que desde la dirección del centro se han tomado todas las medidas preventivas para evitar un posible contagio de la enfermedad".Información visual. Asimismo, los trabajadores que han sido contactados por este diario señalaron que desde que se estableció el citado Comité de Pandemia, "se colocaron en todas las dependencias de este centro carteles informativos en los que se recogen los diferentes síntomas que aparecen en un caso de gripe A". En este sentido, las fuentes señalaron que estos carteles sirven para que tanto los educadores que están a cargo de los menores como los propios chicos internados puedan reconocer la sintomatología de esta enfermedad. Así, en los carteles informativos se aconseja poner en conocimiento de la dirección del centro "el padecimiento de fiebres que superen los 39 grados, escalofríos o ardor en los ojos, entre otros síntomas".Por su parte, el Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informó de que se mantiene, según un comunicado de la propia Consejería, "en estrecho contacto con la dirección del centro para la vigilancia epidemiológica oportuna por si apareciesen más personas, vinculadas a este centro de menores bajo medidas judiciales, con sintomatología, y así adoptar las oportunas medidas asistenciales establecidas en los protocolos, detalla el comunicado.Un nuevo caso en la UVI de La CandelariaUn paciente adulto con una enfermedad crónica de base ha ingresado en la Unidad de Vigilancia Intensiva del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria tras contraer la Gripe A/H1N1, en el segundo caso de similares características que se produce en Tenerife en dos días.El ingreso de este nuevo contagiado por el virus fue anunciado ayer tarde mediante un comunicado por la Consejería de Sanidad del Gobierno canario, que el martes dio a conocer que otro infectado, también de edad adulta, se encuentra ingresado igualmente en una Unidad de Vigilancia Intensiva de Tenerife, en ese caso en el Hospital Universitario de Canarias, con una patología crónica de base.Del ingresado en Nuestra Señora de Candelaria, se precisa que sus pruebas han sido confirmadas como positivas al virus A/H1N1 por el Laboratorio del Servicio de Microbiología de dicho hospital.Como ya hiciera el martes, cuando también informó de la detección de un brote de la gripe en el Centro de Medidas Judiciales para menores de Valle Tabares, en Tenerife, donde se aisló a seis afectados que, en todo caso, evolucionan favorablemente, la Consejería de Sanidad del Gobierno insiste en que, "hasta el momento y según la Organización Mundial de la Salud, sigue tratándose de un virus que produce una sintomatología leve, fácilmente superable"."Sólo necesitando mayores atenciones en algunos enfermos crónicos". "Asimismo, quiere hacer llegar un mensaje de tranquilidad y, sobre todo, de sentido común", añade la Consejería, que concluye su escrito asegurando que "todo el sistema sanitario de España y, por ende, el de Canarias, está preparado para afrontar esta fase de pandemia".

2009-08-06T04:11:00.001-07:00

El alcoholismo puede generar hasta 60 enfermedades

Ep MadridEl consumo excesivo y prolongado de alcohol puede llegar a causar hasta 60 enfermedades físicas y psiquiátricas diferentes, según afirmó ayer el vicepresidente de la Sociedad Científica Española de Estudios sobre el Alcohol, el Alcoholismo y otras Toxicomanías, el doctor Josep Guardia. "El alcoholismo es una enfermedad del sistema nervioso central" que tiene como principales síntomas "la dificultad para controlar el consumo de alcohol, la ansiedad, la angustia o el insomnio", trastornos que podrían atenuarse con un tratamiento farmacológico concreto", explicó Guardia

2009-08-06T04:09:00.000-07:00

Seis pacientes presentan resistencias al ’Tamiflú’

Ep MadridUn total de seis pacientes con gripe A han presentado resistencias al oseltamivir, el antiviral comercializado por Roche como Tamiflú y empleado hasta el momento en todo el mundo contra el virus H1N1, en cuatro países: Dinamarca (1), Hong Kong (1), Japón (3) y Canadá (1), según informó ayer la Organización Mundial de la Salud (OMS).Todos estos pacientes que desarrollaron virus resistentes recibieron oseltamivir, a excepción de uno, y se han recuperado bien. Según la OMS, todos los virus asociados a la actual pandemia de gripe A que se han analizado hasta el momento son "antigéneticamente y genéticamente similares" y los virus que presentaron resistencias tenían "la misma mutación característica y posición asociada"."El seguimiento de los virus de múltiples brotes no ha detectado evidencias de cambio en la habilidad del virus para expandirse o causar una enfermedad grave", concluyeron. Los últimos datos ofrecidos por la OMS cifran el número de muertos en todo el mundo por gripe A en 1.154 desde que se activara el pasado 26 de abril la alerta sanitaria a escala mundial por el virus, según informó ayer el organismo en su página web.

2009-08-06T04:08:00.000-07:00

Los centros de menores adoptan planes específicos contra la gripe A
Sanidad descarta por el momento nuevos contagios en Valle Tabares, donde los seis jóvenes afectados que permanecen aislados presentan sintomatología leve
Los seis afectados están aislados en un módulo de Valle Tabares. / da

José Luis CámaraSanta Cruz de TenerifeLa Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias continúa tratando de dar respuesta a las consecuencias derivadas de la pandemia de gripe A (H1N1). Prueba de ello es el último brote registrado en el Centro de Medidas Judiciales de Valle Tabares, con un caso confirmado por laboratorio y otros cinco por vínculo epidemiológico con éste.La rápida actuación de los responsables de la instalación, así como las medidas de aislamiento puestas en marcha por la Dirección General de Salud Pública, han evitado que, hasta el momento, se hayan producido nuevos contagios. De hecho, en todos los casos, los afectados presentan sintomatología leve y permanecen aislados del resto del grupo, cumpliendo así con las recomendaciones establecidas por el Subcomité de Vigilancia Epidemiológica y aprobadas por la Comisión Nacional de Salud Pública. En este sentido, según explicaron a este periódico fuentes de la Fundación Ideo, que gestiona la mayor parte de los centros de menores con medidas judiciales de las Islas, en las últimas semanas la Consejería de Sanidad ha impartido distintos cursos de actuación ante la pandemia de gripe, que se han complementado con la elaboración de protocolos específicos para cada centro. En éstos se contemplan medidas como el referido aislamiento, el uso de mascarillas, el control de los accesos o la presencia de personal fijo que trate con los infectados. Además, desde Ideo incluso han previsto la apertura de una bolsa de trabajo ante posibles eventualidades provocadas por la expansión del virus, que se prevé afecte a entre un 40 y un 60% de la población a partir de otoño. En la actualidad, la Fundación Ideo gestiona cuatro dispositivos en Tenerife (Valle Tabares, Hierbabuena, el Grupo de Convivencia Educativa ’El Drago’ y el Centro de Inserción Juvenil ’El Cedro’) y tres en Gran Canaria (La Montañeta, el centro Amparo Rodríguez Pérez y el Centro de Internamiento Terapéutico y Educativo ’Doramas’). En ellos residen más de 250 jóvenes conflictivos, fundamentalmente en regímenes cerrado, semiabierto y terapéutico. Menores inmigrantesAdemás de los centros de menores con medidas judiciales, los dispositivos de emergencia para menores extranjeros no acompañados también han adoptado protocolos específicos de actuación, siguiendo las indicaciones de la Consejería de Sanidad. Ésta sigue insistiendo en que se trata de un virus que produce una sintomatología leve, fácilmente superable, sólo necesitando mayores atenciones en algunos enfermos crónicos.

2009-08-06T04:07:00.000-07:00

Un paciente con patología crónica afectado por el virus, en la UVI de ’La Candelaria’
El laboratorio del Hospital de ’La Candelaria’ confirmó el positivo. / da

Diario de Avisos / AgenciasSanta Cruz de Tenerife / MadridEl Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario informó ayer que se encuentra ingresado en la Unidad de Vigilancia Intensiva (UVI) del Hospital Nuestra Señora de Candelaria de Tenerife un adulto con patología crónica de base, cuyas pruebas han sido confirmadas como positivas al virus A (H1N1) por el Laboratorio del Servicio de Microbiología del hospital.Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los pacientes con gripe A que reciben antivirales en las primeras 48 horas tras los primeros síntomas tienen más posibilidades de reducir su riesgo de desarrollar neumonía, una de las causas de muerte más frecuente de estos pacientes. Aunque la mayoría de los infectados presentan síntomas moderados y se recuperan en una semana, incluso sin tratamiento, la OMS pide a los profesionales sanitarios, a los pacientes y los cuidadores que estén "alerta a las señales de peligro que puedan avisar de que la enfermedad progresa hacia estadios más severos".En concreto, recomienda que estén atentos a la aparición de dificultades para respirar; fiebre alta tres días seguidos; esputos con sangre; dolor de pecho; cambio en el tono de la piel o bajadas de presión.

2009-08-05T03:01:00.001-07:00

CURSOS PARA AMBULANCIEROS - GRATUITOS - CESUR Canarias
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30 horas (2 grupos de 15)
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Lola Padrón, Responsable de Otros Proyectos-Canarias - Cesur CanariasC/ Nicolás Estévanez, 45-47 (Bajo) 35007, Las Palmas de Gran CanariaTfno: 928 22 96 22 - Fax: 928 22 87 84E-mail: lola.padron@datacontrol.es www.grupocoremsa.com www.coremsaonline.com

2009-08-05T00:16:00.000-07:00

Los trabajadores del HUC amenazan con ir a la huelga
El personal denuncia que no se han cumplido los acuerdos de la integración en el SCS

PATRICIA ÁLVAREZ LEÓN SANTA CRUZ DE TENERIFE El Comité de empresa del Hospital Universitario de Canarias anunció en una rueda de prensa celebrada ayer que no descarta ponerse en huelga como medida de presión para que el Servicio Canario de Salud (SCS) cumpla con los acuerdos establecidos con los trabajadores.Desde que se llevara a cabo la integración del Hospital en el SCS el 1 de enero de este año, el comité y los representantes de los sindicatos Satse, UGT, SAE Y CC OO aseguran que sus condiciones laborales han empeorado, pues todo lo que se había negociado en un principio se queda "en papel mojado". Así, afirman que se han modificado los criterios de aplicación fijados en los acuerdos del convenio colectivo, además de la existencia de irregularidades en los acuerdos de integración, que representan, en su opinión, la situación "más grave" y que afectan, especialmente, al personal temporal.De hecho, este personal de sustitución está contratado como personal estatutario y se queda fuera del convenio colectivo. Además, otras categorías profesionales como los ayudantes de cocina y los ordenanzas "se ven rebajados a categorías inferiores" con una consecuente disminución de su salario al incluirse en el SCS. El comité asegura que el SCS no permite la negociación sobre ninguno de estos aspectos y que se limitan a imponer sus condiciones, mientras hay trabajadores que "pierden días de vacaciones y de permiso"."La gota que colma el vaso", añaden, es el incumplimiento de la sentencia de 2007 y de un artículo del convenio colectivo por el que los trabajadores tenían derecho a una plaza de aparcamiento gratuita, tal y como sucedía cuando dependían del Consorcio de Tenerife. El comité no entiende cómo en "una situación de sobrecarga laboral" en la que la gripe A amenaza con aumentar considerablemente el índice de bajas, el SCS permita provocar "el clima de conflictividad laboral" en el que se encuentran los trabajadores del centro.De hecho, afirma que "la afluencia de trabajadores que han acudido a los sindicatos solicitando asesoramiento y respuestas se ha visto incrementada en un cien por cien".Actualmente, el número aproximado de trabajadores en el hospital es de 3400, aunque la cifra de personal temporal, que es el colectivo más afectado, ronda los 2000. Concentraciones desde hoyAnte la situación actual de integración en el SCS, frente a la que el comité de empresa del HUC explica que los trabajadores "no pueden más", se ha previsto convocar concentraciones de 15 minutos, en la puerta principal del hospital y ante el pabellón de Gobierno, todos los miércoles, a partir de hoy, a las 11 horas de la mañana.A mediados de agosto, los representantes sindicales valorarán la reacción por parte del Servicio Canario de Salud de cara a esta medida provisional. En caso de que la respuesta no sea positiva, se celebrará una reunión de la Asamblea de Trabajadores en la que se plantearán propuestas más contundentes. Entre estas acciones futuras, el comité de empresa no descarta la posibilidad de ir a la huelga o de realizar manifestaciones, ya que esta situación ha desembocado en un "cúmulo de problemas", pues "se aplican instrucciones vía resolución de la dirección de servicio sin tener en cuenta lo acordado".

2009-08-05T00:13:00.001-07:00

Intersindical Canaria exige que Sanidad se mantenga "ajena al negocio de unos pocos"
EUROPA PRESS. Las Palmas de Gran Canaria
Intersindical Canaria ha solicitado que la Sanidad en Canarias se mantenga "ajena al negocio de unos pocos, ya que el derecho a la salud no debiera ser vulnerado por cuestiones mercantilistas", según informó este martes el sindicato en un comunicado."Denunciamos la actual política llevada a cabo en materia de sanidad, en la que cada vez más se tiende a desprestigiar y desmantelar los servicios públicos Sanitarios como parte de una estrategia que pueda justificar la política de privatización en el sector, y así hacer de la salud un negocio. Ejemplo ilustrativo de ello es lo ocurrido en el Hospital Público Gregorio Marañón en el que recientemente ha fallecido un paciente. Cabe recordar que desde la propia Gerencia del Hospital se ha buscado culpables entre los profesionales, no entrando en valoraciones que tengan que ver con la Gestión Hospitalaria y que indirectamente pudiesen estar vinculados a la desafortunada pérdida", explicaron.De esta manera, vieron necesario que públicamente se conozcan con la misma fuerza mediática de lo ocurrido en el Hospital Madrileño algunos aspectos interesantes que a menudo afectan a la labor diaria en los Centros Sanitarios Públicos.Además, entendieron que el Servicio Canario de la Salud no es ajeno a estos procesos, "y frente a La Ley de Ordenación Sanitaria de Canarias que ve a la Sanidad Privada como un complemento de la Sanidad Pública, en Canarias se invierten los términos siendo la Sanidad Pública subsidiaria de la privada"."Intencionadamente --continuaron-- se crean carencias en el sector público, produciendo insuficiente dotación de recursos humanos y materiales que sirvan para justificar el desvío multimillonario de dinero público a la privada y posteriormente se intenta convencer a la opinión pública de las ineficiencias y problemas del sistema sanitario público justificando su actuación en política de concertaciones".Por último recordaron que el contexto de crisis económica financiera a nivel mundial está siendo usado como "excusa" para la reducción de personal en materia de contrataciones, "sin entender desde esta Organización como un pilar que debiera ser reforzado en estos tiempos, dado que indudablemente ve incrementada su demanda, se deja a la deriva, encontrando como única justificación el negocio que supone la Sanidad".

2009-08-05T00:10:00.001-07:00

Detectado un brote de gripe A en el centro de menores de Valle Tabares

Diario de Avisos / AgenciasSanta Cruz de Tenerife / BarcelonaEl Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha detectado un brote de virus de gripe A/H1N1 registrado en el centro de menores de Medidas Judiciales de Valle Tabares, con un caso confirmado por laboratorio y otros cinco por vínculo epidemiológico con éste.En todos los casos, según informó la Consejería de Sanidad en un comunicado, los afectados presentan sintomatología leve y permanecen aislados del resto del grupo, en las condiciones adecuadas para evitar posibles nuevos contagios y cumpliendo así con las recomendaciones establecidas por el Subcomité de Vigilancia Epidemiológica y aprobadas por la Comisión de Salud Pública nacional.El Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias mantiene, en estrecho contacto con la dirección del centro, la vigilancia epidemiológica oportuna por si apareciesen más personas con síntomas, para adoptar las oportunas medidas asistenciales establecidas en los protocolos.Asimismo, se encuentra ingresado en la Unidad de Vigilancia Intensiva del Hospital Universitario de Canarias (HUC) un adulto con patología crónica de base, cuyas pruebas han sido confirmadas como positivas por el Laboratorio del Servicio de Microbiología de dicho hospital. La Consejería de Sanidad señala que sigue tratándose de un virus que produce una "sintomatología leve, fácilmente superable, y sólo necesitan mayores atenciones en algunos enfermos crónicos". "Asimismo, quiere hacer llegar un mensaje de tranquilidad y, sobre todo, de sentido común".Por otro lado, ayer se produjo la octava víctima mortal por esta gripe en España con la muerte de una mujer de 35 años en el hospital Josep Trueta de Gerona.La mujer padecía previamente varias enfermedades crónicas de importancia. La paciente, residente en Lloret de Mar (Gerona), acudió el pasado 2 de agosto al hospital de Blanes, desde donde fue derivada el mismo día al hospital Josep Trueta debido a una afección respiratoria. El STEC-IC exigió ayer también a la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias una inversión y una estrategia efectiva para hacer frente al problema de contagio de la gripe en los centros educativos.

2009-08-02T15:37:00.000-07:00

El sistema sanitario está preparado para la gripe A´
El director de Salud Pública aclara que hay personas que ya la han pasado y ni han sido conscientes de los síntomas

[ESPECIAL GRIPE A] ¿Cómo frenar la gripe A?
LA OPINIÓN SANTA CRUZ DE TENERIFE El director general de Salud Pública del Gobierno de Canarias, Enrique Torres, aseguró que el sistema sanitario de las Islas y de todo el país está perfectamente preparado para responder a la pandemia de la gripe A, una enfermedad que presenta una tasa de mortalidad más baja que la gripe estacional y síntomas muy parecidos, tanto que "muchas personas la han tenido y no han sido conscientes, pues sólo han percibido molestias que no les han impedido seguir trabajando". Además, explicó los protocolos médicos y las medidas preventivas que debe tomar la ciudadanía.Torres quiso transmitir un mensaje de confianza a la población, en tanto la AH1N1 "se trata de una gripe más, con muchos casos leves y asintomáticos, lo que ocurre es que ataca a más personas, por lo que debemos estar preparados" para que, a causa de las bajas médicas, la pandemia no afecte al sistema sanitario, económico y social. Con esta finalidad, "ya hay planes específicos en los hospitales y queremos que los tengan todas las empresas y servicios".En este sentido, Torres explicó que el virus de esta gripe se extiende rápidamente porque es nuevo y el sistema inmunológico de la población no lo detecta, de ahí su gran transmisibilidad, más común en los niños porque su sistema es más inmaduro. Además, destacó la necesidad de estar preparados para "lograr un impacto menor, que podamos bajar el número de enfermos y repartirlos en más meses", ya que la enfermedad –con 0,3 por cada mil habitantes– tiene un índice de letalidad inferior al de la gripe estacionaria, por la que fallecen unas 8.000 personas al año en España. Síntomas. El director general de Salud Pública destacó que los síntomas de la nueva gripe AH1N1 son iguales a los de la habitual de cada otoño, ya que se trata de una infección vírica, y que incluyen fiebre –superior a 38 grados–, dolores de cabeza y malestar general. Si las molestias son leves, no es necesario acudir a los servicios de Urgencias, aunque se puede pedir información al médico de cabecera o en el teléfono 012.Si se tiene un cuadro gripal y se acude a la Atención primaria, porque los síntomas son molestos pero no se está en el grupo de riesgo –que está compuesto por embarazadas, enfermos crónicos, diabéticos, hipertensos, personas con cardiopatías u obesas–, se prescribirán antigripales normales, tras la evaluación del médico para descartar enfermedades concomitantes.El director general de Salud Pública de Canarias explicó que el protocolo sanitario aprobado para esta enfermedad establece un segundo paso para los pacientes de riesgo, que presentan una enfermedad previa, y que consiste en recetar antivirales para evitar posibles complicaciones. El tratamiento dura cinco días, con dos pastillas diarias, y se sigue en el domicilio durante una semana, donde se mantendrán medidas de higiene básicas para no contagiar a los familiares, iguales a la gripe normal y tan sencillas como taparse la boca al estornudar o lavarse las manos después.Pruebas. Si el médico de la Atención Primaria que atiende a un paciente con un cuadro gripal considera que ese caso es grave, ya que presenta alguna insuficiencia respiratoria, se derivará al hospital, donde se analizará si se trata de una neumonía bacteriana o viral. En este último caso, se estudian las muestras para ver si es el virus H1N1 o cualquier otro vinculado a la gripe y se medicará de manera adecuada.El director general de Salud Pública también aclaró que no es lo mismo el grupo de riesgo –que ya están protocolizados– que la población diana para las vacunaciones, que aún no ha sido fijada oficialmente por los ministros de Sanidad de la Unión Europea, que ahora preparan sus propuestas y que tomarán una decisión en octubre. De momento, la ministra española, Trinidad Jiménez, ha apuntado ya a los miembros del grupo de riesgo, pero también a los profesionales de servicios básicos o a los profesores para que sean de los primeros en recibir las vacunas. Además, algunos colectivos solicitan que se atienda también a los escolares de primaria y a sus maestros.Enrique Torres también se refirió a las vacunas para la gripe estacional y recordó que los mayores de 65 años son población diana clásica en este caso, ya que suponen el 60 por ciento de las inmunizaciones en prácticamente todas las comunidades autónomas. En este sentido, Torres destacó que le gustaría incidir, en cuanto a las vacunaciones de este año, en el personal sanitario.En cuanto a la gripe A, recordó las medidas profilácticas más efectivas, que son muy básicas y que incluyen lavarse las manos o tapar los estornudos, ya que el contagio se produce por vía respiratoria. Estas propuestas se han recogido en unos carteles que se colocarán en los hospitales, farmacias o baños de centros públicos.No a las mascarillas. Curiosamente, "en esta fase de pandemia ya no hay necesidad de mascarillas, porque el virus ya está por todas partes", señaló el director general de Salud Pública y destacó que su uso si está protocolizado en los recintos sanitarios y ante situaciones muy concretas.Además, las comunidades autónomas han acordado que ya no se darán los datos del número exacto de afectados por el virus H1N1, sino que se hará pública la tasa por 100.000 habitantes. Esto se debe a que también dejarán de realizarse las pruebas de la enfermedad de manera sistemática, pues "trataremos todos los cuadros gripales como si fueran H1N1". Así, se administrarán antivirales en los casos de riesgo y sólo se analizarán las muestras en los graves, simplemente para descartar el virus que provoca la neumonía –siempre que sea vírica y no bacteriana–.Asimismo, Torres destacó que todo el sistema nacional trabaja en la misma dirección y que es la primera vez que todas las medidas se toman de manera consensuada, dentro de los comités interterritoriales, entre los consejeros de Sanidad y el Ministerio. Así, valoró que "nunca una pandemia había tenido este grado de información y coordinación sanitaria, pues, en pocos meses, está identificada la cepa, las pruebas están implantadas, se trabaja en las vacunas y se ha informado a todo el sistema sanitario y las empresas".

2009-08-02T15:10:00.000-07:00

El Ayuntamiento de Yaiza se ahorra con este acuerdo 80.000 euros
El Servicio Canario de Salud asume el coste de las ambulancias en Playa Blanca
POR Ruth Gabilondo • 29 de julio de 2009
La Alcaldesa del Ayuntamiento de Yaiza, Gladys Acuña, y la concejal de Servicios Sociales, Juana Guardia, han alcanzado un acuerdo con la directora del Área de Salud de Lanzarote, María José Costa, mediante el cual el Servicio Canario de Salud asumirá la totalidad del coste del servicio de ambulancias de Playa Blanca, a partir del próximo día 1 de agosto, según ha informado el Consistorio a través de un comunicado.
El acuerdo alcanzado entre ambas Instituciones deja sin efecto un convenio anual por el que el Consistorio de Yaiza abonaba el 50% del servicio de ambulancias en Playa Blanca, y que ascendía a más de 80.000 euros, en concreto, a 83.994,45 euros. “Mantenemos nuestra firme intención de recortar los gastos que sean susceptibles de ser recortados”, ha asegurado Acuña.
Esto, sin embargo, y según ha indicado, no tiene que suponer “un menoscabo en los servicios que el Consistorio presta a los vecinos del municipio”. “La ambulancia seguirá en funcionamiento las 24 horas del día, pero a partir del próximo 1 de agosto, no supondrá ningún coste para el Ayuntamiento” ha subrayado.
Por todo ello, la primer edil ha manifestado su agradecimiento a Costa por su “interés y voluntad” para solucionar una situación que, según Acuña, “había generado un serio problema entre la población del municipio, especialmente de Playa Blanca”. Asimismo, dio las gracias a la Cruz Roja por “el trabajo y la constancia que ha exhibido para que se lograra alcanzar este acuerdo”.

2009-07-30T10:36:00.000-07:00

PROTOCOLO PROVISIONAL GRIPE A (H1N1) PARA ACTUACION EN AMBULANCIAS1. Sintomatología a fiebre > 38ºCa. Sintomatología respiratoria. Tos y/o disneab. Algias musculares.1. Sintomatología gastrointestinal (20% de los casos)a. Diarrea.b. Náuseas y/o vómitos.2. Historia de viaje a áreas afectadas por gripe en los últimos 10 días.3. Trabajador de laboratorio con exposición accidental al virus.A. PRIMER CONTACTO CON EL CASO SOSPECHOSOSiempre que sea posible el conductor permanecerá en la cabina de conducción evitando el contacto con el paciente. Siguiendo las directrices de la OMS sobre el Plan global de preparación frente a la pandemia de la Gripe, cuando la ambulancia acuda al aviso de caso sospechoso, todo el personal del vehículo deberá estar perfectamente equipado portando:• Gorro de material desechable• Gafas de protección de antisalpicaduras: sólo está indicado su empleo cuando se realicen también maniobras invasivas, o en el caso de muestras nasofaríngeas del paciente.• Bata desechable• Guantes desechables, no estériles ante todo contacto con pacientes.• Mascarillas quirúrgicas y autofiltrantes (modelos FFP2 o FFP3) para contactospróximos (técnicas de intubación, perfusiones, sondajes, etc,.) Deben ajustarse perfectamente al perfil facial.NO DEBEN REUTILIZARSE• Mascarillas quirúrgicas suficientes para facilitar al entorno de paciente• Bata y mascarilla para el paciente siempre que sea posible.Las restricciones para poner mascarilla al paciente son:- Enfermos con EPOC (enfisema, bronquitis crónicas..)- Asmáticos- Enfermos cardiovasculares- Niños (no está diseñadas para ellos) (se recomendará adaptarlas a la cara del niño cuando sea posible)• Pañuelos de papel para entregar al paciente, indicándole que sólo use esos.B. TRASLADO DEL PACIENTE• No viajará en la ambulancia ningún familiar.• Colocar mascarilla al paciente excepto casos anteriormente citados.• Se evitará en la medida de lo posible que el paciente entre en contacto con las superficies del habitáculo del vehículo.• Se usarán sábanas desechables que se cambiarán después de cada uso.• Todo el material fungible que se use durante la estabilización y tratamiento del paciente, debe ser desechado inmediatamente tras su uso.• El paciente se mantendrá en todo momento con la mascarilla perfectamente colocada y ajustada al perfil facial.• El personal debe extremar las precauciones de seguridad, al estar en un espacio muy reducido.• Las actividades personales (comer, beber, aplicación de cosméticos y manipulación de lentes de contacto) no deben ser realizadas durante el traslado de pacientes.• La puerta o ventanilla que separe la cabina asistencial de la conducción debe ser cerrada antes de que sea cargado el paciente. Si estuviera abierta la cabina de conducción, el conductor debería portar mascarilla. Los conductores que provean cuidados (incluida movilización) deben llevar una bata desechable y guantes como se describe.• Bata y guantes no son necesarios para el personal cuyas tareas sean de conducción exclusivamente.• Debe utilizarse protección ocular en la cabina asistencial (para contactos próximos: técnicas de intubación, perforaciones) y cuando se esté trabajando a 6 pies del paciente (unos 2 metros)• Las gafas o espejuelos graduados no son una protección adecuada.C. TRANSFERENCIA AL HOSPITAL DE REFERENCIA• Si no es necesario, el conductor del vehículo, que no ha entrado en contacto con el paciente, no entrará en el centro Hospitalario.• Acompañarán al paciente el Personal Asistencial.• El hospital contará con adecuados sistemas de recepción y clasificación de enfermos que permitan separa aquellos pacientes que puedan estar infectados por el virus de los que no los estén.D. REACTIVACIÓN DEL RECURSO• El técnico equipado con EPP, realizará la desinfección de las superficies del habitáculo y desechará las bolsas de basura en la zona que tenga destinada el hospital, centro o empresa para ello.• Se desechará la sábana de la camilla en las bolsas destinadas para tal efecto del hospital, procediendo a continuación a la desinfección de la camilla y material electromédico que haya sido utilizado para el traslado.Posteriormente, todo el equipo procederá a retirarse el EPP en las zonas habilitadas para ello dentro del hospital o centro y desecharlo minimizando la manipulación.De no existir zonas específicas se desechará en bolsas de basura señalizado como material biocontaminado en contenedores adecuados.Procedimiento- Retirar gorro- Quitarse el mono y los cubre botas o peucos.- Quitarse los guantes- Lavado y desinfección de las manos (mínimo durante 20 seg. Con agua caliente y jabón, enjuagándolas abundantemente)- Retirar protección ocular y mascarilla intentando no tocar las superficies externas.- Nuevamente, lavado y desinfección de las manos.E. HIGIENE, DESECHO Y DESINFECCION DE MATERIALES1.- Lavado de manos y medidas generales de higiene. El lavado correcto de manos es fundamental para la prevención. Se deben lavar antes y después del contacto directo con un caso sospechoso frotándolas con jabón al menos 15 segundos y aclarándolas abundantemente con agua corriente caliente, o bien realizar una asepsia adecuada con un antiséptico líquido tipo alcohólico (Diolina).2.- Eliminación de material contaminado. Todo el material procedente de contacto con el paciente, deberá recogerse en bolsas o contenedores adecuados. Será suficiente una bolsa de basura con auto cierre siempre que se etiquete como material biocontaminado y tratar como corresponde.3.- Limpieza y desinfección. Se realizará con un detergente neutro, seguida de una desinfección con agentes habituales, como son:- Derivados del Cloro: ej: hipoclorito sódico diluido en agua al 1% a partir de una solución de cloro activo al 5%, para casos de materiales contaminados con sangre o secreciones corporales, superficies horizontales o verticales.- Alcohol etílico o isopropílico al 70% para superficies metálicas, de madera o delicadas, para las que la lejía no resulta aplicable.

2009-07-30T04:14:00.000-07:00

Se confirman dos casos de gripe A entre los 'scouts' grancanarios en Madeira
IVÁN SUÁREZ. Las Palmas de Gran Canaria
Dos menores grancanarios han dado positivo en las pruebas de gripe A practicadas en un hospital de Madeira, donde se encontraban con un grupo de 60 scouts que viajó a la isla el pasado 17 de julio y que tenía prevista su vuelta para el próximo 3 de agosto. Además de los casos confirmados, otros dos menores permanecen ingresados en el centro sanitario.Víctor Mesa, padre de una de las niñas hospitalizadas, ha confirmado en el programa El Correíllo, de CANARIAS AHORA RADIO, que uno de los afectados por gripe A tiene 8 años, al igual que los otros dos menores ingresados. El otro caso positivo es el de un pionero, de 13 o 14 años. Pertenecen al grupo scout católico Ahuimaraya, con sede en el barrio de Tamaraceite de Las Palmas de Gran Canaria. Los padres de los menores mantuvieron una reunión este domingo en la que decidieron, a petición de los monitores que permanecen en la isla portuguesa, que la mejor opción era no viajar a Madeira con la finalidad de prevenir el contagio y evitar que los niños estuvieran en cuarentena 8 o 10 días más. A la reunión sólo acudió una sanitaria del Servicio Canario de Salud. Víctor Mesa denunció la actuación de las autoridades sanitarias portuguesas en el traslado de los menores al hospital de Madeira. Al parecer, el grupo de scouts sólo disponía de un vehículo con tres plazas para desplazar a los niños. A pesar de que en un principio las autoridades se comprometieron a enviar ambulancias para proceder al traslado, finalmente no lo hicieron por "riesgo al contagio". Los menores tuvieron que ser transportados en taxi.Los familiares de los menores también lamentan las dificultades para comunicarse con los niños, con conversaciones telefónicas esporádicas que apenas tienen una duración de dos minutos, y reclaman más "tacto" por parte de las instituciones, al tratarse de menores que se encuentran fuera de su tierra y sin el apoyo de familiares. Regreso a Gran CanariaPor otra parte, han señalado que se prevé la vuelta de los menores a Gran Canaria a lo largo de esta semana, barajándose las posibilidades de regresar en barcos de la compañía Naviera Armas o en algún vuelo de Binter Canarias.

2009-07-30T04:12:00.000-07:00

Dos nuevos casos de gripe A en Canarias, uno de ellos, el primero de La Palma
EUROPA PRESS. Santa Cruz de Tenerife
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informó este miércoles por la tarde de que se han confirmado dos nuevos casos de gripe A/H1N1 en el Archipiélago. El primero de ellos se encuentra ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital General de La Palma. Se trata de un adulto, con una patología crónica de base, cuyas pruebas han sido confirmadas como positivas por el Laboratorio del Servicio de Microbiología del Hospital Universitario de Canarias (HUC).Asimismo, se encuentra ingresado en la Unidad de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria un adulto cuyas pruebas han sido confirmadas como positivas por el Laboratorio del Servicio de Microbiología de dicho hospital.En esta misma Unidad permanece ingresado, desde el pasado 11 de julio, otro adulto con una patología crónica de base.La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias quiso manifestar que, hasta el momento y según la Organización Mundial de la Salud, sigue tratándose de un virus que produce una sintomatología leve, fácilmente superable, sólo necesitando mayores atenciones en algunos enfermos crónicos. Asimismo, quiso hacer llegar un mensaje de tranquilidad y, sobre todo, de sentido común.En esta fase pandémica las autoridades sanitarias siguen reforzando la vigilancia epidemiológica y concentran los esfuerzos en mitigar los efectos de la gripe en los pacientes. Todo el sistema sanitario de España, y por ende el de Canarias, está preparado para afrontar esta fase de pandemia.

2009-07-29T00:24:00.000-07:00

Los trabajadores de "servicios esenciales básicos" también serán vacunados contra la gripe A
VIDEO

2009-07-29T00:13:00.000-07:00

Sanidad pedirá vacunar a los profesores contra la gripe A
El inicio del curso escolar no se va a retrasar, aunque no se disponga de las vacunas

EFE MADRIDEl Ministerio de Sanidad propondrá a la Comisión de Salud Pública la vacunación de los profesores contra la gripe A, tal y como lo ha pedido el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, por lo que se sumarán a otros colectivos, como los sanitarios o profesionales de servicios básicos, y al grupo de riesgo de la gripe estacional, es decir, los ancianos, enfermos crónicos, las embarazadas o los niños. Además, se ha descartado retrasar el inicio del curso escolar por temor a esta enfermedad y se convocarán reuniones en los centros, antes de finales de agosto, para explicar cómo se afrontará la crisis sanitaria en los colegios.Gabilondo formuló ayer su propuesta a la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, en una reunión en la que descartaron un retraso del inicio del curso escolar o el cierre de centros a causa de la pandemia de gripe A. Según Jiménez, "hoy por hoy" no se va a retrasar el inicio del curso, aunque, en función de cómo evolucione la infección, "pudiera cambiarse el criterio".La ministra justificó la decisión de no retrasar el inicio del curso en que la Organización Mundial de la Salud (OMS) no ha realizado ninguna recomendación en este sentido y ha asegurado que no se debe alterar la vida de los niños porque "ni las circunstancias clínicas ni epidemiológicas lo aconsejan". Además, para explicar la forma en que se afrontará la crisis sanitaria en los colegios, "antes de finales de agosto" se convocará a las asociaciones de padres de alumnos y a los órganos rectores educativos.Respecto a cómo se llevará a cabo la vacunación, la ministra garantizó que se iniciará "de forma única", porque todas las comunidades autónomas recibirán las vacunas al mismo tiempo. Las competencias en este campo son de los gobiernos regionales pero, ante la crisis sanitaria actual, será la Comisión de Salud Pública la que tome las decisiones oportunas. Hay que recordar que, además de los profesionales de servicios esenciales, también se vacunará, como grupos de riesgo, a los niños de hasta 14 años, los sanitarios, las embarazadas y los enfermos crónicos severos. En este sentido, la ministra lanzó un mensaje de tranquilidad a los padres de menores de 14 años, que no van a tener que tomar ninguna decisión porque "todo estará definido" y serán los clínicos quienes trasladen la información para que no haya "incertidumbre".Ante la posibilidad de que muchos colegios inicien sus clases antes de que la vacuna esté disponible, Sanidad recomendará medidas básicas de precaución, como ya lo ha hecho en los casos de brotes de gripe ocurridos en campamentos de verano. Así aconseja seguir medidas de higiene, como el lavado de manos, no estornudar cerca de otras personas o usar pañuelos desechables y continuar con la vigilancia epidemiológica que se ha llevado a cabo hasta el momento.El alumno que tenga síntomas de la enfermedad será enviado a su casa con el tratamiento adecuado y con las instrucciones precisas para evitar contagios. Además, será objeto de un seguimiento desde su domicilio para ver la evolución de la enfermedad durante siete días, según explicó Jiménez.

2009-07-29T00:06:00.000-07:00

Canarias logra 309 plazas de formación sanitaria

DA Santa Cruz de TenerifeLa Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud aprobó, hace unos días, la oferta de 309 plazas de formación sanitaria especializada para Canarias en la convocatoria 2009-2010. Esta oferta cubre todas las plazas que tiene acreditadas la comunidad autónoma, de las que 274 corresponden a especialidades médicas y 35 a especialidades de enfermería.Así, el número de plazas ofertadas y que se van a acreditar son 309, desglosadas de la siguiente forma: 49 para el Hospital Doctor Negrín, 46 para el Insular, 48 para el Hospital de la Candelaria, 46 para el HUC y 1 para el Hospital de Lanzarote. Están en trámite de acreditación de la Unidad Docente de Medicina del Trabajo, con 2 plazas para Tenerife y 2 para Gran Canaria.

2009-07-29T00:05:00.000-07:00

Sanidad insta a las empresas a preparar planes de acción

DA Santa Cruz de TenerifeLas empresas canarias, con independencia de cuál sea su tamaño, deben contar con un plan de prevención y acción contra la gripe A antes de que llegue el otoño y la época fría del año, cuando se prevé mayor número de contagios. Es la recomendación que hizo ayer a mediodía, en la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, el director del Área de Salud de Tenerife de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, José María Casañas Cullen, durante la presentación de la jornada ’La Empresa ante la gripe A’, organizada con el objetivo de estudiar las estrategias de lucha contra esta pandemia en el mundo empresarial y sus posibles repercusiones económicas. En este sentido, el director del Área de Salud de Tenerife dijo que la gripe A multiplicará por cuatro el número de afectados, la mayoría de ellos con sintomatología leve, lo que en Canarias podría suponer entre 400.000 y 800.000 personas contagiadas.

2009-07-28T03:04:00.000-07:00

Los niños en Madeira con gripe A regresan a Canarias
Roldós admite un riesgo de contagio entre los 60 scouts por la transmisión aérea del virus

AGENCIAS LISBOA-LAS PALMAS DE GRAN CANARIAUn grupo de 60 scouts de Gran Canaria comenzaron a regresar ayer a sus casas desde el archipiélago portugués de Madeira, después de que dos niños de 14 años se viesen afectados por la gripe A y otros 12 presentasen síntomas. La consejera canaria de Sanidad, Mercedes Roldós, confirmó ayer –casi una semana después de su ingreso hospitalario– el contagio de estos dos jóvenes, que habían acudido a un campamento de verano en la isla portuguesa, si bien apuntó que su sintomatología es leve y que están siendo tratados con fármacos.Los menores, de entre ocho y 14 años, pertenecen al Movimiento Scout Católico de Las Palmas de Gran Canaria y llegaron a Madeira el pasado lunes. Ese mismo día, los dos afectados por el virus fueron internados en el hospital, según señaló el presidente del Instituto de la Salud del archipiélago portugués, Mauricio Melim.Además, Melim indicó que uno de ellos "probablemente contrajese el virus en España", mientras que el segundo "se contagió por contacto directo con éste". Además, señaló que "ambos han sido dados de alta después de los siete días establecidos para el tratamiento del virus y ya pueden regresar a sus casas". El responsable del Instituto de Salud de Madeira explicó que los otros 12 menores que permanecen aislados podrán regresar a España "una vez haya transcurrido el periodo necesario para el tratamiento", mientras que el resto de la expedición puede volver "en el medio que han escogido, un barco de la naviera Armas". Sin embargo, la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias admitió ayer que el hecho de que estos niños estén en convivencia con un grupo formado por un total de 60 puede provocar un rápido contagio, ya que, recordó, se trata de un virus de transmisión aérea.Roldós también recordó que la gripe A está afectando con "mayor prevalencia" a la población más joven, "probablemente por la inmadurez que presenta el sistema inmunológico porque han sufrido menos veces una gripe". Además, insistió en que la dolencia se está presentando con una "sintomatología leve en la mayoría de los casos", por lo que se está tratando con antigripales o analgésicos. Formación en atención primariaPara enfrentarse a esta pandemia de la gripe A que, según las expectativas, será más agresiva en otoño, ya se han dado los pasos para que los médicos de familia del país se preparen para detectar este virus en la Atención Primaria. Así, la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y la Fundación para la Formación de la Organización Médica Colegial (Ffomc) pondrán a disposición de los médicos de familia una serie de cursos online y presenciales. Además, estas organizaciones han acordado designar de dos a cuatro profesionales por cada comunidad, que serán los Asesores de Referencia a disposición de todos los médicos de Atención Primara, para facilitarles toda la información que necesiten y colaborar con ellos en la solución de las posibles dudas que puedan surgirles.Las dos instituciones han designado un comité científico compuesto por expertos de diferentes disciplinas –Epidemiología, Medicina Preventiva, Microbiología y Medicina de Familia– que coordinará el trabajo conjunto que se llevará a cabo en los próximos meses.

2009-07-28T03:03:00.000-07:00

¿Quién cuida a las enfermeras?

En Canarias están contratados entre 8.000 y 9.000 enfermeros, dependiendo la época del año. Se estima que un 20% de las plantillas padece precariedad. laopinion.es
Las enfermeras canarias, al igual que las del resto del Estado, están catalogadas entre las mejores del mundo. Sin embargo, no gozan de reconocimiento social y, además, están sometidas a una rutina diaria de horarios infernales, cambios de especialidad y precariedad laboral que empuja a muchas a abandonar la profesión.
LAURA DOCAMPO SANTA CRUZ DE TENERIFE J uan prefiere no revelar su verdadera identidad. Es enfermero. No tiene ni horario fijo, ni una unidad específica de trabajo. Cada jornada es un desafío nuevo. Lo trasladan de rayos a Urgencias y de ahí hemodiálisis o a plantas hospitalarias con enfermos de las más diversas patologías. Así ha pasado los últimos meses. Cada día espera a que suene el teléfono, sin saber si al siguiente tendrá trabajo. En este ultimo año de incertidumbre, y mucho esfuerzo, ha acumulado más de cien contratos laborales, la mayoría de los cuales eran solo de un día.Su caso es el retrato de una profesión en la que la precariedad está instalada y normalizada. Para José Manuel Llada Martín, secretario general en Canarias del Sindicato de Enfermería, Satse, "estas condiciones laborales no son ilegales, pero como mínimo son inmorales". Llada ha visto como esta historia se repite una y otra vez hasta el colmo, con contratos de lunes a jueves, porque el viernes era festivo, o de sábado y lunes, para evitar también el domingo, que se paga más. Desde los sindicatos apuntan que está es "la mejor forma" que han encontrado en el área de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud (SCS) para cubrir las bajas, vacaciones y eventualidades del personal fijo, "cuando se cubren porque a veces ni siquiera se hace", puntualizan. "El SCS es la mayor empresa de Canarias y, sin embargo, organizativamente es un desastre", denuncia Llada. Para explicarlo pone un ejemplo sobre la mesa: las bajas por maternidad. En un sector -como el de las Islas- con un 80% de mano de obra femenina, la maternidad es un tema siempre presente. "Un centro hospitalario no es un entorno adaptado a una embarazada" porque "trabajamos con riegos de todo tipo", continúa. "Sin embargo, tenemos problemas para ponernos de acuerdo con la Administración sobre el momento en el que debe comenzar un permiso por maternidad", dice el representante de Satse al tiempo que se pregunta "cómo puede ser que Mercadona, que no es una empresa sanitaria, tenga perfectamente regulado cuando una empleada embarazada debe dejar de trabajar y en un centro hospitalario sea tan difícil llegar a un consenso". Una vez que termina la carrera, que en este curso pasa de ser una diplomatura para convertirse en una licenciatura, una enfermera debe pasar el peaje obligado de la precariedad para incorporarse al mercado laboral. Básicamente porque para optar a un puesto fijo, sobre todo en el sector público, hace falta acreditar cierta experiencia. Y para conseguirla, el único camino es de los contratos basura. Desde Satse aseguran que, en Canarias, el sector privado ofrece "salarios más bajos" y "un repertorio de tareas más amplio para la enfermera". La línea que en los centros públicos define de forma clara sus labores "no es tan nítida en las privadas", puntualiza Leopoldo Cejas Fuentes, delegado provincial de Satse en Santa Cruz de Tenerife. Los enfermeros lo saben por eso las clínicas privadas "tientan a los jóvenes que acaban de terminar la carrera con contratos de seis meses", explica Llada. "Muchos vienen de la Península atraídos por el sol y la playa, porque Canarias es un destino atractivo, pero en cuanto sale alguna convocatoria en lugares más próximos a sus hogares, se van", comenta. En total, se estima que un 20% de las plantillas de los centros sanitarios de Canarias tienen una rotación permanente derivada de la precariedad de los contratos. Inevitablemente esto afecta a la calidad de la atención sanitaria, que además en las Islas ya está muy tocada al tener el lastre de ser la segunda región de todo el Estado, sólo por detrás de Murcia, con mayor déficit de personal. En Canarias trabajan entre 8.000 y 9.000 enfermeros. La cifra fluctúa y el dato exacto no lo tienen ni siquiera los sindicatos porque desde que se delegaron las competencias en materia sanitaria a la Comunidad Autónoma, Satse asegura que "hasta los documentos oficiales de la consejería se contradicen". Esto equivale a un ratio de 4 enfermeros por cada 1.000 habitantes; cantidad inferior a la media nacional situada en un 5, 4 y dista enormemente de los 8 enfermeros que tiene Navarra o del mínimo de 9 que recomienda la Organización Mundial de la Salud. Hay poco personal y el trabajo se multiplica día a día, no sólo por las tasas de morbilidad, por el crecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida, sino además por la ampliación permanente de servicios y prestaciones sanitarias derivadas de la evolución de la ciencia. Hay nuevos tratamientos, más rotación de pacientes por la mejora en las técnicas que reducen las estancias hospitalarias, más colectivos que atender dentro del sistema público, como los dependientes, y hasta nuevas cirugías, como unas simples cataratas que antes no se operaban y que ahora se hacen por miles. Las mejor cualificadasSegún el presidente del Consejo General de Enfermería de Madrid, Rafael Lletget, "las enfermeras españolas son, junto con las de Canadá y EE. UU., las mejor cualificadas del mun1do". Su afirmación está apoyada por el hecho de que muchos países del entorno europeo estén reclutando permanentemente profesionales dentro de nuestras fronteras. "En otros países se gana más, pero aquí no estamos mal", apunta el delegado provincial de Satse. El salario mensual promedio de una enfermera del sector público es hoy de 2.128 euros brutos. Las retribuciones están estructuradas en cuatro niveles y varían bastante en función de diversos complementos. Para ascender de nivel hay que acreditar una cantidad de años de antigüedad y haber realizado cursos de formación. Así, para el primer nivel hacen falta cinco años de antigüedad; para el segundo, 10; para el tercero, 16; y para el cuarto, 23 (ver tabla). Abraham Díaz Martín tiene 31 años y no se queja de su sueldo como enfermero del Servicio de Incidencias del Hospital Nuestra Señora de La Candelaria. "No está mal. Aunque con el nivel responsabilidad y riesgo que tienes que asumir, creo que el sueldo está un poco por debajo de lo que debería", dice. Él y otros 60 compañeros suyos son destinados cada día a una unidad distinta. De eso se trata su departamento, de ser un comodín listo para servir donde haga falta. Está contento porque aunque sea tiene un "buen contrato" y "un lugar fijo de trabajo". Se considera afortunado y se alegra de haber dejado atrás cinco años "muy difíciles" que "todos tenemos que pasar cuando terminamos la carrera". "Al principio te parece divertido ir un día a Urgencias, otro al Traumatología y así recorrer cada unidad. Y si te toca trabajar en Atención Primaria, eso ya es una auténtica pasada. Un día te mandan a un centro de salud en el Norte, otro al Sur y pasado a un consultorio de no se sabe dónde", relata Abraham. Durante esos saltos de un lugar a otro, tuvo que aprender a salir adelante con y sin ayuda de otros compañeros. "Por suerte, en el hospital por la noche suele haber dos enfermeros por planta. Estar con alguien es un apoyo, más que para el trabajo, psicológico. Pero me acuerdo lo mal que lo pasaba hace unos años, cuando tenía que estar solo, trabajando diez horas a piñón, en una planta de hematología, poniendo medicaciones rarísimas, que ni sabía lo que eran". En sus tres décadas de experiencia, Llada ha vivido momentos muy estresantes. "Lo pasas muy mal cuando en medio de la noche un paciente se agrava y estás solo, porque el médico está en Urgencias. Tienes que esperar que venga y sea él el que prescriba, porque un enfermero aplica todo tipo de tratamientos pero no puede recetar ni un paquete de pañales". Un ritmo infernalA esos retos constantes, que ya de por sí representan una gran carga, hay que sumarle el de los horarios rotativos. Los enfermeros trabajan dos días de mañana, de 8:00 a 15:00 horas; dos días de tarde, de 15:00 a 22:00 horas; y dos días de noche, de 22:00 a 8:00 horas. Los turnos de noche no se pueden hacer seguidos, por eso les dan un día para descansar entre uno y otro. Parece duro adaptar el biorritmo y la familia a esta pauta, y en la práctica aseguran que lo es más porque cualquier imprevisto introduce modificaciones que obligan a doblar turnos o a hacer cambios repentinos. Todos estos condicionantes de la profesión "ponen tu vida patas arriba", según Abraham, y "te hacen muy difícil seguir formándote o mantener cualquier tipo de actividad extralaboral, ni siquiera tu vida social". Leopoldo Cejas Fuentes lo corrobora: "Al final tus relaciones se vuelven endogámicas. Trasladas tu vida al entorno sanitario". Un tercio con más de 50Tanto Cejas como LLada están dentro del numeroso grupo de enfermeros de las Islas que tienen más de 50 años. Suponen un 25% del total y asegurar su relevo en los próximos diez años es uno de los desafíos a los que se enfrenta la sanidad. "Este ritmo no se aguanta. Hay enfermeras de 50 años que se arrastran por lo pasillos de los hospitales. Empiezan a trabajar con 22 años y después de 30 no pueden más. Si tienen a alguien que las mantenga, dejan la profesión", se lamenta Llada.Unos abandonan y otros buscan un camino alternativo que los aleje, como explica Abraham, "no de la enfermería, que es lo que nos gusta, sino de estas circunstancias". Él ya está "un poco quemado" de este trajín y no se imagina "llegar a los 60 años y seguir corriendo de aquí para allá". Por eso se ha puesto a estudiar otra especialidad. Nayra Díaz Herrera es treintañera, igual que Abraham, y tiene diez años de experiencia como enfermera en el Hospital de La Candelaria, los últimos de los cuales los ha pasado en la UVI. Ella sigue enamorada de una profesión a la que considera como "la piedra angular de la sanidad", pero reconoce que hay mucho que se podría hacer por mejor sus condiciones. Uno de los puntos que históricamente se ha reivindicado dentro del colectivo es la puesta en marcha de las especialidades. Sería impensable que en un supermercado una misma empleada acudiera un día a reponer mercancía, al siguiente se encargara de atender la pescadería, el otro despachara en la charcutería, fuera un rato cajera y terminara el día horneando panes. Sin embargo, en un lugar donde lo que está en juego es mucho más que cortar bien las lonchas de jamón, eso es exactamente lo que sucede. En enfermería solo hay dos especialidades: psiquiatría y obstétrico-ginecológica (matrona). El resto de las que establece el real decreto de 2005 no se han desarrollado "porque a la Administración le conviene más nuestra polivalencia", señala el sindicato. Esto permite rotar al personal, tal y como le pasó a Juan. Por eso, cuando una persona nueva llega a una unidad "tiene que ser aceptada por otro enfermero con experiencia, que además de atender a sus pacientes asuma la tarea de enseñarle", señala Nayra.Compatibilizar la labor asistencial con la docente es muy complicado con una fila llena de pacientes que atender, pero no hay alternativa. Mientras un médico pasa años haciendo una especialidad, una enfermera tiene que aprender sobre la marcha, aunque le toque una unidad de máxima complejidad como Neonatología. "Ya de por sí la tecnología que encuentras en estas áreas es extremadamente complicada y, por supuesto que el paciente también lo es", resaltaba Nayra mientras sostenía una de las pancartas de la concentración que tuvo lugar el pasado jueves en la puerta de su hospital, para reivindicar la profesionalidad de un colectivo que siente, como ella, cierta indignación por la crítica social generada a partir del caso Rayan. La muerte de Rayan, el bebé prematuro que falleció en el Hospital Gregorio Marañón después de que una enfermera confundiera la vía para administrarle el alimento, puso todos los focos de atención sobre unos profesionales que suelen estar en un segundo plano. La equivocación de aquella joven enfermera escandalizó a la opinión pública, que además fue testigo de unas declaraciones sin precedentes, al admitir el máximo responsable del hospital que estábamos ante un "error terrorífico". Se calcula que en España los enfermeros realizan diariamente más de nueve millones de acciones similares a la que originó la trágica muerte de Rayan, entre sondajes, colocación de vías, extracciones de sangre, etc. Forma parte de la rutina de cuidados y terapias de cualquier enfermera, que por supuesto, como cualquier acción humana, no está exenta de errores. "La gente cree que la enfermera le metió una chuleta por la vena,", critica José Manuel Llada, y "encima los medios ponen que la enfermero lo mató, antes de que eso se investigue, y que un equipo médico intentó salvarlo", continúa y detalla que, "quienes intentaron salvarlo, además del médico fueron un grupo de enfermeras". En los hospitales hay servicios que están marcados, en las que los enfermeros no suelen querer quedarse. Uno es el de Urgencias y el otro Pediatría. Al margen de estas unidades, hay otra a la que pocos desean ir: Neonatología. Los neonatos son pacientes frágiles y requieren tratamientos de alta complejidad tecnológica. La delicadeza con la que hay que tratarlos es tan extrema y entraña tantos riesgos que cualquier equivocación tiene consecuencias graves.Una de las maniobras más habituales, por ejemplo, es sacarle sangre al bebé para seguir su evolución. "Si en lugar de pincharle su diminuta vena pinchas el nervio, que está a solo unos milímetros, lo puedes seccionar y dejarlo cojo para toda la vida", alerta LLada. "Con un problema añadido", puntualiza Cejas, "que el bebé no se va a quejar".Es comprensible, por tanto, que el personal de enfermería del Gregorio Marañon dirigiera hace un año una carta a la jefa de la Unidad de Cuidados Intensivos de Neonatales expresando su preocupación por la "grave repercusión asistencial" que tendría en esa área la "disminución del personal de enfermería cualificado" derivada de "su marcha hacia otros centros con mejores condiciones laborales". Lo dramático es que no se hizo nada para remediarlo. Ni tampoco cambió nada la muerte de Brian, en idénticas circunstancias a las de Rayan, en el Hospital Nuestra Señora de La Candelaria, nueve años antes. "No se puso en marcha ningún protocolo para evitar que volviera a pasar. Los únicos cambios que hubo partieron de la enfermeras que están en el día a día, que ahora marcan los aparatos con rojo y con azul para diferenciarlos mejor", recalca el secretario general de Satse.Al burocrático engranaje de la Administración le cuesta cambiar. En Francia y Reino Unido, por ejemplo, existe un sistema de conectores diferenciado entre una sonda intravenosa y otra nasogástrica. Allí este tipo de errores tienen un mecanismo que los hace imposibles. Pero sorprende descubrir que el gobierno de Tony Blair tomó la decisión de cambiarlos, como rememora Cejas, "después de que entre el año 2000 y 2003 murieran 33 bebés por este motivo". Para Ramona Alfaro Mendoza, otra de las manifestantes del pasado jueves, la falta de apoyo por parte de la sociedad después de este caso "ha sido injusta". En sus 33 años como enfermera asegura haber estado "siempre preparada en la trinchera para asumir todos los riesgos, desde la gripe A hasta cualquier otra enfermedad". En estas horas bajas prefiere recordar momentos gratos, como cuando el Ayuntamiento de Santa Cruz le otorgó la Medalla de Oro de la ciudad a ella y al resto de sus compañeros del hospital de La Candelaria. La enfermería no goza de reconocimiento social. "El amo de la guerra es el médico", dice LLada y añade: "El doctor es siempre el que te salva". Los enfermeros lo aceptan y muchas veces se ríen de ello. En la sede tinerfeña de Satse un cartel lo recuerda pregonando: Todos se despiden diciendo gracias doctor ¿No se olviden ustedes de alguien?

2009-07-27T09:21:00.000-07:00

INFORMA LA PALMA - GARCIA TACORONTE S.L.

(Esto es de locos, se le va la pinza a este empresario)

2009-07-26T14:01:00.000-07:00

FORMACIÓN

*10,11 al 12 de Agos 17:00 a 20:00 Hs Desa (Pto Cruz)
*1 al 30 Sep PPAA 50 Hs 17:00 a 20:00 H (Realejos)
*21 al 25 Sep PPAA 20 Hs Psi.17:00 a 20:00 (Orotava)
*2 al 3 Octubre FBI (Pto. Cruz)
*1 Oct al 15 de Nov Aux. Trans. Sant 75 Hs (Pto Cruz)
*22 al 25 de Nov 17:00 a 20:00 Hs Desa (Orotava)

2009-07-26T13:57:00.000-07:00

Como diferenciar la gripe estacionaria de la gripe A

2009-07-26T12:32:00.000-07:00

El PSOE de Tenerife culpa de la pérdida de camas hospitalarias a “veinte años de gobierno de CC”
Asegura que la “mala planificación sobrecarga de trabajo” a los profesionales sanitarios
ACN PRESS SANTA CRUZ DE TENERIFE

La consejera del grupo Socialista en el Cabildo de Tenerife Ana Lupe Mora Padilla afirma que la “pérdida continua” de camas hospitalarias en el Archipiélago que ha constatado el último estudio sobre demografía médica “es la demostración, con cifras y datos, del argumento que los socialistas han mantenido en los últimos años: que el gobierno de CC es la principal causa del retroceso de la sanidad pública en Canarias”. “A pesar de que con frecuencia se nos tacha de alarmistas y los responsables de Sanidad de CC y PP nos acusen de ignorantes por denunciar la realidad, los hechos y las cifras son tozudos, el ratio de camas por número de médicos en Canarias bajó un 36 por ciento entre 1996 y 2006, por lo que alguna responsabilidad cabrá achacarle de esto a quienes han tenido responsabilidades de gobierno en Sanidad”, expone. Mora Padilla señala que los médicos “han sido los primeros en denunciar esta situación, obteniendo por parte del Gobierno de Canarias sucesivos actos de silencio o desprecio”. Conseidera “obvio” que el dinero que se gasta “no se está gestionando adecuadamente”. Por lo que respecta al Cabildo, la consejera lamenta que el consejero de Sanidad, Antonio Alarcó, “no haga oír su voz, que es la del Cabildo al que representa y, por tanto, también la de los ciudadanos, para reclamar un incremento de las camas hospitalarias y de los recursos económicos que se dedican a la atención sanitaria en la Isla, así como una gestión más razonada y eficaz de los mismos”. La consejera socialista incide en el hecho de que “un año más, cuando llegan las vacaciones, la reorganización de las plantillas se hace pensando en ahorrar y no en dar una adecuada cobertura sanitaria a los ciudadanos ni un descanso suficiente a los trabajadores de la Sanidad, y prueba de ello es que vuelven los problemas para sustituir a los médicos de vacaciones, que son cubiertos por otros facultativos obligados a doblar sus turnos”. Mora Padilla subraya que “todos los años, el Gobierno de Canarias cae en la misma improvisación para problemas que se pueden anticipar, y sólo con eso ya podemos hacernos una idea de hasta qué punto la falta de planificación domina la política sanitaria de las Islas”. Por último, Ana Lupe Mora considera “lamentable” que los tinerfeños “vuelvan la vista hacia el Cabildo y no vean ninguna defensa de sus intereses, sino una actitud sumisa y dócil ante un Gobierno de Canarias que gestiona la Sanidad de mal en peor”.

2009-07-25T00:36:00.001-07:00

Un brote de gripe A afecta a 5 niños en centros de Tenerife
Los menores, internos en el CAI de Ofra y el Hogar Sagrada Familia, tienen síntomas leves

LA OPINIÓN-EFE SANTA CRUZ DE TENERIFE-MADRIDLa Consejería canaria de Sanidad informó ayer de que se ha detectado un brote de virus de gripe A que afecta a cinco menores, cuatro de ellos en el Centro de Acogida Inmediata de Ofra y otro en el Hogar Sagrada Familia, todos en la capital tinerfeña y dependientes del Cabildo de Tenerife.Al parecer los menores presentan sintomatología leve y permanecen aislados del resto del grupo en las condiciones adecuadas para evitar posibles nuevos contagios y en cumplimiento de las recomendaciones establecidas por el Subcomité de Vigilancia Epidemiológica y aprobadas por la Comisión de Salud Pública nacional.El Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública se mantiene en contacto con la dirección de los centros y se ha establecido la vigilancia epidemiológica oportuna por si apareciesen más personas con estos síntomas, para adoptar las oportunas medidas asistenciales establecidas en los protocolos.Sanidad recuerda que hasta el momento y según la Organización Mundial de la Salud, la gripe A H1N1 sigue tratándose de un virus que produce una sintomatología leve, fácilmente superable y sólo necesita mayores atenciones en algunos enfermos crónicos.Asimismo, transmite "un mensaje de tranquilidad y de sentido común" ante este virus y señala que en esta fase pandémica las autoridades sanitarias siguen reforzando la vigilancia epidemiológica y concentran los esfuerzos en mitigar los efectos de la gripe en los pacientes. "Todo el sistema sanitario de España, y por ende el de Canarias, está preparado para afrontar esta fase de pandemia", precisa la Consejería. Por su parte, el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo de Tenerife, del que dependen los centros de menores en los que se ha detectado el brote, ha puesto en marcha un plan específico para afrontar todos los casos que puedan producirse y proteger a usuarios y trabajadores.Recuerda que el sistema de salud garantiza una adecuada atención a esta enfermedad y añade que de acuerdo a las directrices de la Consejería regional de Sanidad, ha iniciado un plan específico para afrontar todos los casos que puedan darse en su ámbito de actuación "protegiendo a usuarios y trabajadores y limitando la incidencia de la enfermedad" en la prestación de sus servicios.El IASS insiste en que todos los casos detectados hasta el momento presentan sintomatología leve y permanecen aislados del resto del grupo en las condiciones adecuadas para evitar posibles nuevos contagios.Cinco muertes en España. Por otra parte, los casos de fallecimientos por el virus en España ya ascienden a cinco después de que el conseller de Sanidad de Valencia, Manuel Cervera, informara ayer de la muerte de un hombre de 45 años el pasado lunes en Teulada (Alicante). El fallecido, que vivía solo en Teulada, recibía tratamiento de diálisis desde 1993, que suspendió durante algún tiempo al recibir un trasplante renal del que tuvo rechazo, por lo que volvió a dializarse.Cervera, que ha comparecido junto al secretario autonómico de Sanidad, Luis Rosado, y el director general de Salud Pública, Manuel Escolano, ha señalado que ayer se confirmó que la gripe A ha sido la causa del fallecimiento.Como el fallecido no tenía familia en España, las autoridades se han puesto en contacto con el Consulado de Argelia en la Comunitat Valenciana para intentar localizar algún familiar en aquel país, según ha explicado Cervera, quien no ha podido concretar más datos personales del muerto.Vuelven los trece jóvenes del grupo de París que no se contagiaronla opiniónUn total de 13 jóvenes del grupo de Tenerife que viajó a París a un curso de idiomas, organizado por el Cabildo insular, está de vuelta en la Isla. Los chicos, que ya se encuentran con su familia, podrán hacer vida normal, aunque según ha confirmado el Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, los menores deberán ser observados por sus padres hasta el día 30 de julio. En caso de que presentaran algún síntoma catarral deberán ser llevados a su médico de cabecera.La consejera insular de Juventud, Educación e Igualdad, Josefa García, se desplazó a primera hora de la tarde de ayer hasta el aeropuerto para recibir a los jóvenes y acompañar a los padres, con los que ha estado en permanente contacto personal durante estos días. Josefa García mostró su satisfacción por que los chicos ya estén de regreso y señaló que ahora sólo se está a la espera de la vuelta del resto de jóvenes del grupo, "que se producirá en breve". Los menores que todavía ayer permanecían en la escuela francesa bajo observación tienen previsto regresar a Tenerife próximamente, una vez que los responsables sanitarios que les atienden firmen el alta médica para que puedan salir del país y volver a sus hogares. Este grupo evoluciona favorablemente. El Cabildo de Tenerife ha estado en permanente contacto con el centro en el que se alojan los niños, así como con los responsables del grupo y con sus familiares, a quienes ha mantenido continuamente informados. Además, en los primeros días, un representante del área de Juventud se desplazó hasta la capital francesa para estar con los chicos y acompañarles en una situación como ésta. Los 30 jóvenes, de edades entre 14 y 17 años, forman parte de una expedición que se desplazó a París el pasado día 5 de julio para participar en un curso de idiomas organizado por la Corporación insular. Los chicos se alojaban en una escuela de idiomas de la capital francesa junto a estudiantes del resto de España y de otros países.

2009-07-25T00:30:00.000-07:00

Canarias coge vuelo en la tecnología de emergencias
El Cecoes 1-1-2 realiza la primera prueba en España del lanzamiento de un Globo de Comunicaciones para catástrofes
Primer vuelo del globo, soltado por Luis Santacreu, director del 1-1-2. / f.p.

Marta PlasenciaSanta Cruz de TenerifeEl Cecoes 1-1-2 llevó a cabo ayer el primer lanzamiento de un Globo de Comunicaciones que tiene como fin garantizar las radiocomunicaciones entre los servicios de emergencias durante una catástrofe o calamidad pública, como por ejemplo un incendio. Se trata de un repetidor, anclado en un globo, que una vez llega a los 30.000 metros de altura da cobertura a toda Canarias. Debido a la especial orografía isleña, que dificulta la comunicación por radio, este globo supliría a los repetidores de tierra susceptibles de ’caer’ durante una catástrofe como, por ejemplo, el Delta. Es una tecnología muy avanzada, empleada con gran éxito en Estados Unidos y traída al Archipiélago por dos empresas, la española Brivas y la estadounidense Space Data, que permite también dar cobertura WIFI y de telefonía móvil en zonas rurales. Este nuevo avance del Cecoes 1-1-2 se enmarca en una nueva plataforma tecnológica, Platea 4D, que sitúa a Canarias como referente de este tipo de recursos en España. De momento, esta es la primera prueba para establecer si este sistema se adapta a las características del Archipiélago.

2009-07-24T01:58:00.000-07:00

Tenerife desde una silla de ruedasMiguel utiliza cada día el transporte público para asistir desde su casa en el barrio lagunero de Geneto a un curso de informática en el municipio de Tegueste. Una lesión medular sufrida hace doce años lo obliga a desplazarse en silla de ruedas. Entre coches, jugándose la vida en la carretera, nos demuestra lo poco accesible que puede llegar a ser Tenerife
"La gente de a pie no lo ve, porque no lo sufre. Sólo nos damos cuenta las personas que tenemos que andar en silla de ruedas". Pendientes pronunciadas, aceras resquebrajadas por las raíces de los árboles, bordillos demasiado altos... Son sólo algunos de los obstáculos con los que Miguel, un vecino del barrio de Geneto, en La Laguna, tropieza cada día al desplazarse por su ciudad. Lleva menos de un mes asistiendo a un curso de informática en las instalaciones de la Fundación Canaria para el Sordo (Funcasor), ubicadas en Tegueste. Moverse hasta ese lugar se ha convertido en una odisea.

Hace doce años sufrió una lesión medular que lo obliga a desplazarse en silla de ruedas. Antes de comenzar las clases, Miguel contactó con el Cabildo de Tenerife para que pusiera a su disposición una guagua adaptada para personas con la movilidad reducida, dotada de suelo bajo y rampa. "Notifiqué mi horario para que ellos se organizaran, pero coincidía con el plan vacacional de Titsa e iban a hacer reajustes". A menudo debe esperar varias horas hasta que llega su transporte.

Sin embargo, éste no es el mayor problema. Lo esperamos a la salida del curso para acompañarlo hasta la parada y pudimos comprobar el gran número de obstáculos a los que se enfrenta a diario:

¿Por qué no usa un paso de peatones? Pues sencillamente porque no hay ninguno, aunque esta zona de Tegueste cuente con un instituto de Secundaria y un centro para personas con diversos tipos de discapacidad
Nada más salir del centro, debe bajar a la calle aprovechando una entrada de garaje y avanzar entre coches, pues la acera es demasiado alta. La gravilla del asfalto ha destrozado las ruedas de su silla, que ha perdido la amortiguación.
Lo peor llega a la hora de cruzar la carretera TF-13, la que conduce de La Laguna a Punta del Hidalgo pasando por Tegueste. No puede bordearla por la zona peatonal, pues también carece de adaptación. Así que, tras sortear una alcantarilla, circula por un margen de la vía mientras es adelantado por los vehículos a bastante velocidad. Luego, se coloca en la parada de guaguas, en sentido hacia Bajamar, y espera a que no pasen coches. "Y así, como ahorita, pues me lanzo", nos dice mientras cruza, jugándose la vida, a través de los carriles.
¿Por qué no usa un paso de peatones? Pues sencillamente porque no hay ninguno, aunque ese lugar del municipio cuente con un instituto de Secundaria y un centro para personas con diversos tipos de discapacidad. Y no sólo eso: en este tramo de carretera las paradas de guagua tampoco tienen marquesina, por lo que los usuarios se ven obligados a esperar a la intemperie la llegada del transporte. Según nos comentaron, Funcasor ya ha enviado varios escritos tanto al Ayuntamiento de Tegueste como al Cabildo de Tenerife para mejorar la accesibilidad en la zona. Están esperando una respuesta.
Al llegar a su destino, San Miguel de Geneto, las cosas no mejoran. "Desde la nave de la empresa Paybo hasta La Laguna tengo problemas de barreras arquitectónicas", nos cuenta Miguel. Según él, los sábados y domingos sólo hay una guagua que llegue a su barrio, casi siempre sin rampa. "Si es de escalera, me quedo sin viajar".
Es una pequeña muestra de lo que tienen que pasar las personas con la movilidad reducida en Tenerife. Miguel se queja de que en otras comunidades como Madrid ya se ha conseguido que el 100% del transporte público sea de piso bajo. "¿Por qué no van a la par todas las regiones?", se pregunta. "Es fuerte, ¿sabes? Para nosotros es muy difícil esto. No hay paradas apropiadas, no sé lo que costará hacer una, por lo menos con capacidad para meter la silla. En invierno, ¿dónde se refugia uno?", comenta.

Con todo, agradece la generosidad de los conductores y usuarios de Titsa, que en más de una ocasión, cuando la rampa de acceso falla, han tenido que ayudarlo. "A veces no baja la rampa y si hay gente dentro pues me echan una mano. Esta silla pesa 88 kilos y yo 120, por lo que son más de 200 kilos para subir", explica.

La situación a la que se enfrenta Miguel a diario no es ni de lejos un caso aislado. ¿Se protege en Tenerife a los usuarios con una discapacidad?

2009-07-24T01:54:00.000-07:00

Más de un millar de enfermeros protestan en Canarias por el trato dado a la profesión
EFE. Santa Cruz de Tenerife
Más de mil enfermeros se concentraron este jueves en los hospitales y centros de salud de Canarias en protesta por el trato dado a la profesión ante la muerte del hijo de la primera víctima de gripe A en España, así como para pedir mejoras laborales. La concentración, convocada a nivel nacional por el sindicato Satse, tenía como lema Enfermería, por nuestra profesión y en ella se leyó un manifiesto en el se trasladaban las condolencias de la profesión a la familia del niño y el apoyo a la enfermera del Gregorio Marañón, que confundió las vías de alimentación del recién nacido. La sociedad debe saber, expresa el manifiesto, que "a los profesionales se nos obliga a trabajar con unas plantillas deficitarias, sin que se sustituyan gran parte de las bajas ni los permisos, con gran sobrecarga de trabajo y, obligándonos, incluso en un mismo turno, a realizar nuestro trabajo en distintos servicios o unidades". Los profesionales de Enfermería exigen también a la administración sanitaria la adecuación de las plantillas de enfermería a los niveles europeos y, especialmente a las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Acabar con la rotación forzosa e indiscriminada de profesionales entre diferentes unidades, implantar protocolos de Acogida y Tutelaje de los nuevos profesionales que se incorporan a un centro o unidad y frenar el abuso a la polivalencia de la Enfermería. Asimismo se pide introducir protocolos de trabajo y de seguridad y un plan de mejora de las condiciones laborales. En Tenerife, el secretario provincial, Leopoldo Cejas-Fuentes, indicó que unos 450 enfermeros de la isla han participado en esta movilización en los hospitales de La Candelaria y en el Universitario de Canarias. Cejas-Fuentes indicó que desde la muerte en el hospital madrileño Gregorio Marañón de Rayan, hijo que la primera víctima de la gripe A en España, la profesión enfermera ha sido puesta en entredicho y se les ha agraviado sin tener en cuanta las millones de actuaciones diarias que con éxito realiza este colectivo. Señaló que todo lo ocurrido con la muerte de Rayan ha sido lamentable, aunque subrayó que se hubiese evitado si en España se aplicaran las normativas de otros países como Gran Bretaña sobre los diferentes colores de las sondas. El responsable del Satse en la provincia de Santa Cruz de Tenerife señaló que, aunque muestran su apoyo a la enfermera involucrada en este caso, son partidarios de que se haga una investigación rigurosa sobre los hechos ocurridos en el hospital y que se depuren las responsabilidades.
Gran déficit de profesionalesRecordó que en España hay un déficit de 160.000 enfermeros y precisó que en Canarias hay 8.500 enfermeros pero se precisan al menos 1.600 más para situarse en la media estatal. Además indicó que en la comunidad autónoma el 25% de los enfermeros tiene más de 50 años por lo que advirtió de la necesidad de nuevos profesiones para cubrir los puestos que dejarán los que se tengan que jubilar. Cejas-Fuentes criticó también la alta rotación que hay en la profesión lo que implica el traslado de enfermeros de unas plantas hospitalarias a otras para cubrir determinados déficit, traslados que a su vez generan plazas vacantes. Insistió en que este colectivo pide estabilidad en el puesto y que las contrataciones tengan una duración determinada, ya que hay casos de enfermeros, dijo, a los que se ha hecho hasta 148 contratos en un año. El dirigente sindical indicó que en la concentración de este jueves, que ha sido convocada a nivel nacional, agradecieron el apoyo mostrado por los ciudadanos y por entidades a este colectivo de profesionales. Por otro lado, el Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife informó este mismo jueves que se ha adherido al documento adoptado por la asamblea general de Organización Colegial Enfermería. En este documento, la asamblea general se ha comprometido a garantizar a la sociedad que los enfermeros que trabajan en áreas sanitarias de riesgo cuentan con la necesaria certificación de su competencia profesional. Para ello se ha creado un Observatorio en el que se podrá denunciar aquellas situaciones donde no se cumpla esta obligación y se velará también por las buenas prácticas profesionales.

2009-07-24T01:52:00.001-07:00

Alerta amarilla en Canarias por altas temperaturas

EFE SANTA CRUZ DE TENERIFELa Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) ha extendido hasta el domingo la alerta amarilla (riesgo) declarada en algunas zonas de Canarias por altas temperaturas y vientos fuertes, según informaron fuentes del centro territorial en Las Palmas.Las temperaturas máximas serán de 34 grados en las zonas de medianías de Tenerife y Gran Canaria, y en las islas de Lanzarote y Fuerteventura, según un comunicado de la Aemet.Los vientos podrán alcanzar rachas de 70 kilómetros por hora en las zonas de medianías de Gran Canaria, si bien en las costas podrán ser de fuerza siete.Este fenómeno adverso afectará a las costas del noroeste y este de Tenerife; las costas del norte y oeste de La Gomera, así como el este de La Palma; el noreste y este de El Hierro; las costas del este y oeste de Gran Canaria, y a las islas de Lanzarote y Fuerteventura.

2009-07-24T01:49:00.001-07:00

Los enfermeros protestan por su "precaria" situación

Varios centenares de enfermeros se concentraron ayer a las puertas del Hospital Universitario de Canarias y el Hospital Nuestra Señora de La Candelaria, en Tenerife, así como del Complejo Hospitalario Insular-Materno Infantil y en el Hospital Doctor Negrín, en Gran Canaria, para reprochar a las diferentes administraciones sanitarias el trato "indigno" dado a la profesión de enfermería ante los hechos sucedidos en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid tras la muerte del bebé Rayan. En una nota, el colectivo denunció la situación "precaria" en la que trabajan los profesionales de enfermería, y exigió a la administración la solución de los problemas de la profesión. / S. MÉNDEZ

2009-07-24T01:48:00.001-07:00

La falta de sustitutos de pediatras ’colapsa’ centros de salud de la Isla
La media de espera de Pediatría en muchos ambulatorios tinerfeños ronda los 15 días, y en municipios del Sur el cupo de niños por facultativo supera los 1.500

José Luis CámaraSanta Cruz de TenerifeLa llegada del periodo estival, y del merecido descanso para muchos, ha vuelto a poner de manifiesto las carencias de recursos humanos que posee en la actualidad la sanidad canaria. Uno de los problemas más acuciante es el de la falta de pediatras en los servicios de Atención Primaria, una vieja reivindicación de los sindicatos y profesionales que, a día de hoy, la Administración regional sigue sin resolver. En este sentido, este periódico ha podido constatar que en muchos centros de salud de la isla de Tenerife, especialmente en la zona metropolitana y el Sur, los pediatras han tenido que cerrar sus agendas y la media de espera ronda los 15 días. El motivo, según explica a DIARIO DE AVISOS Carmen Rosa Rodríguez, del área de Pediatría de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) de Tenerife, es que "apenas se han sustituido a los titulares que se han marchado de vacaciones, lo que está provocando que en ambulatorios del Sur y de zonas como La Laguna y Santa Cruz los pediatras tengan cupos superiores a los 1.500 niños". En la provincia tinerfeña, no obstante, la escasez de pediatras no es nueva, ya que en la actualidad apenas hay 120 plazas, de las que más de un 20% (unas 35) están ocupadas por facultativos sin la especialidad. "El problema se ha agravado en los dos últimos años, y creo que no se empezará a resolver hasta dentro de cinco o seis, porque las plazas de residentes de Pediatría se aumentaron el año pasado, y no antes, como habíamos venido pidiendo desde el sindicato y desde la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria", subraya Carmen Rosa Rodríguez.El CESM denunció en mayo pasado presuntas irregularidades a la hora de cubrir las plazas vacantes de Pediatría en Atención Primaria, y planteó su disconformidad con estos hechos en la Mesa de Contratación que se celebró a principios de junio.Al respecto, la delegada del área de Pediatría del Sindicato Médico recalca que "la plantilla de sustituciones para los tres meses de verano sólo está formada por 55 médicos para toda la Atención Primaria, lo que ha obligado a doblar turno a muchos facultativos, porque si no sus compañeros no se pueden ir de vacaciones". Carmen Rosa Rodríguez asegura que la falta de pediatras, en cualquier caso, está presente todo el año. De hecho, "habitualmente sólo se sustituye un tercio de los permisos que se conceden, y cuando hay alguna baja no se cubren nunca los primeros días", reitera Rodríguez. Este hecho, por ejemplo, ha provocado que en varios centros de salud de La Laguna muchos padres que tenían cita para sus hijos se encontrasen con que su pediatra no había sido sustituido por vacaciones, por lo que tuvieron que esperar durante horas para ser atendidos. Otros, en ambulatorios de Arona y Adeje, optaron por acudir a los servicios de Urgencia, porque, según relatan, "no había citas hasta mediados de agosto".

2009-07-23T00:28:00.001-07:00

Canarias suma más de una década perdiendo camas hospitalarias
Un estudio de la Organización Médica Colegial establece que se ha reducido más de un 13% el número de plazas instaladas y un 11% las que están operativas

José Luis CámaraSanta Cruz de TenerifeLa sanidad canaria es manifiestamente mejorable. Esa es la principal conclusión que se extrae del último estudio sobre Demografía Médica editado por la Organización Médica Colegial. Éste, basado en una compilación de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), los Colegios Oficiales de Médicos, el Ministerio de Sanidad y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, ha puesto de manifiesto que el sistema público canario está lejos de lo deseable en muchos aspectos.Uno de los más preocupantes es la acuciante falta de camas hospitalarias. No en vano, según el referido estudio, entre 1996 y 2006, la ratio de camas por número de médicos en el Archipiélago decreció un 36,17%, lo que sitúa a las Islas a la cola del panorama nacional.En cifras, este porcentaje supone que en la última década Canarias ha perdido más de un 11,4% de camas en funcionamiento y un 13,1% menos de camas instaladas. En concreto, de las 4.913 que había en 1996, se pasó a 4.353 diez años después. Esta carencia también se vio reflejada en el último informe del Instituto de Información Sanitaria, dependiente del Ministerio de Sanidad, que reflejaba que Canarias está muy por debajo de los niveles que sugiere la Organización Mundial de la Salud (OMS), quien recomienda entre ocho y diez camas por cada 1.000 habitantes. De hecho, según el Ministerio, las Islas no alcanzarán los mínimos exigidos ni con el aumento de camas previsto en el Plan de Infraestructuras Sanitarias del Gobierno regional, que concluye en 2010. El presidente del Colegio de Médicos de Tenerife (Comtf), Rodrigo Martín, reconoce que los datos de estos informes ponen de manifiesto una realidad "que no es nueva". Según Martín, la falta de camas viene dada, entre otros factores, por la "descoordinación" que hubo en la puesta en marcha del Plan Sociosanitario, que supuso que hospitales como los de los antiguos cabildos pasaran a ser de Atención Sociosanitaria, "lo que hizo que se perdieran camas públicas". "Además, hospitales como el de Los Dolores en La Laguna perdieron su uso", subraya el presidente del Comtf. Martín denota que la creación de los hospitales del Norte y del Sur debe paliar en parte esta carencia de camas, "aunque no sabemos cuándo podremos disponer de ellas". En teoría, ambas instalaciones entrarán en funcionamiento en 2010, aunque ni el Gobierno canario ni el Cabildo insular se atreven a hablar de fechas concretas. Paradójicamente, y a pesar de las evidentes carencias, el estudio de la Organización Médica Colegial sitúa a Canarias como la comunidad española que más gasta, en la comparativa entre los gastos de personal y el número de altas e intervenciones de cirugía mayor ambulatoria -que mide el grado de modernización del sistema sanitario-. Según Rodrigo Martín, ello indica una "mala gestión", ya que "el gasto no se ha empleado en la mejora de la Sanidad". Para el presidente del Comtf, "la modernización del sistema sanitario de Canarias debe pasar por la historia clínica electrónica compartida, una mayor rotación del personal sanitario y la mejora de la cirugía mayor ambulatoria".

2009-07-22T04:36:00.001-07:00

INFORMA SENTENCIA ATRASOS IPC

Compañeras/os:Una vez más nos complace informarte que el pasado día 01 de julio de 2009 se ha dictado SENTENCIA del Juzgado de lo social nº 3 de S/Cruz de Tenerife, sobre demanda de CANTIDAD (atrasos IPC). Conciliada en el SEMAC el pasado 16 de mayo de 2008, sin avenencia y celebrado juicio el 17/06/09 contra la empresa de ambulancias MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L.
FALLO:
Que estimando parcialmente la demanda formulada por J.J.H.G. y R.F.S.E. contra MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L, debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar a J.J.H.G la cantidad de 1.899,9 euros y a R.F.S.E. la cantidad de 660,9 euros, más el 10% de intereses por mora patronal..

2009-07-21T06:27:00.000-07:00

INFORMACIÓN SOBRE LA GRIPE A

http://www.msc.es/profesionales/saludPublica/gripeA/home.htm

Última actualización del día 6 de julio.